2023年总经理助理岗位职责.docx

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1、2023年总经理助理岗位职责总经理助理工作岗位职责(一) 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归

2、档工作。 8、负责保管运用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理工作岗位职责(二) 1、帮助协作总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同总经理保持一样， 2、在总经理托付权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，刚好、足额地完成公司下达的利润指标。 4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。 5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一样

3、。 6、需具备主动敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养;并具有领导、安排、分析、决策的实力，在公司中有肯定的威信。 7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。 8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织安排与评估的领导作用。 9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的敬重和钦佩。 10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理方法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核; 11、主动完成总经理交办的其他工作任务。 总经理助理工作岗位职

4、责(三) 1.帮助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务安排; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.完成公司领导支配的其他工作; 4.帮助总经理对部门工作予以督导、协调; 5.与集团各部门沟通协调，确保工作安排的推动落实; 6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实 总经理助理工作岗位职责(四) 1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、刚好收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，驾驭全公司主要活动状况，并提出处理看法或建议，供总经理决策; 3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

5、，帮助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待; 4、依据公司宣扬工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案; 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣扬资料、PPT及总经理须要的其他公文; 7、负责完成集团所须要的各类经营报表和汇报材料; 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 总经理助理工作岗位职责(五) 1、帮助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、帮助总经理制定战略安排

6、及各阶段工作目标分解。 3、帮助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、安排，实现公司经营管理目标。 4、在总经理领导下负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行状况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、帮助总经理做好对外经营、决策工作。 6、帮助总经理调查探讨，汇报公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。 7、帮助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成状况，供应分析看法及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营安排，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。 9、在公司经营安排、资本运作等方面对总经理供应相关解决方案。 10、帮助总经理对公

7、司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行状况。 12、协助总经理对总经理的工作提出建设性的看法，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 13、协作总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 18、落实总经理交办的其他工作内容。