2023年有关责任心的演讲稿3分钟【责任心的演讲稿3分钟】.docx

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1、2023年有关责任心的演讲稿3分钟【责任心的演讲稿3分钟】 导语：个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。假如没有他人的存在，社会就不成其为社会，个人也不能存在。以下是小编为大家整理的责任心的演讲稿3分钟，欢迎大家阅读与借鉴！ 责任心的演讲稿3分钟（1） 敬重的各位领导，同事大家好： 特别感谢公司给我这样的机会抒发自己的感受，（责任是什么，让我说明责任就是两个字“看法”）谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对挚友的，当然，还有就是对工作的责任心，在此我只想谈谈我对工作责任心的看法和感受，应当是在03年，我当时还是在一家软件公司负责项目实施，期间发生过一件到现在还记忆犹新

2、的事情，一次公司接到询问电话，客户是一家新疆餐厅，叫“西域食府”位置就在我们的大客户“眉州东坡酒楼”旁边，等我们到客户处才发觉已有同行已经先期介入，而且设备和软件已经在试运行，因为我们做餐饮管理软件特别早，没遇到过对手，更不谈什么竞争；公司对此高度重视，也下达了必杀令，要不惜一切代价抢下这个单子，此时我公司和天子星公司还有客户都明白，单纯从价格上双方都不行能占到便宜，而且这次竞争已将上升到了品牌的地步，客户提出的筛选方案就是双方同时在半个月内实施信息化管理，哪方胜利就用哪方的系统。我公司由于业务繁忙只派出了我一个人，对方有一个培训部经理和一个销售人员和一个研发人员，硬件设备几乎一样，系统设置顶

3、多就是细微环节的区分，我们各自教一名财务人员；整体分析双方势均力敌，我反而有些身单势孤，但胜败的关键应当在各自负责的财务人员身上，她们身上体现出来的效果才是我们各自的成果。由此只需把平常的培训方法和沟通方式发挥正常就应当搞定客户，但如何应付竞争对手呢？学识，资格我都不占优，但我肯定不允许失败，也不能失败，那就只好拼人啦，每天假如他9点来，我就8点来，你坐着我就站着，你站着我腰板就挺着，你吃客户的饭我就出去自己买着吃，你8点半回家我就9点半回家；他星期天还休息，中间踢球和感冒各请过半天假，但对我来说项目没结束工作就没停止，他不在的时间给了我大量的策反渗透时间和机会，渐渐地我把他教的那名财务人员也

4、诱导过来跟我学我们的系统，就这样在半个月的时间内靠着这股气和公司的支持，我们的系统得到了客户的高度评价，我们也顺当拿到了这张单子（虽然利润打了折扣），我也凭此一役得到了物质和荣誉的双重嘉奖，细致回想当时的情景，对工作的责任心和看法已经上升到了尊严的角度，我的自尊和人格是不允许任何人侵扰的，所以我只能比你做得更好，这就是我对工作责任心的看法，恰恰就像前一段张总所说的我们的工作质量就是自己的生命，就是自己的人格。 谈到公司产品质量，我们每个月的外部返修表维护成本高达6000多块钱，内部的返工就更别提了，我们每次的质量事故都付出了很高的成本代价，平常员工老说工资低，公司也说成本高，我们实际奢侈的不必

5、要成本占总成本的非常之一，假如我们把质量意识提高，把节源节流限制好，我们会创建一个员工和企业双赢的局面。 但如何做才能真正提高责任心并看到效果呢，我觉得每天早到1分钟，每天晚走1分钟，每天多做1件事，每天帮别人多做1件事，每天都对别人说1句礼貌用语，假如我们每个人都坚持这样做，我们不仅能养成良好的工作习惯，并能创建出和谐的工作氛围，到那时我们不仅是一支钢铁团队，更能创建比现在多十倍的经济价值；但有些人说了，让我每天多做事，我是傻子呀！但大家看看身边的人，侯每天多干了那么多活，他是傻子，但他是组长；宋志刚老加班，他也是傻子，他是安排员；朱碱也常常加班，他也是傻子，他是车间主任；我们张总为了订单常

6、常出差，舍小家顾大家，他是傻子头，但他不仅是公司总裁，更是集团事业部总经理；就是这么多的傻子才使我们公司有了现在的规模。你想拥有更好的前途吗？那就学傻子，做傻子，让我们做得每一件事情都能使自己和别人共同受益，有了这样的心态和行动，我们才能真正实现人生目标。 所以提高责任心就是这么简洁，重要的是能不能坚持这样的人生价值观，我信任我能行，我更信任在座的每一位同事都能比我做的更好，让我们共同携起手来，创建我们光辉绚丽的明天。 我们的产品不仅销往全国也销售到其他国家，在这时产品所代表的含义便融入了国家情结，我们生产的产品不仅是“许继制造”更是“中国制造”，当然，近阶段“中国制造”的威逼论又重新出炉，不

7、幸的是，这次与以前多少还有点劝慰感的产品倾销无关，这次它指的不仅是价格低，而且是价值次；这对我们中国企业是一种自尊上的打击，所以说我们今后的道路任重而道远。我们公司的愿景是什么？“成为电能计量产品与系统的卓越供应商”，我们不仅要做终端产品的制造商，更要成为这个行业的系统供应商，我们供应的是最新的技术，最新的理念，和全新的解决方案，我们的终极目标应当是“许继创建”“中国创建”，这须要我们每一位员工共同努力，不断创新，最终，用孙中山先生的一句话结束我的发言，“革命尚未胜利，同志仍需努力”！ 责任心的演讲稿3分钟（2） 我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并

8、不是说一件事，只要专心去做就不难，所以责任心是特别重要的。但是要怎样才算是有责任心呢?就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不尽职，事肯定做不好。我们工作做不好，就干脆影响到客户感知，简单引起客户剧烈的不满。 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，假如每位员工没有剧烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能仔细推动市场培育工作向前发展。到

9、头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。 一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不当心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然变更了办法，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他或许未必适合本公司，但他的责任心的确令我观赏。我信任把公司交给这样的人我会很放心。” 由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素养，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重

10、要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应当做的事，而且力气能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打办法要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必需做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。 工作是安家立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最至少的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开剧烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事牢记于心，知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样;有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。 责任心就是平常的心，最好的心。