2023年清洁工个人总结精选范文6篇.docx

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1、2023年清洁工个人总结精选范文6篇 完备的工作才能赢得大家的期盼，我们献给自己最好的东西，就是奋斗和努力。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的清洁工个人总结范文，供大家参考。 清洁工个人总结1 转瞬XX年已经过去，回顾这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作阅历。严格根据公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，全部员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的学问培训(如思想教化、礼节礼貌、仪容仪表、劳动看法、劳动纪律

2、、专业学问技能)，培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。 为了能够更好地完成XX年的工作，现将一年来的工作状况做以下总结： 一、管理检查制度 为了确保作业安排、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。 1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于刚好发觉问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发觉的问题刚好处理，刚好会报。 3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核安排，完善保洁

3、工作。 4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁安排，严格依据安排实施保洁工作。 5、支配工作班次，安排工作，检查各班次交接状况，驾驭各班工作状态和工作质量。 6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素养和清洁保养水准。 二.形象规定 1、常常留意检查和保持仪表整齐。 2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神饱满。 3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好. 三、每月对员工的工作质量、劳动看法、劳动纪律进行考核。 项目考核内容扣分标准 1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分 2、电

4、梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分 3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透亮不达标扣2-5分 4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分 5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分 6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分 7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分 8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分 9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分 10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分 11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分 12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分 13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分 14、保持

5、地面光滑无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分 15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发觉污渍刚好清洁不达标扣2-5分 16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分 17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。 清洁工个人总结2 转瞬20xx年已过去，回顾这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作阅历，严格根据公司的规定、规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 自从我1月x日来到小区工作，回顾过去的点点滴滴，我所做的工作还是有些不足的，终归第一次做物业工作，须

6、要学习的地方还许多，对管理方面还是有欠缺的，以后还得接着努力学习。 在这一年里我带领保洁人员仔细的完成了各项工作，炎炎夏日，我们在太阳光的照耀下不怕苦，不怕累，对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要细心修剪，持续造型，美化环境。持续绿化地的清洁卫生，刚好清理杂物，对被人践踏过得地段实行隔离措施。并对一期的道路进行全面清扫，全部公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣扬栏、电源箱擦洗，楼道清扫，要做到道路无垃圾，楼道清洁，扶手无灰尘，让业主满足！ 由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内，发觉后刚好的清扫干净，对商铺门前垃圾做到日产日清，持续地面清洁、干净。在中秋节来临之际，对小

7、区及商铺进行全面清扫，迎接中秋到来！我对保洁人员各自划分了职责区域，要做到职责到人，肯定要把各自的职责区打扫干净，还组织了卫生检查小组，每周组织人员对保洁人员职责区域进行检查、记录、存档，作为保洁人员每月的绩效考核成果。 11月x日，刘经理支配物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖掉，11日晚上苗木运来，12日早上一来小区，物业全部人就起先挖坑，植树，整整一天我们完成了任务，之后2天带领保洁又对配电室及小区绿化地内缺苗的地方进行补苗，浇水。冬季来临，对树木进行保温、培土、防冻工作。 20xx年我要加强学习，接着努力，仔细完成领导交办全部工作，对各个单元门楼道建立业办法见箱，让业主对我们的工作及

8、卫生提出看法及举荐，对一期全部卫生要加强管理，迎接二期全部卫生工作。 清洁工个人总结3 转瞬20xx年已曩昔，回首这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作阅历，严格依照公司的规定、规范化、法度模范化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 自从我1月x日来到小区工作，回首曩昔的点点滴滴，我所做的工作照样有些不够的.，终归第一次做物业工作，必要学习的地方还很多，对治理方面照样有欠缺的，以后还得继承尽力学习。 在这一年里我率领保洁人员仔细的完成了各项工作，炎酷暑日，我们在太阳光的照耀下不怕苦，不怕累，对苗木按期培土、施肥、除杂草和病

9、虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要细心修剪，持续造型，美化状况。持续绿化地的干净卫生，实时清理杂物，对被人蹂躏过得地段实行隔离步伐。并对一期的途径进行全面清扫，全部公共玻璃窗、单元门、信报箱、鼓吹栏、电源箱擦洗，楼道清扫，要做到途径无垃圾，楼道干净，扶手无灰尘，让业主满足! 由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内，独创后实时的清扫清洁，对商铺门前垃圾做到日产日清，持续地面干净、清洁。在中秋节光降之际，对小区及商铺进行全面清扫，欢迎中秋到来!我对保洁人员各自划分了职责区域，要做到职责到人，必定要把各自的职责区扫除清洁，还组织了卫生反省小组，每周组织人员对保洁人员职责区域进行反省、记录、存档，作为

10、保洁人员每月的绩效稽核造诣。 11月x日，刘司理支配物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖失落，11日晚上苗木运来，12日早上一来小区，物业全部人就起先挖坑，植树，整整一天我们完成了任务，之后2天率领保洁又对配电室及小区绿化地内缺苗的地方进行补苗，浇水。冬季光降，对树木进行保温、培土、防冻工作。 20xx年我要增加学习，继承尽力，仔细完成领导交办全部工作，对各个单元门楼道树立业主看法箱，让业主对我们的工作及卫生提出看法及保举，对一期全部卫生要增加治理，欢迎二期全部卫生工作。 清洁工个人总结4 转瞬间，20xx年的工作快接近尾声，在这劳碌而短暂的一年里，我们全体保洁员始终持续艰苦奋斗的工作作风和

11、静默奉献的精神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进行，使xx银行大厦的保洁工作取得了较好的成果，使全年的保洁任务划上了*的句号，在人员不够的状况下，提前完成各区域的清洁任务。 下面我将xx银行大厦20xx年的保洁工作以及20xx年的工作安排做如下总结汇报。 一、20xx年的保洁工作总结：依据管理处领导的支配和xx银行物管的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有环境绿化管理制度员工管理制度卫生保洁管理制度员工岗位职责保洁工具、清洁用品、机械设备的运用保洁、绿化作业指导书及清洁标准并制定了具体的卫生清洁安排和培训安排： 1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、同心协力

12、、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。 2、保洁全年清洗（清洁）状况：主要完成了大厦清洁卫生、天面计10次；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计80次；大门玻璃清洁计96次；外围地砖清洗4次；楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计50多次；卫生间墙面、地面清洗计96次；楼层空置房清扫计12次；楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计3次；消防楼梯处玻璃清洁计50次；车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计3次；车库地面清洗2次、清扫积土48次；挡车杆、车位线清洁计24次；大堂内*池清洗计10次；大院*池清洗计20次2、大厦环境消杀完成状况：卫生间消毒计30次；雨水漏

13、、污水井、垃圾桶消杀计30次；灭鼠放药计10次。 3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，帮助各部门突发事务6次。 4、员工培训状况：对新入职的员工每月培训4次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进行培训些相关学问。目的是让每个人能熟记熟知大厦的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的平安性和卫生质量达标。 5、员工管理方面：严格执行xx银行的规章制度，落实上级领导支配的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。根据制定的保洁每日工作流程，每一天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次

14、全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每周一次员工会议，详细资料：总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作支配。其实也是与大家一次工作上的沟通，目的是让员工增加团队意识，能刚好订正错误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。 6、节支创收方面：依据大厦提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物品运用量降到最低。 7、20xx年工作中的不足：由于人员流淌较大，一些新入职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求，因此在这期间影响了整个大厦的环境卫生。 二、20xx年重点工作安排： 回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地持续好前面的工作成果，

15、紧跟xx银行大厦发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，为大厦创建更好的业绩。详细工作从以下几点开展： 1、加强员工的思想教化，稳定员工团队，严格限制人员的流失。 2、主抓保洁人员的业务技能、专业学问、操作规范等培训工作，制定出具体的培训安排，并按员工考核标准进行实施。 3、遵守工作时间。按时上班，未经批准不得迟到、早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自离开，如因工作须要外出须经上级部门主管批准。 4、严格提高每位员工的自身素养和服务水平，坚决淘汰人品伪劣，有损xx银行名誉及影响工作的员工。 5、严格限制用料、降低成本费用，增创经济效益。在成本限制上，我们为了节约，相应我们还会从其它物料上再降低

16、费用。 6、20xx年日常工作安排完成的各项大项：公区、办公室（每周、绿化除四害、每月、每季度务必完成的事务：如洗外墙等） 每周工作：大堂正门清洁、打钢油；7楼饭堂地毡清洗；负一负二楼大堂地毡清洗；室内球场门口砖地毡清洗；大堂地毡清洗；客梯轿厢晶面；大院*池清洗；洗各楼层办公室地毯。 每月工作：2楼晶面；网球场、篮球场；15楼清洁卫生；33楼、负一、负二楼客货梯打不锈钢油；大堂内*池；3楼荣誉室清洁奖牌；清洗大院公路；清理34楼地面垃圾；除四害：蚊、虫、蟑螂、垃圾桶及下水道全面喷杀、白蚁、老鼠。 每季度工作： 第一季度：大堂玻璃两边、24小时柜员机高空铝板外围百叶窗；文体楼红砖；2楼至20楼客

17、梯间晶面；大厦主楼、副楼、文体楼、前门*岗清理天面杂物及下水道垃圾；外墙玻璃清洗一季度一次； 其次季度：清洗抽风机；清扫*网；抽油池、化粪池；疏通地面下水道；负一负二楼清洗停车场； 第四季度：清洗抽风机；清扫*网；抽油池、化粪池；负一负二楼清洗停车场； 在今后的工作中，我将会带动大厦全体保洁员工，以坚韧拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺当开展好来年的各项工作任务。同时也期望能在大厦发挥自己的余热，为xx银行大厦物业完备的明天而努力。 清洁工个人总结5 从山上搬下来了，确定去和挚友合租了，明天起先新的生活。巴塞罗那的照片还没整理完，打工却已告一段落，所以就先总结一下这为期两个月的Femme de

18、 chambre(酒店房间清洁工)生涯吧。 这是我的第一份工，所以不好说它是否比其他工种累或轻松。反刚要看状况，有时候一天11个客人离开的房间要打扫，真的很崩溃，一边干一边想不受这罪了，回国度假去。结果其次天只有两个这种房间，剩下那种接着住的房间就倒倒垃圾，随意抹嚓抹嚓，换换毛巾，不脏就连地也不用吸，10分钟搞定，一天下来一点都不累，觉得钱真好赚啊。虽然这种状况极少，但在艰难时刻怀着对轻松日子的期盼，就这么坚持了两个月。 要说有什么改变，那就是我变得见钱眼开财迷心窍了。以前钱对我来说就是账上的一串数字，现在则是实实在在的一枚枚硬币纸币就更好了，呵呵。一进空房间先找钱，看到圆形的东西就眼前发亮。

19、并且这种对钱的敏感持续到了日常生活中，我从超市结账出来，经过一长串收银台，我竟能在一片嘈杂中清晰地听见钱币掉落的声音!这可是我以前从来没有过的功能，再干下去我要都成阿丸(动画片忍者乱太郎中以财迷著称的家伙，能听见一公里外钱币掉落的声音)了。 除了腰酸背痛手肿，且起刺掉皮，这类常见的职业病外，我还多一个黑膝盖。因为窝床单须要单膝跪地，所以久而久之我的右膝就磨成了黑色，看看人家也没这样，不知我的皮咋整的。柯南同学常常能通过人身上疤痕的位置推断他的职业，不知他的学问储备里有没有这一条，能否凭借黑膝盖看出我是个femme de chambre呢? 大染坊里总结过3种人不能读书，死读书的人不能读书，简单

20、读傻了;心术不正者不能读书，书会助纣为虐;太聪慧的人不能读书，读书反而束缚了他的才智。我也效仿着总结一下有3种人不能挣钱，太财迷者不能挣钱，不利于货币流通;品德不端者不能赚钱，不往正地方用;不会算账者不能赚钱，挣一个花俩。我就属于最终一种，人家是月光族，我是日光族，因为工资是按天计的。买东西的时候就想反正一天就挣出来了，结果一天就花了好几天挣的钱,到头来还是入不敷出 目前就想到这些，虽然艰苦，但为了更加心安理得地花钱，开学后可能周末也去干，假如人家须要的话。 另：有同学在嘎纳的酒店打扫男厕所时遇见了梁朝伟，在两个助手的陪伴下去上厕所。大家听了都很激烈，问她怎么没要签名，她说我刚扫完厕所，身上也

21、没有纸笔，怎么要啊?呵呵，搞笑得很。有梁迷已经确定明年去嘎纳打工蹲点了，不过人家小梁明年就不来了吧。 清洁工个人总结6 为切实推动全乡“清洁乡村行动”工作，加快推动文明创建，切实解决乡村马路主干道沿线、集镇范围及各村组存在的“脏乱差”现象，根据寻甸县深化开展市容环境综合整治提升工作总体方案(寻办通（20xx）38号)及市、县有关文件及会议要求，现将我乡“清洁乡村行动”工作状况总结如下： 一、基本状况 乡自开展“清洁乡村行动”工作以来。乡党委、政府高度重视，作为当前最重要的整治任务抓紧抓实，列入年终考核，每周对农村环境进行一次彻底的整治，彻底歼灭卫生死角，打一场环境整治的攻坚战。3月2日召开“城

22、乡清洁工程”动员大会，每周一开会部署工作。整治村庄环境次数34次，累计发动参与人员8560人次，累计清理各类垃圾860余吨，农村环境“脏、乱、差”的面貌有了根本性的改善，基本歼灭卫生死角，发放各类卫生宣扬资料3400份，村民的环保意识得到了加强。在原有的保洁制度的基础上，进一步完善了新的保洁制度。同时，建立健全一系列管理制度，形成规范化、常态化、长效化的管理机制，确保了“清洁乡村行动”有序进行。 二、主要做法 (一)健全组织，加强领导。 乡党委政府高度重视“清洁乡村行动”，成立了乡长为组长的领导小组，制定了实施方案和细则，并明确分管领导和专职工作人员。细化分解目标任务，逐级抓好落实。乡直各单位

23、和11个村委会都成立相应的领导小组，各单位负责人、各村支书分别任组长，主要领导负总责，分管领导详细抓，各责任单位负责抓，各专兼职人员、专业队伍特地抓的局面。把农村环境整治工作落实到位，通过一段时间的努力，做到两个转变，一是转变农村“脏、乱、差”的居住环境，提高农夫的生活质量；二是变更农村人不注意环境爱护的生活习惯，通过加大宣扬，让村民树立环保意识。针对乡、村两级部分干部存在的畏难心情，通过下村指导和检查考核相结合的方式，促进观念的变更，保证工作的落实。 (二)广泛宣扬，营造氛围。 “清洁乡村行动”启动后，各村利用户主会、宣扬标语等形式，广泛宣扬农村环境卫生工作的重要性。同时，还利用广播对群众进

24、行宣扬，各村委除了召开“三委”干部会、党员会等，营造了人人讲卫生、户户抓环境的良好氛围，使“门前三包”“卫生保洁制度”等一系列环境卫生制度的实行更加顺畅、深化人心。并建立乡领导干部挂钩联系村制度，更好的指导各村抓好环境建设。目前，全乡全部的干部均联系到村，详细指导村抓好卫生保洁工作的落实。 乡中心学校制定了校内环境卫生综合整治方案，方案包括全校全部区域的划分由班级包干，各班区域的整治时段、整治要求、整治目标以及卫生检查、卫生评比等内容。成立以校长为为组长的校内环境卫生整治领导小组，由组长带头全面抓，政教处详细负责校内卫生整治的日常工作，实行教学楼、公共区域、学生宿舍、老师宿舍、办公楼厕所等区域

25、由领导分片无死角包干负责。并且向学生发放 “卫生整治倡议书”，让学生带回告知家长，不论在家、到学校、还是在田间地头都要爱惜我们赖以生存的自然环境，让家长教化孩子爱卫生、讲文明，同时孩子也监督家长干净家园、爱护水源，达到让全部公民都有卫生意识，爱护我们山明水秀漂亮家园的目的。 （三）开展集镇及周边村庄环境整治。 组织了由10人组成的集镇环卫工作队，负责集镇卫生及绿化管护，将卫生区、绿化区落实到人，确保了集镇环境卫生干净整齐。根据上级关于以奖代补资金专项用于保障环卫设施设备建设、日常运转的要求，乡整合市县资金用于保障环卫设施设备建设，其中13.6万元用于购置1辆垃圾清运车及可卸式垃圾箱，10万元用

26、于在各行政村垃圾集中的地方建设垃圾焚烧炉18个，市县以奖代补资金不足部分由乡自行解决。 组织广阔党员干部对集镇及沿河、沿路环境卫生进行重点整治，由乡政府牵头，乡直各单位、各村委会等负责，对集镇，马路两旁私搭乱建，乱堆乱放进行整治，对污水沟，城镇周边暴露的垃圾进行清理。拆除占用耕地违章建筑5处400多平方米。 为了保障昆明城市饮水平安，依据XX市清水海水源爱护区扶持补助方法，乡每年有22万元河道保洁补助资金，我乡成立18人的河道保洁队伍，新建河道保洁垃圾池40个，对全乡河道卫生进行清洁，并拆除占用河道违规建筑300多平方米，保证了河道行洪平安。 (四)大力开展农村环境整治。 以村为单位分组包干，

27、分户负责划定区域全面整治，确保主马路及通村马路沿线，房前屋后全面整治。利用好11个村委会20个垃圾房，11个污水收集处理池，兼职保洁员75名，18名河道保洁员。1处无公害填埋场，4个集镇修建垃圾房，河道保洁垃圾池40个，2辆垃圾清运车，全面清洁，使乡村变得更干净、水变得更清。 三、取得的成果 1道路更畅通。未开展清洁乡村以前，一些群众把建筑材料堆放在马路上，甚至把建筑垃圾倒道路上的现象，影响了交通。通过清洁乡村活动，村民自觉清理道路上的物品，垃圾也清除了，村路很顺畅。共清理马路50余公里，清理马路沿线垃圾510余吨 2群众的清洁意识、环保意识提高了。通过各宣扬发动以及村民自己的主动、主动参加，

28、群众无形中增加了清洁意识、环保意识。共发放宣扬资料3400份，卫生整治倡议书20xx多份。 3.清洁乡村结合河道保洁工作，饮水更平安。村民对水源清洁后，水变清了，饮水更平安。清理河道40余公里，清理河道垃圾、杂草350余吨。 4村庄更加漂亮。通过开展清洁乡村活动，村民变更了以往随意堆放物品、乱扔垃圾的不良习惯，形成自觉清洁家园、水源的良好氛围。村容村貌变得更漂亮。 四、存在的问题困难 (一)保洁员队伍不完善。一是保洁员队伍素养不平衡 ，各村保洁员素养不齐，特殊是经济条件差的村，由于保洁费不能刚好落实，只好由村委会指定一些老同志担当村保洁员，自然使保洁工作无法落彻底。同时，由于监督不能到位，造成

29、部分保洁员乘机钻空子，经常一周保洁清扫一次，造成污染严峻，各村只好又进行集中整治。二是保洁员队伍不稳定，由于受村集体经济条件所限，各村保洁员的.酬劳都不高，成保洁员无心保洁，再加上农村的生产、生活垃圾量大，经常出现保洁员流失，公开聘请无人应聘的状况，给工作带来了巨大的阻力。 (二)资金保障困难。由于乡是贫困乡镇，大部分村的集体收入较低。11个行政村中，集体经济收入不足，农夫人均的收入不足千元。资金缺口相对较大，对保洁经费，保洁设施的投入非常有限，给长效保洁带来了新的难度。 (三)群众环保意识淡薄。长期以来，农村卫生习惯差，农村卫生条件差的思维在干部、党员和村民中较为顽固。虽然进过一段时间的宣扬

30、教化，相识有所变更，但仍未得到彻底的改观。“前扫后到”，“边扫边倒”，“边走边扔”的现象仍较为严峻，村民自觉保持良好的卫生习惯仍未形成。加上监督上的不到位，自认形成村民对保洁工作的协作不强，给保洁工作增加了不小的难度。 五、下步工作准备 (一) 进一步完善机制。在进行集中整治月之后，对整治不到位的村，实行嘉奖机制、阳光透亮管理方法，一套完整可行的长效机制是保持整治效果的关键。必需利用好集中整治月的成效，抓好长效机制的完善落实以及保洁员队伍的建设。要结合月月考制度，从抓乡村两极干部的责任心入手，对责任心不强的乡干部实行诫勉谈话和待岗考核机制，并与干部的经济利益挂钩，促进干部抓卫生保洁的主动性，提

31、高村干部的工作主动性。同时，加强对保洁退伍的培育，刚好调整，刚好培训，合格上岗。 (二)加大宣扬力度。利用自己所在村在整治的环境对比，形成多种形式的环境爱护宣扬活动，让群众充分地相识到农村环境卫生仅仅依靠各级组织是远远不够的，提出“农村是我家，卫生靠大家”的宣扬口号，宣扬广阔在农村居住的人们，自觉爱惜环境，定期召开群众会，让群众自觉参加环境爱护，遵守“门前三包”制度，形成常常化、制度化的工作机制。开展户外广告专项整治，对辖区氛围内马路沿线及通村道路进行整治，重点整治未经审批、破残、破损、存在平安隐患的广告，清理违法违规粘贴的小广告，通过清理整治，提升农村马路周边环境。 (三)进一步抓好监督机制。完善好保洁制度之后，制度的落实必需要有一支强有力的监督队伍保障。为此我们要求各村从老同志、老干部以及村民代表中产生一支环境监督队伍，对村民和保洁人员进行监督。一方面监督村民自觉爱惜环境，形成良好的卫生习惯，另一方面监督保洁员仔细履行自己的职责，为保洁工作打分，与保洁员酬劳干脆相联系。由于我乡70%人口处于清水海水源爱护区，环境卫生整治工作可以和水源区补助挂钩，对于屡教不改，我行我素的人建议停发补助督促其改进后再补发相关补助，形成人人爱环境，户户讲卫生的良好氛围。