2023年公司年会活动策划方案及流程5篇.docx

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1、2023年公司年会活动策划方案及流程5篇 活动策划在制定时须要有着较强的逻辑实力，大家要想写一份胜利的活动方案，有特别多务必关注的地方，以下是我细心为您举荐的公司年会活动策划方案及流程5篇，供大家参考。 公司年会活动策划方案及流程1 一、年会主题： 20xx年新春团拜会 二、年会时间 20xx年x月x日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 妫水人家酒店 四、年会形式 采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式 五、参会人员(详见与会人员名单) 1、公司全体干部、员工，总人数：xx人 2、公司领导xx人 3、各部员工xx人 本公司参会人员依据人事部供应的名单如下： 企划部xx人 编辑部xx人 产

2、品部xx人 媒介部xx人 销售部xx人 人事行政部xx人 六、人员打算 1、总协调：鲁xx 2、成员：人力行政部全体 1)主持人：各部门自行串词(依据节目打算主持串词) 2)酒店场地联络：xx、xx 3)奖品、道具购买：xx 4)现场场景布置：xx、xx 5)现场摄影摄像：何云龙 6)现场电脑、音乐限制：xx 7)奖券奖品保管发放：xxx 七、晚宴支配 共5桌，详情见座次表，每席10人左右。 酒水支配： 白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山) 红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城) 啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花) 饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐) 总预算：1800元 八、年会

3、流程 1、14:30-xx:00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等; 2、xx:00领导入席，余总讲话并宣布年会起先。 3、xx:00-xx:10余总致辞,李总致辞(各5分钟) 4、xx:20年会正式起先: 一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 四、

4、嬉戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。 五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。 六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。 七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。 八、嬉戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。 九、领导祝愿语：七位领导分别送一句祝愿语，余总宣布晚宴正式起先。 备注：参加嬉戏的员工结束后可领取参加奖，详细嬉戏的设置依据部门报的节目数量做增减调整。 5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 九、方案预算 十、嬉戏方

5、案 嬉戏设置： 一、学我做(10人) 选出10人参与嬉戏，自动打乱依次。嬉戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简洁动作，其次个人须要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先遗忘就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩处。 二、心有灵犀(6人)(举荐) 十一、活动追事项 公司年会活动策划方案及流程2 一、活动目的及意义： 1、调动员工的主动性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今日、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能

6、动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、接着战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间： 20xx年1月10日(星期五) 会议时间：9：3011：30 户外活动时间：14：3017：30 晚宴时间：18：0021：30 四、年会地点： 国家森林公园 五、年会参会人员： 公司全体员工(70人左右) 六、年会流程与支配： 本次年会的流程与支配包括以下三部分： (一)年终大会议程支配 9：009：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会起先; 9：3010：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10：

7、0010：15大会进行其次项，员工畅所欲言，对公司将来发展的期许及展望，提出个人看法和建议。 10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 10：3011：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：00-11：30大会进行第四项，董事长发言。 (二)户外活动支配： 活动1：拔河竞赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：xx公司 嬉戏规则： 1、竞赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参与竞赛，要求10名女同事、10名男同事; 2、竞赛分为三局：第一局各队分别

8、派10名男同事参赛，其次局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，确定拔河场地：第一局男同事抽签确定场地，其次局场地交换，第三局抽签确定场地; 4、竞赛三局定输赢，每局输赢判定：当中心红绳被拉到距中心线1米输赢色线时，竞赛结束; 5、竞赛不限制时间，始终到能推断输赢为止。 6、如遇特别状况，每局竞赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必需为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：xx公司 嬉戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限) 2

9、、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可动身。 3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规则： 1、各队一起动身，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精致小礼物一份，最慢的一组要接受惩罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展消遣性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 (三)年会晚宴支配 18：0019：00消遣时段： 嬉戏1：筷

10、子运钥匙链 用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规则： 6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的.筷子上，为赢。 嬉戏2：呼啦圈传区分针 用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规则： 3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏3：七拼八凑 用具：托盘 嬉戏规则： 主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且肯定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物

11、品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。 嬉戏4：空中定格 用具：数码摄像机、三角架 嬉戏规则： 依据人数适当分为几组，人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务：须要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 嬉戏5：幸运抽奖活动 用具：抽奖箱、卡片70张(按人数打算)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念 19：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐

12、，祝福公司的明天更加美妙。 19：0020：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 公司年会活动策划方案及流程3 律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的xx年，迎来了充溢希望的xx年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，呈现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意共创xx”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。 一、活动目的： 1、增加公司员工的内部凝合力，提升员工和公司的竞争力； 2、对xx年公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标； 3、表彰业绩优

13、秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 三、年会时间： 20xx年1月17日上午 四、年会地点： xxx宾馆（暂定） 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员： xxxx和xxxx全体员工 七、会场布置： 会场内： 1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰； 2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣扬企业文化。要求温馨、和谐、充溢活力。 会场外： 1、宾馆入口处挂红布幅； 2、宾馆内放置指示牌； 八、年会流程： A、回首共享篇 公司领导致辞； 公司年度PPT成果共享； 公司指导

14、年度总结和新年安排报告。 B、祝福颁奖篇 公司领导公布优秀员工名单； 优秀员工上台领奖； 获奖代表（或员工代表）致辞。 C、同乐篇互动嬉戏+员工才艺 （各部门员工上报才艺展示名录，和嬉戏名录） D、同庆展望篇 公司领导致祝愿辞； 举杯共庆，祝愿明天； 大合唱。（明天会更好） 九、经费预算（暂略） 十、人员支配 1、会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配； 3、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。 4、物品打算： 主要工作：礼品、奖品等物品的打算。 5、

15、会议主持人： 公司年会活动策划方案及流程4 一、前言和目的 我院XX年会的首要意义就是团结员工，欢庆新年。举办年会活动，在加强员工归属感的同时，还是对我院XX年的总结和XX年的展望。基于此目的，领导确定以宴会和消遣活动相结合的形式开展此次年会。 二、年会地点 (一)宴会地点：xxxx，二楼宴会厅 (二)消遣地点：xxktv，888号至尊包厢 三、年会时间 定于XX年12月31日下午六点起先 宴会时间：XX年12月31日18:00-20:00 消遣时间：XX年12月31日20:00-22:00 四、年会参加人员 年会策划公司全体工作人员 五、年会流程 1、全体员工于年会当天下午18:00准时进入

16、宴会厅签到、写祝愿语，并由工作人员(办公室xx)在员工进场时派发抽奖礼券 2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会起先，介绍年会整体流程 3、院长做总结讲话(3分钟) 4、x总致辞(2分钟) 5、x主任致辞(2分钟) 6、主持人宣布宴会起先18：15 7、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动，五题(与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目)，先抢先答，送出五个劝慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟) 8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖起先抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。 9、19：20基本结束宴会活动，接着进餐相互祝愿至8:00左

17、右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8:00准时开场至结束。 六、工作支配 1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝愿册、宴会背景喷绘等打算工作 2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作 3、后勤部、财务部做好礼品选购、奖金等打算工作 七、预算 1、宴会3000元，酒水预料每桌120x5=600，小计3600元 2、消遣1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐 3、奖品50x5=250元 4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，小计900元总计：5838元 公司年会活动策划方案及流程5 年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本

18、完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增加企业的凝合力和向心力！为保证活动公正公开透亮，特制定本活动方案。 一、活动时间 年月日员工表彰大会期间 二、活动地点 （待定） 三、活动规则 1、本次抽奖实行机会均等、公开透亮的原则； 2、相关领导抽取； 3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。 四、抽奖条件 1、凡当天到场参与表彰大会的分公司员工均可参与抽奖； 2、抽奖从最低奖项起先抽起； 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表

19、彰大会起先前投入抽奖箱中。 五、奖项设置 特等奖1名价值500元奖品 一等奖2名价值200元奖品 二等奖5名价值100元奖品 三等奖10名价值50元奖品 预料费用共计1900元 六、详细流程 1、组织环节 （1）奖品选购：、 （2）奖品保管： （3）抽奖券制作： （4）抽奖券下发及登记：、 表彰大会前一天公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询； （5）摄影： 2、抽奖环节 （1）主持： 活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。 （2）抽奖人员支配： 特等奖：集团总经理助理 一等奖：分公司总经理 二

20、等奖：分公司生产部长、财务部长、综合部长 三等奖：各部门负责人、 （3）抽奖箱管理、抽奖帮助：、 （4）副券兑奖，现场领取奖品 （5）中奖员工与领导合影 七、其他说明 1、抽奖券说明 （1）抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效； （2）正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用； （3）在兑奖时，必需持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥当保存，参与抽奖活动。 2、兑奖说明： （1）此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制； （2）全部奖品必需由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领； （3）抽到奖而未刚好上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项接着保留至下一次抽奖。 3、此策划方案最终说明权归综合管理部，如有不明白事宜可具体询问综合管理部。