2023年企业调研报告模板范文最新5篇.docx

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1、2023年企业调研报告模板范文最新5篇 调研报告是调研任务的书面表达，是完成一项项目的文件参考，一篇好的调研报告不是没有依据想象出来的，是须要在不断的调研基础中产生的。我今日就为您带来了2023企业调研报告模板范文最新5篇，信任肯定会对你有所帮助。 企业调研报告模板范文1 依据市委关于做好新形势下群众工作的有关精神，根据区工委创先争优活动领导小组办公室关于在全区开展“结对帮扶”活动的通知要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶的原则，细心组织，周密支配结对帮扶工作，取得了肯定成果，现将工作开展状况汇报如下： 一、提高相识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导开展结对帮扶活动是落实科学发展观，加强社会

2、主义文明建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。 我局高度重视，成立以局长XXX任组长的驻村帮扶工作领导小组，明确专人主抓此项工作，局办公室为详细联系单位，分工详细，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性安排、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。 二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行 良好的基础工作是干好工作的前提。为吃透状况，理清工作思路，我们仔细搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深化群众。二是通过召开座谈1会、走访群众，访贫问

3、苦了解状况，与农夫面对面沟通思想，沟通感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，找寻问题，分析问题的根源，探讨解决问题的方法。在深化调研、统筹协调的基础上，制定了具体的安排。通过不断沟通信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺当开展。 三、细心组织，做好帮扶工作 制定切实可行的结对帮扶安排，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是开展为帮扶村“献爱心、送暖和、”活动。为3户老党员、老革命送去慰问品、慰问金等，为贫困群众解除后顾之忧。二是与村领导班子探讨后，由我局邀请医疗单位的专家，在村委会打算开展义诊活动，免费为村民看病，解决部分村民看病的问题。 我

4、们在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上赐予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、独立意识。抓好党员干部队伍学习教化。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教化作为村级班子建设要害环节，主要实行了以下几种方式： 一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领悟党的农村工作2政策。 二是坚持各种会议、座谈会形式学习教化。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件内容的学习。 三是结合我局实际

5、状况，利用冬季该村外出务工人员返家休息的时间，进行了平安生产学问培训教化，让外出务工的村民学习到平安学问，深刻相识到平安的重要性。 四、工作中存在的不足及准备 虽然我们在上小站村结对帮扶工作中取得了一些成果，但也存着不少问题： 一是农村工作阅历不足，有时工作方法简洁； 二是帮扶形式比较单一，还有待进一步改进。 我局将接着根据区工委工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以改善结对帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。 企业调研报告模板范文2 企业DNA分为下列七种类型：韧力调整型、见机行事型、军队型、消极进取型、时停时进型、过度膨胀型和过度管

6、理型。其中，韧力调整型、见机行事型、军队型可以相对地说是“健康的”。 本刊和博思艾伦询问公司（BoozAllenHamilton）联合开展的“中国企业DNA调研”显示：被抽样的中国企业中有将近一半拥有健康的企业DNA。而在全球调查中，健康企业的数量大约是1/3。“中国企业真的比全球其他企业更健康、有更强的执行力吗？” 高层更乐观全球调查显示，与企业中低层员工相比，企业高层对企业DNA的健康状况更乐观，中国的调查也显示出这一特点。而在中国，高层的回复比例是37%，在全球调查中，这个比例是25%，这可以部分说明中国企业DNA健康比例为什么高于全球比例。在中国，其他层级的员工也“自我感觉良好”。这主

7、要是因为中国整体经济发展的良好势头以及中国人力资源市场对优秀员工的巨大需求。 企业规模和企业DNA在全球调查中，随着企业规模的增大，有更多的企业呈现出DNA不健康的特征，但中国的调查结果却相反。这是因为，和全球其他相对成熟稳定的竞争市场相比，中国企业处于一个成长型的竞争市场，在这种市场，激烈的市场竞争和多变的市场需求迫使中国企业不得不快速敏捷地适应市场改变。即使是规模比较大的企业，它们也不得不敏捷应对外界的快速改变，快速地做出决策，并吸引优秀人才加盟，这样它们才能在充溢不确定性的竞争环境中生存下来。 企业全部制和企业DNA调查显示国有企业最不健康，让人感到惊异的是中外合资企业比那些国家拥有部分

8、全部权的企业（partiallystate-ownedcorporation）更差。这是因为中外合资企业中，合作双方不仅在限制权而且在日常运作方面上也经常发生冲突，导致减弱了公司的整体价值。而在国家拥有部分全部权的企业中，人们对外部合作伙伴有着正确的期望值，新合作伙伴也的确变更了企业固有的DNA，提高了企业的业绩。 本次调查也将予中国企业者以警示，即中国企业目前呈现的健康状态是一种“脆弱”的健康，因为，在它们体现出的敏捷性等健康特征背后，风险管理机制和专业治理架构的缺位将会使企业的健康难以持续。 最终，我们要提示企业管理者的是，了解自己企业DNA的类别不是目的，关键是要了解企业中执行力问题的根

9、源所在，并找到合适的解决方案。 企业调研报告模板范文3 根据县委、乡党委及活动办部署和要求，县人民法院住莫特格村工作队时刻严格要求，瞄准 三民 活动的目标和任务，紧扣主题做宣扬，深化开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，在乡党委的正确领导下和村 两委 班子及广阔农牧民群众的大力支持下，住莫特格村 三民 活动进展顺当。莫特格村三民工作队一行5人于xx年3月5日进驻莫特格村。工作队通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开不同类型农夫代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，主动开展大走访活动，较好地完成了工作任务。详细状况报告如下： 基本状况 全村人口共 36户、340人,有

10、3个民族组成，其中常住农户50户(xx年人均纯收入为7728元人。村合作医疗340人，参合率达 00%，村参与养老保险人数 46人，已达 00%参保率。 大走访基本状况 法院驻莫特格村 三民 活动工作队共计5人，其中汉族 人、蒙古族3人、哈萨克族 人，自xx年3月5日进驻村队以来，刚好开展各项驻村工作，与村两委共同协作， 三民 活动开展良好，在整个莫特格乡驻村8个工作队中开展各项活动成果显著。截止到xx年7月9日。共走访50户，其中包含党员、困难户、低保户、村民、特别群体等。人民法院住莫特格村工作队出资8万元为两户特困家庭解决2套80平方房屋让村民住上砖房，接待来访人员7人次，工作队详细做法是

11、: 主动动员。在自治区党委的号召下，自治县统一部署，法院第一批驻村干部刚好到位。依据 三民 活动总体支配，工作队刚好开展走访工作，制定工作支配明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，安排到位，走访到位。工作队与村两委对接，遇到问题刚好处理。走访工作队向群众宣扬党的政策及进行民调宣扬，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教化引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为 三民 活动营造了良好的工作氛围。 询问民情解民难。工作队坚持 八必需 要求重点访问常住人员、困难户、党员等群体，进到农夫家中，细致询问生活状况及对党和政府的看法，村民关切的热点难点问题。填写走访登记表，将反映的问题具体记录，

12、刚好解决。 将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣扬阵地，法院驻村工作队充分利用这个阵地，刚好组织传统文化进村队活动，为村民举办 和谐家庭，华蜜人生 讲座，为村民开展户外拓展活动，主动组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。 主动排查调处冲突纠纷。工作队仔细排查了莫特格村各类冲突纠纷，问题涉及土地方面，工作队依据每一问题的性质特点，并主动帮助化解。如： (1)、退耕还林政策的实施对本村村民影响很大。因为莫特格村是农业村，党的一系列针对畜牧业的实惠政策都无法享受，退耕还林后，农夫面临无地可种的窘境，且退耕还林的补贴比较低，无法满意村民的日常生活，已经造成部分

13、村民生活贫困、无出路的局面。工作队原本想帮助村里建一处饲草料基地，但经向土管局了解，村无集体土地，国有土地不允许开垦，无法开展这一想法。 (2)、莫特格村在省道3 8县以南居住村民的搬迁问题。这是村民普遍反映的一个问题。因为路南是下潮地，且许多房屋年久失修，已成危房。现在县、乡也已规划在路北建新村，部分家庭条件较好的村民应经自行盖房搬进了新居，但很大一部分村民盖不起房，无法搬迁，造成村民路南路北分散居住，难以统一规划，新村建设很难推动。工作队今年安排力所能及的帮助村里的两户特困户建两套新居子，虽然也能解决一点问题，但也只是杯水车薪。 (3)、在莫特格村的 3座蔬菜大棚管理的问题。这 3座蔬菜大

14、棚(其中3座属村委会全部，其余属乡政府全部)设施齐全，比一般大棚要高出很多，当时建设也投入巨大。但现在除对外承包了三个、村民种植两个以外，其余都在闲置，特别惋惜。工作队安排联系对外出租或帮助村民自种。但仅靠法院工作队的力气还是远远顾不及 3座大棚。 (4)、自来水和网络问题。目前路北新村未通自来水，居民都是吃井水，电信网络也未能入户。生活不是很便利，老百姓反映也比较多。通自来水得靠国家项目支持，投入很大，须要与政府相关部门协调才能解决。 真正融入到农村生活中。为了更好的开展 三民 活动的各项工作，与农夫交挚友，工作队队员主动参加到本村各项活动中，主动参加备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的

15、群众路途教化实践活动等。真正做到了融入农村生活。 当前存在的问题 村里还有部分道路没有铺设柏油路面。 随着经济改革的迅猛发展，农村农夫生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。 接着加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作相识还不是很到位，流淌人口管理还需加派人手。 相关建议和承诺 对此，工作队进行了充分的探讨和探讨，并提出了相应建议和承诺。 主动争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。 将村文化室建设成环境美丽，设施完善，具有消遣、宣扬、教化等功能的村民情愿来的地方 以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文

16、化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。将传统文化的宣讲做成常常性的精神课堂。 以走访为依托，真正深化到村民的田间地头，与村民交挚友。承诺以季节为节点，与村民 同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收 。 解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。 进一步加大政策法规宣扬力度，帮助和指导村 两委 做好冲突疏导、化解工作，使莫特格村有个良好的发展环境。 关于社会治安综合治理问题，合理支配综合治理工作要求，强化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作队主动加入到村队的群防群治中去。 五三民 活动访民情的体会 这次 三民 活动，

17、使我们充分相识到，活动拉近了干群关系，使驻村干部更深化地了解了农业、农村、农夫状况，更深切地感受了农夫疾苦和需求。而基层群众也更多地相识和了解了我们的党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。同时对我们转变工作作风、改进工作思路必定起到有力的推动作用。 企业调研报告模板范文4 物业企业管理是城市管理和社会建设冲突集中体现的领域，规范的物业企业管理是和谐社会建设总体战略中的重要内容。我会于20xx年1月至7月对河北区居民小区物业企业管理状况，特殊是对三和小区和金兆园小区进行了调研。现将调研状况报告如下： 一、小区物业企业管理现状 三和小区，人口近万人，地处城乡结合部，小区

18、经验了九个物业公司和三届业主委员会，人员较困难，管理难度较大，现物业公司是容心物业公司于20xx年9月接手三和小区的物业企业管理。每年应收物业费100万元，现在只能收上来4万余元，收缴费用不足以维持日常开销，水电费都有拖欠。很多业主借道路、房屋质量、绿化、车辆丢失、喷泉等很多问题，拖欠物业费。金兆园小区，20xx年入住，共1058户。商品房202户，回迁房660户。20xx年12月初物业撤出，后由明星物业接管，次年撤出。现在，电梯修理费无从解决。 二、小区物业存在的问题 尽管两个小区状况有异，但存在有很多共性的问题，并在很大程度上反映了我区物业企业管理的现状和病疾。 （一）地产遗留问题。由于物

19、业企业管理没有在房屋开发建设阶段就进行介入，因此开发建设的不合理成了后来物业企业管理的众多冲突的根源。开发建设遗留问题主要表现在：一是规划变更导致业主权益受损。房屋格局和小区环境与售房时的承诺有差异。二是房屋建筑和附属设备质量差，配套项目缺项甩项。三是建筑权属不清。公摊面积的划分确定和附属用房经营收益安排等问题，是业主与开发商争议的核心问题。如金兆园在地产建设阶段，就在二次供水和电梯质量等方面留下了严峻后患。三和小区的开发商也遗留下房屋质量等问题。这些都为日后物业企业管理埋下了隐患。 （二）物业企业管理企业管理水平低，人员整体素养不高。一是某些物业企业管理企业员工缺乏客户意识，服务看法不端正，

20、服务用语不文明，对业主的正值要求不能刚好满意，同时存在侵害业主利益的行为。二是某些物业企业管理企业缺乏专业人员。例如日常修理是物业企业管理一项很重要的工作，修理不刚好、不到位，使业主对物业企业的服务质量产生怀疑，甚至出现冲突。 （三）小区业主缺乏四种意识。一是缺乏整体意识。个别业主只顾自己利益，在公共部位私搭滥建，致使部分公共设施不能正常运用，难以发挥其应有的功能；二是缺乏平安意识。少数业主认为房子是自己的，属私有财产，便无所顾及在自己的小天地里，私拆乱改。三是缺乏法制意识。一些业主私占绿地，或种菜或做停车位，不仅破坏了小区的整体规划，更侵害了其它业主的合法权益。四是缺乏环保意识。垃圾乱堆乱放

21、，墙壁上乱贴乱画，私养大型宠物，在小区宠物粪便随处可见。 （四）物业公司对业主的违规行为处置力度不够，没有执法权。而政府相应的执法机构又力不从心，执法缺位。比如，对有些业主的私搭乱盖、车辆不按规定停放以及破坏小区设施等行为，只能劝说，下整改单，报告政府执法部门，而无他法。结果经常是业主我行我素，造成恶性循环，以至小区环境和设施每况愈下。 （五）物业公司收物业费困难。业主以各种理由不缴费，加之，效法者众，物业服务企业收上来的物业费越来越少，从企业追求利润的经济本性来说，当收入小于成本或者利润削减时，必定会降低成本，而降低成本的干脆后果就是服务质量下降，于是更多业主对物业服务企业的服务不满足，从而

22、不交物业费，这就进入了一个恶性循环的怪圈。小区环境差了，住房自然贬值，到头来受苦的其实不只是物业服务企业，还有园区内的全部业主。比如三和小区的状况就是一个很好的例子。相反，现每家每户的煤气、水、电、有线电视等费用没有拖欠的，因为这是政府行为，假如你不交费，这些职能部门有权停水停电，没有一点商议，现在只有物业费可以拖欠，因为它是企业行为。个别人就是抓住这个漏洞，不交物业费，你不会把我怎么样，这是物业公司目前最挠头的事。 （六）运用上缺乏健全的机制和有效的监督，大修基金保值、增值难。按条例规定，当确需运用房屋公共修理基金的时候，由业主委员会提出，经2/3以上的业主同意后，方可申请运用。但事实上，假

23、如修缮部位只涉及到少数业主的利益，那么就很难获得小区2/3的业主通过，给实际运用造成了困难。另外物业公司预算的修理费用没有专业机构对其作鉴定和监督其运用，简单让房屋公共修理基金造成无法利用。随着大量房屋起先进入修理期，当年收取的微薄的大修基金将入不敷出，如何在物价水平上涨的状况下，将有限的大修基金保值、增值，缺乏有效的手段。 三、几条建议 （一）依照20xx年10月1日实施的物权法有关章节规定和20xx年9月1日正式实施的物业企业管理条例，探讨制定我区物业企业管理水平评估细则，提高物业企业管理，并做到有法可依。 （二）建立政府相关执法部门与物业公司、业主委员会三方的联动机制，有效处置小区内的各

24、种违法违规行为。并在街道办事处一级设立物业企业管理纠纷处置办公室，作为三方联动机制的行动轴心。 （三）为促进物业企业管理市场的发展，培育物业企业管理的核心品牌，激励有实力的社会实体兴办物业公司，在政策上实施实惠政策，并创建竞争氛围，做大做强我区物业企业管理业，为我区和谐社区建设锻造实业新军。 （四）确保房屋大修基金的平安运用，实现大修基金保值增值。建议对业主交纳的房屋大修基金托付银行理财，按每个小区（大厦）开一个总帐户，按每户业主缴纳的房屋大修基金为每户单独开户，每年的利息自动转存到业主的户头上。凡需动用大修基金时，必需由大修房屋牵涉到的业主们投票表决，托付专业机构对物业公司预算的修理费用进行

25、评估后方可动用修理款项，同时对大修基金的运用过程进行监督，对修理质量进行鉴定。 （五）加大宣扬力度，引导人们正确的物业消费观念。按时缴纳物业企业管理服务费、公共水电费、电梯用电费、二次供水电费及一此相关的费用是每个业主（住户）必需履行的义务，大家应当主动主动履行，任何人不论何种理由拒交物业企业管理服务费都是违法的。 企业调研报告模板范文5 煤炭是与国民经济发展亲密相关的重要资源，推动煤矿企业健康发展，对于加快转变经济发展方式具有重要意义。在这项工作中，工商机关应主动履行职责，紧紧围绕 “五个更加”的要求，深化调查探讨，有针对性地加强企业监督管理，加强行政指导，努力推动煤矿企业实现科学发展。 煤

26、炭资源整合前后的基本状况 长期以来，各地煤矿企业的经营主体资格始终缺乏规范。以山西省为例，在煤炭资源整合前，相当一部分乡镇集体煤矿企业的采矿权人、经营者、投资人处于分别状态，责、权、利不统一。作为采矿权人的乡政府、村委会，对所办煤矿企业不投资、不经营、不管理，存在层层转包、掠夺式开采等诸多问题。 为彻底解决煤矿企业多、小、散、乱等问题，各地接连起先大规模的煤炭资源整合，即以县为单位，压减、关闭矿井率不低于30，淘汰年产量9万吨以下的矿井，资源回收率不低于60。如山西省，煤炭资源整合后，全省煤矿企业全部由省工商局重新核发营业执照。当时，全省国有、集体、私营个体煤矿近5000座，经过整顿验收，10

27、00余座煤矿予以关闭，近600座未取得平安生产许可证的煤矿企业被吊销营业执照。到20xx年，全省大型煤炭基地内的小型煤矿企业数量削减70，年产量30万吨以上矿井的煤炭产量占到总产量的90以上。 煤矿企业的发展趋势 笔者认为，我国煤炭行业是竞争性行业，而非垄断性行业，私营小型煤矿企业与集体煤矿企业、国有大型煤矿企业长期并存符合客观规律，有利于解决群众就业，维护社会稳定。 私营小型煤矿企业主要是指年产量30万吨以下的矿井，这些私营小煤矿具有合法有效的采矿许可证、平安生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照。私营小型煤矿企业的存在，将是一个长期现象。对此，应当保持醒悟的相识。 一般而言，煤矿企业的销售收

28、入与煤炭价格亲密相关，而煤炭价格主要由有限的煤炭资源和市场供求关系确定。因此，隐藏煤炭资源的土地具有高额的级差地租。国有煤矿企业员工的工资之所以显著高于私营煤矿企业员工的工资，是因为国有煤矿企业的矿工事实上可共享煤炭资源所造成的级差地租，使社会财宝的安排更为同等。由于地质条件限制，应主动培育依法拥有采矿权的农村集体煤矿企业，尽可能提高煤炭资源的开采率和利用率，并使煤矿企业销售收入中的级差地租比较同等地安排于当地农村居民。 工商机关应加大对煤矿企业的帮扶力度 在淘汰私营小型煤矿企业的过程中，工商机关应加强行政指导，努力促进私营小型煤矿企业向规模以上企业和现代企业转型，提高生产集中度和资源回采率，

29、削减资源奢侈，降低平安事故发生率，切实爱护环境。 应当激励国有重点煤矿企业、地方国有骨干煤矿和其他大中型煤矿深加工企业，通过联营、兼并、参股、控股、收购等方式对地方中小煤矿企业进行整合、改造、提升，由粗放型、密集型向集约型转变，实现低成本扩张，形成稳定的产业链。 服务业是国家重点扶持和激励发展的领域。以山西省为例，服务业占GDP比重每提高1个百分点，全省万元GDP能耗就可以降低1.3个百分点。为此，山西省工商局制定了加快服务业发展的实施方法，明确规定，凡是法律、法规没有明令禁止的服务业领域，全部向社会资本开放；凡是向外资开放的服务领域，全部向民间资本开放；凡是向本地资本开放的服务领域，全部向其他地区资本开放。除法律、法规及行政规章和依法设立的行政许可有明确规定外，一般性服务业企业注册资本最低限额降低到3万元人民币；凡服务业核心企业注册资本在1000万元以上，并拥有3家以上的控股子公司，集团合并注册资本20xx万元以上的，可办理集团登记。工商机关应坚持全面落实上述政策措施，为全省第三产业发展创建有利条件。 此外，工商机关应增加服务大局意识，主动帮助和引导企业拓宽融资渠道，最大限度地利用好国有资本和民间资本，引入外地资本和外资投资附加值高的煤炭资源延长产业，限制其投资原煤开采业。