2023年银行党建个人的年度工作总结汇报材料.docx
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1、2023年银行党建个人的年度工作总结汇报材料银行党建个人的年度工作总结汇报材料 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作状况,可以正确相识以往工作中的优缺点。 银行党建个人的年度工作总结一 现将今年以来抓基层党建工作状况报告如下: 一、履行职责推动落实的状况 (一)履行第一责任人职责,不断夯实党建工作基础。坚持党建工作专题探讨、专题部署,全年共组织召开某次专题会议、某次专项工作调度会,围绕教化实践活动和村两委换届对全镇全部村(居)进行摸底调研。建立了某村等某个领导班子成员党建工作联系点,选派某名镇机关干部到某个村担当第一书记,为某家非公企业选派了党建工作指导员
2、,选拨确定了某名村级党务工作者,并通过层层签订目标责任书、落实专项考核与奖惩,接着巩固了全镇党建工作基础。 (二)选优配强村级班子,着力村级有人办事难题。对某个村级党组织实施分类定级,把某某村等某个懦弱涣散党组织和换届难点村作为党委班子成员帮扶点。主动开展村两委换届选举工作,全镇一次换届胜利率和书记主任一肩挑比例均达到某%,农村干部连选连任、交叉任职比例进一步提升,村级班子的整体功能进一步优化。主动开展十佳党支部书记五好党支部等评比活动,并邀请山东电视台等媒体对某某社区某某等一批连续任职30年以上支部书记进行了采访,其中兴盛某某社区某的专访在省某某先锋栏目播出,对全镇农村党组织书记队伍起到了很
3、好的示范引领作用。 (三)严格党员教化管理,努力提升党员干部队伍整体素养和水平。突出抓好班子懦弱涣散村、党员结构失衡村、长期不发展党员村的发展党员工作,目前全镇没有三年以上不发展党员村。结合开展某某教化实践活动,通过党课辅导、实地教学、召开民主生活会和组织生活会等方式,全镇党员干部普遍受到了一次严格的党性教化和党性熬炼。并加大对违法违纪党员的处理力度,全年共处理违纪党员某人,其中开除党籍某人、警告和严峻警告某人,对全镇党员干部起到了很好的警示作用。 (四)加大资金投入,努力基层组织有钱办事难题。全年共投入某万元党建专项经费,用于困难党员帮扶、村级活动场所改造提升等工作。先后争取上级扶持资金某余
4、万元,新建和改造社区服务中心某处,提升村级活动场所某处,加大了村级基础设施建设的帮扶力度。制定下发了进一步加快村级集体增收的实施看法,主动推动村社共建项目建设,新成立农业合作社某家,新增桃、苹果等林果种植面积某亩,集体增收、群众致富渠道不断拓宽。 (五)抓牢抓实基层组织工作,提升群众满足度。主动发挥省、市、县各级选派第一书记的帮扶作用,全力做好协调协作工作。今年以来,全镇7个市、县选派第一书记工作组,先后争取和投入帮扶资金近某万元,新上集体增收项目某个,培育后备干部某名,主动任职村发展难题。同时,注意加强日常组织工作的监督管理,主动畅通群众诉求渠道,全年化解群众信访和冲突纠纷某起,强化了责任倒
5、查追究机制,全年没有发生到县以上组织信访。 (六)健全完善基层党建制度,规范村级组织行为。制定出台了关于实行村级重大事项报批制度的规定等某项农村工作制度,完善了党务政务公开和村务监督等措施。特殊对农村土地承包、资产处置等村级重大事项落实了严格的报批程序,规范和制约了村级工作的随意性,保证了村级事务的民主管理。并结合农村财务审计工作,查处违反财务管理规定问题某例,诫勉谈话6人,起到了很好的正风肃纪的警示作用。 二、存在的主要问题及缘由分析 (一)存在的主要问题 1、履行党建职责不到位。平常注意面上党建工作的推动,缺乏创新意识。尤其针对目前全镇外出流淌党员多、农村党员年龄结构老化以及作用发挥不到位
6、等问题,缺乏思路和措施。在党建工作上虚功用的多、实功用的少,结合实际抓党建工作做得不够。 2、村级班子建设专心不够。平常,在抓后进班子整顿力度上用力不够,在二、三类班子提升上缺少思路和措施。同时,全镇存在外出务工人口多、年轻干部难培育、班子后继乏人等现象,这些都不同程度给村级班子建设带来了压力,导致基层基础工作仍旧比较薄弱。 3、抓集体增收思路不开阔。目前,全镇某某个自然村中,村集体收入在某万元以下的有某某个,某万元以下的村有某某个,大部分村级集体存在无钱办事、无收入来源的逆境。平常过多考虑了镇域经济的发展,没有因地制宜帮助村级搞产业结构调整。特殊是随着近几年林果业的快速发展,没有发挥好引导作
7、用,在土地流转、成立农业合作社以及村社共建方面明显滞后于发展须要。 4、落实党建工作制度不到位。在落实三会一课等基层党建制度方面,存在要求不严、落实不到位的问题。特殊在村级四议两公开工作法落实、财务管理等方面,还存在许多薄弱环节。前期通过财务审计,全镇仍有某某个自然村存在资金代管不刚好、下账不刚好、坐收坐支等问题,民主理财、村务监督等村级配套组织的作用发挥不到位。 5、党员干部监督管理不严格。党员教化管理的手段比较单一,党员教化覆盖面比较小。没有建立起长效的教化管理机制,基层党组织自我管理的意识和实力不足,导致部分党员干部党性意识比较淡薄。如,个别镇、村党员干部出现了挪用或截留上级护林员待遇、
8、违反财经纪律等问题,体现了党员干部队伍的教化管理方面还存在薄弱环节。 (二)存在问题的缘由分析 产生上述问题的缘由是:一是思想重视程度不高。总觉得某某基层党建工作基础坚固,村情民情比较好,农村懦弱涣散班子比较少,平常把工作重心过多的放在保稳定、促发展上,抓党建工作专心用力不够。特殊是对党员教化管理方面存在的薄弱环节,没有从全镇党建工作大局动身,拿出详细措施制定工作方案,没有从根本上去解决。二是有求稳怕乱的思想。认为只要农村班子稳定,党员干部队伍管理不出问题,就是抓好了党建工作。过多依靠原有基础,安于现状,习惯于按部就班,抓党建工作缺乏奋斗的激情与志气。特殊对于一些班子懦弱涣散村和族性派性严峻村
9、,没有主动去思索难题的思路和方法,没有拿出切实可行的措施和力度,主观上存在求稳怕乱的思想。三是村级难题主动性不强。对工作中出现的新状况、新问题探讨不够,缺乏创新意识,主动思索、主动解决实际问题少。比如,全镇还有某%的村组集体收入在某万元以下,总认为村集体没有收入来源是历史缘由造成的,是一种普遍现象,没有立足实际发挥土地和资源优势找路子、想方法。四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来,有些工作只求过得去,不求过得硬。尤其在服务型党组织建设方面,存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和看法,往往紧一时、松一时,落实起来打折扣。五是示范
10、带头作用发挥不到位。平常带头抓党建工作的主动性不强,平常注意开会支配、调度状况,深化联系点现场办公少,对村级薄弱环节调查探讨不到位。在构建大党建工作格局上示范引领不够,齐抓共管的工作氛围不足,特殊在农村党员干部的监督管理方面,对一些苗头性的问题发觉不刚好,导致了个别违法违纪现象的发生。 三、下步工作思路及主要措施 1、切实增加党建工作责随意识。坚固树立抓好党建是本质、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想意识。严格落实党委探讨党建工作专题会议制度,进一步完善镇、村两级三会一课、民主评议等党建工作制度。发挥党建第一责任人的示范带头作用,坚持对党建工作亲自探讨、亲自部署,自觉落实主体责任。 2、
11、加强班子建设和党员队伍教化管理。对全镇某某个村级班子实施分类定级,巩固某个懦弱涣散党组织的转化成果。健全完善村级党建工作考核方法,加强日常考核,开展满足度测评和现场观摩,提升基层组织工作的整体水平。接着开展十佳党支部书记五好党支部等评比活动,并通过日常纪实、民主评议等手段加大对一般党员监督管理。邀请县纪委、县经管总站等部门对某名新当选农村干部进行教化培训。 3、推动服务型党组织建设。设立某万元专项资金,加快推动某某、某某社区综合服务中心建设,对某某社区等某处村级活动场所进行提升。选优配强村级党务工作者和职业会计队伍,健全为民服务代理机制,推动四议两公开工作法落实。深化开展三访三解活动,接着深化
12、干部干脆联系和服务群众工作。 4、进一步提高党建工作保障水平。主动推动村社共建和集体经济组织建设,依托特色农业种植,共建某处专业农夫合作社,新增集体增收项目某个,不断拓宽村级集体增收渠道。力争两年内某%以上的村(居)集体收入达到某万元以上,过某万元的村组超过某个。确保党建工作经费财政投入到位,力争达到某万元以上,确保村级组织的工作运转。 5、狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务,深化考核奖惩,落实村级党建工作述职和责任追究机制。坚持一线工作法,通过村村到和专题会议等方式,加强村级党建工作的调查探讨和督导落实。不断增加创新意识,主动探究规模调整村党建工作机制,进一步巩固和提升党建基础,提
13、高全镇党建工作的制度化和规范化水平。 银行党建个人的年度工作总结二 2023年,中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手、党的十九大报告精神和中国特色社会主义思想,狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,创新工作方式方法,始终坚持立足学习提高,加强党性修养,充分发挥党建工作活力,支部党员综合素养进一步提升。现将有关状况总结如下: 一、主要工作状况 (一)加强支部班子建设,健全组织结构 一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动,支部书记重新换届,为下一步党建工作打好基础。 二是仔细落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面实行党的十九大精
14、神和中国特色社会主义思想,接着深化两学一做教化实践活动,结合工作实际,制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案,坚持平常督促检查,年终按创建方案进行考核,确保工作取得预期效果。 三是抓好党员组织生活,坚持三会一课、一岗双责、民主评议党员、党费收缴管理等制度,仔细开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动,切实增加党员的向心力和凝合力。 (二)狠抓理论学习,强化思想建设 党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合,集中学习由支部组织,年初有安排、月月有支配,每月5日为固定的理论学习时间,同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并
15、将学习状况纳入年终考评考核内容。 一是建立严格的学习制度,明确学习内容。重点学习党章、党规、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深化学习讲政治、重规则、作表率系列活动精神,组织支部党员开展学习研讨,依据学习内容和上级党组织要求,确定探讨主题,干部职工围绕主题撰写心得体会并主动发言,以此提高干部职工理论水平,增加了学习的针对性和实效性。今年以来,我支部先后7次组织政治理论和业务学习,取得了较好的效果。 二是仔细开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定仔细组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会,会上,党员干部带头开展指责与自我指责,不怕亮短接刃
16、,坦诚相见,肃穆仔细,实事求是,坚持知无不言、言无不尽, 根据中心关于八项要求、四风问题和查摆酒桌办公的要求反省自身存在的不足, 广泛沟通思想,广泛征求群众看法,仔细总结工作中的阅历教训,发扬成果,订正不足,在支部形成了心往一处想、劲往一处使的良好风尚。 (三)建立良好机制,实现规范化管理 一是组织支部党员干部职工仔细学习中心党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定,以良好的党风带动行风,真正赢得群众的信任和拥护。 二是抓好廉政教化,增加支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例的学习,以提高支部党员干部自我约束,自我管理实力,树立
17、一支、务实、清廉、高效的部门队伍形象。 三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工仔细温习中心关于改进工作作风,亲密联系群众八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教化部门干部职工自觉遵守,严格按有关规定办事,做到要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。 二、存在的问题 一是作风建设有待进一步加强,支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注意理论学习等现象,还需进一步加强党员干部政治理论学习教化。 二是组织生活质量有待进一步提高,少数党员指责与自我指责的只是在形式上继承,并没有从实质上突破,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严峻。 三是有
18、些制度有待进一步完善,为适应基层党支部标准化建设的新要求,对有些制度需作进一步完善。 总之,大路口支行党支部在总行党委的正确领导下,紧紧围绕支部党建工作开展活动,注意自身建设,取得了肯定的成果,也积累了肯定的阅历,大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉,进一步规范党支部的建设。 银行党建个人的年度工作总结三 一、加强业务学习,不断提高业务素养,努力做出更大贡献。 我在某某某工作已经有四年多时间了,应当算是老同志了。回想在这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历,总结为八个字收获颇多、受益匪浅。 我想
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