2023年最新学校管理规章制度.docx
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1、2023年最新学校管理规章制度 学校内要积极对学生进行安全教育,不得有大小事故发生,经常对学生进行法制教育,杜绝违纪和违法行为发生。下面是我为大家整理的最新学校管理规章制度,希望对您有所帮助! 最新学校管理规章制度篇1 为规范学校管理,提高学校办学水平,依法治校,依法执教,特制定制度如下: 一、 奖惩制度 1、日常积分 每学期每位教师交50元做为奖励基金,其中考勤占40%,日常积分占60%。考勤每月一总结、一兑现。奖金计算办法为:(每月总奖金/当月教师总积分)X当月个人总积分。日常积分每学期一总结、一兑现,奖金计算办法为:(总奖金/教师总积分)X个人总积分。 2、教学成绩 (1)教学成绩每学期
2、上学区红榜一等奖、二等奖、三等者,学校分别奖金50、30、20元。分别积20、15、10分。学校期中、期末实行县教研室(或同等水平)的测试卷进行统一考试、统一评卷,按及格率进行积分,(百分制)及格率达到40%积50分,4l50%每增加5个百分点加5分,5160%每增加3个百分点加3分,6170%每增加2个百分点加2分,7180%每增加一个百分点增加1分,及格率80%以上者积100分. (2)以第一次月考及格率为基数,按上升的幅度进行排队,每增加1个百分点积1分,保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。 (3)每个教师教学成绩总积分=各科积分和/科数。 按总分排队进行奖励前1/3受奖,分成
3、三等,一等奖3人(科),每人(科)奖金100元;二等奖4人(科),每人(科)奖金70元;三等奖6人(科),每人(科)奖金50元。 3、班主任积分奖励 从一二年级四个班;三、四、五三个班;六、七、八三个班中;各选出一名进行奖励。 4、毕业班奖励同学区。 完成学区分配指标,奖教师人均100元每多一名良好生加奖全体教师100元;若完成学区分配指标80%(含80%)不奖不罚;若完成良好生低于学区分配指标80%则罚任科教师人均100元,每降低10个百分点加罚100元。每出现一名单科状元,奖该任科教师200元,学生初招总分在全乡前10名中有一名,奖任科教师人均50元,加一名加50元,前10-20名奖任科教
4、师人均20元,同时奖该生50元。 5、幼儿园 (1)、在学区幼儿活动中只要获奖,奖励100元。 (2)、幼儿园入园率达到90%以上,巩固率达到85%以上,两项完成给一个优秀指标。 二、业务制度 1、考勤 (1) 学校坚持公开点名制度,请假者必须自己写出请假条,注明调课情况,经校长批准后方可离校,否则视为旷勤,请假l2天由校长审批,3天由学区校长审批,3天以上由局人士股审批。 (2)每天按10分计算,每周一总结,每请假5分扣一个积分,每迟到2次扣一个积分,旷勤一晌,本周积分为零,每多旷一晌倒扣一分,早退按旷勤处理。全勤积3分。 (3)时间界定,每次点名结束后再来者为迟到,迟到未消号者视为旷勤。
5、(4)临时点名或教师开会包括全体师生会因私事请假者扣1分。 (5)法定假期除外。婚、丧假为7天(含星期天),盖房假:主房为5天,陪房为3天,超过天数,按请假对待。 2、备课 两周检查一次,交本时间、次数、备课质量,每项积1分,共3分。 (1)首页写出教学计划,有教材分析、学生分析、教学方法措施、进度安排等。 (2) 课时教案书写要认真规范,步骤齐全、详细实用,作到“四备、八有”做到超12周。 (3)科目齐全、内容详实,不抄袭、不后补、不用旧教案,否则积分为0。 (4)每次检查要按时交,节数足,每推迟一晌或少一节备课扣一分,直到本周积分为0。不交不备者通报批评。 (5)积极参与教研教改,利用新教
6、法教学。只要在学区检查中通报表扬一次加2分,通报批评一次扣1分,并做出书面检查。 (6)每检查一次教案,分为一、二、三等分别积3、2、1分。 3、上课 (1) 上课严格按照中小学教师行为规范执教,学校认真执行邯郸市中小教学常规管理意见。 (2)教师要严格按照课程表上课,小预备后,站在教室门口候课,上课铃一响进入教室,授课要有教案、教具,凡上课不按课程表上课、无教案、讲备不一者,每次扣1分,空堂者每次扣3分,并通报批评,空堂3次本学期业务积分为0,并向全体教师做出书面检查。本年度不平优,评模。 (3)课堂教学,教师要认真分析教材,做到目的明确,重点突出,难点处理得当,不能有知识性错误,板书规范,
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