2023年干部思想能力作风建设心得体会6篇.docx

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1、2023年干部思想能力作风建设心得体会6篇 写心得体会是很考验我们的耐性的，仔细思索才会有好的结果，经过长时间的接触之后，信任每个人都会拥有自己的想法，写一写心得体会吧。我今日就为您带来了干部思想实力作风建设心得体会6篇，信任肯定会对你有所帮助。 干部思想实力作风建设心得体会1 作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领悟好“作风建设”的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。团干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力气。在新的历史时期新的形势下，团组织作为党的助手和后备军，发

2、挥团干部骨干与核心作用尤为重要。 第一，要保持思想政治上的先进性。 作为党的助手，要求团干部必需有更高的思想政治立场，在思想上始终保持先进性。一是政治要过硬。全党讲政治，团干部尤其要讲政治，讲政治是每一名团干部的天职。这就要求广阔团干部肯定要对党肯定忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜显明，立场坚决，在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一样。二是要志向信念要坚决。有人说过：“人是要有一点精神的”，这个精神就是信念。对广阔团干部而言，就是要仔细履行岗位职责，努力把本职工作做好。三是思想观念要更新。团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文

3、化的促进者，始终保持奋勉向上的精神状态。 其次，要保持工作作风上的先进性。 对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程当中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深化基层、深化实际、深化到团员青年中，仔细听取其他团员青年的看法和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。 第三，要保持实力素养的先进性。 团干部保持先进性，最根本的是要体现在不断提高自身素养上，体现在高质量地完成本职工作上。作为新时期的团干部，我认为应当注意以下三个方面实力素养

4、的培育：一是参加决策的实力。团干部作为领导的参谋和助手，必需不断提高参加决策的实力。要树立全局意识，紧扣党委工作中心和大局，参在关键处，谋在点子上。二是运筹全局的实力。团的工作涉及方方面面，要留意处理好重点与一般的关系。在详细工作中既要抓好政务，又要抓好事务，使两者兼顾，相得益彰。三是办文办事办会的实力。办文办事办会实力是多种实力的综合体现，比如专业学问实力、领悟领导意图实力、驾驭局势实力、语言表达实力、处理困难冲突的实力以及交际实力等。当然，还要不断学习和积累新的学问，扩大自己的学问面，提高自身的学问素养；同时，也要巩固和运用已驾驭的学问，用学问来武装自己。 第四，要保持自身形象上的先进性。

5、 团干部只注意实力素养的培育也不行，也要兼顾在自身形象上下工夫。团干部的形象就是领导和一级团组织在群众中的形象。这就要求我们在工作中大力提倡八个方面的良好作风，即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。领导干部应以身作则，严以律己，带头践行新风正气，自觉抵制教条主义、官僚主义和以权谋私、奢侈腐败等不良风气，以良好的干部作风，带动党风和社会风气的根本好转。 干部思想实力作风建设心得体会2 一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。 首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决

6、策正确与否，关键看是否坚持一切从实际动身，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来相识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是困难的冲突统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的状况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展改变之中，只有坚持与时俱进，不断探讨新状况、新问题，才能作出符合不断改变的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，

7、拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不简单把握本地实际，特殊是不简单深化相识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够坚固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，主动发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。 二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。 有了符合本地实际的正确决策，还必需发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，假如没有一种务实作风，再好的决策也

8、只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对状况不明、方法不当造成工作失误的，刚好赐予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以指责和处理。二是注意实干，坚决反对官僚主义。有效的方法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避开工作“平面推”和“一窝风”的

9、做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。 三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。 正确的决策往往不是一次就能完成的，须要经过实践相识再实践再相识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能刚好订正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决订正。二是正确处理领导

10、与群众的关系，坚持群众观点，擅长运用群众的才智丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的看法，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的才智求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的特长和阅历，只有实现优势互补，才能提高效率。 干部思想实力作风建设心得体会3 习近平同志在十八届中心

11、纪委五次全会上强调：“横下一条心订正四风，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，强化执纪监督，把顶风违纪搞四风列为纪律审查的重点。”改进作风是一场输不起的战斗，正风肃纪的铁扫帚决不能停，关住权力的铁笼子必需时时加固。我们要不断总结吸取党的作风建设的胜利阅历和做法，建立健全改进作风常态化的制度体系，提高制度建设的科学化水平，切实把作风建设不断引向深化。 把作风转变的好势头保持下去 习近平同志在党的群众路途教化实践活动总结大会上强调：“通过这次活动，我们对新形势下如何开展党内集中教化活动取得了新的相识、积累了新的阅历。”我们要不断总结好、运用好这些阅历和做法，以锲而不舍、驰而不

12、息的决心和毅力，把作风转变的好势头保持下去。 作风建设的力度要长期保持、成效要持续巩固。党的群众路途教化实践活动从整治“四风”问题入手，从群众看得见、感受得到的地方改起，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大扫除，没玩虚功，没走过场，成效明显，群众满足。但“一口吃成个胖子不现实”，改进作风也非一日之功。有的陈规陋俗尚未根除、致病根源潜藏更深，“四风”问题反弹反复、变异传染的风险依旧存在，广阔群众仍旧担忧改进作风流于形式、成为“一阵风”。我们要把教化实践活动中形成的好做法好阅历固定下来、坚持下去，克服速胜思想，做好长期打算，紧紧扭住作风顽瘴痼疾，立破并举、扶正祛邪。 作风建设必需始终与党的建设同向推

13、动、同步深化、同频共振。在长期的革命、建设和改革实践中，我们党始终把作风建设作为一项基础工程来抓，党的作风建设始终保持长流水、不断线。实践证明，作风建设持续推动对保持党的先进性和纯净性、巩固党的执政地位和执政基础发挥了重要作用。我们要把抓作风作为加强党的建设的重要切入点和着力点，坚持不懈地抓下去，引领党员干部不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力。 改进作风没有休止符、作风建设恒久在路上。“打铁还需自身硬，风清气正好扬帆。”我们党正在团结带领全国各族人民协调推动“四个全面”战略布局，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦而奋力前行，正在进行具有很多新的历史特点的宏

14、大斗争，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的，面对的精神懈怠危急、实力不足危急、脱离群众危急和消极腐败危急也是长期的。只有持续加强作风建设，才能使党员干部始终保持为民务实清廉的良好作风，有效应对前进道路上的风险和挑战，推动党和人民事业不断取得新进步。 为作风建设常态化供应制度保障 习近平同志指出，作风问题我们始终在抓，但许多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐性，缺乏管长远、固根本的制度。这要求我们围绕作风养成的全链条来完善制度体系，使改进作风有评价标准、有行

15、为准则、有环境氛围，将为民务实清廉的价值追求真正确立起来。 健全教化培训制度。抓作风必先抓思想教化，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，促使党员干部不断补充精神之“钙”，增加改进作风的思想自觉和行动自觉。完善党性教化、宗旨教化和从政道德教化等各项制度，引导党员干部进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信，加深对党的性质、宗旨和群众路途、群众观点的理解相识，认清为人民服务的职责使命，克服私心杂念，消退官僚习气。完善干部教化培训制度，把理论素养、学习实力作为干部选任的重要依据，大力弘扬理论联系实际学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、促进发展的本事，不断提高党员干部解决实际问题的实力

16、。 健全党内生活制度。实践证明，政治性、原则性、战斗性强的党内生活是清除作风之垢的一剂“良药”;要把严格党内生活作为作风制度建设的重要内容，使党员干部在组织约束中锤炼作风、百炼成钢。健全民主集中制，把集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定“十六字”原则详细化、程序化，明确议事、决策和用权规则，使领导干部自觉根据民主集中制要求履职尽责。健全指责与自我指责制度，总结运用党的群众路途教化实践活动召开专题民主生活会和组织生活会的阅历，形成一套开展主动健康思想斗争的长效机制。健全严格的组织生活制度，探讨改进“三会一课”、双重组织生活和民主评议等制度的内容和形式，切实提高组织生活质效。 健全监督检查制度。

17、严格刚好到位的监督是改进作风的有力保证，要把完善监督制度摆在重要位置，突出权力运行重点领域和关键环节，严格约束、筑牢防线。加强纪律监督，把作风建设融入党风廉政建设，在反腐倡廉教化中强调改进作风的要求，在廉政风险防控和规范权力行使中体现改进作风的须要，在违规违纪案件查处中彰显改进作风的力度。加强日常监督，坚持从小事抓起、从身边事抓起，完善党员干部日常管理、工作生活保障等制度，持续整治“舌尖上的奢侈”“车轮上的腐败”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”“培训中的天价”等不正之风。加强多样化监督，主动构建党内监督、特地机关监督、社会监督有机统一的立体式监督体系，充分发挥舆论监督作用，形成制度化的监督合力

18、。 健全群众评议制度。作风状况好不好，作风改得怎么样，人民群众最有发言权。改进作风常态化，群众满足是第一标准，要更多地使群众知情、让群众参加、由群众评价。建立从群众看法中发觉作风问题的制度，全面深化了解群众需求，使听取群众对作风建设看法、群众监督评议党风等做法更加规范化、系统化。建立向群众公开作风建设状况的制度，定期向群众通报作风建设状况，让群众看到他们关切的以及与其利益相关的问题是怎么改的、改到了什么程度。坚持开门抓整改的做法，刚好让群众了解整改的内容、措施和时限，群众满足的方案和措施才能通过，群众一时不满足的要进一步改进完善。 切实增加制度执行力约束力 习近平同志指出，走出作风问题抓一抓就

19、好转、松一松就反弹的怪圈，根本上还是要靠科学有效的制度。这要求我们不断提高制度建设的科学化水平，切实增加制度执行力约束力。 增加制度系统性。作风制度建设是一项系统工程，必需观全局、谋长远，搞好顶层设计和整体规划。在宏观上，着力解决制度体系的“盲点”，聚焦作风建设薄弱环节，立明规则，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，形成完备的作风制度体系。在微观上，着力解决制度要素的“缺项”，盯住内部构成不完善的制度用力，加强详细制度与基本制度连接、工作机制与责任机制配套、实体性规范与保障性规范结合，不断提升制度整体功能和实际效能。 增加制度针对性。面对作风问题多样性，制度建设的主题要突出、指向要明确、措

20、施要详细。坚持点面结合，聚焦群众反映最剧烈的作风问题、关系群众切身利益的实际问题、联系服务群众“最终一公里”的问题出台制度，以重点难点问题的突破带动整体工作推动。坚持标本兼治，见物见人见思想，既针对详细表现的作风问题进行治理，又针对深层次的党员干部个人修养问题拿出对策。坚持破立并举，经过实践检验行之有效、群众认可的制度规定，就接着坚持、抓好落实;不能适应形势改变的，就抓紧修订完善，做到与时俱进。 增加制度可操作性。一项制度能够长期发挥作用，本身就是便于理解和遵守的。但在实践中往往有的制度失之于宽、界限不明，程序繁琐、难以落实。作风制度建设目的是用制度规范党员干部言行，要根据简便好用、科学严谨的

21、思路，做好细化量化实化工作，使笼统规定变细致、原则表述变详细、模糊标准变明确，把制度的笼子扎得紧一些、密一些、牢一些，强化制度的可行性，做到切实可行、行之有效。 增加制度权威性。制度是红线，谁越红线谁就要担当责任。强化“制度落实要责任落实”意识，对制度执行进行责任分解，使各级领导干部认清职责，守土有责、守土负责、守土尽责。强化“制度约束是刚性约束”意识，对影响制度执行的苗头性问题高度警惕，刚好对当事人赐予指责教化;对违反制度、损害制度权威性和肃穆性的行为及当事人，坚决追究责任。强化“制度执行没有例外”意识，不管对领导机关还是基层单位，不管对领导干部还是一般党员，落实制度的标准不能松、不能降，切

22、实维护制度的公允性和权威性。 干部思想实力作风建设心得体会4 古人云“人无德不立，国无德不兴。”德，在一个人的品行修养中，位列第一，可见它的重要性。一个人道德品质好坏，也可从个人作风中看出来。作风，是人的内在素养的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说，一个人的内在素养怎样，他的作风就会是怎样。让别人能看得见，能感受到的一种表现。 今年以来，全县开展了“治转提”专项行动，旨在切实解决干部队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散等突出问题。这项行动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素养非常刚好、特别必要。特殊是通过近期对有关文件精神

23、和领导的相关要求进行仔细学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会： 一、相识上要提高。从全乡目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热忱，围绕全乡工作大局和领导的支配部署，充分发挥自己的主动性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为乡各项事业的发展做出了主动贡献。但是，也应当看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如事不关已、高高挂起，工作主动性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、责任心不强、办事马虎等等。这些问题如不刚好解决，就会减弱队伍的凝合力、战斗力，损害全乡干部队伍的整体形象。因此，每个干部职工都

24、要认清形势，提高对这次专项行动重要性和必要性的相识，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得群众和领导的信任。 二、思想上要重视。这次专项行动的主要目的，就是要结合工作实际，通过仔细查摆、切实整改，大力提倡求真务实、创新争先、大张旗鼓、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素养，外树形象，使干部队伍在整体素养上有明显提高，在工作作风上发生显著改变，在思想行动上始终同乡党委保持高度一样，从而更加坚决不移地维护好全乡发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名领导干部，都要全身心地投入到活动中去，以高度的相识、主动的看法、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格根据县委的统一部署

25、，仔细地完成好专项行动的每一项内容，确保这次活动取得扎实效果。 三、学习上要勤奋。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持醒悟的头脑；只有不断学习法律和本职业务学问，才能具备较高的知法遵守法律护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项行动，切实加强学习型队伍建设，使每个干部都做到工作学习化和学习工作化。须要留意的是，学习中要留意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，

26、在业务上保持较强的工作水平。 四、工作上要勤奋。要通过此次专项行动，进一步强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝合到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，主动探究工作的新思路、新方法、新途径，增加主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成果。 五、纪律上要严明。没有严明的纪律，就没有坚毅的队伍，更没有强大的凝合力和战斗力。在工作中，要严明

27、工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起；要坚持严格执纪、文明执纪、热忱服务；要做到个人听从组织，下级听从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。 干部思想实力作风建设心得体会5 要做好新时期的农村工作，农村干部必需强化四种意识： 一、强化发展意识。从2023年到2023年，中心连续下发了3个关于“三农”问题的一号文件，相继制定了取消农业税、对种粮和购买大型农机具进行补贴等一系列惠农政策，为农村的发展注入了新的活力，增加了新的动力。作为新时期的农村干

28、部，肯定要抓住这一前所未有的机遇，充分利用好各项惠农政策，理清发展思路，找准自身优势，加快农村经济、社会发展步伐。一方面要增加带头致富的意识。新时期农村党员干部是否具有先进性，最干脆的体现就是能不能领先致富和带领群众共同致富。“修身齐家治国平天下”，农村干部假如连自己的小家都搞不好、过不富，怎么会有实力带领群众共同致富，又怎么能当好全村这个大家？所以，农村干部必需增加致富意识，当好农村经济的领路人、群众致富的领头雁，成为发家致富的表率。另一方面要增加引领群众共同致富的意识。俗话说“一枝独放不是春，万花争艳春满园”，农村干部不但要带头致富，更重要的是要引导、带领群众共同致富。要在调整农业产业结构

29、、兴办企业、发展劳务经济等方面多下功夫，实实在在地帮助群众出点子、找路子、赚票子。同时，还要留意因势利导，破除群众的“小富即安”思想，把群众的主要精力引导到发展经济上来。张官屯乡小许庄村党支部书记许宝军自己种植冬枣致富后，带领全村百姓发展规模种植，实现共同致富，就是一个很好的榜样。 二、强化法律意识。随着社会的不断进步，我国的法制体系逐步健全完善，许多农村群众都在利用各种形式学习法律，群众的自身素养、法律意识和民办法识不断增加，在这种大环境下，假如农村干部不学法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中确定会遇到问题，甚至弄出乱子。近年来，因村干部不能坚持依法行政而引起的冲突纠

30、纷增多的事实就说明白这一点。作为新时期的农村干部，肯定要不断强化法律意识，坚持依法行政。一是要做学法的表率。要下苦功夫细致钻研法律学问，切实把土地管理法、治安管理惩罚法、安排生育法、民法通则以及婚姻法、环境爱护法等与农村工作亲密相关的法律法规弄懂，做一个法律上的明白人。同时，还要引导群众主动学法，运用广播、板报、印独创白纸等形式，寓法于情，寓法于乐，潜移默化地开展普法教化，提高村民的法制素养。二是要做遵守法律的楷模。学法的目的是为了遵守法律，农村干部在工作中要坚持用法律法规来规范施政行为，带头遵守法律，不做作奸犯科的事。三是要做用法的模范。农村干部处理农村的一切事情，都必需坚持在法律法规的范围

31、内解决，根据法律规定和法定程序办事，不能以权代法，不得单纯凭阅历、凭感情办事，更不能采纳暴力手段强压。 三、强化团结意识。团结是做好一切工作的基础。“团结就是力气”、“人心齐、泰山移”、“家和万事兴”说的都是团结的重要性。新任农村干部上台后，要留意维护好三个方面的关系：一是团结好班子成员。村干部一起共事是一种缘分，要懂得珍惜，要学会相互协作，相互帮助，多沟通，多沟通，讲大局，讲团结，形成坚毅的工作合力，切不行争你大我小、你是我非，搞派系、争权力，损害了个人形象，影响了村内稳定，制约了农村发展。二是团结好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有着丰富的工作阅历，要多向他们请教学习，做到学其所长

32、，补己之短。同时，卸任干部大都有肯定的群众基础，要主动敬重、关切团结卸任干部，遇事要多征求他们的看法和建议，争取他们对新班子工作的维护和支持。三是团结一切可以团结的力气。为人处世宽容厚道，是一种美德。“海纳百川，有容乃大”讲的就是要宽容、包涵、大度。作为新时期的农村干部，要有宽敞的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。要从大局动身，以大局为重，将群众的利益放在第一位，真心诚意地团结一切可以团结的人，构筑广泛的群众基础，赢得多数群众的支持和拥护。 四、强化奉献意识。新任村干部上台后，首先要问自己一个问题：“我为什么要当村干部？”假如回答是“想吃一点，捞一点，办事

33、便利一点”的话，那么可以断定你确定干不好。当村干部是要为全村老百姓服务的，要带领百姓共同致富过好日子，不是为了谋取私利。不但不能谋取私利，而且还要做好牺牲个人利益的打算。某乡一个村党支部书记，上任后不但不要一分钱工资，而且还自己出钱购置办公设备，甚至连县里奖给他个人的奖金也全部捐给了村里；村里款待客人、协调工作都是他自己掏钱，加班误了饭时也是自己掏钱买便利面；推行各项工作，他先从亲友做起，甚至不惜得罪家族亲戚。正因他具有这种奉献精神，才赢得了群众的真心拥护和支持，村里才有了天翻地覆的改变。可见，农夫群众评价村干部，不仅看工作成效，更注意干部的利益观念，只有心里时刻装着群众，时刻想着集体，甘为大

34、家舍小家，干部的威信才会树立起来，所谓“吃亏就是占便宜”就是这个道理。农村干部肯定要树立正确的价值观和利益观，以无私奉献为荣，以吃喝贪占为耻，吃亏在群众之前，享受在群众之后，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持。 干部思想实力作风建设心得体会6 为了进一步提高干部队伍的整体素养，切实解决干部作风中存在的突出问题，区委、区政府统一支配“转作风破难题提效能促赶超”主题教化活动，实施“五区”青原发展战略，力争把我区建设成为经济日益旺盛，人民更加富有，发展更具活力，城镇具有魅力，基础设施更加完善，社会更加和谐的新城区。这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的“牛鼻子工程”，是一项推动我区

35、经济社会发展的“基础工程”和重要保证，也是一项得民心、顺民意的“民心工程”。 保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。 通过近一阶段的学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和相识：通过第一阶段的仔细学习，自己充分相识到，必需彻底转变以前一些不正确的观念，增加服务意识和干部的责随意识，对服务对象，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。遵守委机关的各项规章制度，在与服务群众交往、沟通时，肯定要做到热忱礼貌、耐性细致、看法温柔，耐性解答他们提出的问题，一心一意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热忱地为基层群众服好务，贴近群众，为我区的计生事业发展不遗余力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务学问，熟识和驾驭好计生工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在下一步的学习中，我将接着深化学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的计生统计人形象！