2023年有关基层干部个人工作总结优秀范文两篇.docx
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1、2023年有关基层干部个人工作总结优秀范文两篇 信任许多挚友都不知道工作总结该怎么写吧?工作总结也是有要求的,可不能潦草了事,下面是我整理的2023有关基层干部个人工作总结优秀范文两篇,一起来看看吧 基层干部个人工作总结1 20XX年的工作开展当中,坚持做到个人工作与本镇实际工作相结合,与时俱进,突出重点,强化教化,立足防范,标本兼治,惩防并举,注意预防的方针,确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教化、监督、爱护、惩处职能,较好地完成了各项工作任务。 一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人,党政一把手亲自抓。 我镇仔细实行了党委统一领
2、导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参加的反腐败领导体制和工作机制。 一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门,并进行延长细化,确保责任分解不留死角。20XX年党风廉政建设责任制延长到基层支部委员和机关全体工作人员,延长到人、到岗。 二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部根据责任分解的.内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服好人主义思想,切实负起责、负好责。 三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教、失管造成严峻后果和不良影响的,要坚持原则,一查究竟,从严追究,赐予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党
3、风廉政建设责任制的肃穆性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同安排、同支配、同考核、同落实。 根据党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员切实做到了三个抓好:一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政一把手的党风廉政建设,三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职,各负其责,对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度,刚好指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话,对于群众反映较为突出的问题,根据包村工作职责,主动帮助协调解决,努力做到小事不出村,大事不出镇,把冲突化解在基
4、层。 二、仔细开展好党风廉政宣扬教化工作。 1、开展多种形式的宣扬教化活动,以镇、村两级领导干部为教化重点,加强志向信念和从政道德教化、党纪条规和国家法律法规教化。根据分层施教的原则,针对农村基层干部文化程度低、素养较差的问题,着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定,还将领导干部廉洁从政手册下发到每一名机关干部和村干部手中,要求镇村干部严格依法、依规办事。 2、强化廉政教化,建立不愿为的自律机制。利用党员学习日,通过组织学习文件、观看警钟长鸣、失衡的权利,变轨的人生警示教化片等多种形式的廉政教化,使宣扬教化更加贴近受教化者的思想实际和工作实际,真正做到入情入理、
5、入脑入心,使党员干部坚固树立立党为公、执政为民的思想观念,增加拒腐防变和抵挡风险实力,真正建立起不愿为的自律机制。 3、充分发挥大宣教工作格局的作用,建立由纪委、组织、宣扬、妇联、团委、工会参与的宣教工作联席会制度,从而拓展宣教工作面; 4、根据全县统一部署,结合耿棚镇实际,广泛开展党风廉政宣扬教化活动。开展了保持党的纯净性,迎接党的十八大主题教化活动,通过这次主题教化活动,全镇党员干部接受一次深刻的政治教化,在全镇范围内营造了一种倡廉、尚廉、促廉、保廉的良好氛围,反腐倡廉勤政为民教化活动取得了比较好的实效。 三、扎实做好廉政风险防控工作,健全和完善各项反腐倡廉制度。 根据上级的部署,镇党委政
6、府高度重视这项工作,先后成立领导小组,制定实施方案,请权确权,绘制流程,查找廉政风险点,评定风险等级,制定防控措施,作出公开承诺。全镇25个镇直机关、20个村(居)开展了廉政风险防控工作,开展专题学习教化12场次,开办宣扬教化专栏2个。确定职权总数106个,绘制权力运行图38个,排查高、中、低三种廉政风险点97个,制定防控措施97个,制定相关制度数12个。镇党委政府班子成员和站所负责人作出书面公开承诺,通过扎实有效地开展这项工作,推动了我镇党风廉政建设工作。 加强制度建设,是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径,把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,建立不能为的防范机制。依据中国共产党党
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