2023年精选全县党建工作会议上的讲话稿.docx

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1、2023年精选全县党建工作会议上的讲话稿精选全县党建工作会议上的讲话稿 同志们： 刚才，X书记站在全局高度作了重要讲话，对做好今年的党建工作具有很强的指导性和实践性，大家肯定要仔细抓好实行。下面，我讲两个方面内容。 一、2023年全县组织工作回顾 2023年，是全面贯彻党的十九届四中精神之年，全县各级党组织和广阔党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决实行党中心和上级党委决策部署，履职尽责、担当作为，求真务实、奋勉有为，各项工作取得显著成效。 一是坚决不移抓政治建设，落实管党治党政治责任取得新成效。始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规则，引领带动党员干部树牢四个意识、

2、坚决四个自信、践行两个维护。刚好调整党建领导小组及办事机构组成人员，健全完善党建工作X机制，层层开展党建述职评议考核，严格落实党的组织生活各项制度，组织召开全县组织工作会议，X项党建制度改革任务全部完成，仔细开展巡察巡察反馈看法整改落实状况回头看，党中心和上级党委各项决策部署有效落实。 二是坚决不移用创新理论武装头脑，凝合共识力气开创新局面。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论教化培训班X期，培训科级干部X人次；围绕打好三大攻坚战等中心任务，举办各类实力提升专题班X期，培训干部X人次。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，各级党组织和党员干部学、查、改、做自觉性进一步增加&

3、times;获评全市党员干部党性教化基地。 三是坚决不移加强干部队伍建设，激励担当作为实现新突破。严格动议调整干部X批次X人，择优选派X名干部进行挂职熬炼，仔细组织开展科级后备干部人选举荐建库工作，年度申报考录公务员、选调生X名。制定关于进一步关切关爱干部的实施方案（试行），主动构建以干部管理正向激励、负向教化和关切关爱、能上能下、容错纠错等制度机制相结合的激励干部担当作为×制度体系。 四是坚决不移提升组织力，抓基层打基础工作迈上新台阶。坚持五好目标，圆满完成村社区两委换届选举工作，一肩挑比例分别达X%和X%，X名优秀人才通过选举进入村两委班子。扎实推动抓党建促脱贫攻坚工作，驻村工

4、作队派驻全覆盖，基层党组织X互助共建和百企帮百村工作进一步深化，村集体经济持续壮大，全年落实项目资金X万元。同时，城市、机关、国企、非公有制经济组织和社会组织等各领域党建工作不断加强。 五是坚决不移实施人才强县战略，集聚优秀人才呈现新气象。深化调研梳理形成X类专业X人的人才需求书目，建立X人的全县专家和优秀人才信息库，采集X个单位X名人才数据录入内蒙古人才信息库。全年引进高层次人才X名，持证社工人才新增X人，表彰嘉奖教化系统优秀人才X人。主动组织参与招才引智、开展人才服务基层等活动，做好优秀人才举荐申报工作。推动X所新型职业农牧民培训学校建成投用。 此外，老干部工作、才智党建、党员教化、信息宣

5、扬、组织部门自身建设等工作也稳步推动，取得了新成效。这些成果的取得，是县委正确领导和市委组织部有力指导的结果，是全县各级党组织和广阔党员干部和衷共济、团结奋斗的结果，是广阔党务干部担当作为、勤勉工作的结果。在此，我代表县委组织部，向全县为党的建设和组织工作作出主动贡献的同志们，表示真诚的敬意和诚心的感谢！ 二、2023年组织工作重点任务 2023年是建党100周年，是十四五开局时间，做好今年的组织工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，深化实行各级组织工作会议、组织部长会议精神，坚固树立四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护，以党的

6、政治建设为统领，扎实推动党的组织体系建设，着力培育忠诚干净担当的高素养干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会，推动高质量发展、实现绿色崛起供应坚毅组织保证。重点要从五个方面抓好落实： （一）聚焦发展须要，高质量抓好高素养干部队伍建设 一要抓好新时代干部教化培训工作。制定出台我县培训规划和X年培训安排，抓好组织实施。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，制定实施习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训安排，在每期班次中都设置相关内容。把党的基本理论教化、党性教化、正确发展观政绩观教化、专业化实力培训、学问更新培训和区情市情

7、县情教化作为重点，特殊是党性教化课程不能低于总课时×%。依据机关公务员、非公企业人员、专业技术人员、青年干部及村干部等不同类别不同需求，精准合理设置培训班次。与县委宣扬部、统战部、政法委和县委党校联合聘请优秀讲师到我县宣讲，带动实施优秀讲师培育安排，大力开发精品课程，严格执行学员管理有关规定和培训纪律要求，以好学风保证好效果。 二要强化政治素养考察。仔细贯彻中共中心关于加强党的政治建设看法，把政治考察作为干部工作重中之重，坚决把两面人识别出来、挡在门外，动真碰硬、正本清源，把问题干部清理出去，把不担当、不作为的干部调整下来。在考察内容上，根据陈希部长提出的政治考察六个是否六个防止要

8、求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律要求和表现详细化。在方式方法上，加大调研式考察力度，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加强对干部政治表现的了解把握。在结果运用上，探究建立干部政治素养档案，为精准选人用人供应依据。 三要从严干部选拔管理。仔细实行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，坚持新时期好干部标准，坚固树立重实干、重实绩的用人导向，紧扣推动高质量发展、实现绿色崛起目标，大力选用有定力有担当有激情的干部，提高选人用人与事业发展的匹配度。在今后的干部选拔任用中，县委将牢牢把握三个关键点：一是突出政治标准；二是突出担当作为；三是突出人事适

9、宜，要统筹考虑职位、经验、学历、专业等因素，尽可能让专业人干专业事。仔细实行干部档案工作条例和全国、全区、全市干部人事档案工作会议精神，开展干部人事档案专项审核集中自查工作，推动自查见人见事见效。从严监督管理干部，扎实开展提示、函询、诫勉工作。这里我强调一下，这次机构改革，县委明确由组织部门统一管理公务员工作，下一步要围绕加强党对公务员工作的统一领导，扎实推动分类改革和职务与职级并行制度落实，全面提升公务员管理水平。 四要激励干部担当作为。县帜显明树立基层一线选用干部导向，接着从基层一线和艰苦岗位培育熬炼干部，落实干部管理正向激励、负向教化制度，让那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖

10、，让不担当、不作为的干部让位子、受警醒。仔细落实党政领导干部考核工作条例，完善五位一体差异化考核方法，突出对三大攻坚战、乡村振兴、推动民营企业发展、重点工作承诺制等工作考核，以考核倒逼任务落实，精准识别干部真实作为。进一步改进完善领导班子和领导干部年度绩效考核奖惩方法，严格限制监督检查总量和频次，切实为基层减负。严格根据三个区分开来要求，仔细落实能上能下、容错纠错等制度方法，真正体现为担当者担当、对负责者负责。 五要抓实年轻干部工作。深化学习贯彻习近平总书记在中心党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，广泛开展优秀年轻干部专题调研，严把人选政治关，突出担当作为表现，政治上不合格的一票推翻

11、、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的坚决解除在外。进一步提高干部挂职熬炼针对性，从各级党政机关、企事业单位选派优秀年轻党员干部到工作基础薄弱村、冲突纠纷困难村担当第一书记，切实让年轻干部在实践磨炼中壮筋骨、长才能。建好用好优秀年轻干部信息库，坚持全域发觉、持续发觉、源头发觉，刚好把新的优秀人选补充进来，把黯然失色的调整出去，把经过重大斗争考验、有斗争阅历和本事的干部选出来用起来。 六要培育斗争精神斗争本事。习近平总书记强调，防范化解重大风险，既要敢于斗争，也要擅长斗争。我们要把斗争精神、斗争本事作为干部教化培训的重要内容，考察识别干部的重要方面，选拔任用干部的重要依据，管理监督干部的重要约束，

12、树立表彰典型的重要条件，引导干部培育斗争精神、增加斗争本事，自觉同违反原则、违反党纪党规、损害党中心权威的现象作坚决斗争，同境内外敌对势力捣乱破坏作坚决斗争，切实把敢于斗争、擅长斗争的显明导向亮出来、树起来。 （二）聚焦夯基固本，高质量抓好党的基层组织建设 一要突出抓好抓党建巩固脱贫攻坚成果工作。结合中心脱贫攻坚专项巡察反馈看法整改落实，推动抓党建促脱贫攻坚工作由好向优转变。仔细落实中国共产党农村基层组织工作条例，持续深化五好三提升创建，逐村排查、严格落实标准化规范化建设X条，X月份创建标准达标村要占到X%，年底达到X%。结合两委换届回头看和扫黑除恶专项斗争，全面排查整顿懦弱涣散党组织，让党的

13、县帜始终在基层阵地高高飘扬。持续抓好基层党组织带头人队伍建设，建立村党组织书记信息库，对其任职、履职状况进行备案管理。深化落实关于进一步完善村干部选用培育机制的实施看法，建立健全回村任职优秀人才管理考核制度，实行一人一档管理。每个村选拔X名后备力气，健全完善镇级管理培育措施和具体档案台账。进一步深化拓展基层党组织X互助共建和百企帮百村工作，建立完善县直部门、企业帮扶工作考核激励机制，仔细制定落实第一书记调研指导、召回撤换、教化培训、联系走访、表彰激励等五项制度，接着把发展壮大村集体经济作为书记工程和包联驻村重点任务来抓，强化镇统筹力度，以产业发展带动集体经济持续较快增收，力争到年底实现X%的村

14、集体经济收入达X万元以上，X%的达X万元以上。统筹抓好党员教化培训，联合党员教化联席会议成员单位，分级分类开展培训。 二要统筹抓好各领域基层党建工作。城市基层党建，要制定出台城市基层党建实施方案，以社区党组织为核心，以系统建设为重点，建立城市基层党建需求、资源、项目三项清单运行机制，进一步深化在职党员进社区活动，主动构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享工作新格局。机关党建，要根据总书记提出的三个表率要求，深化一统三化两联工作，不断提升机关政治建设和规范化建设水平。国企党建，要重点推动国企党建×条重点任务落实。学校党建，要深化学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课老师座谈会上

15、的重要讲话精神，以思想政治建设为重点，优化学校基层党组织书记配备，完善党建工作机制，切实把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。非公有制经济组织和社会组织党建，要以助推民营企业和社会组织发展为导向，进一步深化两个覆盖提质增效。同时，做好党组织评星定级、增点扩面和党员分类管理试点总结推广。新兴业态和互联网党建，要仔细探讨新形势下新业态、新经济组织党建工作特点，创新组织形式、活动方式和工作机制，主动推动互联网企业、律师行业党建工作，确保党的领导在新兴领域得到有效落实。 三要全力抓好基层党建大提升三年攻坚行动。今年，是我们实施基层党建大提升三年攻坚行动其次年，重点是深化提升。要坚固树立大抓基层显明导

16、向，接着深化党建领航绿色崛起品牌创建，以申办全市基层党建工作现场会为契机，大力推动基层党建理念、方法和水平提升。在理念上，要树立融合发展理念，立足我县一心六线三区党建空间布局，推动组织融合、资源融合和工作融合，打造区域化党建联合体，以融合助发展、以发展促融合。要强化党建+思维，探究党建+工作模式，树立党建品牌意识，促进党建工作与中心工作有机结合，以党建促发展、以发展强党建。在方法上，要抓重点、重点抓、带全盘，系统谋划、梯次打造，创建基层党建精品点、精品线、示范片，在农村牧区、城市、机关、学校、非公经济和社会组织等各领域，打造一批基层党建精品集群，以点带面推动整体工作提升。从×年起，

17、县委将确定×个示范镇×个示范村进行重点提升打造，在政策、资金和指导上赐予倾斜支持，为全县各级基层党组织比学赶超树立标杆榜样。在水平上，要严格落实中国共产党支部工作条例（试行）相关要求，抓好基层党组织规范化合理化设置，同时严格执行党内组织生活制度、党代会代表任期制、基层党组织按期换届、党费管理等基本制度。特殊是要从严规范和加强党员教化管理，根据一人一档原则，健全完善党员档案管理制度。制定下发全县各领域党员积分制管理方法，稳妥有序推动不合格党员管理处置工作。 （三）聚焦人才强县，高质量抓好引才育才用才工作 一要健全完善人才政策体系。深化贯彻中心、自治区、市人才工作政策，制定

18、出台我县关于深化人才政策创新和体制机制改革深化实施人才强县战略的若干政策措施和高层次人才引进、优秀人才培育、外出人才回乡创业等一系列人才政策，构建形成系统完善的人才政策体系，着力破解我县长期以来人才政策措施不配套、不协调、碎片化等问题，切实发挥人才政策最大效益。结合机构改革，重新调整县人才工作领导小组和成员单位，明确工作职责、压实工作责任，建立定期探讨调度人才工作长效机制，切实增加各方抓人才工作的责任感和紧迫感。 二要启动实施×英才工程。紧扣全县经济社会发展需求和用人主体需求靶向，加大柔性引才力度，主动与鄂尔多斯市驻京、驻沪、驻深及将要建立的驻呼人才工作站对接，实行精准引才、定向引

19、才，广泛开展人才沟通和技术合作，促进智力共享、成果共享、收益共享；立足我县发呈现状和目标定位，加大刚性引才力度，引进一批教化卫生、规划设计、物流交通、企业管理等领域的专业技术人才；同时，加大本土人才培育力度，有效发挥全县现有各类人才作用，通过开展传帮带，实施名师、名医梯队培育和民族文化传承爱护、农牧区种养殖、农牧民专业合作组织负责人培育等安排，有效解决专业技术人才匮乏问题。 三要营造爱才惜才的深厚氛围。深化开展人才工作专项调研，建立完备的人才库，组织开展优秀人才评比表彰活动，主动组织条件成熟的人才团队参与各类人才项目申报，争取更多的物质和资金支持。重视落实党委联系专家人才制度，结合庆祝建国&t

20、imes;周年开展走访慰问、×工匠评比等活动，强化对专家人才的政治引领和吸纳。畅通服务人才绿色通道，在交通出行、医疗保障、投资兴业等方面供应便利，提升人才获得感。主动推行零障碍服务机制，在县政务服务大厅设立一站式窗口，为各类专家人才在项目申报、政策兑现、户籍办理、子女就学等方面供应优质服务。 （四）聚焦与时俱进，高质量抓好新时代老干部工作 一要全面抓好三项建设。加强政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导老同志进一步树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。加强思想建设，结合不忘初心、牢记使命主题教化，充分发挥老年高校、离退休干部党支部和正能量工作室等作用，引导广阔

21、老干部讲政治、顾大局、促改革、谋发展。加强组织建设，结合机构改革后党组织调整，成立离退休干部党工委，建好离退休干部党支部，推动离退休干部党建深度融入城市基层党建大格局。 二要充分发挥三个优势。充分发挥离退休干部的政治优势、阅历优势、威望优势，组织动员广阔老同志发挥专业特长，为贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚战、推动全面从严治党当参谋、献良策、促和谐。要组织开展红心向党担忠诚等主题活动，组织离退休干部讲党课、作报告，引导老同志唱响新时代主旋律。要结合今年下半年全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会，大力选树、举荐和宣扬我县离退休干部先进典型，让广阔老同志学有榜样、比有标杆、赶有目标

22、。 三要全面提升三化水平。加大信息化力度，引导和帮助广阔老同志运用才智党建、学习强国等信息化终端，不断提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的实力。践行精准化理念，对于离休干部，主动回应合理诉求和关切，不要给他们留下终身缺憾；对于退休干部，要注意做好党组织建设、学习活动、发挥作用等方面工作，不断满意老同志日益增长的精神文化需求。提升规范化水平，健全完善老干部参与活动、参观学习和状况通报等制度，切实把离退休干部政治待遇、生活待遇落到实处。 抓好组织工作落实，抓住各级党组织书记、副书记、组织委员是关键。各级党组织书记要坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，推动党建责任层

23、层落实落地；各级党组织副书记、组织委员要立足自身职能职责，主动探讨谋划组织工作，特殊是基层党建工作，结合申办全市基层党建工作现场会，把各项工作抓实抓细抓到位，全力推动基层党建工作上水平、见实效。 抓好组织工作落实，从严从实加强组织部门干部队伍建设是基础。优秀组工干部除了必需具备习近平总书记提出的信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部基本标准外，还应当具备五种特别的品质，即肯定忠诚、公道正派、务实创新、严谨高效、豁达亲和。肯定忠诚是首要标准，公道正派是价值追求和工作要求，务实是基础，创新是提升，严谨高效是关键、是保障，豁达亲和是做人行事的看法。五者之间相辅相成，互为支撑，贯穿于

24、组织工作全过程。每名组工干部都要具有这五种品质，才能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩，才能把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，使组织部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。 抓好组织工作落实，全面强化组织系统作风建设是抓手。仔细落实全市组织系统关于改进工作作风亲密联系群众的详细规定，大兴调查探讨之风、求真务实之风，把为基层减负作为今年组织工作的一项重要内容，定实际的目标、开解决问题的会、发解决问题的文，统筹规范各类督查考核，让基层把更多的时间用在抓落实上。深化开展抓问题整改、提工作质量专项工作，仔细探讨解决组织工作中存在的突出问题、困难和薄弱环节，建立定期探讨解决问题的长效机制。全面改进工作方法，建立年有安排、月有支配、周有清单的工作落实机制，切实以优质高效的工作作风提升工作效能。 同志们，做好今年工作，任务艰难、使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决实行中心、省委、市委和县委决策部署，不忘初心、牢记使命，奋力开创新时代全县组织工作新局面，以优异成果迎接建党100周年！