2023年最新机关单位的工会的工作总结范文3篇.docx

《2023年最新机关单位的工会的工作总结范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新机关单位的工会的工作总结范文3篇.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新机关单位的工会的工作总结范文3篇 现在机关单位的工会工作无小事，所以大家在一段时间的工作中肯定都收获不少，那么工作总结该怎么写呢！下面是我为大家整理的最新机关单位的工会工作总结范文，仅供参考，欢迎大家的参阅。 最新机关单位的工会工作总结范文1 20_年，我们单位围绕构想，根据管理工作理念，进一步增加科技创新的责任感、紧迫感和使命感，主动探究，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，接着加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。现对今年工作进行总结。 一、主要做法和阅历 加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参加项目推广工作，

2、形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人干脆抓的工作体系。与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中刚好发觉问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满足度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈。 加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、探讨、试验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺当完成。分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。 二、存在的问题和建议 在项目成果转化上，有些项目成果

3、还有待于加强推广和应用。特殊是科研项目现场试验，有些项目须要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种状况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决;解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降;办公电话陈旧破损严峻，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。 科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的主动性，应加大协调力度;增加学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平;试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具

4、与生产单位交接不刚好;新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者干脆发到探讨单位，为技术干部考察沟通创建机会，定期配备更新计算机。 三、明年工作支配 在管理上，围绕设计探讨所的大方向，严格限制变动成本支出，接着完善细化科研及嘉奖机制，推动技术创新，充分调动技术干部主动性，确保下年度科研目标顺当实现。在项目研发上，不断提高技术干部自主研发实力，能独立完成的项目不搞外协，能内部合作的不搞外部合作。大力培育技术干部创新精神，大胆解放思想，挑战技术极限，敢于突破新技术。结合生产实际需求开展平安环保节能增效等方面的课题探讨，为完成全年任务供应

5、技术支持。 在项目推广上，实行请进来走出去的方法，加大对鉴定项目的推广力度。请进来，常常邀请工程方案规划的同志来我所倾听新技术讲座，让他们多了解我们的新技术，在编制项目工程方案时多采纳我们的新工艺。走出去，所领导和项目组要常常到各单位介绍我们的新技术，不断拓宽新技术推广范围。同时要接着做好新技术推广价格评估工作，不断提高科技贡献率。在精细化管理上，完善和细化各项规章制度，定期对制度的合理性和好用性进行评审，实现管理的规范化和人性化，做到持续改进和提高。接着做好平安隐患排查和改进，严格限制、遵章行车，确保全年平安生产。 最新机关单位的工会工作总结范文2 2xxx年机关分会在机关党总支及院工会的领

6、导下，在各行政部门的支持下，紧密围绕共产党员先进性教化活动和教化部对我校进行的本科教学评价开展各项工作，机关全体会员立足本职，热心为教学、科研和广阔师生员工服务，不断改进机关工作作风。克服了部门多、人员分散等困难，主动开展各项活动，顺当地完成了本年度工会工作安排。 一、仔细做好分会换届及教学评价工作 今年我校第四届教代会和第六届工代会任期已满，因此，做好两级工会换届是今年的重要任务之一。机关分会在经过各分会小组的举荐、集中、投票、征得机关党总支的同意并报请院工会批复后，产生了新一届分会委员。顺当地完成了新一届工会委员的换届选举工作。 今年教化部对我校进行了本科教学评价，为协作教学合格评估工作的

7、顺当开展，努力创建主动奋进的校内氛围，增加基层分会的工作活力，院工会特开展了征集基层分会教学评估工作特色活动方案。机关分会紧紧围绕学校2xxx年的工作要点和中心任务，以“以教评为中心改进机关工作作风，提高服务质量”为题开展了特色突出、方法创新、注意实效的主题活动，充分发挥了机关全体会员在教评中所起的作用。 2xxx年10月，也就是教化部专家进校进行本科教学评价前夕，为了让大家更加相识、熟识并理解教评内容及意义，院工会特组织了一次“教评知多少”有奖学问问答活动，为了做好这项工作，机关分会克服了人员分散的困难，仔细传达这一精神并将有奖问卷发放到每一位会员的手中。机关分会共有178人参与了这次答卷，

8、答卷率达98%。机关全体会员为学校本科教学评价工作做出自己应有的贡献。 二、主动开展丰富多彩的文体活动，提高全体会员的身体素养 机关分会为了主动响应国家号召，主动推动全民健身活动的开展，增加全体会员的身体素养，本学年机关分会主动参与了学校组织的各项文体活动，并取得了可喜的成果。 2xxx年4月机关分会参与了学院组织的春季排球竞赛并取得了第四名。 为了弘扬奥运精神，建设漂亮新北京，主动实践“新北京、新奥运”的战略构想，2xxx年11月13日院工会组织了青年教工登山竞赛，机关分会共有33名青年教工报名参与了竞赛，并有多名同志取得了好成果。 为在我校掀起冬季熬炼的热潮，增加广阔教职工的身体素养，2x

9、xx年11月29日院工会举办了2xxx年冬季长跑竞赛，机关分会除部分有病人员以外全部参与了竞赛，经过机关分会全体同志的奋力拼搏，机关分会取得了团体总分第三名的好成果，充分展示了机关全体会员的精神面貌。 为了丰富校内文化生活，展示我校教职工良好的精神风貌，院工会于2xxx年12月27日举办了2023新年教职工卡拉OK决赛暨颁奖联欢会。机关分会会员报名踊跃，为了保证竞赛的公正性，机关分会细心组织，特地聘请了我院资深音乐人士做评委并现场打分，对机关报名选手进行了预赛，鉴于机关分会文艺人才济济，水平很高，全部选手全部进入复赛，最终经过院工会的复赛和决赛，机关分会有四名同志进入我院教职工卡拉OK十大选手

10、行列。经过竞赛充分展示了机关分会的精神风貌和文化底蕴。 三、让全体会员深深体会到家的暖和 工会工作是一个面对群众性的基础性工作，如何让群众满足，让会员满足，让会员深深感受到一种家的暖和是我们的职责。所以一年来我们也正是朝这个方向努力： 分会委员凡是知道我们机关分会的会员有患病住院的，我们都能上报院工会并陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。让他们真正体会到学校、工会这个家的暖和。 2xxx年12月，为了困难职工排忧解难，推动社会主义精神文明不断发展，构建和谐社会和和谐校内，机关分会响应上级号召，开展了“献手足情暖职工心”活动，我们全体

11、机关分会会员共捐款4590元。 2xxx年圣诞节及新年到来之际，我们机关分会委员不辞辛苦，书写了近200张贺卡，并邮寄到每一位会员手中。除此之外，我们还为每一位会员发放了院消费合作社的代金券，送去节日的慰问。通过这一系列的活动，使我们的会员真正体会到我们机关分会这个大家庭的暖和。 当然这仅仅的我们本学年所做工作的一部分，还有很多做得不够的地方，有待在2023年工作中接着努力，力争各方面做得更好。 最新机关单位的工会工作总结范文3 今年5月以来，我局通过职工大会等形式，细心组织了全体党员和干部职工仔细学习了讲话和中共泸州市委、泸州市人民政府关于加强机关行政效能建设的看法，深化开展了以学习实践“四

12、个特殊”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教化活动，通过专题教化活动的深化学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了相识，端正指导思想，明确工作目标，增加了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。 一、机构健全、人员落实、责任明确 为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了泸州市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人详细抓好机关行政效能建设的详细工作，做到了机构健全、人员落实、责任

13、明确。 二、领导重视、统筹规划、周密支配 我局领导从战略的高度充分相识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题探讨加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的看法和建议，刚好探讨和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和支配部署；二是细心制订泸州市统计局加强机关行政效能建设实施方案，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。 三、措施得

14、力、注意实效、发挥作用 机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果： 1、是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是仔细清理行政许可行政审批项目。泸市府办函88号文要求，我局仔细清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项；二是修订政务服务办事指南。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步削减环节、简化程序、提高效率；三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施方法，精简了行政审

15、批程序。 2、是规范机关行政行为，提高公共管理和服务实力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，提倡简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；三是推行政务公开。细心制订泸州市统计局政务公开管理制度，明确我局政务公开内容书目、审核方法、依申请公开方法、政务公开目标管理考评方法等，确保政务公开和办事公开刚好有效，为基层服务对象提高了快捷便利的服务。 3、是健全和完善规章制度，深化推动机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推动机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓

16、一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规则办事的良好机制，推动了我局机关行政效能的规范化和制度化建设： 一是修订了泸州市统计局工作规则； 二是健全了泸州市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金运用集体探讨确定的“三重一大”制度； 三是完善了泸州市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度； 四是健全了泸州市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制； 五是完善了泸州市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。 4、是主动实施“两集中、两到位”。根据泸效能办发6号文件精神和要求，设立行政审批科，完成行政审批职能调整和机构改革工作，做到行政效能投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处，确保投诉“件件有着落、事事有回音”，进一步深化了行政效能监察工作。