2023年税务个人工作总结5篇.docx

《2023年税务个人工作总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年税务个人工作总结5篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年税务个人工作总结5篇 为了让自己得到进步，我们肯定要仔细进行工作总结的写作，优秀的工作总结是可以看出我们个人的实力大小的，我今日就为您带来了2023年税务个人工作总结5篇，信任肯定会对你有所帮助。 2023年税务个人工作总结篇1 加入xx已经一年了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了许多专业学问和实践，基本熟识了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。当然学习时间之短，深知自己的不足与工作阅历的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热忱和良好的工作看法让我迎接更多新的挑战。以一年的工作状况做以总结： 一、工作回顾 1、基本了解税务工作的时间安排，如：每月10日之前提示去抄税，

2、每月15日前申报国地税申报表;每月刚好认证抵扣增值税专用发票(20日之前必需做好打算工作);进口增值税发票要刚好取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。 2、基本了解自己工作的流程，如：去地税开发票需带齐资料，每月合同印花税的计提等。 3、在xx等同事的帮助下编制了xx的国税纳税申报表，并申报纳税。 4、打算了sap电算化去xx备案的打算工作。 5、多次地税开发票及进行营业税等税种的申报。 6、在xx的指导下完成了部分统计局报表。 7、在xx的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。 9、参加了解了企业所得税免税的申请工作，如取得xx年供应商产品检验报告等。 9、涉税资料的整理归档。

3、二、工作中存在的问题及改进方法 1、对sap系统应用不够娴熟，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。 2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。 3、对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问xx及其它同事，加强学习。 4、极少数购货增值税发票取得较晚，可能会快到抵扣期限。应多提示自己留意及其它同事留意。 三、明年工作安排 1、按时完成地税申报工作。 2、海关进口增值税的对碰及认证工作。 3、印花税的计提与申报。 4、开发票及营业税等税种的申报。 5、增值税发票抵扣联的刚好认证工作。 6、运

4、输发票的认证工作。 7、统计局报表的填制。 9、房产登记的变更及房产税的补缴。 2023年税务个人工作总结篇2 (一)深化内部改革为从总体上把握改革大方向，我抓了三件事： 一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志，深化调查探讨，精确把握了县情、局情、人情。 二是制订方案。经过周密筹划，我亲自参加制订了统揽全局改革的个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统的“三位一体”改革起到了指导作用。 三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面的压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键环节，坚决不移地抓落实，推动了改革的整体进程。在改革过程中，自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验

5、，但抓住了机遇，赢得了主动，为进一步深化国税改革奠定了基础。 (二)抓好班子建设注意各级班子建设，在县局班子自身建设上，通过落实党组议事规则以关于强化县局领导班子成员工作责任的确定和县局党组关于加强一把手监督管理的看法等制度，对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增加了县局班子的凝合力和战斗力。在中层干部和分局班子建设上，以改革为契机，通过竞争上岗，调整干部余人次，使年龄结构、学问结构、专业结构得到明显优化，大大提高了中层干部的整体素养。在一般干部的调配上，实行双向选择，共调整岗位余人次，促进了人员合理流淌，实现了人力

6、资源的优化配置，特殊是县局机关及一些重要岗位人员的整体素养明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设，为全县国税事业的健康发展供应了强有力的组织保障。 (三)细心组织税收我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论，提出了以打好“四大战役”为主线、细心组织实施税收工作大合唱的构想。 一是科技兴税战役。月初，召开全县税收信息化建设工作会议，对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署，并把推广应用ctais作为突破口，拉开了税收信息化建设的序幕。 二是依法治税战役。月初在所属的分局召开了全县依法治税工作会议，并把该分局作为试点，以实行个体税收分类管理为重点，探究依法治税与税收征管的有机结合，经过本年

7、试点，总结了一套操作性较强的运作模式，并在全县进行了推广。 三是促产增税战役。月中旬，召开了全县税收工作会议，以此为契机，在全县开展了服务经济的“十个一”工程，以外向型经济为重点推动税收结构不断优化，全县外向型经济实现税收比上年增长%，成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设沟通会为标记，提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求，使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。“四大战役”的相继实施，构成了税收业务工作的完整体系，同时，使全局工作保持了思路清楚、主次分明、整体联动、协调推动、一以贯之的显明特点，体现了中长远目标和阶段

8、目标的有机结合。 在工作中，注意不断创新备项税务管理一年来，重点进行了四项创新。 一是根据推动现代化税收管理的进程，依托ctais(中国税收征管信息系统)，对税收征管方式进行了改革创新。 二是根据简政放权、转变职能的要求，重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制的创新。 三是根据理顺秩序、规范管理的要求，新建制度项，修订制度项，进行了工作制度的创新。 四是根据提高工作效率、改善办公环境的要求，对县局机关和城区个直属分局办公楼按现代化标准进行改建，增加设施、完善功能，进行了机关工作环境的创新。这一系列举措，都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点，使我县国税工作较好地保持了生气勃勃、

9、蒸蒸日上的发展态势。 (四)抓好勤政廉政建设在加强勤政廉政建设工作中，我始终坚持了三个观点： 一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上相识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增加党风廉政建设的自觉性; 二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己，维护党风、行风的纯净; 三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点相识，在整体部署上，我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序，一同部署，一样督办检查。在详细操作上，我

10、力求做到带头守纪、以身作则，办事公道、不循私惰，作风正派、勤政廉政，较好地发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底，县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。 2023年税务个人工作总结篇3 转瞬间，_年就过去了。展望将来，我对今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把工作状况总结如下： 主要阅历和收获 在学校的工作中，积累了很多工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适自已的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好

11、的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理材管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 确立工作目标，加强协作 财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重 新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充

12、分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从 审核原始凭证、会计记账凭证的

13、录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的_年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大_年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了

14、明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，根据固定资产分类与代码对固定资产编 三、制订各项财务成本安排，严格限制成本费用 依据_集团司企字_117号文关于下达_集团_年多经企业经济责任制考核方案的通知和_司字_8号文关于下达_分公司多样化经营二00暨一季度生产经营安排的通知，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了_年财

15、务安排和可控费用指标。在财务执行过程中，严格限制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模 上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而_集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的

16、状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向_集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了_机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了_机械集团会计报告竞赛考 平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规则、程序有效地运行和限制。 六、制定财务部各工作岗位

17、职责，并进行自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的_年至_年的财务自查活动，对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业

18、技能。 2023年税务个人工作总结篇4 xx年来，我仔细学习党的方针，政策，努力学习驾驭科学文化学问，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要爱护纳税人的利益。基于以上相识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。 一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新状况、分析新问题、解决新冲突的本事。我主动参与县局举办的税收业务学问的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。 二

19、、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱惜纳税人，那么，我们就必需擅长走进纳税人的情感世界，就必需把纳税人当挚友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以敬重和依靠为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我常常从小事入手，去关切纳税人，给纳税人春风沐浴般的暖和。并随时记录工作中的得失，为今后的工作供应借鉴。 三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务学问，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相

20、关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。 四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的冲突，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出说明。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随意用人民给予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应当为人民服务，我们就应当文明对待我们的纳税人。 五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，假如接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道

21、路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严峻影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必需要牢记的。 金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面： 学习不够，政治学习和业务学习不够，缘由主要是 1、税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。 2、调查探讨不够，缘由是成天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。 3、征收过程中的度的把握还不特殊精确，对一些方针政策理解不很透彻。 总之，一年来，自己在各级领导的关切帮助下，在全体同事的协作支持下，做了一些工作，也取得了些成果，但和上级要求还有肯定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短

22、，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。 2023年税务个人工作总结篇5 20xx年以来，国税局根据年初工作部署和各级领导的要求，充分发挥纳税评估办公室作为专业评估机构的工作职能，进一步完善纳税评估工作制度建设，指导基层分局开展纳税评估，夯实了纳税评估工作基础，规范了纳税人纳税行为，宣扬了税收政策，提高了纳税人的纳税遵从度。同时，纳税评估办公室以农副产品加工行业为纳税评估工作重点，切实抓好重点行业、重点税源的纳税评估，实现以评促管、以评促收的工作目标，取得了较好的工作成效，现将上半年工作汇报如下： 一、纳税评估工作开展状况 一是接着实施项目工作法推动纳税评

23、估工作。开年后，我们确定了建立行业两税预警机制，提高纳税评估工作水平的项目工作;六月份后依据县局局长办公会议精神，我们调整和重新确立了加强农副产品收购和加工行业税收管理的项目工作，确立了建立农副产品收购和加工行业税负预警值为今年全年的工作重点和工作中心。 二是落实上级精神，制定了考核方法。我们将纳税评估的考核作为征管质量考核的一项重点内容，按月组织相关人员对纳税评估专班和税源管理部门的工作状况进行考核，重点考核量化指标的四个方面，即：评估安排按期完成率;评估选案精确率;程序完备率;案件复查率。并将考核结果与年终县局岗位目标责任制的考核相结合，与干部职工的实际利益相挂钩，变压力为动力，促进工作。

24、 三是紧抓重点税源户纳税评估。今年，我们对全县纸制品德业8户一般纳税人进行了纳税评估，通过仔细进行案头分析发觉疑点，经约谈纳税人，并实地调查核实，最终确立了该行业增值税和企业所得税税负预警值，分别为 和 ，同时对其中 户企业纳税调整评估补税 万元。 四是紧抓农副产品收购和加工行业纳税评估。六月份以来，我局评估人员投入大量时间和精力，对我县农副产品德业生产经营状况和财务核算状况进行了调查摸底。在调查探讨的基础上，纳税评估办公室设计了农副产品企业产品构成明细表、农副产品企业存贷变动状况表等企业纳税评估信息采集表，对农副产品企业进行了相关信息采集，初步建立起投入产出模型，进行投入产出评估。全年共对

25、等 户农副产品企业实施了纳税评估，共评估补缴增值税 万元，调增应纳所得税额 万元，补缴所得税 万元。 五是扎扎实实完成好省局部署的专项评估工作。今年十月份，省局增值税、所得税专项评估工作布置下来后，评估办根据县局要求，协作税政科，依据文件精神全力投入到专项评估工作中。通过两个多月的不懈努力，按期完成了对全县 户企业的两税评估工作，共评估补缴增值税 万元，调增应纳所得税额 万元，补缴所得税 万元。 二、存在的问题 一年来，我局的纳税评估工作虽然取得了肯定的成果，但工作中也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面： 一是税收管理员的业务素养还跟不上工作的要求。纳税评估要对企业纳税人的财务报表

26、进行分析，也要对纳税人的生产状况进行驾驭，税收管理员在财务学问不是很熟的状况下对业务困难一些的企业不敢开展评估，怕出丑怕露底，同时由于评估应运用的文书较多，程序较为烦琐，部分税收管理员抱着多一事不于少一事的看法，不愿主动开展评估，不主动去做案头分析，即使发觉了疑点也只是口头反映，甚至有的评估工作完全依靠个别业务强点的同志，纳税评估整体推动的力度不大。 二是评估成果的利用效力不高。纳税评估的一个重要目的是促进管理，但是从目前的状况来看，在很大程度上把纳税评估视为稽查，以收入的多少作为衡量工作成效的主要尺度，对在评估工作中发觉的税收管理中存在的问题重视不够，还没有有权威的工作建议向管理部门提交，纳

27、税人在纳税上存在的问题现在解决了，下段期间又会发生，不能从根本上堵塞税收漏洞。 三是纳税评估刚性不足，有的问题不好解决。例如：评估中发觉的纳税人销售价格偏低应予调整的问题，所得税评估中纳税人帐簿不全，少计收入应予核定征收的问题等等，这些问题应当作为日常管理处理，不便于移交稽查查处，应当运用适当的执法文书进行处理，增加税收管理的刚性。 四是专班评估中的税务约谈不便利，评估专班人员没有干脆管户，要约谈纳税人须要通过税收管理员联系，文书须要管理员送达，最终纳税人找专班人员约谈，三方连接稍有不畅工作就不能顺当完成，增加了税收管理员的工作量，税务约谈变成了上门询问。 三、关于纳税评估工作的有关建议 (一

28、)接着加大纳税评估培训力度。按总局税收管理员工作职责，每一个税收管理员都是纳税评估人员，而目前的现状是大部分税收管理员对纳税评估从流程到文书运用，特殊是对评估数据的分析不熟，不知道如何进行分析，或根本分析不透，且现在培训的面还远没有达到，目前的状况是对评估小组人员培训较多，对税收管理员的培训较少，因此，在以后的工作中，我们要加大培训力度，力争每个税收管理员都培训到，都能独立行使纳税评估职责。 (二)开展纳税评估优秀案例的评比。通过评比活动，提高各分局的纳税评估水平，提高各分局纳税评估质量，促进分局开展纳税评估工作，同时也为省市局优秀案例的评比积累素材。 (三)加强行业评估。争取通过行业评估，带

29、动整个行业的管理，提高纳税人依法纳税意识，提高纳税人申报真实度。 (四)加强纳税评估后的后续管理。纳税评估是对纳税人前期的申报纳税状况进行评估，肯定要加强对已进行评估的纳税人的后续管理，特殊是税负率上的改变，避开出现反复。 (五)加大纳税评估的考核力度。将纳税评估的各项工作细化到责任制中后，要将考核工作落实到每月，并确保考核质量不流于形式，以此推动基层各税源管理部门将纳税评估工作做到平常，做实，做出成效，切实达到促进征管，促进税收，提高纳税人对税法的遵从度，服务纳税人的目的。 四、明年的工作思路 1、进一步完善纳税评估指标分析机制，提高评估案头分析的质量，精确合理确定纳税评估安排; 2、进一步严格纳税评估工作流程，规范业务运作，提高纳税评估工作效率; 3、进一步理顺日常评估与专业评估的关系，规范税源管理，提高税源管理水平; 4、进一步加强纳税评估结果运用，规范纳税评估数据统计分析，提高纳税评估工作利用效果; 5、进一步强化纳税评估培训机制，规范培训指导，提高纳税评估人员整体素养。 6、着重加强指导税收管理员对评估案例进行总结分析，撰写合格优质的纳税评估案例。