2023年开会讲话稿范文6篇.docx

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1、2023年开会讲话稿范文6篇 讲话稿的也许内容肯定要依据讲话的对象来完成，为了让自己在讲话的时候有更好的发挥，我们要仔细写讲话稿，下面是我为您共享的开会讲话稿范文6篇，感谢您的参阅。 开会讲话稿范文篇1 各位领导、企业代表、求职挚友们： 值此春暖花开的美妙季节，我们在这里隆重实行_区20_年“春风送岗位”大型聘请会。在此，我谨代表中共_区委、区政府向大会实行致以热情的庆贺!向莅临指导的各位领导和奋勉创业的企业代表表示由衷的感谢!向踊跃应聘的求职挚友表示热情的欢迎! 就业是民生之本、安国之策、和谐之基。近年来，我区高度重视公共就业服务工作，把促进就业作为保障和改善民生的重要举措，通过落实实惠政策

2、、加强技能培训、搭建就业平台、创建就业机会、增加居民收入，有力地促进了全区经济发展与扩大就业的良性互动。新的一年，新的起先，新的征程。今日，在此隆重实行聘请大会，目的是扶持和促进高校毕业生、妇女、下岗失业人员、就业困难人员等群体实现就业再就业，为各类企业选聘人才搭建对接平台。希望广阔用工单位以此为契机，宣扬企业，展示形象，广纳贤才，促进企业快速发展;更希望广阔求职者能够转变观念，抢抓机遇，主动应聘，以诚恳的劳动奉献社会，以精彩的业绩赢得敬重，以努力的工作实现美妙人生价值。 最终，诚心祝福各用人单位如愿选到满足人才!生意兴隆，财源广进!祝福各位应聘人员顺当找到称心工作!事业兴盛，大展宏图!祝福各

3、位领导、同志们、挚友们工作顺当，万事如意! 现在我宣布：_区20_年“春风送岗位”大型聘请会正式开幕! 开会讲话稿范文篇2 敬重的段局长，各位领导，同志们： 为期两天的和县创建新农村建设档案工作示范县验收工作即将圆满结束。活动期间，预验收组各位领导和专家对我县新农村建设档案工作进行了全面、细致的考察和评估，提出了实事求是的验收看法;验收组领导和专家从关切和支持我县档案事业发展的角度，对我县的创建工作，提出了极具指导性和针对性的看法，为我县创建工作，指明白努力的方向。在此，我代表和县县委、县政府，对验收组赐予我县档案工作的确定，表示诚心的感谢!对两天来不辞劳苦、辛勤工作的验收组一行，表示崇高的敬

4、意! 国家验收工作的结束，同时也是新的工作的起先。我们将仔细探讨、深刻领悟验收组提出的珍贵看法，集中精力、脚踏实地的制定整改措施，确保新农村档案工作示范县活动长期地持续下去。 一是进一步加大创建投入。会后，县里将再次组织召开创建工作协调会，探讨部署验收组提出的整改看法，从人力、物力、财力上保障整改任务的落实。 二是进一步明确整改责任。比照预验收看法和扣分项目，仔细梳理各镇、各单位存在的问题，马上制定整改责任表，落实整改责任人，明确整改时限。县档案部门要依据整改项目，加强督促检查，刚好向县委、县政府有关负责人报告整改进度。 三是进一步强化业务指导。组织专业的指导队伍，提高对各镇、各部门业务的指导

5、频率，对个别工作相对薄弱的单位，确定一名部门负责人和一名业务骨干，集中精力，重点整改。主动加强与省、市档案部门的沟通，刚好汇报整改状况，必要时邀请有关领导上门指导，确保整改质量。 总之，我们将接着努力，科学总结阅历，仔细查缺补漏，以更加投入的状态持续我们目前取得的成果，在全国新农村建设档案工作示范县创建胜利的基础上，将和县的档案工作更上一层楼。 最终，让我们再次用热情的掌声，对国家验收组和省、市档案局领导赐予我们的关切和支持，表示感谢! 感谢大家! 开会讲话稿范文篇3 各位老师、同事们： 经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的细心打算，于今日正式实行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，

6、惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培育工作新的一页，为集团今后的人才培育工作树立了标杆。 我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和才智乘风破浪，与企业同舟共济，把一个面临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特别政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪慧和才智，是他们用才智托起了“惠达”的将来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今日，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗

7、”再到民主推选培育企业后备管理人才，发展培育人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中快速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力气，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝合力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培育人才的正确决策，着意发展人才的胜利之处。 惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探究企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争实力，着力打造企业的核心竞

8、争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此安排一经提出便受到了集团内部领导的一样赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅主动为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动供应强大的师资力气为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示诚心的感谢。 在这次训练营参与人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导举荐上报，经过集团内部审核评议后才

9、能入围参与骨干员工训练营活动，所以，我希望全部的训练营成员肯定要好好把握这次难得的学习机会，充分相识本次学习培训的意义。 下面我代表集团领导对参与本次训练营活动的员工提几点要求： 首先要端正学习看法，每一位参与本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，主动协作集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参与培训的员工都能静下心来，认仔细真学点东西。做到敬重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记;要仔细听从组织人员和教员的支配，做到

10、不迟到，不早退，仔细完成这次训练营活动的的学习任务。 其次要增加学习的主动性与主动性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复仔细探讨打算后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。大家肯定要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束

11、后我们将对参与训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成果都将入档，作为晋升考核的依据。 另外大家还要留意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要驾驭正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思索。大家要把所学的理论学问运用到工作中，仔细实践，坚持学用结合，紧密结合实际思索问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，仔细探讨思索当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。 最终，我代表惠达集团预祝此次

12、训练营活动圆满胜利! 开会讲话稿范文篇4 同志们： 今日，我们在这里召开生态建设工作领导小组会议，既是一次工作例会，也是一次对国家级县创建工作再分析、再部署、再落实的动员会。刚才，县生态办回顾总结了过去一年的生态建设工作，并对今年的各项工作任务进行了全面部署，会上大家对相关问题进行了探讨探讨，几位县领导就做好下一步工作提出了看法和要求，希望大家抓好落实。下面，我简洁讲三点看法： 一、确定成果，增加信念 过去的一年，是我县生态建设与环境爱护工作取得较好成果的一年，我们胜利创建了省级县，并连续七年被市政府评为生态建设与环境爱护目标责任制考核综合优秀单位。主要有以下几个特点：一是城乡环境实现新改善。

13、通过实施清洁桐庐三年行动安排，主动开展国卫复评、省级园林城市创建、农村综合整治等，我县城乡环境面貌明显改善，群众生活品质也大为提升。特殊是在农村污水治理方面，先后完成35个行政村生活污水和101家农家乐污水治理工程，得到了省、市领导的高度确定。二是生态镇、村创建呈现新亮点。通过努力，分水、横村、瑶琳、百江、合村、莪山等6个全国环境美丽乡镇通过国家环保部审核，待命名。同时，5个市级生态村、10个市级整村推动示范工程和20个县级生态村也顺当通过验收，为国家级县的创建奠定了坚实的基础。三是设施水平得到新提升。通过近几年的大投入、大建设，一批重点环境基础设施相继建成，通过相关乡镇和建设、环保等部门的主

14、动探究、共同努力，目前，全县污水处理厂(站)已全部投入运行。同时，全县城乡环卫一体化工作也取得了较快进展，城乡生活垃圾无害化处理体系初步建立，为农村的长效保洁供应了有力保障。四是节能减排取得新成效。先后关停爱明造纸厂、兴业造纸厂、瑶琳造纸厂等3家年产万吨以下的废纸造纸企业，8家企业通过市级清洁生产审核验收。信雅达热电有限公司脱硫设施投入运行，集中供热范围内锅炉拆除工作有序推动，燃煤锅炉脱硫整治扎实开展。全县万元gdp综合能耗下降至0.59吨标准煤，四年累计降低20.63%;主要污染物cod和so2排放总量相比四年累计削减率分别达到15.3%和21.78%，超额完成了年度减排目标任务。 应当说，

15、过去一年，通过全县上下的共同努力，我县生态建设工作取得了较好的成果，这些成果的取得，来之不易，值得充分确定。希望大家在今年的工作中，接着发扬成果，再接再厉，再创佳绩。 二、认清形势，统一思想 今年，我县生态建设的重中之重就是创建国家级县，自县委、县政府提出创建国家级县的目标以来，我们做了大量扎实有效的工作，也取得了来之不易的成果。今年是创建工作的迎检之年、收官之年，也是对我县近年来生态建设和环境爱护工作的一次综合检验。大家要充分相识创建工作的重要意义，相识到今年工作的特别性，进一步统一思想相识，比照标准，查漏补缺，扎实做好各项工作。 1、提高思想相识。创建国家级县，不仅是为了进一步提升我县生态

16、建设和环境爱护水平，更是改善生活环境、提升群众生活品质，增加县域竞争优势、提高综合竞争力的有效途径。首先，创建国家级县，是提高群众生活品质的迫切须要。随着经济社会的快速发展，群众对环境的要求也越来越高，环境爱护问题已经成为公众最为关切、关注的热点问题之一，创建国家级县，是改善居住环境、提高群众生活品质的重要载体。其次，创建国家级县，是提高县域竞争力的内在要求。生态环境优势是我县最大的竞争优势和发展潜力，国家级县创建中涉及农夫年人均纯收入、城镇污水处理率、城镇生活垃圾无害化处理率、农村卫生厕所普及率等指标，做好这些工作，能有效促进城乡统筹发展，并推动生态优势转化为发展优势、竞争实力。 2、认清创

17、建形势。国家级县创建要求高，共涉及5大基本条件以及经济发展、生态环境爱护和社会进步三大方面、22项考核指标。目前，全国仅有11个市、县获得国家级生态市、县的荣誉称号，浙江省也仅安吉县被正式命名为国家级县，临安、德清分别于去年通过考评验收、待命名。我县与这些县、市相比，还存在着肯定的差距，比照创建标准要求，有很多方面亟待进一步提升和完善。 三、完善机制，营造氛围 近期，国家环保部将对我县的创建工作进行技术核查，创建工作时间紧、要求高、难度大，因此，要进一步完善工作协调推动机制，强化责任落实，把迎检工作作为加快推动生态建设的一个重要抓手，全力做好今年生态建设各项工作。 1、领导要再加强。各单位都要

18、把国家级县创建工作作为当前一项重要工作来抓。县建设工作领导小组要切实发挥好指导、协调、督查作用，统筹部署、有序推动创建工作。各成员单位要各司其职、亲密协作、形成合力，为国家级县的创建供应有力保障。同时，全县各乡镇(街道)、部门也要建立健全一把手负总责的工作机制，明确分管领导、详细工作人员，对重大问题，单位主要领导要亲自过问，亲自协调督办。 2、机制要再健全。一是要加强督查推动。要根据一月一督查、一月一通报、一季一分析要求，加强对重点工作任务完成状况的督查，切实加快工作推动。对于重点生态建设项目，要建立县领导联系项目制度，形成推动工作的合力。二是要加强考核激励。根据工作项目化、项目责任化、责任考

19、核化的要求，建立特性化的考核激励机制，充分发挥县建设工作在乡镇、部门年终业绩考评中的重要作用。三是要加强责任落实。今日会上下发了生态建设主要任务分解，各责任单位要严格根据要求，不折不扣地抓好落实，决不拖后腿，更不能踢皮球。对工作不力，影响创建工作的，县委、县政府要肃穆追究相关单位领导责任。四是要加强宣扬引导。各新闻单位要以广播电视、报纸专栏等多种形式，加大对国家级县创建的宣扬，形成深厚的创建氛围。各乡镇(街道)、部门也要依据本地、本单位实际，加大宣扬力度，造浓创建氛围。 3、迎检要再到位。迎接国家级县的考核验收，是一项微小之处见精神的工作，肯定要做到高标准、严要求、快节奏。要细心支配迎检工作，

20、全力以赴做好各项创建工作;对于向考核组供应的各类数据与台帐材料，都要细心核对、仔细检查，确保不出错;对于考核前期要落实或整改的工作，要确保整改到位。 同志们，国家级县创建已到临门一脚的关键时刻，希望大家激昂精神，坚决信念，克难攻坚，真抓实干，确保创建工作圆满胜利，为今年的生态建设工作作出更大贡献! 开会讲话稿范文篇5 敬爱的校友、各位挚友： 特别感谢大家在百忙之中抽空来参与河南浙江高校校友会的这次迎新联谊活动，在这里，我向你们表示由衷的感谢，感谢大家! 人生的路忽远忽近，总也走不出一个圈;世间的人分合聚散，总拉不断一个缘。因为母校浙江高校，我们八十多名校友走进了这个圈，结成了这个缘。今日我们在

21、这里汇聚一堂，倍感亲切，辞旧迎新，深深地感恩与祝愿浙大母校、沃土中原与广阔校友。 斗转星移，岁月更迭。无论你已双鬓染霜，还是年少风华，我们曾有过一段最美妙的青春属于浙大。无论你在神州大地的哪个角落，我们的母校情总是那样深，我们的校友情总是那样的真。我们诚心希望通过校友会这个纽带，增进校友之间的情意，整合各方资源，发挥校友建设中原经济区的独特力气，为母校浙江高校争光添彩，促进浙江高校在服务中原地区发挥更大的作用! 浙大惠风育英秀，中原沃土展新姿!。让我们全体浙大人立足中原，不负众望，求是创新，在新的一年里努力开创新的辉煌! 最终，值此20_年新春佳节来临之际，我代表全体理事向大家拜个早年，祝大家

22、猪年大吉、阖家华蜜、事业美满! 开会讲话稿范文篇6 敬重的各位领导、各位专家、各位与会的来宾： 大家好! 首先请允许我代表双江镇中心幼儿园全体师生感谢专家组一行对我园创建河源市规范化乡镇中心幼儿园工作的全面评估!今日，各位专家根据评估的有关要求，站在有利于推动和促进我园发展的高度，通过听、看、问、查四个环节，做了深化细致的工作，这种仔细扎实的工作看法和工作作风，给我们留下了深刻的印象，让我们钦佩，让我们赞美。特殊是刚才主任代表专家组，对我园创建河源市规范化乡镇中心幼儿园工作做了全面的评价，状况讲的透，问题点的准，方向指的明，对我园今后又快又好的发展，留下了非常珍贵的看法。 多年来，我园全体教职

23、员工兢兢业业，大家在做一件崇高的事业，那就是让我们的幼儿园更美妙，让我们的教化更有成效，让双江人民群众更满足。今日的评估看法既是对我们工作的确定，也是对我们的鞭策。各位专家离园后，我们要把各位专家留下的看法，认仔细真落实到今后的工作中去，并努力做到：一是仔细学习党和国家办好学前教化的方针政策，进一步明确和坚决办园方向。亲密关注国家的政策导向，严格遵守以德治园、依法治园的方针。二是深刻理解和消化专家组提出的看法。专家组较高的评价是对我们的激励;提出的问题和建议，为我们今后的发展指明白方向。三是我们要抓住这次评估难得的机遇，让幼儿园的发展恒久充溢着激情。这次评估的结束，正预示着下一次更高层次评估的

24、起先。办学条件的改善，管理实力的提高，恒久没有终点。绝不能评估结束，刀枪入库，马放南山。我们要站在这个来之不易更高的起点上，向更高的目标挺进。我们肯定根据更高的标准要求，利用一切条件，抓住每一次机遇，把幼儿园发展好、建设好。 今日的评估工作，专家们给我们留下了很多关于幼儿园改革发展的指导看法，留下了一笔珍贵的财宝，那是专家们对教化的深刻理解，对工作的高度负责，对业务的严谨精熟。全部的这一切，都将激励我们在现有基础上仔细学习，主动反思，不断改进，奋勉图强，同心同德把我园办成一所名副其实的具有乡镇特色的规范化幼儿园，办成一所让幼儿喜爱、让家长满足、让社会放心的“示范性、有特色、高质量”的幼儿园! 我们信任，有各级领导的关切、各位专家的指导、社会各界的支持，全校教职员工的不懈努力，双江镇中心幼儿园的明天肯定会更加美妙。 在此，让我们再次感谢评估专家组各位专家的辛勤工作!祝各位专家、各位领导身体健康、工作顺当! 感谢各位!