2023年干部一对一廉洁谈话记录内容5篇.docx
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1、2023年干部一对一廉洁谈话记录内容5篇 对于这次一对一廉洁谈话,干部人员肯定都从中收获了不少,那么你的谈话内容都是怎么记录的呢!下面是我为大家整理的2023干部一对一廉洁谈话记录内容,仅供参考,欢迎大家的参阅。 2023干部一对一廉洁谈话记录内容1 党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想相识,防微杜渐,不存侥幸,坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚决志向信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“*”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象; 要求各选购部门严格执行设备、物资
2、、耗材及药品等引进、选购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教化、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教化在先、预防为主”的要求,将干部的教化、管理和监督关口前移,做好“事前限制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻相识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的
3、重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和详细要求。落实“两个责任”是党章给予的重要职责,是深化推动党风廉政建设和反*工作的关键,能否落实好“两个责任”干脆关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班
4、子成员要担当“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养,进一步坚决志向信念; 二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务; 三是增加底线意识,坚守清正廉洁; 四是要摆正位置,自觉接受监督; 五是坚决信念,开拓进取,不断开创工作新局面。 “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设
5、责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识。肯定要理清责任、落实责任,要强化责任追究。要坚持常探讨、常部署,做到抓领导、领导抓,抓详细、详细抓,务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,这是一项许久的、艰难的工作,要高度重视; 二是要坚持实行管好行业必需管好行风,实行“一岗双责”; 三是要把订正行业不正之风和订正购销领域的不正之风,同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来,确保有的放矢,取得实效。 2023干部一对一廉洁谈话记录内容2 一、活动支配 利用一到两月左右的时间,根据“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采纳“
6、一对一、应对面”沟通方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的: 透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。 三、谈话方法: 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深化详细,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区分、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要留意,在谈话时,谈真心实意的话,详细实在的话,提示帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
7、一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”:查看班子是否坚毅有力、公道正派,查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求,化解冲突心结,疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。 五、谈心谈话要求 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈
8、心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注意启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,仔细落实谈话过程中提出的要求,专心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说
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