2023年调研报告格式模板范文3000字7篇.docx

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1、2023年调研报告格式模板范文3000字7篇 一份优秀的调研报告不是靠着阅历就写出来的，是须要在大量而深化的调研分析中完成的每一种调研报告，其报告格式和写法总体上大体一样，下面是我为您共享的调研报告格式模板范文3000字7篇，感谢您的参阅。 调研报告格式模板范文3000字1 近年来，我乡非常重视农村财务管理，把它视作亲密党群关系，促进基层组织建设和干部廉政建设的重要手段。然而，由于各种冲突和主客观因素的制约，农村财务管理仍旧比较薄弱。最近，依据党的基层组织建设年活动领导带题调研要求，组织财政所、纪委等部门人员对我乡村级财务管理进行调研。 一、当前村级财务管理存在的主要问题 在第七届村民委员会换

2、届选举工作村主任离任审计中发觉，当前我乡村级财务管理突出以下问题。 1、财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际状况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、运用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都驾驭有肯定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象。 2、账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资

3、金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督。 3、会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签。一些出纳收付款后不刚好记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少。 4、凭证审核不严格。财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，有意大开“绿灯”。 5、财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无安排，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年

4、终决算一片“红”。 6、会计档案不健全。很多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随意乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂。 7、资金运用不合法。有的请客送礼，有的公款旅游，有的滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特殊是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法。 8、会计队伍不稳定。有的财会人员工作一段时间后选为村干部，有的不愿挂个会计把自己捆在家里，而外出打工不愿从事会计工作。加之村

5、会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，学问面窄，业务素养差，缺乏科学的财务管理学问和综合分析核算实力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。 二、村级财务管理存在问题的基本缘由 通过调查分析，导致村级财务管理混乱的症结主要有以下四个方面： 1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦。一是工作忙无暇顾及；二是对财务管理相识不清；三是怕管紧了不好“办事”。因而，对农村财务管理没有引起足够重视，滋生和助长了某些作奸犯科行为。 2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设，组长多数有支部书记或者村委会主任兼任，

6、群众对此看法很大，挫伤了群众民主理财的主动性，客观上助长了部分人员作奸犯科的侥幸心理。 3、收支管理不严。一是缺乏内部监督，村级会计大多是村干部，无法独立行使职权，不能发挥财会监督作用。二是缺乏外部监督。监督村级财务实际是个空白带，这就给法制观念淡薄者有可乘之机，违规违纪现象时有发生。 4、财会人员素养较低。农村财力人员大都文化不高，未受过专业培训，政策水平和业务学问差，连至少的会计基础学问、财经政策、法规都不懂，记账时漏洞百出、笑话连编。 三、规范村级财务管理的措施 针对上述问题，我认为应实行以下几个方面的措施来规范我乡村级财务管理。 1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的

7、关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的相识，特殊是乡村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，主动支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要仔细学习会计法、会计基础工作规范，严格执行财经纪律，增加法制观念。 2、明确归属，强化监管职能。会计法第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。乡财政既有安排职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是乡财政所作为乡财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入乡

8、财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是乡财政全部相对足够的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备肯定的学问和阅历，监督管理村财务工作是完全可行的。 3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入安排到资金运用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度，定期向财政部门报表制度，收入、支出帐目公开制度，会计、出纳岗位责任制度等。二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管，会计管帐，出纳管钱”的原则，严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三

9、是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金运用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支状况，形成收支安排报同级党委、政府、人大审批下达，村级必需遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；是否坚持一支笔审批原则。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映剧烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必需一查究竟，弄个水落石出。对审计查出的问题，要依据情节严峻，依法对责

10、任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。 4、规范管理，实行“专户储存”。向农户收取的水费以及各种代收款必需统一运用财政所下发的收据。支出应依据规定的运用范围编报用款安排，经财政所审批后拨款，由农村合作银行监督支付，以防止运用的随意性。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。 5、强化素养，提高会计水平。一是要对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素养好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是实行会计人员凭证上岗制度，有安排、有步骤的对村级会计队伍进行理论水平和业务实力培训，经过培训、考核合格的颁发会计证，凡未取得会计证者一律不能上岗。符

11、合报考会计职称条件的，可以参与考试，不断提高他们的政策、业务和职业道德素养，产生的费用由乡村两级共同分担。三是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上赐予嘉奖，对工作拖拉、不负责任的要刚好赐予指责和适当惩罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增加农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素养。 调研报告格式模板范文3000字2 随着生活水平的提高人们更加意识到健康的重要性，大病上医院，小病进药店”已成为社区百姓的普遍选择。提前预防疾病、健康保健也不再只是有钱人的专利。医药与人们的生活质量休戚相关。为了更

12、好的了解高校城地区药品市场及药店经营，了解了消费者对药品的消费状况，为起先药房做打算。我们于20xx年10月至11月期间，对我校部分高校生及周边药店做了相关调查。 调查成员： 专业及班级： 调查时间： 调查方法：网上资料查询，访问，实地调查 一、药店市场基本状况 据资料显示，人们主要通过销售到医院、药店和乡镇卫生院等3个地方购买药品。而在我国医药零售，主要是指药品以药店为渠道的销售行为。现今医保卡在重庆基本普及，家庭购药量大幅度上升，随着生活水平的提高，人民更加关注身体健康与预防疾病。每个家庭都备有一般的药品，这是大多数药店利润较高的主要因素。保健类药物有着极强的上升空间。 （一）药店的性质

13、直营药房、加盟药房。加盟药房要给公司肯定的加盟费，每月从公司的进货量都是有所要求的。但是公司会不定期对店员进行指导或培训。 （二）药店周遭环境 不同的地段店面租金有所差异，这干脆影响到药店的规模以及药品的售价。在开设药店之前应先签好租赁合同，以免药店盈利好以后房东不合理涨价。 （三）药品供应渠道 药店联系医药公司、医药代表与药店。或是连锁药店由公司干脆派人指导。 （四）影响药店主营药品的因素 1.地理因素 随着城市人口密集化，中老年人对药品的需求量日益上升，因此在社区药店中主要盈利药品是心脑血管、糖尿病、和保健药品类。这三类药品种类多，价格有高有低适合全部中老年人，且这是中老年人必备药品。在学

14、校旁边或商业地段盈利的主要药品则是感冒、软膏、消化系统类。这类药品有价格低，销售快等特点。 2.特有药品 每家零售药房的药品都大同小异，但每个药店都有这片地区独有的药品，这种药品与其他同类型药品相比可能名字相同，但是厂家不同，并且这类药品具有较好的疗效能够吸引顾客其次次光顾。同时，这类药品往往售价比同类药品高，是营业员主推药品。药店都有大多数打过广告或大家都熟知的药品。这类药盈利较低，但是药店盈利的必备药品。 （五）国家政策 在20xx年正式提出“逐步实现人人享有基本医疗卫生服务”、缓解“看病难，看病贵”等问题。国家激励零售药店发展连锁经营，在20xx年至今，零售药店数量平均每年增长百分之十五

15、以上，在迅猛的发展中出现很多问题，比如药物滥用等问题，因此，国家规定药店必需完善执业药师制度，为患者供应购药询问和指导。同时，药店必需配备和销售国家基本药物，满意患者须要，不能因不赚钱而不配备销售。 二、分析与探讨 在高校城购药主力军是高校生，高校生常见疾病有感冒，肠道，表皮创伤等。 （一）运用途径 在“通过什么途径运用药品”这个项目的调查中，有80的人选择了“医生处方”，远远高于“药店举荐”（占7）“广告宣扬”（占6）“挚友介绍”（占4）等选项。数据说明，医生在保障和正确引导百姓平安用药的方面，将扮演极为重要的角色。在选择“药店举荐”的人数比例达到7。这个比例虽不大，但在“医生处方”之后排在

16、其次的位置上，却显得颇有“深意”。随着我国处方药和非处方药分类管理制度的推行和自我药疗人数的不断增加，干脆到药店买药成为普遍现象。由此，药店中药师则成为合理用药指导的另一个重要途径。业内人士认为，今后药店将不再是简洁的药品买卖，而是会转向以药学服务为中心。 （二）平安用药 在“影响平安用药的因素”调查中，57的人选择了“药品质量”，排该项调查的首位，而“药品疗效”以15的选择比例位居第三。 （三）药品疗效在“放心的药品具有哪些要素”调查中，继“疗效准确”、“副作用小”之后，“运用便利”以4的比例位居第三，而“包装科学”的选择比例也占到2。在满意最根本的需求后，人们对药品质量的要求更趋向全面化，

17、趋向于药品运用、设计更为便利，更人性化。 （四）顾客分析 在高校城购药主力军是高校生，高校生常见疾病有感冒，肠道，表皮创伤等。这几类疾病治疗成本相对较低，发病率高。高校城人流量较大，顾客多。 （五）竞争分析 每个院校都有医务室，但是大多数学生都不清晰学校的医务室在哪里，收费如何，并且去医务室手续繁杂，高校生都较喜爱到学校旁边的药店购买药品。在每所高校四周药店最多1家。竞争较小。而这些药店药品种类少，价格与社区药店相差几元。顾客的选择少。假如选择在学校旁边开设一家药店主营感冒类、消化系统类、外用类这三类药品，这几类药品种类要多，价格合理。 （六）销售预料 在学校旁边开设药店主营感冒类（据调查显示

18、，90.46%的人每年至少感冒一次，其中61.74%感冒13次，18.75%感冒35次，仅9.54%的人从不感冒；接近7成的人选择自己“买药吃”）消化系统类、外用类这三类药品。这几类药品成本低，销售快。药店竞争小。每日销售总金额在一千元左右。 三、结论与建议 综上所述，20xx年在学校旁边药店主要盈利药品种类有感冒药、消化系统类药和外用药以及消炎药这四大类。药店数量少竞争小，客流量多。高校生由于经济等多方面因素较偏好距离近，价格便宜的药店。特殊是在医学院旁边的高校生更信任有药剂师的药店。 国家对医药行业越来越重视，投入也增加，药店的毛利率普遍降低，所以在药店经营过程中要想获利应留意： 1.药店

19、规模相宜，资金合理投入； 2.配备执业药师； 3.加强服务意识，售价合理； 4.能为患者供应购药询问和指导； 5.要有本药店的特有药品； 6.摆售药品主要为感冒类、消化系统类和外用类等。 调研报告格式模板范文3000字3 我国幅员广袤，地域差异极大，为了缓解“一刀切”的弊端，1999年中共中心颁发的 关于深化教化改革全面推动素养教化的确定 明确提出“建立新的基础教化课程体系，试行国家课程、地方课程和学校课程”。 三级课程为学生供应了一个敏捷的学习空间，为他们的均衡与特性发展供应了保障，也促进了我国差异较大的各地区均衡化发展。但到目前为止，我国三级课程体系还存在不足。本次调研的目的是通过问卷调查

20、和深度访谈，了解重庆地区在新课程改革以后义务教化阶段三级课程的实施状况，以提出改进策略。 为了增加调研的代表性，访谈和问卷调查的对象为重庆市部分学校的校长与老师，其中包括小学和初中。 一、调研结果分析 1.看法与相识 通过调研发觉，重庆市中小学多数老师基本不了解什么是三级课程，所在学校也并不存在地方课程和校本课程，因此，老师相应的课程开发意识、参加度极低，86%的老师认为这是由于对三级课程宣扬不到位所造成的。问卷调查还发觉，在了解了三级课程理念与价值后，86%的老师认同三级课程符合当前教化发展须要，而14%更是完全同意，这表明三级课程是特别具有发展空间，且得到重庆广阔教化工作者支持的。 2.课

21、程结构比例 对于三级课程设置结构、比例的合理性也有不少老师持质疑看法。43%的老师认为国家、地方规定的课时比例在实际操作中难以完全达成。例如，根据重庆某县规定，传统的重点科目如英语、化学每周为2个课时，而体育却为4个课时，虽然该规定是以减轻学生课业负担、增加体能素养为目的，但课时的大量缩水造成繁多的学问与实力的课程目标要求明显难以实现。分析发觉，造成此现象的缘由之一是课程比例的支配只是单方面的政策确定，而没有考虑到与之紧密联系的因素，如课程目标、课程内容等的配套状况。此外，尽管三级课程比例有肯定的敏捷度（国家课程占80%，综合实践活动、地方课程和校本课程占16%20%），但仍难以满意不同区（县

22、）或学校间教化水平上较大的差异性及不同需求。 3.经费与师资 由于经费、师资及各方面配套资源的缺乏，部分校长反映课程表中的校本课程几乎形同虚设。尽管部分的被调研对象已经摆脱了校本课程就是编写教材、印刷教材的片面相识，意识到了活动课、综合实践和选修课也属于校本开发的范围，但他们仍旧认为校本课程的开发与实施须要上级教化行政肯定的专项经费支持，否则三级课程的实施举步维艰。访谈中诸位校长透露，由于工作压力大，老师职业倦怠感明显，校本课程开发假如不与福利待遇挂钩，难以激起老师的参加热忱。重庆市的一般学校或区县学校，课程开发的支出捉襟见肘，以致校本课程的实施频频搁浅。一些财政富裕的城区或重点学校，三级课程

23、的实施相对较好，但仍旧没有完全达到一种致力于满意学生需求及充分发挥校本优势的自觉、自律的状态。 43%的人认为媒体、专家看法对三级课程执行有很大的影响，但由于经费不足，学校没实力聘请专家到校指导或给阅历不足的老师供应课程开发方面的培训，且多数学校表示存在基本师资不足的现象，再加上课程配套资源的缺乏，学校对于课程的开发显得心有余而力不足。 4.评价制度 多数校长和老师表示，学校没有与校本课程或地方课程配套的评价制度，且学校对其重视度不高。由于没有完善的评价制度的制约，地方、学校对课程的开发与执行成为了一种随意行为。71%的老师表示三级课程的执行有赖于总的教化评价制度的变革。若保持现行的重视国家课

24、程肯定分数的评价制度，地方、学校为了追求中考、高考中的高分数，吸引更多生源，不得不以牺牲地方、校本课程为代价。 5.管理机构与保障制度 政策规定的良好执行须要一个高效率的、强大的管理团队。但57%的老师认为，本地区、学校三级课程管理的组织机构不健全、执行落实不到位。没有常设的管理机构也就意味着缺乏特地的管理人员与机制，三级课程的实施简单变得难以限制。 85%的老师反映三级课程的监察力度不够，因此，地方、学校、老师不能仔细履行课程开发的职责与义务，而教化行政部门也不能有效地管理、监督三级课程的执行及担当相应责任。一部分校长反映，三级课程实施过程中对于可能发生的意外的责任担当模糊不清是三级课程实施

25、较大的阻碍。例如综合实践活动的实施，虽然可以增加学生的探究和创新意识，增进学校与社会的联系，培育学生的社会责任感，但学生的平安保障问题却成为学校的顾虑，学校胆怯一旦意外发生后的责任担当以及对学校造成的负面影响。 二、探讨与建议 为了使三级课程体制更加完善、充分适应地方需求与经济发展、满意学生的爱好爱好及实现全面发展的教化目标，本文对重庆市范围内的三级课程提出以下改进建议。 1.建立特地的三级课程管理机构 健全的三级课程管理机构是国家和地方的政策、规划落实的首要前提。因此，建议重庆市、地方（区、县）建立特地的三级课程管理机构。课程管理部门作为一个执行与自我管理的枢纽，可以以领导小组及日常办事机构

26、的形式组建。领导小组负责对上级课程管理的相关政策进行探讨，审定本市、区（县）课程管理方面的安排，确定重大问题并协调相关事宜。而办事机构则负责拟定本市、区（县）的课程管理方案，在领导小组决议后，负责组织、指导及监督下级部门有效开展。 2.制定完善的保障机制 三级课程从总体规划到课程开发、执行、激励、监控、反馈，须要一套完善的保障机制来明确各部门及其人员的职责与义务，让三级课程的实施做到有条有理、畅通无阻，权责问题的清楚也使地方、学校对三级课程的落实无后顾之忧。因此，建议建立自己的一套三级课程运行、激励与监控机制，从策略上保障三级课程的实施。此外，在不与国家法律冲突的状况下可依据实际状况设立课程管

27、理方面的法规，利用刚性手段为三级课程的落实创建良好的环境。学校方面，建议制定课程管理的相关章程，明确学校课程管理的目标、规划及相关人员的行为准则。学校的管理章程是“学校自主管理、自律及政府监督管理的基本依据”。 3.加大宣扬力度，注意人员培训 三级课程的实施不仅须要国家、地方管理部门的政策、法规支持，更须要地方与学校的研管人员及一线老师的全力主动协作。由此，建议重庆市级、区（县）级管理部门及学校除了加大对领导阶层的关于三级课程理念、价值、意义的宣扬，更要实行相应措施大力调动各级相关人员的主动性，培育他们的三级课程意识，变更其传统机械的课程观。此目标可通过研讨会、工作会、宣讲会、项目探讨等正式形

28、式达成，也可通过宣扬标语、网络、电视栏目等非正式形式营造有利的课程管理环境。此外，建议管理部门为学校老师或专职开发人员供应更多的技能培训机会，或激励、督促学校开展校本培训，聘请专家到校指导；区（县）级管理部门可组织建立学习社群，并定期开展沟通学习，拓宽专家与老师、老师与老师之间的信息沟通渠道。 4.增加课程设置的适应性 国家的课程设置旨在为全体学生供应共性基础，因此，其框架性的课程结构、安排、底线要求与目标的设置是必要的，但同时须要地方、学校主动协作，并依据自身的实际状况加以调整、补充，以适应本土经济文化发展需求，为学生供应特性培育、实现真正意义上的全面发展。建议重庆市级、区（县）级管理部门组

29、织调研小组，对其负责区域或学校进行三级课程实施状况（现状、问题、障碍等）的调查探讨，并以此作为课程设置修改与制定的依据，各区（县）可在权限范围内做出适合本地区发展的差异性的课程设置。同时，建议学校建立特地的校本课程探讨小组，除了进行校本开发探讨，也针对本校的课程实施状况定期向上级部门汇报并提出相关建议或请示，做到管理与反馈并重。 5.设立专项经费 经费的短缺是三级课程顺当实施较为关键的限制因素。有了专项的三级课程管理、资源开发经费，地方、学校才能购置相应的配备资源、为老师供应培训和福利补贴、聘请专家到校指导，老师及教研人员才能在三级课程的实行中大展拳脚，充分发挥其主动性和优势。因此，建议重庆市

30、级课程管理部门在加大三级课程宣扬的同时为其划拨专项经费。各级部门应当制订特地的款项拨发安排及监督机制。此外，学校对上级拨发的经费支配及运用应当有一个具体的安排与说明，保障透亮度，以防挪作他用。在资金的安排上，除了干脆用于课程资源的开发、人员培训与相关设施的配备，区（县）级部门或学校也可设立老师课程开发补贴机制，将对课程管理与开发的贡献加入老师评估或晋级的考虑因素范围，这样不仅能激励人员参加管理、开发的主动性，更能促进老师的专业发展及三级课程管理与实施效果，形成一个良性循环。 6.深化评价制度改革 完善的三级课程评价制度不仅是对课程实施质量与效果的全面调查与评估，更为课程的进一步发展供应了依据。

31、当前地方课程、校本课程评价制度的缺乏成为了三级课程实施的瓶颈之一。建议国家进一步深化中考、高考评价制度的改革；而重庆市级管理部门可在政策条件允许范围内加大对地方课程、校本课程的评价管理，对下级部门做出框架性建议，优化评价方式；区（县）级部门和学校可依据其所开发的地方课程、校本课程的性质或形式设立对应的评价制度，适当增加总体评价及综合评价中地方课程、校本课程所占的比例，建立纵向与横向相互呼应的、完善的评价体系，以此来促进各级课程管理的开发与落实。 调研报告格式模板范文3000字4 办公室是人们从事脑力劳动的场所，企业的创建性得益于该场所的个人创建性的发挥，一个优异高雅的办公空间，将为人们创建出一

32、个美妙的视觉环境，有利于人们正常工作，同时，它的艺术效果，也在肯定程度上满意人们的审美要求，使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计，充分了解办公空间的构成和设计方法，我具体调研了两个办公空间设计的案例，下面就依据这些案例谈一下自己的理解。 课题基本状况介绍 查找资料得知上世纪六七十年头，瑞典最先有人强调个人空间的办公环境，设计出了每个人“U”型的办公空间。八十年头初期，美国各大公司正时兴建立大开间的集体办公区，这样的办公室环境招示着一种思想：人人同等.张扬特性.和微软“敬重个人创建力”的形象相得益彰。 办公空间设计的首要目标：以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创

33、建一个舒适、便利、卫生、平安、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼)，专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼)，综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、消遣、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。 在我国，传统的办公环境是每个人一桌一灯，一大排日光灯，象工厂一样。八十年头后，机关单位的办公台加大班椅，成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年头初办公空间起先引进港台模式，逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变，这不仅仅是一种空间形式的转化，更为体现企业文化，变更工作作风，对提升工作

34、效率产生了主动影响。 但是在近20年间，除了办公家具和设备改进之外，无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的变更。进入新世纪以后，随着IT技术运用越来越普及，人性化企业管理模式的推动，“亚健康”概念的提出等等，使得人们重新来关注办公空间（一般被认为是最佳模式的开放式的空间），并以人性化为切入点，提出了一些新的设想和实践。 调研起先找到很多关于办公室设计的大量资源，还有很多其他类型的办公室设计方案，并没有找到的就是那种单纯的能够区分于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区，休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是非常独

35、特的，这种空间设计上的独特之处也是随着文化的不同而有所不同的，员工对于设计公司的要求是来自于工作区和休息区。所以一家设计公司对他们的员工能赐予的就是创建一切可能激发设计人员创建出最终的作品。 一、德国JK公司办公空间设计 德国JK公司设在一前皮革厂里，其外观独特，造型美丽。上图为平面图，依据平面图可以看出，该办公空间为小型办公空间，人数规模在30人左右。属于流淌办公空间，水平和垂直方向采纳了象征性的分割，保持了最大限度的交融和连续，视线通透，交通极少阻隔，空间设计不仅仅局限于空间中包含工作台的思想，可以看出它也是一个景观空间，是一个可以轻松的与团队人员进行沟通合作的场所。 从右图可以看出，采纳

36、了具有后退感和明度很高的色调来处理墙面，是室内空间获得较为宽敞和光明的效果，给以一种具有开敞、空旷的感觉，同样又很现代前卫。白色是一种特别纯粹和柔软的颜色，在办公室中运用白色也有助于缓解疲惫。室内的白色，一方面是一种设计手段，表达出了这犹如建筑一般的空间的抽象和微妙之美。另一方面，它成为一种视觉意象，充溢理性和才智的空间设计所给予的意象：单纯、完整。 整个空间的办公区域看上去很通透，顶部结构举架也很高，让室内可以保持良好的通风。整体布局设置有层次感，营造了一种轻松的工作氛围。两侧的窗子许多，几乎是一个挨一个地呈对称排列，使得光线很足够，以至于白天办公也无需任何协助灯光。空间中的黑白基调微妙而具

37、改变，白色的背景中穿插了几笔黑色，使空间拥有了更多表情。 事实上，办公室内自然光和人造光源的强度、色调干脆进入工作人员的视觉器官，进而对工作人员的工作心情、工作效果产生影响。因此，办公室的照明状态不仅要考虑到办公桌上水平照度的效率，还要使人能有效地观望物体，爱护视力，提高工作效率、平衡心情、身心健康、充分体验空间的舒适和美感。空间走廊上的灯采纳倾斜向工作区域的悬挂方式，进而更加的合理的利用光源，我感觉美中不足的是，局部人工的灯光有点过于光明，可能会让人感觉眩目。 另外，该办公空间设计很人性化，除了一些必需得基本配置外，还另外设有阅览室和休息间，可以供大家休息阅读和休闲。不过我感觉可以更有效的利

38、用空间，把这些休闲空间综合利用，组合在一起。 二、国内CMGJ设计公司 大量图纸书籍、各种模型和材料堆放在各个角落，音乐和谈话声音此起彼伏，设计师们则埋头此中并乐此不疲地奋斗着，这是很多设计公司留给人们的印象，也是设计师们所熟识的工作环境。然而，在这个设计公司，是不一样的情形，它光明、整齐、纯朴但不乏生气和活泼。 前台位于大堂一侧，公司同样贯彻白色主题。从前台位置看公司大堂，白色柱子通过顶部的处理，显得别有情趣。前台门厅和交通要道用V字形联结各个部门，这种方式既最大化地节约了面积，也使得人流淌向特别明确。在视线的终点，点缀一些艳丽的色调，一把红色的座椅，满眼的白色因这一点色调显得更加干净和生动

39、。同样也将阳光更足够、景观更好的空间留给了员工。 总的来看，空间设计很大一个特点就是很充分的利用空间，无论在功能运用方面还是在空间造型的艺术处理方面都尽如人意。室内交通空间以及相邻区域的隔断同时担负着重要的贮存功能，其外部看似只是一片完整的界面，其实内部分工明确，空间分割特别精确。界面的处理显得简洁而轻松，采纳玻璃与白色玻璃材质相隔装饰，毫不影响视线的自由和空间的开放。通过对协助空间、界面的设计以及对尺寸的精确把握，最终呈现出一种饱满、单纯的空间。这有点类似于东方艺术中的“留白”，张驰之间，虚实相生。室内的白色，一方面是一种设计手段，以表达这犹如建筑一般的空间的抽象和微妙之美。空间的弹性利用也

40、处理的很好，下面图片的一个办公区，既可以用来召开会议，在平常又可以用来作为阅览和创作沟通的地方。 窗外昼夜更替，车水马龙；窗的另一边，被这片最纯的白色截取，整个空间，几乎全部的物体成为白色体块，没有上下、轻重、主次的区分，白色，甚至模糊了时间的界限，24小时都是那么纯净而光明.白色，在他们自己的工作空间中，得到了淋漓尽致的表达和独特的诠释。 不过有些地方还不是十全十美，此办公空间的设计太过于现代化，现代社会越来越科技化信息化，被各种苦恼所压抑的人们都渴望能求的一块自然之地，回来自然，放松一下心情。所以，假如能在其中适当添加一些绿色植物，特殊是在一些角落，可以起到填补剩余空间的作用，是室内的死角

41、焕发诞生机。同时，在门口的空地过多，门口是人们活动最常见的地方，所以可以有规律的摆放一些绿色植物，既不会影响人们行走路途的畅通，又能加强与外界的视觉联系，还可以消减噪音，给步入的来宾一种清爽的感觉。 综述 在当今IT网络无限化的状态下，欧美前500强企业将办公回来到高效的创建和大量人的沟通。现在的室内空间都起先回来到家庭的氛围，这就是人性化的体现，人只有在轻松舒适的状态下才可以产生高效率的创建。我所要诠释的办公就是自我实现、团队精神、高效产出和专业精神；我们所诠释的生活也是四个方面：逍遥自在、酷爱自我、群体关系和返璞归真。这就是生活的最高境界，无限可能的境界。 调研报告格式模板范文3000字5

42、 “空巢老人”随着年龄的增长，生理功能渐渐衰退，心理上也就越来越脆弱，更易引发家庭“空巢”综合征，对他人帮助的依靠性越来越高，所以对养老服务需求也日益迫切和增长。故政府有关部门应实行有效措施主动应对和解决“空巢老人”问题，真正做到“劳我以少壮，息我以苍老”。 一、 调研目的 实际的关注和了解空巢老人的生活、健康、精神文化状况，深化空巢老人的精神世界，帮助他们缓解“空巢”综合征，为他们的晚年带去一份欣慰和祝愿，并提出可用而有实际意义的建议和措施，力求依靠广阔的社会力气，为空巢老人营造出一片全新的蓝天！ 二、调研对象 重庆市南川区福寿乡空巢老人 三、调研方法 1、在赶集时随机对各年龄段乡民进行访谈

43、，侧面了解状况； 2、到老人家中走访，给与老人帮助并深化了解实际状况； 3、向福寿乡政府工作人员了解相关状况，并核取重要数据； 4、查找和参考相关资料。 四、调研内容 （一）福寿乡概况 福寿乡位于南川西北部，距南川城区21公里，车程不到1小时，离渝湘高速马路大观镇出口仅19公里。东至鸣玉镇，南接西城街道办事处，西连木凉乡，北通河图乡至大观镇，幅员面积42平方公里。全乡辖5个行政村33个农业社，总人口1.3万人，是南川区现代农业展示区乡镇之一。其气候温柔，土地肥沃，库塘密布，无工业污染，是莲藕、西瓜种植的摇篮之地，也是蓄养无公害鱼的天堂。全乡总人口17631人，总户数3510户，中青年外出务工5

44、750余人，举家外出务工440户，全乡60岁以上的空巢老人1748人，其中：独居老人占271人。由此可见，除去留守儿童及定居在南川区主城的中青年，空巢老人的比例还是相当大的。 （二）空巢老人问题概况及统计分析 经济问题 南川区是“一小时经济圈”，但福寿乡空巢老人的养老资金问题却是令人堪忧。通过我们在福寿乡深化的走访了解到，当地的“空巢老人”基本上每户都有地可耕、有田可种，而其经济状况却各有所异，甚至大相庭径。通过访问了解后，得知主要分为以下几种状况： 福寿乡老人经济收入分布图 （1）自给自足：这部分老人尚有劳动力，可以自己耕种，其食用的粮食和蔬菜都由栽种，还会有少量的剩余农作物在赶集时拿去贩卖

45、，以此来购买生活日用品。 （2）子女赡养：超过半数以上的老人的子女都在外打工，但向家中汇款者，约有三分之一。 （3）退休保障：只有少数的老人有自己的退休保障金，再加上工作时攒下的积蓄，以及部分老人子女汇款给他们的汇款，使得这部分老人在晚年的经济收入较为可观。 （4）雪中送炭：最为严峻的是，这部分老人基本已经丢失劳动力；除了有子女赡养或者有退养息老金者，其余的经济来源基本上完全靠政府发放的低保，此外并无其他收入。 调研报告格式模板范文3000字6 姓名： 院（部）：计算机科学与电子技术系 班级：计算机软件 学号： 摘要：本次报告通过实地考察调研，了解安徽省太湖县特色水产品的养殖方式和加工状况，以及太湖县人文地理环境对水产业发展的影响，利用问卷法和资料法，充分了解太湖县水产品目前发展状况以及存在的问题，切实际的反应广阔农夫心里的意愿，利用专业学问分析，并实现更有效的方案为实现水产业的现代化、市场化提出详细构想。 关键字：水产业、发展状况、