2023年公司年会代表致辞材料.docx

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1、2023年公司年会代表致辞材料公司年会代表致辞材料 领导和同事们都会有着相同的新年愿望和美妙的祝福，那就是希望公司在新的一年中大发展、大进步。我信任，任何有归属感的人一旦融入了我们这个大家庭中都会感到这里的融洽、和谐的气氛，从而欢乐而努力的工作。以下是我给大家整理的公司年会代表发言稿材料，供应参考。 致辞稿一 敬重的各位领导、各位同事： 中午好！ 很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。首先，请允许我代表全部的新同事对支持和关切我们的林总、刘总、于部长和同事们致以新年的问候和祝愿，感谢你们对我们工作中所付出努力的支持与确定。祝福我们担保公司的业绩在新的一年里更上一层楼。 2023年4月19日我和

2、其他四位年轻人来到了担保公司，我们深刻感受到了这个大家庭带给我们的暖和，细数这段时间，辛苦劳碌却充溢而有意义，在这八个月的时间里，在各位领导的帮助和同事们的共同努力下，各项业务取得了肯定的效果，但也存在着一些不足，回顾过去八个月的工作，我把自己的学习状况和大家共享，希望与大家一同进步。 工作之初我主要学习了什么是担保，担保公司的主要业务、现状和前景，如何才能做一个称职的担保公司项目经理。渐渐的我可以帮助同事在写调查报告的过程中做一些协助性的工作，现在通过公司领导和同事的帮助，我已经驾驭了担保业务的操作流程，可以独立做好项目调查和资料的整理工作。 虽然在许多方面都有了肯定的进步，但是仍旧有许多地

3、方的不足。在对一些项目进行保前调查的过程中，感到自己对一些行业运营模式及行业相关状况了解的很少，像房地产、农资等行业以前接触的比较少，导致在工作中自己对企业某些方面的推断出现盲区与误差。 在今后的工作中，自己肯定要加强这方面的学习。在业务实力方面，业务水平较老项目经理存在较大差距，管理细微环节尚不能达到完善。我会加强业务学问的学习及阅历的积累，专心、仔细完成本职工作。 在新的一年里，我将更加仔细学习业务学问，努力使自己的工作业绩全面进入一个新的水平，力求把工作做到最好，实现我最好的价值。 最终，我信任，领导和同事们都会有着相同的新年愿望和美妙的祝福，那就是希望公司在新的一年中大发展、大进步。我

4、信任，任何有归属感的人一旦融入了我们这个大家庭中都会感到这里的融洽、和谐的气氛，从而欢乐而努力的工作，因为我们这里有着可爱而令人敬重的领导，友好的同事关系，我信任在大家的同心同德下，我们担保公司的明天会更加美妙。 致辞稿二 各位来宾、挚友们、同志们： 大家晚上好！ 2023年过去了，回首_酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和_酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让_酒店在_酒店业内崭露头角，取得今日这样的成果。 我还记得2023年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不当心把手划破了，流了许多血，我看到他

5、的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：没事，小伤口，轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在_酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲！ 作为一名_人，我希望你们每个人对工作都要有充溢激情。这种激情，首先源自你对这份工作的酷爱。我们很难想象，一个个不酷爱工作

6、的人，怎么可能主动主动地去工作?怎么可能把工作做得好?只有酷爱工作、对工作充溢激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。 举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主动工作的人会说：好的，你把他的电话给我，我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区分。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主动工作的人

7、会乐在其中，因为他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。演讲稿 其次，我想要求我们每一个_人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它干脆关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，打算接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每交棒中完备地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。 而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳

8、，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中看法不统一，发生了不开心或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的实力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细微环节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，

9、我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成果。 2023年的成果已经成为历史，2023年又是充溢希望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，同心同德，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢大家！并祝大家新年开心！身体健康！家庭华蜜！万事如意！ 致辞稿三 敬重的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们： 大家上午好！ 这天，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表_公司的全体同仁，向参与年会的各位来宾表示诚心的感谢与热情的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮忙，才会有我

10、们的这天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业静默奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！ 回顾2023年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我信任，这天的挫折必将成为将来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，乘风破浪，坚决地迈过了2023年。 因此我在那里，怀着感恩的心，诚心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的挚友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的这天。将来我们无

11、论做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的全体员工和各位挚友们。 人生难免有冬天，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们是否有打算好棉袄和食物，只有有备无患，做好过冬粮食和棉袄的打算，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。 2023年来临了，在冬天里，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天！ 最终，在春

12、节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，诚心祝福各位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜！祝福我们的明天更加完备！ 感谢大家！ 致辞稿四 各位领导、各位同仁们： 大家好！ 很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表_部进行发言，简洁的谈谈自己在_公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个部分：回忆自己在_的历程，共享自己在_的收获，及感谢_让我成长。 第一部分，回忆在_的历程。 刚踏入_时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时_给我们供应了良好的学习氛围，我们不定期的实行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公

13、司发展的须要，才能够精彩的完成任务。 _是我职业生涯的其次个公司，很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经验20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指引、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。 其次部分，共享自己在_的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的须要，以保证顺当的完成工作，

14、提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。 在_的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进行概括：学问是实力的基础，思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。 以上我说的这段话，在多数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上

15、，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。 收集，就是通过各种手段进行相关项目须要的资料进行收集，可以通过同事、挚友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们须要对这些信息进行一个也许的阅读，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进行细致的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的状况出现。 思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有

16、储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一部分。 输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的共享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是须要我们用

17、自己的语言和协助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲解并描述，那我们就须要自己在平常多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一部分。 第三部分，感谢_让我成长。 我深深感谢公司的成长让我在_的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇；感谢总监对我工作的支持及教育，并给我如此多机会去呈现自己；感谢专家给了我许多在专

18、业中的建议；感谢老师在配管与总体方面对我以来的教育；感谢公司的同事在我做项目中对我的支持；特殊感谢_部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的项目；在这里，我特别感谢公司的_，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法，当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。 感谢大家，我的讲话完毕。 致辞稿五 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 一元复始，万

19、象更新。今日能在这里参与物业公司的年终总结会，我感到很兴奋。2023年是物业公司成果显著的一年，我们经验了售楼部组建、物业前期介入_交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。 2023年已经落幕了，2023年才刚刚起先，我们任重而道远。_物业今年有几个重大事项须要全员参加，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、_和_交房就在这一年，我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米，规模的扩大须要我们对目标进行战略性分析，巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在将来的一

20、年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、平安零隐患、违章零违反的五零缺陷。 要实现这一目标，我们会制定详细的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范；其次是强化培训，对员工进行理念灌输、学问教育以及技能培训；第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要刚好分析、整改、提升；第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济惩罚，不能干好干坏都一样。 在新的一年，我们激励员工多学习与物业相关的学问，提高专业技能，提升管理实力，在这个广袤的平台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给

21、员工供应学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与_地产的企业文化相一样的；同时，我们会接着关切员工的生活、福利，努力为员工创建舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，削减与员工沟通的摩擦，增加员工工作的主动性，削减人员流失率。 _物业正处于一个极速发展的时期，须要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的_物业！ 我是2023年1月才来的，你们上一年的成果我无缘参加，2023年将是机遇和挑战同在，光荣和幻想共存的一年，在_总的领导下，我定会全力以赴，与_物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为_物业贡献自己的一份力气！ 最终，祝大家新年欢乐，阖家华蜜，感谢！