2023年关于精选年度优秀员工演讲稿范文3篇.docx

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1、2023年关于精选年度优秀员工演讲稿范文3篇 只有先做人后做事，只要人做好了，事情就能做好了，要用团队精神去搞好工作，以下是我和大家共享的2023关于精选年度优秀员工演讲稿范文3篇，以供参考。 优秀员工演讲稿1 2023年初有幸加入_公司，在_一年的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力气而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充溢信念与激情。 今日，我很荣幸这次被评为2023年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一样，主动仔细的工作看法，领导对

2、我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。 财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平凡的员工。我在这个岗位上假如不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事假如不仔细、不尽责，也能造成大错。 公司领导及财务部的全部员工对我都特别好，所以

3、我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有暖和，员工没有公司也没有暖和，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，情愿付出，才有收获。 我始终对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信念，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作

4、有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作精彩地完成，那你就是优秀;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是秀的。 我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地呈现自己的热忱和才智，提高综合素养，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献全部的聪慧才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们全部员工所盼望的事情。 展望将来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成果冲昏头脑，我将接着发扬成果，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和全部员工对我的厚爱。 优秀

5、员工演讲稿2 各位领导、各位同事，大家好，我演讲的题目是：争做优秀员工，我须要回答的三个问题。 如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名一般员工的我，须要时刻考虑和自省的问题;更是公司领导和企业管理人员须要深思和熟虑的课题。试想，假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗?假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业?这好像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。 我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在

6、这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。 第一个问题是，先做人还是先做事 “先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。 中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，四平八稳，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入;惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙;惟其如此，才能有做得成事情的机会。 这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事? 我们都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江

7、湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规则和禁忌。要做成事情，好像还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖规则，是遭遇到群起而攻之的恶劣后果。 先做人的问题就在于，假如以不触犯江湖规则的方式做事，那么这个事情必定是遵从江湖规则，而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信?假如人情和公理良心相违反，莫非是要放弃社会公理，违反良心去遵从人情?假如人情和事情本身的是非曲直相违反，莫非要为了私情而纵容黑白颠倒? 我经常为一些身陷囹圄的贪官们不值，他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最终被打入牢狱?莫非是他们做人不完备?还是

8、他们做事不谨慎?这个问题估计他们自己很难去说明得清晰，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照看人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛? 我们知道，假如从做事的角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?假如你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必定会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。 现在一些人对那些严格遵遵守法律律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会敏捷机变，玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面埋伏和八面受敌的，因为得罪了人，必定会导致

9、别人的报复，事情确定也难得做好了。 我们常常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。 要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以肃穆和仔细的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的做事看法，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会，能做什么事情?做了也不是什么好事情! 我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。 其次个问题是：做人才还是做人力 这个问题

10、好像是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，莫非公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的主动性，不是为了培育真正优秀的人才? 我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好，成为优秀人才，也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。据说这话是拿破仑说的，他说完这个话就去滑了铁卢。我还认为，假如我有心幻想优秀，必需要从做一个好员工起先。 作为一名风险行业的从业人员，我们成天是在和风险打交道。一个成天和风险打交道的人员，他首先必需要做到的是什么?不是相识风险和把握风险，而是遵从严格的工作流程和操作规程，从而让风险变得可把握，变得可限制，变得可管

11、理。 有专家学者笑话中国企业的管理水平是中餐馆式的水平，什么是中餐馆式的管理水平?一个餐馆的生意好不好，取决于大厨师的手艺高不高。目前相当多的国内企业是否优秀，公司是否做得好，不是取决于员工，不是取决于系统的管理工程，而是取决于一个企业的当家人是否优秀。 同样还是拿餐饮行业来对比，我们现在看得到的肯德基、麦当劳、必胜客等等西方连锁餐饮公司，能够在中国遍地开花，靠的却不是大厨的手艺。他们胜利的隐私在于他们根据现代工业化生产方式和系统管理工程手段，把每一个工序和流程都进行了严格的设计和设置，根据统一的生产方式和质量标准来进行大规模生产，从而统一产品口感和品质，形成了公司流程化生产和系统管理制度。他

12、们这样做了，其结果大家看得到，那就是店面遍布世界，产品德销全球，品牌价值无限。 在中国日益与世界接轨，在国际舞台上与列强共舞，中国企业在全球市场化的背景下面对来自海内外每一个角落的竞争。一家企业假如没有系统化的公司管理工程，假如没有细致系统的工作流程，没有能够严格遵守公司管理制度和严谨工作流程的员工人力，这家企业不行能做到优秀。一个不能遵守公司管理制度，严谨工作流程的员工确定不会成为优秀的员工。 所以，要成为一名优秀的员工，我必需要首先回答的其次个问题就是要做人才还是要做人力。 我必需成为一名真正理解公司整体战略规划和系统管理制度，遵守公司管理制度以及全面而周详的详细工作流程下工作岗位上的一颗

13、牢靠的螺丝钉。 第三个问题是：做多面手还是做专业人。 我们一提到优秀人士，往往觉得他们确定是各方面都很优秀。是那些能上九天揽月，能下五洋捉鳖，文能比肩屈原，武能气死周瑜的全面人才。 面对这样的优秀定义，作为一名一般员工，我确定会在这样的标准面前望而却步。因为我有自知之明，明白自己无论先天还是后天，无论是智商还是情商，无论是体力还是脑力都难以做到完备无缺，万里挑一。 假如优秀的定义是在本职工作岗位上勤奋努力，虽然不能做到事事优秀，但某件事情或者某些事情还能够圆满完成，能够通过自己的努力和汗水，做到尽量完备。这样的标准，我作为一个有基本上进心的一般员工，应当是能够办得到的。 做一个优秀的多面手难，

14、做一个优秀的专业人士，应当是每一个岗位上的每一位员工都可以向往和值得为之努力的目标。 假如能够把一件小事做到极致，我觉得这就是优秀的表现。假如能够把一种小产品，哪怕仅仅是一颗螺丝钉做到世界第一，这样的企业就是优秀的企业。 提到“维氏”企业，许多人会觉得生疏;提到“瑞士军刀”，大家耳熟能详，瑞典“维氏”企业通过脚踏实地的精神，以他们的聪慧才智和精益求精的努力创建了人类刀具史上的奇迹，把一把小刀做成世界级的产品，历经百年而不衰。 作为一名一般员工，我决心把自己手头上的事情做好，以自己的微末贡献，发出自己的一分光和热，为成就企业的优秀，尽自己最大的努力。 各位领导、各位同事，我刚才自问自答的三个问题

15、，那就是我力争做一名优秀员工的宣言那就是：“我要深刻理解公司的管理制度，以脚踏实地的精神，仔细完成本职工作，成为一颗优秀的螺丝钉。 请各位领导和同事们在今后的工作中以这样的标准来衡量我，争做优秀员工，我参加! 我的演讲完毕，感谢大家! 优秀员工演讲稿3 敬重的各位领导、各位同事： 大家新年好!我是运作部球童，姜金利。 在这辞旧迎新的日子里，我很兴奋与大家在此相聚一堂，因为这样能让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表年度优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力

16、的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的，为客户供应高品质服务的精品球会这一目标奋斗。 我不仅酷爱高尔夫，而且也感谢公司给我们供应的平台。作为公司的一名球童，其实也是球会的主子，须要有将球会当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。因为只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回馈于公司，更应当有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。 我是在20xx年10月进入公司，在这5年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念。 最终，虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，不断提高工作技能，以主动的工作看法去服务，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。 我信任公司在何总以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意! 感谢大家!