2023年公司年会领导讲话稿经典范文.docx
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1、2023年公司年会领导讲话稿经典范文 在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对讲话稿都不陌生吧,讲话稿是指在仪式上表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话,向他人表达思想感情的文字或语言。还在苦苦寻找优秀的讲话稿吗?下面我给大家整理了公司年会领导讲话稿经典范文,希望大家喜欢! 公司年会领导讲话稿经典范文篇1 尊敬的各位来宾、各位同仁: 大家晚上好! 在这个举国同庆的日子里,我谨代表公司,向到来的集团公司全体领导及其家属致以诚挚的节日慰问! 向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇高的敬意!向今天受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热烈的祝贺! 向x项目工作组全体工作人员表示最衷心的感谢!
2、 向此时此刻因工作需要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问! 过去的20_年,是公司高速发展的一年。在集团公司x总的领导下,本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为生命”的理念,竭诚为广大顾客提供健康、美味食品和优质、贴心服务。公司上下同心协力、爱岗敬业,在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。x集团品牌对外形象都得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。公司基本实现直营实体连锁门店x家的战略目标,成为名符其实的x领军品牌,正在朝x第一连锁品牌迈进着,引领x行业的食尚方向,备受社会各界的广泛认可和好评。 机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20_年也
3、是我们x人创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密围绕在集团公司x总领导下,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20x事业辉煌! 再次向大家送上美好祝愿,祝x全体同仁:家庭幸福美满,身体健康,万事如意,心想事成! 谢谢大家! 公司年会领导讲话稿经典范文篇2 尊敬的各位领导,亲爱的员工、朋友们: 大家好! 值此新春佳节到来之际,我代表管理团队向x快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康,阖家幸福! 在金戈铁马的20_年,天天快递逆流争锋,勇创佳绩。前半年里,我们稳扎稳打,夯实网络基础,调整和改进管理策略;后半年
4、里,我们不断刷新各项业绩最高纪录,圆满度过“双十一”和“双十二”业务高峰,喜气洋洋迎来公司x周年庆,获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。 与此同时,x快递注重对员工的人文关怀,积极履行社会责任,努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外,主动响应社会号召,参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读,袋袋相传”等多项公益活动,丰富企业文化内涵,传递社会正能量。 种种令人瞩目的成绩,表明天天快递已经成功度过转型期,进入快速发展期。 企业的发展进步,离不开每一位x人的付出。在过去的一年里,天天人凝心聚力,营造奋
5、发向上的工作氛围,充分发扬亮剑精神,用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献,扭转了天天的新形象,打响了天天的品牌口号,创造了天天美好的未来! 潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。20_年,我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神,坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人,办一个有责任心的企业,进一步开拓市场,树立天天快递的品牌形象,不断提升天天快递的社会影响力,开创更加辉煌灿烂的明天! 再一次衷心祝愿x全体成员及家属身体健康、阖家幸福! 公司年会领导讲话稿经典范文篇3 尊敬的集团领导、亲爱的各位同仁们: 新年伊始,万象更新。我们脚踏实地的走过二零一零年,又信心百倍地迎来了充
6、满希望的二零一一年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻,濉溪县顺达小额贷款公司的全体员工,向奋斗在一线的同仁们致以节日的问候!向一年来关心、支持顺达小额贷款公司的领导表示衷心的感谢!岁月不居,天道酬勤。回首二零一零年,我们付出了辛劳,也收获了希望,更多了几份精彩!过去的一年,在上级领导的关心支持下,经过员工的共同努力,各方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得,是全司上下团结拼搏、艰苦奋斗的结果,凝聚着大家的心血和汗水,展现了小额贷款公司齐心合力、同舟共济的协作精神,展示了员工艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业、团结奋进的时代风采。 春催千树发,日染万象新。二零一已年注定是极具挑战的一年,也是公司实现跨
7、越式发展的关键之年。机遇蕴含精彩,创新成就未来。面对千帆竞发、万马奔腾的新形势,我们要以更加饱满的热情、更加开阔的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,与时俱进,开拓创新,真抓实干,勇攀高峰,共同缔造顺达小额贷款公司更加灿烂美好的明天! 最后,衷心祝愿集团领导、全体同仁们 兔年吉祥、前程似锦、万事如意! 祝愿我们的公司蒸蒸日上、欣欣向荣、越来越好! 公司年会领导讲话稿经典范文篇4 _公司的各位同仁,各们来宾: 大家上午好! 首先很感谢各位同仁,陪同_公司,走过_年的最后一个季度,更是_的第一个季度,在这里,我感谢各位!(鞠躬) _年马上就要过去,_公司的第一个季度也划上了一个句号!今天,我们要
8、总结一下我们共同走过的这78天,规划一下我们将要走过的_年的工作和生活,让企业在一个快乐,高效,严谨,和谐的氛围中再长大一岁! 企业就像一个孩子一样,看着它出生,并经历和成长,我心中的感情很复杂!想让它去经历,去历炼,以便于在它以后路上能够走的更稳;可是,又怕它在路上摔倒了,摔坏了!_公司,是一个集体,相信在座的各位在经历了这过去的这78天,都会感觉到这个集体的整体感!有一句话,牵一发而动全身,任何一个环节的操作,将直接影响到这个整体的效率和效益!在座的各位,我们每一个人,都是这个链条上的一个重要部件,你们都不要小看了自己的那一份工作,在挣到你生活和生存所必须的钱财的同时,你也可以把工作做的不
9、出任何差错,你也可以做的很差,差到连自己都不好意思再做不下去了!可是,两种工作态度,能够直接影响到你自己的两种不同的心情!可以试想一下,自己份内工作做的完美无瑕,既便是辛苦一点,但是心里很安宁,心情会很好!可是,换一种心态,如果自己的工作实在做的不够好,做的很差,要返工,那怎么可能会有一个好的心情?那么,你的这一生中的这一个2万分之一,就在一个很糟的心情中度过了!如果,你有了一个月这样的心情,那么,你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了!所以,怎样调节自己的工作态度,完善自己的工作素质,轻松的去工作和生活,这是我们每一个人都要去想的!这就是我开头所说的,-快乐、高效、严谨、和谐! 那么,
10、下面大家把心情再放轻松一点儿,我们一起再回忆一下这78天!这里只是回忆,没有任何的责任问题!为什么这么说呢?因为,工作责任就是在工作中谈的,今天不是工作,而是大家聚在一起聊聊天,唠唠嗑,所以,就只是回忆! 这就是到目前为止的全公司45个人的劳动成果。讲到这儿,再说一下,_公司的第一个两年计划为前后道共75人,有三个固定客人,内销品牌基本成形;设计,下单,生产,营销,基本适应市场变化,形成一个小而精的企业文化。这里面包括规范的操做,人性的管理,和理性化的物流通道。 那么规范的操作,指的是工作程序和工作质量的标准化,一切的操作有标准和规则要求,所有的质量形成一个体系,自动的对于每一个环节的操作进行
11、监督:比如,工作上常说的,上错下不接,形成一个习惯后,群体的习惯就是体制,体制去自动的制约产品的生产和操做员的操作! 理性化的物流通道,指的是从产品的研发,试制到购料到生产,到销售,都有一个合理稳定可控的'流程!订单的旺季和淡季可以提前预知并可以通过各个渠道各种方式的调整,协调,以达到稳定合理的一个效果!比如说,在订单旺季的时候,分流,外放外包,保证质量的同时,稳定客户,同时操作内销品牌,培养市场忠诚度,所以在外贸淡季的时候,通过多个客户的订单和内销订单来弥补订单的不足。这是一方面,另一方面,物流指的并非是运输,而是一个生产资料在生产程序中的流动!理性化的物流,就是要将一个产品的一个流
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