2023年最新招商工作计划范文优秀三篇.docx
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1、2023年最新招商工作计划范文优秀三篇 在开展新一阶段的招商工作之前,我们很有必要先打算好工作安排,周密的工作安排会让我们的工作开展的更加顺当,以下是我和大家共享的最新招商工作安排范文优秀三篇的参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 最新招商工作安排范文优秀1 一、前期筹备阶段: 1.宣扬造势: 目的-为了良好协作渠道部外勤人员开展工作,让工作人员在前期与客户沟通、经销商选择与经销条件谈判中占据有利位置。 工作安排: 10.10-10.13 三天时间,全面地收集目前成都市场经营防水材料商家的业内信息获得方式,对于回馈信息作出分析,并制定出完整的造势推广方案;(所采纳宣扬方式,媒体名字,设计宣扬资料
2、;制定具备肯定效果的阶段性宣扬炒作方案) 10.14-10.16 三天时间,落实宣扬造势方案的实施(依据所制定宣扬方案,制作宣扬资料的投放、落实其他造势炒作支配至详细人头) 10.16-10.21 起先宣扬工作第一周,即时收集并分析目前所做宣扬方式详细效果反响信息,并作出下一步宣扬方案:若目前所采纳方式效果较好-加大宣扬投入;若目前所采纳方式效果不佳-马上分析问题所在(改良方式参照文档“关于宣扬造势”) Ps:前期宣扬造势工作开展中,时刻保持与渠道人员沟通,通过渠道人员反馈信息,分析所做造势工作支配。 从制定此安排即日起,全面运用公司目前所具备宣扬设施(网页,其他广告) 方案详细落实操作及责任
3、落实: 1.关于信息如何收集:会务人员及渠道人员,在日常工作探望客户时,收集所需信息;(主要通过沟通,获知目前成都市场获得业内信息动态的方式,如:报刊、新闻、口传等等) 2.关于宣扬方案如何制定:依据所收集信息反馈,由会务人员设计并通过领导批准后联系打印厂家(创想广告喷绘写真)起先制作;(目前主要分析是否须要-DM单,市场宣扬海报,业内动态报刊) 3.关于宣扬方案如何落实开展:在宣扬资料制作完毕之后,分发与各渠道人员,由各渠道人员在客户 跟进过程中,发放相关资料; 2.招商会会中资料制作: 目的-通过宣扬招商手册、会议PPT等直观呈现于来会客户眼前的一些东西,更突出企业对于招商之思路专业地、清
4、楚地体现。 工作安排: 10.15-10.19 与视察宣扬方式效果回馈同期,依据付总所供应资料(政策方面、会议内容相关),设计制作招商手册,会议PPT; 10.22起,与渠道人员沟通协作,将与政策相关的一些宣扬资料投放于市场,并制定招商会开展详细工作流程。(此后工作安排支配,参照“招商会流程总表”及“招商会流程总表细微环节说明”) 方案详细落实操作及责任落实: 1.关于招商手册,会议PPT制作及应用:由会务人员设计并通过领导审核过后交付广告公司打印制作(创想广告喷绘写真);由渠道人员经过培训后在探望客户过程中为客户具体讲解; 2.关于招商会开展详细流程策划设计:由会务人员策划文案及总体流程以及
5、全部环节细微环节留意事项并落实各环节责任人员,经领导审核并批准后,严格根据策划方案执行; 二、前期策划阶段: 1.招商会整体流程及总体方案策划: 目的:制定具有规范性、可复制性的招商会详细流程方案,以接下来的工作中严格执行且便于今后复制与不断改良。 工作安排: 1.确定会议目的、名称、规模 概念:招商会议由于有其独特的特性,因而不论以何种方式进行,其目的就是为了招商引资。围绕这个目的,招商组织依据驾驭的各种信息,目标客商的投资动态,以及目前行业发展趋势,各经销代理商详细状况等,来分析和拟定招商会的目标,再依据邀请客商的人数多少等因素确定招商会的形式及规模。 2.会议当日整体流程设计 概念:针对
6、于招商会会前、会中、会后详细具备流程环节设计,并通过领导审核后,严格根据所设定的流程开展工作。 3.人员分工与协调 概念:分工和协调次序明白,首先是分工,完成自己份内的工作任务,其次是协作其他组的须要,落实流程中各环节详细事项至详细人头上。 4.主持人、讲师及课程设定 概念:主持人设定考虑中,注意一个总结实力,一个优秀的主持,会把每一个讲课人的内容总结以及导引到下一个课题 ,过渡自然;讲师设定考虑业内阅历丰富且语言表达实力强者。 5.会前动员会及各工作组最终落实并强调职责 概念:会前总动员与职责强调要让每个参加会议工作的员工了解整个会议的重要性,并把大家的心态调整到期最佳。 方案详细操作与责任
7、落实: 1.关于如何确定此次招商会目标及规模:从渠道人员处了解目前所开发的目标商户的质量、意向等信息,由渠道总监把关确定此次招商会性质、目标; 2.关于如何设定会议当日流程:由会务、策划人员制定,参照“招商会策划书”中“会议详情一览表”作为基本流程,在实际后续工作中针对详细流程再做修改于增减; 3.关于人员分工于协调的原则和安排: 依据“会议当日流程”对现有人员进行分工分组工作基本组织架构可以下表配置- 基本组织架构 序号 1 职位 总指挥 职能说明 一般有公司老总或者副总担当,主要是会议前期的组织、后期服务和总协调要求心态平和,熟识整个流程环节细微环节以及各个代理商的状况。负责会议接待、登记
8、、 2 会务协调 会议资料的发放的支配工作及会场的整理、各个成员的安排协调、突发事务的处理和协调。用餐协调、与会场的事务性支配,参会人员的来回接送等 执行落实会务协调工作,主要负责会场各设备设施等硬件相关工作,同时支持会场秩 3 会场执行序的调整、摄影、摄像、讲课进程的支配、会场现场的业务处理、会场气氛的营造主要负责会场接待签到、领导引领、茶水供应等工作,同时支持帮助业务人员做好谈判相关后勤工作 这个组责任最重,一般有分管区域经理或者渠道人员担当,成员是熟识市场和具有谈 5 业务洽谈 判实力的人,负责参会人员的名单整理、分组、就餐支配、合同资料、与会人员的事务协调、意向代理商的沟通促进、协作会
9、务组进行业务支配等 4 后勤支持 4.关于主持、讲师、课程设定安排: a.提前10天定好讲课内容,并由授课人供应课件或讲课提纲。 b.授课内容不冲突,而且要有递进关系,课程的依次很关键,一般依次是行业前景和公司的优势讲解;公司的项目介绍和政策阐述以及投资分析;公司的营销策略分析;样板市场的启动介绍和财务分析;其他须要设置的内容。基本上根据经销商的了解事务的习惯和次序来讲解,比如说假如上述次序调整,在经销商不了解政策的状况下,讲解营销方案和财务分析就显得很突兀,不简单被人接受。 c.必需打算备用讲授主题以及备用主讲人打算,以免突发状况发生; d.必需支配主讲人、主持人、提前演练; e.主持人职责
10、: 1.主持人必需提前熟识会场、会议主题、内容等; 2.会前先宣布会议程序和会议须知,并将留意事项进行公布; 3.拟定每位嘉宾的经验与职务简介,当嘉宾上台前进行介绍; 4.致辞结束后用简洁的总结发动来宾为嘉宾鼓掌; 5.事先打算好活跃会议期间的话题、活动; 6.主持人的煽动性和会议的气氛休戚相关。 讲师职责: 1.制定讲授课程大纲予会务人员,参加会议PPT制作把关工作; 2.流程且专业地对于讲授内容的讲解; 5.关于会前动员及各组工作最终明确落实的开展: 再一次地强调个工作人员的职责,引起全部参加人员的高度重视,并严格根据之前分工及支配状况执行后续工作; 2.招商会物资打算: 常用物资:电脑,
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