2023年局妇工委工作总结通用6篇.docx
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1、2023年局妇工委工作总结通用6篇 领导从我们写成的工作总结中就能够看到我们对待工作的看法,一份优质的工作总结,也能够反映出我们工作中存在的问题,下面是我为您共享的局妇工委工作总结通用6篇,感谢您的参阅。 局妇工委工作总结篇1 我校以十七大精神为指导,大力发扬“团结奋斗、敢于争先、勇于创新、乐于奉献”的浔小精神,坚持以创建“素养教化先进校”为抓手,不断完善管理制度,全面推动素养教化,促进学校管理水平的快速提升,提高办学成效,扩大了办学影响力;以提高课堂效率为主要手段,不断提高教化质量,以“学会感恩、担当责任”为主要德育活动主题,狠抓教化教学常规管理,重视学校的内涵发展、协调发展和规范发展,不断
2、改善办学效益,努力推动各项事业持续协调、健康发展。 一、加强学习,提高班子自身素养 学校领导班子成员重视并加强自身的政治素养和业务素养修养,班子成员能不断钻研教化教学业务,提高教化教学实力,并深化第一线指导教学和教改,组织听课,评课,有剧烈的事业心和责任感,开拓进取,重视领导的先锋模范作用,全体行政人员有“为人正,为业精,为政勤”的思想意识,营造了一个讲大气、讲正气的团队。领导班子团结协作,发挥群体优势,有较强的合力,富有朝气,运筹实力强,开展工作能充分发挥主动性、主动性、创建性,具有擅长听取多方看法的民主作风,实事求是的工作作风,关切老师的服务作风,深得干部、群众和教职工的好评和拥护。 二、
3、健全师德师风建设,严格执行上级制度 为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子,学校领导班子坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度,定期召开校务会。学校坚持校务公开,财务、评优、评先等工作公开透亮,各项收费严格按上级文件执行。使班子每位成员做到一切行动以大局为重,立足发展基础教化事业,不遗余力服务于全体教职工。两年来,班子成员能领先垂范,树立“爱岗敬业”的精神,以办好人民满足的教化为宗旨,主动投身学校各项教化教学工作。 健全师德师风建设,为实施素养教化,推动课程改革奠定良好的基础,我们的做法是:一是仔细组织老师学习德化县浔中中心小学教学常规管理工作细则和浔中中心小学奖教奖学方案,使每位老
4、师在工作中做到有章可循,依章办事。二是抓老师的职业道德修养与提高德育工作实力入手,以老师职业道德规范为载体,以“弘扬敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范”为宗旨,扎实开展一系列师德教化活动。要求全体老师树立良好的师德,师风形象,营造为人师表,教化育人的氛围;三是严格考勤制度,上、下班实行签到制度,严格管理,仔细履行请、消假手续,规范作息要求。强化值班护校制度,做到值班、护校优落实,有记录,确保学校财产的平安。 试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。我校依据实际,试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。“周执行校长”制度,负责本周工作的部署、落实、检查及反馈。设置特地的工作部署本、工作
5、过程性检查本和工作反馈本。“日反馈”值日制度,由值日组长向执行校长反馈半天来学校存在的不足和先进事迹。为了调动老师的主子翁意识,提高发觉问题和刚好解决问题效率,值日组长采纳轮番制,并采通过各种途径,提高反馈和整改问题的实力。 三、坚持德育为首,扎实开展“规范”、“感恩”系列活动 为了把德育工作做到常规化,形成有效的教化、管理机制,在校内,我们进一步健全平安教化制度,使校内教化落到实处,落实家庭教化与学校教化相互协作;加强与综治副校长联系,请关工委老同志开设讲座,有力地推动学生养成教化,平安教化,法制教化,心理健康教化的深化开展,并取得良好的效果。为规范学生的行为,我校仔细开展学生的行为规范教化
6、。一是依据小学生日常行为规范制定乐陶小学学生在校一日常规。二是通过实行国旗下讲话、学校集会等时机,对全校学生进行宣扬和动员。三是开展主题班(队)会等活动,对学生进行行为规范教化,增加学生的自信念、集体荣誉感和团队精神。四是学校的广播站确定“养成教化”专题广播时间,对表现好的班级予以表扬,对存在问题的班级赐予指责,并要求整改。五是各班以黑板报为教化主阵地,出一期以基础道德、行为规范的养成为教化重点的板报,强化学生养成良好的行为习惯,要求人人遵守常规的要求,结合“红旗班级”评比活动加以实施。 以“学会感恩、担当责任”为中心,扎扎实实开展主题班队会活动。为了培育学生的感恩之心,我校把感恩教化放在育人
7、首位,并把三月份定为“感恩月”,通过国旗下讲话、班会、队会等形式开展了一系列的活动。在这种深厚的氛围中,学生纷纷实行“感恩行动”:各班尊师卡、母亲卡、心愿卡的制作,表达了学生对老师、对父母、对亲人、对挚友、对同学的关切与感谢;各班开展的以“感恩”为主题的形式各异,内容丰富的班队活动,让学生懂得感谢身边的人和事;还有学校长抓不懈的常规教化、行为规范教化,无不渗透着对学生真心的关怀和浓浓的爱意。感恩无处不在,回报不论大小,感恩教化为学生们开启了体验人性美的一扇窗,学生懂得了感恩、懂得了敬重、懂得了尽自己实力帮助别人,用学生的话说就是“我突然明白了,懂得感恩是一种华蜜,学会回报是一种美德。”通过活动
8、,让学生们在欢乐的活动中体验、感悟,从而学会感谢,懂得回报。 四、狠抓教学常规管理,稳步提高教学效果 1、同心同德,努力创建市“素养教化督导评估先进校”,为创建泉州市“素养教化督导评估先进校”,两年来,我校仔细组织老师学习有关文件及德化县关于对全县中小学开展第三轮素养教化督导评估工作的看法文件精神,以创建“素养教化合格学校”为工作目标,组织全体老师学习党的教化方针、政策及泉州市完全小学实施素养教化工作督导评估细则。学校从办学思想、队伍建设、德育工作、教化教学管理和特色教化等五个方面来规范学校的办学行为,学校领导班子坚持“以人为本”的办学思想,坚持科学发展观,深化开展“三风”建设,以人文促和谐,
9、以和谐添魅力,造环境,留人心,不断创新用人机制,细心营造和谐校内。全校师生同心同德,同心协力,加班加点,以确保验收顺当通过。_年11月16日,评估组采纳现场查阅资料、观看广播体操、检查各专用室、师生代表座谈、书面调查等形式,进行了深化的调查探讨,对我校的工作赐予了高度的评价。反馈会上,评估组当场宣布我校通过泉州市“素养教化督导评估先进校”的验收,确定了三点成效:一、领导班子善学、勤学、能干,办学理念新、工作实事求是。二、学校办学条件日臻完善、环境优雅、人文和谐。三、充分发挥激励评价机制,推动师生健康成长。激励我校要抓好建设,打造质量乐小、现代乐小、品牌乐小。此次验收的通过,使我校成为我县第一所
10、通过泉州市“素养教化督导评估先进校”验收的完小。 2、教学质量是学校发展的生命线,为了提高教学质量,我校领导班子狠抓教学常规的落实,上下一心,着力教化科研,大力推动课堂教学改革,构建师生同等,主动互动的课堂结构,落实学生主体地位,因材施教,优化教学效果,最大限度提高课堂教学质量。扎实抓好常规教研,本学期的教研教改活动紧紧抓住“如何提高课堂效率”大做文章。细心选择符合我校实际、高效率课堂的教学设计,融合进每次的教研活动。仔细组织好每周一次的“磨课”,通过实行多种形式的“磨课”,熬炼、成长了一批老师。今年四月份,中心小学的“磨课”活动在我校实行,我们将以此为契机,扎实开展教化教学研讨。通过学习、沟
11、通、总结、反思等系列活动,老师的观念得到更新,学问得到进步,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。老师们逐步确立了“一切为了人的发展”的教学理念,树立“以人为本、育人为本”的思想。全体老师将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力。两年来,多位老师论文在各级刊物发表或在各类评比中获奖。 3、两年来,我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点,实行过程性管理与终结性评价制度,有效提高了学校整体管理水平。详细做法是:领导深化课堂听课,刚好指导教学工作,了解教学动态,传递教化信息,与老师共商提高教化教学质量方法。扎实抓好老师的备、教、批、辅、改等各环节的工作,对老师的教学常
12、规工作状况进行评定,奖惩并举,记入老师工作量化评估方案,有效地提高整体教学水平。 4、主动开展各项活动,培育特长。坚持学科课程为主,活动课程为辅,主动开展爱好小组活动,培育学生的特长。扎实开展作文、奥数、泥塑、书法、美术等爱好小组,培育了一批具有肯定特长的学子,为参与高一层次的竞赛活动奠定基础。在今年六月份,我校组织学生参与辅导员杂志社组织的龙人杯全国少年儿童美术书法大赛中,我校四十多名学生分获一、二、三等奖,学校被评为优胜单位。两年来,近百名学生在校级及以上各类竞赛获奖。 五、存在问题及今后的努力方向 回顾过去,我们确的确实的做了很多事,并取得了一些成果,当然,这成果应归功于我们全体老师职工
13、的共同努力,应归功于上级的正确领导。同时我们也清晰地相识到学校班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想,强化历史责任感,用创建性的工作激情自觉、主动做好各方面的工作。 局妇工委工作总结篇2 一年来我校在市关工委的指导下,在学校党总支、校长室的领导下,仔细实施市关工委的工作看法,进一步动员和依靠广阔老同志发扬奉献精神,多方联手共同加强对青少年学生的政治思想教化、道德品德教化、法制教化和行为规范教化,齐心努力把学生培育成有志向、有道德、有文化、有纪律的四有新人。促进优良校风、班风的形成,努力使学校的教化教学工作再上新台阶。现就有关20_年关工委工作进行总结汇报
14、: 一、加强组织制度建设,整合有效资源,保证关工委工作顺当开展 学校领导清晰地相识到关切下一代工作的重要性,要做好工作必需领导重视、加强组织建设。党政会议关于该点进行了进一步的规范,同时明确由学校工作委员会统一协调指挥,大家同心协力,共同为下一代的健康成长不遗余力。学校关工委成员虽然略有变动,但关工委的工作宗旨和职责始终不变,成为学校关工委工作的坚毅领导集体。 二、加强政治思想和志向前途教化,坚持学校的社会主义性质和培育人才的正确政治方向,促进学生全面发展是学校的中心任务 本年度我校运用多种生动活泼的、学生喜闻乐见的教化形式,开展爱国主义、社会主义、集体主义教化。如本年度的中华魂读书活动,本次
15、活动不仅充分调动了学生们爱读书、好读书、乐读书的特质,同时又帮助了青年学生树立远大的志向,明确学习目的,刻苦学习,把自己的前途与祖国的命运和前途联在一起,使学生成为“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。 三、为了确保关工委工作有效和扎实的开展,关工委加强了制度方面的建设 制定了例会制度、制度、制度等一篮子制度。这些制度的建设建立,为关工委接下来的工作规范了要求,指明白方向。 四、加强社区建设和工作落实 我校把强化家庭教化,办好家长学校作为关工工作的一个重要组成部分,让更多的同志投身于关切下一代工作,同时动员更多的学生和家长参加到活动中来,使家庭美德、社会美德向学校扩展。对学习困难的学生
16、进行学业的辅导,帮助这些学困生提高学习爱好。这些有教化意义的活动,都给学生们上了生动的一课。 五、加强未成年人的思想道德教化、法制教化 针对青少年特点,深化开展中华传统美德教化,围绕在家庭、学校、社会不同规范自己,道德行为从身边小事做起,养成良好道德习惯。结合学校文明礼仪详细要求,利用晨会进行学习,并组织师生进行考核。同时利用广播、黑板报,广泛宣扬预防未成年人犯罪法公民道德规范义务教化法等法纪教化提高法律意识,增加自我爱护意识,提高自护自救的本事。 六、强化生理、心理卫生教化。心理疾病是导致青少年学生违反犯罪的主要因素 由于种.种缘由,青少年学生中都存在不同程度的心理疾病,特殊是少数学生存在严
17、峻的自卑心理。因此,加强对学生生理、心理卫生教化,是保证青少年学生健康成长的关键。本年度通过讲座、报告、探讨、心理询问、班主任信箱等形式,对有心理障碍的学生进行调适和矫正。把强化生理、心理健康教化作为预防青少年违法犯罪的一个主要手段。 七、学校返聘离职退休老师和青年老师结成“青蓝”对子 从爱岗敬业到业务理论和实践等各方面悉心帮扶,使得学校的一大批青年老师在业务上、实力上快速成长,成为学校的另一批有力的业务骨干。 八、加强监督力度 为了进一步规范学生日常的行为规范,促进学生将全部的心思都集中到学业上来,关工委本年度进一步加强了监管力度,对网吧、嬉戏机房等 关切下一代工作是关系到建设有中国特色的社
18、会主义和实现国家长治久安这一千秋大业的大事,要把青少年培育成为发展先进生产力的推动者、先进文化思想的传播者、人民利益的维护者。关切下一代工作是时代给予我们的神圣使命,在新的一年中,我校关工委全休成员将立足新起点,迈开新步伐,使关工工作再上一个新台阶! 局妇工委工作总结篇3 今年,办公室在总公司领导的干脆指挥下,在兄弟部门和基层单位的帮忙和支持下,全体同志团结一样,努力工作,较好地完成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特性是在上传下达、为领导带给决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了超多、细致的详细工作,并取得了必需的成果,基本上做
19、到了“团结高效、热忱周到”。 一、坚固树立服务意识。 办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部门和基层单位服务,同时也为广阔职工服务。相对来说,在办公室的同志都比较辛苦,官不大,事做不少;钱拿不多,被指责的多,被表扬的少,我觉得有句话说地比较贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确,那就是:领导未讲我先讲,看看话筒响不响;领导未行我先行,看看道路平不平;领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂,看看小姐丑不丑。 特性是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往简单得罪人,因为既要思索职工的利益,更要维护公司的利益
20、,同时还要努力削减奢侈,节约开支。20xx年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水,为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。 二、加强组织纪律性,做到步调一样。 如何将办公室高效的运转起来,在必需程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都务必有剧烈的职责感。但是,在工作中,我们发觉有个别同志对工作不负职责,办事拖拉,常常迟到早退。针对存在的问题,我们几个主任首先从自我做起,到处以身作则,要求别人做到的自我首先做到,要求别人不做的,自我坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式
21、进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素养和业务素养,使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的职责感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自我家里办事那样仔细。 特性是在车队服务方面:在任务重、车辆少、部分车辆车况差的状况下,任务完成好,车辆保养好,平安行驶好、工作看法好。司机同志听从工作支配,任劳任怨,有高度的职责感和事业心。不论工作日、节假日,做到了随叫随到。今年总的来说,办公室大部分同志都能仔细负责的履行好自我的工作职责,都能较好的完成本职工作和临时性任务,也未出现任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。 办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一
22、举一动,一言一行往往会影响到科室的形象,甚至公司的形象。特性是我们担当的任务都比较繁杂琐碎,在很多事情上不仅仅须要个人具有独挡一面开展工作的潜力,更多的时候要靠群众的力气、群众的才智共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的专心性是我们着重抓的第三个资料。到目前为止,办公室在团结问题上,一向做比较好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能相互信任,相互理解,相互帮忙,共同去完成公司交办的每一项任务。 当然,在平常的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生冲突并不行怕,关键是如何正确对待。办公室目前已构成一种好的风气,就是在工作中或在相
23、互协作时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有看法,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,相互沟通,削减误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该指责的,就指责,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。 四、存在问题: 办公室目前的问题是人员素养参差不齐,有少部分人在业务水平和职责心上还待进一步提高和加强,尚不能适应办公室的高效率,快节奏的工作要求。 五、xx年工作准备: 1、接着加强政治、业务学问的学习,努力提高办公室整体人员的素养。 2、本着厉行节约、增收节支的原则,加强物业管理工作,努力做个好
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