广州用人劳务合同简易版五篇.docx

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1、广州用人劳务合同简易版五篇 合同，指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。下面是我为大家整理的广州用人劳务合同简易版，更多合同范本点击“劳务合同”查看！ 广州用人劳务合同1 甲方： 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方： 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_ 电话_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等

2、协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_ _. 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _. 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双

3、方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

4、，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 日期： 年 月 日 乙方(签 章) 日期： 年 月 日 乙方家属看法(要求乙方之配偶或成年子女填写) 签字： 与乙方关系 身份证号码 广州用人劳务合同2 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话： 鉴

5、于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、 劳务合同期限 本劳务合同期限为：自年 月 至 年 月 日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、 双方权利义务 1、 乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。 2、 乙方工作时间依据甲方须要确定。 3、 乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、 乙方在为甲方供应劳

6、务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。 5、 甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 6、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、 劳务酬劳支付 1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、 甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金 元以及奖金。 3、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。 第四条、 合同的终止与解除 1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。 2、 甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿

7、。 3、 乙方须要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。 4、 本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。 第五条、 违约责任 1、 甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、 乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条、 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、 文本及生效 1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方： 乙

8、方： 日期： 年 月 日 广州用人劳务合同3 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 身份证号：_ 地址：_ 联系方式：_ 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条合同期限 1、本合同期限为_年_月_日至_年_月_日止。 2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条劳务内容 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方作应达到甲方规定的该

9、岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条劳务酬劳 1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币_元(￥元)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。 3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 第四条双方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务 2、乙方上岗前，甲方可对

10、乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书 3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 7、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格

11、并持证上岗。 8、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 9、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 第五条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合

12、同自行终止。 2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向方支付任何补偿。 3、符合下列状况的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲

13、方造成的全部损失。 第六条违约责任 1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 第七条争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系

14、的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：_ 日期：_ 乙方(签字并捺印)：_ 日期：_ (附乙方身份证复印件) 广州用人劳务合同4 甲方(单位名称) 乙方(劳动者) 身份证号码： 地址： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

15、 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小

16、时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配 . 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行

17、计时工资。基本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下： (三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医

18、疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动

19、爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商

20、一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法

21、规规定的其他情形。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条 双方约定其他事项 第十一条 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲

22、 方：(签章) 乙 方：(签章) 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日 广州用人劳务合同5 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理

23、诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方在工作时间和休息： 1. 乙方实行每天_小时工作制。 详细支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方

24、对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故

25、拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 (四)甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 六、社会保险和福利 (一)双方

26、依法参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商

27、条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 (一) (二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为 _; (四)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇： 1._; 2._; 九、本合同终止的条件 (一)本合同期满的; (二)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的; 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)有下

28、列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (四)学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 十、违反本合同的责任 (一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十一、劳动争议

29、处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教化行政主管部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。 广州用人劳务合同简易版五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页