2023年岗位述职个人述职报告最新6篇.docx

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1、2023年岗位述职个人述职报告最新6篇 仔细完成述职报告，能够帮助小伙伴们陈述任职状况，接受大众监督，每个人无论做哪个工作，都必需要仔细对待述职报告，我今日就为您带来了岗位述职个人述职报告最新6篇，信任肯定会对你有所帮助。 岗位述职报告1 敬重的领导： 您好! 岁末接近，新春将至，不知不觉，20xx年转瞬间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是惊慌而开心，工作是繁琐而充溢。我始终在输变电运行一线上班，从最初一名一般变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有肯定的分析实力，做好了一名正班应尽的职责。 一、思想方面 自工作以来，在单位

2、领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，主动参与政治学习，关切国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二、学习方面 我信任一分耕耘，一份收获，所以我始终努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20xx年我参与xxx高校电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成果取得了大专毕业证书。同年x月，还在x电力职业技能培训中心参与了变电值班员高级工培训，同样以优异的成果拿到了高级工证书。 三、工作方面 在工作中，能吃苦耐劳，仔细负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心恳切的请教随

3、时笔记随时总结随时反省，肯定不允许出现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成果，x月x日我们班还参与由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的确定。 在详细操作中严格按平安规程做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地依据调度吩咐完成好每一个操作任务，做到定期巡察，定期检查，发觉设备的隐患要刚好上报并记入值班记录薄和设备缺陷记录薄中，尽快消退，以免事故的扩

4、大。 为提高我们处理事故的实力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们打算了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能精确推断，刚好汇报，尽快处理在短时间内复原了供电，把用户的损失削减到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成果，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际阅历，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 岗位述职报告2 20xx年石油东山社区“两委会”根据市区镇宝石机械公司社区平安的相关文件精神和要求，仔细实行，现将20x

5、x年社区平安工作总结如下： 一、加强领导，落实责任。 为了将社区平安工作切实落到实处，社区特地成立了以党支部书记赵军杰为组长，居委会主任孟庆华、副主任王文祥为副组长的平安建设领导小组，副主任雷西省同志详细分管平安工作，明确责任，加强协调。健全和完善社区平安建设长效机制，努力营造和谐稳定的社会环境。 二、加强宣扬，营造氛围。 三、完善工作机制，形成群防群治。 社区在开展平安创建工作过程中，完善人防技防物防网络，20xx年借助宝石机械公司创建全国平安社区这一契机，在公司矿服的大力支持下，将社区的监控探头全部更换为高清探头，并与公司机房（东风路石油社区）联网，对社区平安环境进行实时监测。平安建设中作

6、开展以来，社区成立的治安联防队和治安志愿者巡逻队发挥了重要的作用，坚持24小时在社区东中西三个小区不间断巡逻，检查平安隐患，仔细填写巡逻记录，发觉隐患刚好上报有关部门，并在最短的时间内将隐患解除。同时加强对外来流淌人员的管理工作，对流淌人口进行登记，在人口信息网为他们建档。通过社区民警加强对矫正人员的教化，社区和居民楼组长签订平安建设协议书、社区和居乐物业公司签订消防平安协议书，明确双方责任，形成合力，齐抓共管。落实平安管理措施，妥当处理各类应急预案。社区物防、技防、人防、消防一应俱全，小区治安案件得到有效限制，居民平安感大大提升。每逢节假日，社区组织平安大检查，对自查的平安隐患，仔细梳理，刚

7、好整改。节假日，张贴平安通告，提示居民加强自我防范意识，并做好值班工作，处理好应急事务，确保居民平安。 四、化解冲突纠纷，维护群众利益。 社区充分发挥调解委员会作用，依照“刚好排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，加强组织协调，建立切实有效工作机制，仔细做好群众来访工作，刚好解决问题，刚好化解冲突，消退不稳定因素。20xx年共受理各类纠纷3起，调解胜利3起。涉及家庭问题、邻里纠纷、困难帮扶等。社区在调解各类冲突纠纷时，高度重视，主动处理，耐性细致的做了大量的调解工作，做到小事不出社区，大事协作派出所民警解决，确保将不和谐因素消退在萌芽状态，避开产生更严峻的后果。20xx年社区未发生居

8、民群体上访事务。 在新的一年里，社区将会接着做好平安工作，主动开展各项平安检查，加强监督检查力度，对排查出的问题，仔细刚好的督促整改，努力为居民营造一个平安和谐的生活环境。 岗位述职报告3 自20xx年10月进入公司到现在已经有1年多了，在公司同事和领导的支持帮助下，我成长了很多。通过这一年的工作及学习，我个人的工作模式和工作方法都有了较大的进步，现将这一年多来的工作状况分类总结如下： 一、年度工作回顾及成果 我的工作主要是以下内容： 1）跟踪供货商的报价：对于每个供货商的报价单，进行归类存档，并通过邮件等方式转发给销售人员参考，刚好向总经理反馈供货商的价格调整及促销方案。 2）帮助销售部门询

9、价报价：依据业务员供应产品品名、规格型号、用途等制作询价单，并刚好反馈供货商的报价。 3）制作选购合同并跟单：由业务员填写订货信息后，依据询价单制作选购合同，并交由总经理审核。一人跟单究竟，合同付款、跟催发票，严格履行合同。 4）办理日常的商务入库手续：依据选购合同协同仓库保管员验货，刚好办理入库手续交由总经理审核。 5）商务文件、档案的建立与保管：供应商、代理商信息资料的收集、整理，分类保管；选购合同刚好分类归档；入库单的录入及管理。 在工作中，我发觉有如下的问题： 1）以往的进货流水表混乱，各型号的货物查询困难，对账重复工作大； 2）税票没有单独的录入管理表格，不便利查看月度税票总额及各月

10、到票的状况； 3）联想供应商的货物返款状况没有详细的分项明细，不便利返款的跟进。 为了提高工作效率，我实行了以下措施： 1）重新整理进货流水表，精简表格，并根据进货类型进行分类，使得各型号的货物便于查询，并将修理入库和货物入库表格分开，便利进行付款对账及到票状况，使得订货查询和货物订单分布变得直观。 2）建立税票管理表，分月录入税票的具体信息，每个月的税票额度一目了然。 3）对开元的返款建立特地表格，现金点、促销活动返款的入账状况，每笔订单的返款运用，返款余额等查询跟进更加便捷。 二、工作的不足及缺点 1）工作主动性不强，总是等到任务安排才起先做，自己没有主动去要求工作，在询价遇到困难的时候没

11、有主动主动去找寻解决方法，比如一些冷门产品，因为没有接触过难以查询就没有去主动的找寻供货商。 2）本职工作中马虎大意，遗忘订货或跟进订货状况，导致供货时间延迟，给销售人员带来了本不必要的麻烦；工作初期，税票的催取不到位，也给财务造成了困扰。 3）遵纪守章做的不够。没有根据公司规定的时间早到，有时甚至有迟到、下班遗忘打卡等状况出现；上班的时间吃零食等，没有彻底地贯彻公司的规章制度。 4）在和其他部门的工作协调协作方面做得也不够好，如询价单没有刚好报价，或者报价不完全，紧急的询价单没有刚好处理；入库的不刚好，给仓库的核对造成困难等。 在今后的工作中我会努力克服自身的缺点，对于接收到工作任务，在根据

12、安排进行的同时，要充分考虑各方面的因素，遇到异样状况，不能退缩，要刚好汇报领导，敢于担当责任，凡事把解决问题放在首位，确保工作的顺当进行。 对于简单遗忘的工作状况，刚好用便签登记，提示自己按时完成，主动协作销售人员和财务。每个月中旬对当月应到的税票进行统计，分别催取，对拖欠税票的单位重点关注，刚好催票，保证当月的到票状况。 主动协作销售人员的工作，询价单刚好反馈报价，对紧急的询价单优先处理。对冷门产品主动查询扩展新的供货商，扩大进货渠道。对比报价，刚好反馈各个供货商的报价状况。 在新的一年里努力杜绝迟到的状况发生，根据公司规定的时间提前到岗，做好一天的工作打算。上班时间不做私人的事情，努力贯彻

13、公司的规章制度。 三、对公司建议 就本人工作中遇到的状况，公司的管理中，放样机器的管理混乱。只有少数的放样机器有放样合同，许多本地或常合作的单位放样并不制作合同，并且也不办入库手续。只有在销售开出库单后才补办入库手续，而未开出库的，在商务和财务的这里没有数据可查。个人认为这样的方式并不便于放样机器的管理。2023年中易事特和百纳德的放样机器都没有核对上，导致对方账目与我方账目不合。虽然事情已经解决，但也显出了放样机器的管理弊端。个人建议，放样的机器无论有无放样合同，在到货后办理放样手续，注明放样机器的型号及价格，在商务或者财务报备，有据可查。在出库后办理入库手续，或者未卖出退回，注明退回。个人

14、建议，仅供参考。 以上就是我的工作总结汇报。今后的工作中我会重点克服上面提到的不足之处，主动解决工作中遇到的各种问题，以饱满的热忱和主动的看法全心投入到工作中！ 岗位述职报告4 今年5月，有幸成为我公司其中一员，带着对事业的无限热忱与对新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事专员的工作岗位。刚起先对公司的工作模式和岗位工作相识不深，工作中时常会不知所措，漏洞百出，但随着阅历的积累和在领导同事的帮助之下，慢慢的对本职工作有了肯定的了解并且能独立完成一些工作。在过去的7个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段艰难的考验与磨砺，现就今年个人工作总结如下： 一、工作总结 （一）人事方面工作总结 1

15、、员工入职登记：招到人并在集团办备案之后，员工填写员工入职登记表，交上相关证件（照片、身份证复印件、毕业证、资格证书等）、发放考勤卡、刚好录入更新员工信息，入职完成； 2、签订劳动合同：试用期满后，入职员工填写员工转正考核表，相关领导签完字后，与入职员工正式签订劳动合同，然后进行备案、并上报集团办购买相应保险；时刻关注老员工合同信息并刚好续签、备案； 3、员工离职办理：离职人员交上离职报告后，需填写员工离职移交手续清单，然后进行离职人员备案，并刚好更新员工信息； 4、考勤与绩效考核：每月月初进行依据考勤机及签到本进行考勤，统计好之后分发到各各部门核对，各部门核对完之后，收回，统一汇总，然后交给

16、集团办；每月月初督促各部门进行绩效考核，考核由月度关键指标考核表、各部门施工津贴表组成，其中各部门主任、经理、室内工作人员填写月度关键指标考核表，室外工作人员由各部门主任做各部门施工津贴表；并在每月10之前收回、统计，交由高总审核，审核完毕合后交给财务室。 （二）行政方面工作 行政工作比较繁琐，小到复印、扫描、传真、清洁等，总体来讲我觉得倒想是个“管家”样，什么都得管。每项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简又能保证工作万无一失，通过这段时间的磨练我也从中学到不少。现将行政工作汇总如下： 1、会议纪要与发文管理：每次公司开完会议后，都要做相应的会议记录，并一发文的形式发到各个部

17、门。根据发文依次给出编号，打印动身文登记表，各个部门签收后方可发放。 2、档案管理：公司各部门在日常工作中会有产生很多文件须要进行归档管理，以保证公司资料的完整性、有效性。公司各部门将资料归入后须填写收文登记表、收入后分门别类进行存档管理，整理好后装入档案盒保存；资料记录要有纸质版和电子档以便查找与运用；文档借阅时需填写借阅登记表方可借阅；依据不同档案的不同年限刚好进行档案更新。 3、办公用品选购：依据公司各部门办公状况，须要选购办公用品以维持公司各部门正常的工作运行。每季度依据办公用品的运用状况须要以下工作：一是进行办公用品的选购：依据库存指定办公用品选购安排并写选购申请书在主任和总经理审批

18、后，方可联系商家进行选购；二是办公用品入库，出库与库存统计：办公用品购入后进行入库登记，统计在办公用品每月库存表中；各个部门来领办公用品时须要填写办公用品领用登记台账方可办理出库；每月月底依据领用状况进行库存统计，并将库存纸质资料打印出来经主任核实后，整理存档。 4、固定资产的选购与维护管理：每月依据公司各个部门固定资产（电脑、办公桌椅、电话、空调、打印机等）的变动状况，刚好进行统计与记录，须要有纸质档和电子档以便查找与核实；各个部门如需添加固定资产，须要写申请，经领导批准后，方可进行选购；日常工作中出现各个部门的固定资产若损坏或不运作的状况，经各个部门申请修理后，找到相应的负责人进行修理。

19、5、新城电力工程建设公司花名册制定及更新：每月更新一次员工花名册及员工通讯录，并报高总和综合办主任处，以便刚好驾驭公司人员流淌及变动状况。 6、其他行政类工作：帮助领导做好公司的其他事宜。 二、工作体会 （一）工作中存在的问题 由于刚入公司不久加之个人实力问题，在工作中时常会出现一些纰漏。面对突发状况，应变力不够快、有时会因工作杂、事情多会出现不耐烦心情及忽视个别工作任务的状况、工作中经常处于被动的状态，主动性不高等状况。 （二）改进措施 针对这几个月中在工作处出现的这些问题，我将以主动的看法去一一改善。在以后的工作中，我将接着保持虚心、谨慎的看法去处理工作、与人沟通；不断地区学习良好的工作模

20、式与与加强与人沟通的实力，从而来提升自己；仔细完成手里的每份工作，做好备忘录与日常工作记录，时刻提示自己还没有完成的工作以及在处理工作中的优势与不足；加强自己在工作中的主动性。 三、20XX年工作安排 在20XX年的工作基础上，新的一年里我除了要做好基本的日常工作外，还将重点做好、完善以下工作： 1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件，档案管理完善，简历完整的档案书目表； 3、帮助领导做好对公司员工的人文关怀，增加员工的归属感； 4、更好为全公司各部门的同事做好服务。 岗位述职报告5 转瞬一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的阅历。在这短暂的一年中，由于上级和部门

21、领导，各位同事以的帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在组织协调实力等方面有了更深层次的相识与提高。总结过去，展望将来，现将20xx年工作简要总结如下： 一、工作职责、成果及作风 我于20xx年初来到园区管委会就职，根据职责分工，我主要负责园区管委会办公室日常行政工作，由于管委会人员缺乏，根据一人多岗，一岗多责的工作作风和原则，尽力担当各项工作。办公室工作繁琐、困难，简洁的说就是办文、办会、办事。 1、关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成了工作安排、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务；截止12月，办公室共收、发电子公文上百件，纸件报送各类汇报材料几十余件，如上报区政

22、府管委会年度工作总结、区发改局关于财政投资项目安排表以及工作经费申请表等。 2、协调各种会议，会前仔细打算会场，会上仔细做好记录，会后刚好整理，草拟会议纪要；11年较好的接待了市级、区级等工作相关单位以及园区意向投资企业。 3、对各种文件刚好收发、登记、归档，保证上传下达；把管维护业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理并交由专职人员归档；仔细履行保密职责，保管好管委会隐私文件。 4、做好临时性财务管理工作，保证机关正常运转；做好车辆的租用工作，保障工作；做好平安稳定、节假日值班工作，全年没有发生重大平安责任事故。 5、同办公室其他成员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏

23、。协调上级和领导的部署在各科室落实状况；传达领导指示，反馈各种信息，保证政令畅通。 6、在完成办公室日常工作的同时，主动对接劳动力市场，经过多重的材料申报，现管委会已同劳动力市场签订劳务派遣用工合同，为今后聘请员工打下基础。 7、在努力组织开展各项工作的同时，注意个人工作作风培育，提升自身道德修养。一年来，在工作中切实做到了虚心向领导学习，向同事学习；敬重领导，敬重同事。注意理论和实务学习。 二、个人的主要缺点和不足以及今后的工作安排在一年的工作中虽然有了难能珍贵的收获，但就职以来，也明显感觉自己在适应工作要求上还存在很多缺点和不足。 1、学问储备欠缺，需进一步熬炼学习。在今后的工作中还需进一

24、步学习提高个人工作阅历和专业学问素养。 2、在目前的工作中存在着多重身份。既要做好办公室本职工作又要做好临时工作。如何合理支配时间，定位自身角色，促进工作开展，对自身工作方法和工作实力提出了很高要求。在这一点上我也还须要不断的熬炼和积累。 岗位述职报告6 原以为一年的时间过得很快，原来，两年的时间过得都一样很快。来到我会工作已经有两年的时间了，第一年是干事，其次年是部长。站的位置不同，学到的当然不同。 一、关于工作 先回顾我的大一，记得当时面的时候，连我自己都不太清晰我们会的主要工作。在经过两轮面试以及一轮工作培训之后，我正式成为了秘书处的一份子。在这担当干事的一年里，在我前部长的指导下，我基

25、本驾驭了秘书处的日常工作以及了解到我会的运作机制。在一次次完成工作之后，我的实力得到了各方面的提升，更使我拓展了自己的社交圈，相识到了很多的人。 然而，身处不同的位置，无论是责任还是感觉都是不一样的。作为干事的我，在那一年里以为自己学到的已经足够了，已经可以担当大局了。但是，事实当然并非如此，最终在作为部长以及秘书长的一年中，我才深深意识到，自己可以做到了原来那么的少，自己欠缺的原来那么的多。作为秘书处的一员，我们只要好好的执行部长以及老师安排下来的任务，实实在在的把自己的工作完成。但作为一个部门的领队，作为一个会的秘书处，我肩负的明显更多。 对于大二这一年的秘书处来说，我想我是必需要致歉的，

26、没有带好秘书处，没有更好的完成老师交代下来的任务，是我的过失。何老师说过：“秘书处须要更多的细心。”虽然听见了，也记住了，不过真正的工作上面还是出现了很多的漏洞。马虎大意的习惯给部门带来了很多的问题，无论作为师姐还是部长，都没有很好的树立榜样。关于秘书处还存在着五个问题： 一、没有很好的文笔实力，对于各种各样的应用文书写并不熟识； 二、不够细心，在细微环节上出现问题； 三、没有规范的培训； 四、会内资金报销、管理等方面存在不足； 五、分档整理实力不足。 面对以上问题，我想，在现在应当对实际应用实力方面进行完善，例如：应用文的书写、分档整理实力、财务管理实力上努力。对于自身习惯方面的完善还须要更

27、多的时间让秘书处成长。 自身的问题在反省中一步步的改正，在每一次的活动中都可以学到很多的东西，在担当部长的一年里，的确让我更加的成长了。记得和谐杯决赛时候出现的种种问题，到自律月晚会的落幕，尽管我们有过风雨，但一齐走过了，我们比谁都幸运。作为晚会的舞台总监，第一次的经验恒久是难忘的。不须要别人的赞许，只要有那么一点认同，我觉得就足够了。 关于我们会的工作状况，在其次届中，很多的规章制度并不完善，很多的检查方案存在着漏洞，对于这两方面，我认为第三届有了不同程度的进步。我们新增了五项检查制度的相关规定，也对我们会的很多规章制度进行了修订，不断完善我们的组织架构和工作模式，各项日常工作都走上了正规。

28、然而，在第三届自委会中照旧没有解决的问题还存在着二个，分别是：一、建设我们会独有的文化；二、加强会内建设。展望下一届，信任沿着我们本届的步伐，总结我们的阅历，他们可以走得更远。 二、关于感受 在我会的时间是我在广药读书时间的二分之一，假如说在高校是加强塑造人格的重要时期，那么组织将对我影响最大。 对于我们会，我有着很大的依靠，它的的确确是我在学校的一个家，因为爱它，我情愿为它付出，焦急关于它的一切。我感谢每一个在这个家里给过我指导的家人，感谢我的三位指导老师，感谢我的师兄师姐，感谢丽佳，感谢我的干事们。 管理一个组织是一件辛苦而且浩大的工作，在接近换届的时刻，很多的人会问去留的问题。有很多的委

29、员和部长问过我这个问题，我的答案是选择离开。但是选择离开并不是我不爱这个会，也不是没有舍不得，只是对于大三的我有着自己的安排，我不得不选择离开。有人这样说过：“当上了主席，无论是正还是副都很闲。”我想他错了。真的要当上这么一个位置，有着的应当是对于这个会剧烈的酷爱以及责任感。虽然在工作有着部长和干事，有着很多人的帮忙，但是我自问是个放不开的人。所以我选择离开，我信任主席不会比部长或者干事空闲。 在会里面的两年里，感受真的太多了，而许多的感觉只可以意会不行以言传。在这个最终的时刻里，剩下可以做到的就是完成好换届接棒的工作，为我们会下一届选择出优秀的接班人，把自己懂的，驾驭的，都交给每一位秘书处的干事，希望属于他们的下一届可以做得更好。 最终，很感谢李南老师一年来的教育，无论在实际应用实力还是面对工作的看法，老师都给了我很大的启发，教会了我许多。记得刚成立的时候，老师拿着招新安排跟我逐点的修改，以及每一次上交的文件的修改。每一次都让我懂得更多。我希望可以变成跟老师一样有实力的人，这一年让老师操劳了，真的很愧疚。在担当部长以及秘书长这一年里由李南老师指导，我感到真的很幸运。我想，由于有老师的带领，我肯定学到更多了，我想，假如可以跟随着老师，肯定会成长更快。秘书处的小挚友们还在成长当中，希望老师可以指导他们的各个方面，在下一届中，他们必定会更加优秀。感谢老师！