2023年档案管理个人总结报告.docx

《2023年档案管理个人总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年档案管理个人总结报告.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年档案管理个人总结报告档案管理个人总结报告 主动参与各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注意对三个代表，科学发展观 等重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养。我和大家共享相关的档案管理个人总结报告资料，供应参考，欢迎参阅。 总结一 X，女， XX年XX月诞生，汉族，学历XX。参与工作以来，我始终从事档案管理工作，XXXX年XX月，我取得了XX馆员的资格，并于XXXX年被聘用至今。 下面就从专业技术角度，对我被聘用为XX管员这N年来的工作做一次全面总结： 一 政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，主动参与各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注意对三个代表，科学发展观 等重要思想的学

2、习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践三个代表、科学发展观 等重要思想，思想上行动上同党中心保持一样。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把广阔人民群众的利益放在首位，努力实践一心一意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公允公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳， 主动主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查探讨，勤于思索，工作思路清楚，主动为本系统制订符合实际的档案管理工作制度。 本人始终特别拥护党的政策和方针，关切和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己，能够坚持四项基本原则，坚持马列主义、XXX思想和

3、XXX理论，仔细学习和研讨XXXX政策，仔细学习和体会党的建设和谐社会的精神。本人能严遵守法律律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来，我始终坚持看新闻报道、环球日报等新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事和百姓心声， 来更好地学习执行党和国家的路途、方针和政策，保持自己的政治觉悟能够与时俱进。 二 职业素养方面在注意提高思想品德的同时，也不忘留意个人修养和职业道德的培育和提高。我始终坚持学习有关XXXX等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公遵守法律、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向虚心好学、钻研业务、勇于奉献，工作仔细负责

4、、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格根据诚信、遵守法律、公正、科学的原则开展进行XXXX和XX管理工作。能够敬岗爱业、遵纪遵守法律，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟;生活上助人为乐，团结友爱，关切他人。能够带领团队，团结一样，发挥集体的才智和力气，共同投入到工作事业中。能够主动指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关切、爱惜和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。 三 业务实力方面从参与工作以来，努力学习本专业的理论学问和专业技能，不断提高自己的业务水平和工作实力，并依据档案管理工作的实际须要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高

5、自己的专业技术实力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的实力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。 四 接着教化学习方面本人工作过程中不断为自己加油充电，参与了XXXX的培训，XXXXXXX的培训接着再教化。仔细学习相关法律法规、专业技术学问，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作阅历，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。 近年来，本人通过系统地学习专业理论学问，能娴熟操作XXXX等办公应用软件/系统，娴熟驾驭XXXXXXXXXXXXXX业务，能独立完成XXXXX工作，并能依据实际状况娴熟的应用XXXX技巧去提高效率和收

6、益。 在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的学问，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个学问更新换代的社会里不至于落伍。 五 专业成果方面自参与工作以来，本人主动参加本系统的档案管理工作探讨和探讨，在XXXXXXX杂志上发表专业论文XXXXXXXX对我的工作发挥了主动作用。 在今后的工作中，我肯定更加努力学习，运用所学学问不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的档案管理专业技术人员。 总结二 市委组织部： 依据省、市关于干部人事档案专项审核工作的支配部署，根据市委组织部要求，在市委组织部详细指导下，通过强化措施、严格标准、扎实工作，在规定的

7、时间内完成了干部人事档案专项审核工作，现将有关状况汇报如下。 一、专项审核状况 此次专项审核干部人事档案×卷，其中正科级×人，副科级×人，科员×人。截止目前，专项审核工作全部完成。审核的×卷档案，档案资料记载与现有干部信息完全一样的×名，占总数的×%;其余×名干部档案与现有干部信息不同程度的存在差别，详细归纳为五个方面。 (一)年龄方面：诞生日期最早材料记载与现有信息不一样的或存在涂改的×人，占总数的×%。经过三次信息反馈和重点约谈，目前已全部按规定予以订正。 (二)工龄方面

8、：参与工作最早材料记载与现有信息不一样的×人，占总数×%。经过收集相关材料和反复论证，目前已全部完成认定。 (三)党龄方面：档案中有关材料前后填写不一样，需按入党志愿书支部大会通过时间规范记载信息的有×人，另有×人档案中入党申请书缺失，须要补充入党申请书。此类问题占总数×%。经过仔细审查入党志愿书和收集相关证明材料，目前已全部更正和完善。 (四)学历学位方面：以能否供应正规学历认证报告为标准对中专以上学历学位信息进行认定，需订正干部学历学位信息×人，占总数×%。经过多次督促和约谈，目前已全部根据认定标准予以订正

9、。 (五)经验方面：部分时段经验缺少相关证明材料的有×人，占总数×%。经过通知本人供应和收集相关单位证明和补充资料，目前已全部核实并予以订正和完善。 二、主要做法 (一)加强组织领导，细心拟制方案。干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，为了高标准的完成专项审核工作，我们成立了由县委副书记任组长，分管副部长和相关科室长为成员的干部人事档案专项审核工作领导小组，加强对干部人事档案专项审核工作的组织领导。根据市委组织部通知精神，结合实际制定并印发了×县干部人事档案专项审核工作实施方案，细化了审核范围、时间支配、方法步骤和保障措施。特地抽调了×

10、名政治素养高、工作责任心强的党员干部和干部科一起负责干部人事档案审核工作，保证了专项审核工作的顺当进行。 (二)抓好集中培训，增加责随意识。组织审核人员集中学习中心、省、市有关干部人事档案审核工作会议精神，加强业务培训，明确审核标准、程序和要求。同时，注意强化档案审核人员的政治意识、大局意识和保密意识，要求坚固树立公道正派理念，建立专项审核工作责任制，对于因信息泄密和工作疏漏造成负面影响的，肃穆追究有关人员的责任。 (三)仔细执行规定，严格审核标准。工作中我们严格执行干部人事档案专项审核的规定要求，坚持原则、依法办事、不徇私情。制定了审核工作流程，先易后难，边审核边学习，通过初审和复审交叉进行

11、、科级干部把关复审、分管领导抽查审核等措施，保证了专项审核工作质量。在审核过程中，对干部人事档案中的原有材料和新补充材料，逐页逐项地核对，对个人信息注意前后印证，努力做到事实精确，劝服力强。对审核出的问题，逐一进行登记，找准问题产生的缘由，探讨提出订正和完善的详细措施和看法。 (四)做好材料收集，完善档案内容。以干部人事档案专项审核为契机，进一步完善干部人事档案内容，对审核档案中缺少的重要依据材料逐一登记，坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，实行电话催补和专人查补等方法，解决档案缺失材料追补不刚好的难题。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、手续完

12、备。 (五)建立健全制度，严格日常管理。结合这次专项审核工作，进一步健全完善了档案利用、平安保密、检查核对、收集归档人员职责等制度，形成了一套便利快捷、规范科学的档案收集、整理、查阅、转递、核对等工作程序，使档案管理工作有章可循，有据可查，并做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。健全和完善了干部档案材料接收登记表转出档案材料登记簿利用干部档案登记簿档案传递登记簿等各种登记表簿，做到了收转有登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干部人事档案工作的规范性和肃穆性。 三、存在问题和今后准备 近年来，我们仔细落实各级组织部门关于加强干部人事档案工作的一系列要求，实行多种措施，加大工作力度，

13、狠抓基础建设，干部人事档案管理工作取得初步成效，但与上级的要求还有肯定差距，工作中仍存在一些问题，主要存在以下几个方面。 一是档案管理人员的业务水平亟待提高。管档人员对档案材料的鉴别、整理和管理实力还不强，档案管理创新意识不够，专业技能不强。 二是档案管理的日常维护须要进一步加强。表现在档案收集归档工作存在较大的被动性，结合工作节点突击性收集整理资料多，日常性维护少，这样做的结果是往往由于时间仓促，收集到的材料来不及进行查证核实，使得档案材料的合理性大打折扣。 三是档案管理的工作机构需进一步明确。因受编制和职数限制，配备特地管档人员困难，须要上级在工作机构设置上予以明确，在人员编制上赐予倾斜，提高档案管理人员待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事档案管理工作更加科学和规范，最大限度的发挥干部人事档案管理在干部管理工作中的作用。 完成干部人事档案专项审核工作的过程，也是我们不断学习和发觉不足的过程。在今后的工作中，我们将努力加以改进，不断强化对档案管理人员的业务培训，提高档案管理工作的信息化、科学化程度，建立健全各种制度，使干部人事档案管理工作再上新台阶。