2023年关于开展“庸懒散”专项整治工作实施方案.docx

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1、2023年关于开展“庸懒散”专项整治工作实施方案关于开展庸懒散专项整治工作实施方案 依据公司党委关于整治庸懒散问题的实施看法(X党发2023X号)要求，为切实转变党员干部作风，进一步提高党员干部执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化发展环境，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，结合实际，特制定本实施方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行党的作风建设要求，坚固树立抓作风就是抓发展的理念，以全厂管理人员为重点，以整治庸懒散为突破口，实行明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，着力解决党员干部思想上、作风上存在的突出问题，实现

2、党员干部工作作风明显转变、纪律观念明显增加、精神面貌明显改观、工作效率明显提升，职工群众满足度明显提高，努力打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的党员干部队伍，大力营造风清气正、聚力发展的工作氛围，为企业健康发展供应强有力的组织和作风保证。 二、整治重点 重点整治厂、车间(科室)两级班子和全厂管理人员个人在庸懒散方面存在的突出问题。 (一)治庸。庸就是工作实力和水平没有跟上工作的须要，不会为，不能为，不善为。治庸主要解决实力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新实力。 1.解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲

3、目确定或违反程序作出决策等问题。 2.解决学风文风不正的问题。重点整治对发展改革政策了解不够，理论不深，业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解;机关文件、领导讲话和文章照抄照搬，假、大、空;文件把关不严，格式不规范、质量不高等问题。 3.解决工作实力不足的问题。重点整治干部工作实力不强，工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没方法，工作质量和业务水平低，不能胜任发展改革工作的须要和岗位要求等问题。 4.解决原则性不强的问题。重点整治好人主义思想严峻，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。 5.解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，按部就班、按

4、部就班，干工作没思路、没想法，缺乏攻坚克难、创新突破精神等问题。 (二)治懒。懒就是不想干事，得过且过，不作为，慢作为。治懒，主要解决效能问题，切实增加党员干部工作的主动性和自觉性，全面提升工作效能。 1.解决工作不作为的问题。重点整治对领导的确定和支配消极应付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任等问题。 2.解决效能不高的问题。重点整治制度落实不力，办事拖拉、推诿扯皮，对重点工作和重点项目落实不力、推动不力，工作职责划分不清、执行落实不到，不能在规定时限内完成目标任务等问题。 3.解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识差，门难进、脸难看、话难

5、听，接待员工群众看法高傲、语气生硬、言行举止不文明等有损企业形象等问题。 4.解决深化基层不够的问题。重点整治高高在上、作风漂移，不深化基层、不深化实际、不驾驭下情，生搬硬套、闭门造车，调查探讨空洞，不能刚好帮助员工群众解决实际困难等问题。 (三)治散。散就是组织纪律散漫，自由主义、个人主义严峻。治散，主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，营造风清气正的发展环境和心齐劲足的干事环境。 1.解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，有事外出不按规定请销假，工作时间上网闲聊、购物、玩嬉戏、炒股票、看电影、睡觉等问题。 2.解决会风不正的

6、问题。重点整治会议多、时间长;开会无故缺席、窃窃私语、打瞌睡、玩手机，不遵守会议纪律;未经允许缺席会议、提前离会等问题。 3.解决铺张奢侈的问题。重点整治贪图享受、铺张奢侈，讲排场、比阔气，公务接待大手大脚，违反规定运用公务用车，不留意自身形象、热衷于吃吃喝喝;心思和精力没有放在工作上等问题。 4.解决机关管理的问题。重点整治部门内部监督管理不到位，制度不健全，团队协作意识差，沟通渠道不畅等问题。 三、整治措施 专项整治工作从2023年X月X日起先至X月X结束。主要分为动员部署、自查自纠、整改完善和巩固提高四个阶段进行。 (一)动员部署阶段(2023年X月X日X月X日) 主要任务：制定专项整治

7、工作实施方案，进行宣扬动员和工作部署，把治理庸懒散问题作为一项重要工作来抓。结合不忘初心、牢记使命主题教化回头看工作，开展理论强化学习月活动，以作风建设教化为重点，组织党员干部仔细学习习近平同志关于加强党的作风建设的重要论述，中共中心关于加强和改进党的作风建设的确定等重要文件和党纪法规。深化开展爱岗敬业教化、党纪党风教化、正面示范教化和警示教化等，切实提高党员干部对开展庸、懒、散专项整治工作重要性的相识，增加接受教化、整治作风的紧迫感和订正庸懒散问题的自觉性。 (二)自查自纠阶段(2023年X月X日X月X日) 主要任务：在深化学习的基础上，以治庸提实力、治懒增效力、治散凝心力为主要内容，紧密联

8、系领导班子和党员干部个人实际，实行自己找、别人提、领导点等方式，通过党委会、民主生活会、党支部主题党日、组织生活等形式，开展改进作风从我做起大探讨，广泛开展四查四看活动(查工作职责，看是否具备履职实力;查工作质量，看是否坚持高标准;查工作看法，看是否端正服务意识;查工作纪律，看是否遵守规章制度)，全方位开展自我剖析，多渠道查找自身在庸懒散方面存在的突出问题，仔细剖析缘由，制定整改措施。 (三)整改完善阶段(2023年X月X日X月X日) 主要任务：针对自查自纠查找出的问题，仔细梳理、细致探讨，根据存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，坚持边查边改。结合实际，制定出问题清

9、楚、责任明确、时限清晰、措施详细、切实可行的整改措施，主动进行整改，接受群众监督。加强过程监控和绩效考评，开展定期和不定期督促检查，要将问题整改贯穿于整治工作的全过程。在督查过程中，发觉工作开展不刚好、整改不到位、应付了事的，限期整改。建立信息反馈和整改制度，刚好了解驾驭工作的进展状况，督促各项工作按时完成，确保治理工作取得实实在在的成效。 (四)巩固提高阶段(2023年X月X日X月X日) 主要任务：从教化、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，亲密协作、齐抓共管，健全完善不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散的规章制度，切实做到五不让(即：不让本职工作在自己手中延误、不让交办工作在自己手

10、中推诿、不让代办工作在自己手中积压、不让失误在自己手中发生、不让过失影响单位形象)，确保治理庸懒散问题取得实效。 1.通过开展庸懒散专项整治工作，进一步完善岗位责任制，严格执行请销假制度、履职预警考核、党政确定事项督查等制度方法，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标，从根本上规范和约束干部从业行为。进一步加强和改进干部选拔任用工作，以实绩选人用人，树立良好的用人导向，形成奖优罚懒，能者上、庸者下的良好机制。 2.加强问责追究责任，对平安、生产、经营、稳定、党建等各项工作的措施落实、任务完成、目标实现等内容进行监督检查，对不能根据

11、规定履职、上级决策部署落实不到位、任务完成有差距、工作目标不能如期实现的要深挖细查庸懒散的深层次问题。充分运用四个形态，对影响较小，没有造成严峻后果的，实行提示谈话、指责教化、责令书面检查、通报指责等方式处理;对影响较大造成肯定损失的，实行诫勉、停职、扣减薪酬、调离工作岗位等方式处理;对我行我素者，经反复教化仍不改正，或给企业造成重大损失和恶劣影响的，实行撤职、责令辞职等组织措施;对情节特殊严峻的，将依据中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例有关规定，赐予党纪、政务处分。 四、工作要求 (一)加强领导，夯实责任。成立专项整治庸懒散问题工作领导小组。由党委书记、厂长任组长，其余党委委员为成员。

12、各车间、科室主要负责人为本部门慵懒散专项整治工作的详细责任人，在工作中既要严于律己、带头示范，又要管好下属，做到相识到位、责任到位、措施到位。党群办公室负责庸懒散问题专项整治工作的组织协调、监督检查、问责问效等工作，确保专项整治工作扎实开展。 (二)统筹兼顾，注意实效。各车间、科室要根据党委统一支配部署，将专项整治工作同年度目标任务紧密结合起来，落实治理庸懒散措施，坚决订正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象，确保活动取得明显实效。党群办公室要对各车间、科室和党员干部庸懒散问题和作风建设状况，实行常态化监督，实行定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进党员干部作风转变。 (三)立足当前，着眼长效。通过完善制度建设，规范监督管理，建立健全体制机制等举措，主动营造奖勤罚懒、扬优惩劣、激励干事创业的氛围，努力形成风清气正、心齐气顺、团结奋进的良好环境。同时，各车间、科室要对庸懒散专项整治工作开展状况进行回头看，对整治工作进行回顾，总结阅历，分析不足，查找薄弱环节，明确今后努力方向，并形成书面材料，于X月X日前报党群办公室。在此基础上，党群办公室将开展庸懒散专项整治工作形成总结材料，于X月X日前报公司纪检监察部。