2023年关于党支部基础工作流程.docx

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1、2023年关于党支部基础工作流程关于党支部基础工作流程 选举时须有超过五分之四的有选举权的党员到会，程序符合规定要求;三是会议要充分发扬民主，探讨确定重要事项。对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员，会议主持人、记录人，探讨的问下面我为大家整理的关于党支部基础工作流程资料。希望对你有帮助。 支部党员大会流程 一、落实规范 (1)召开时机：基层党支部每季度不少于一次，机关党支部每半年不少于一次。 (2)主要内容：探讨贯彻执行上级决议、指示的措施;探讨和确定本单位的重大问题;探讨和批准支部委员会的工作报告，听取和探讨本单位行政负责人的工作报告;选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议

2、的代表;作出汲取和处分党员的确定;探讨确定必需由支部党员大会确定的其他事项。 二、流程步骤 (一)会前打算。支部委员会确定议题和时间;通知全体党员;尽可能会前听取请假党员的看法。 (二)会议召开。由支部书记(副书记)主持宣布开会;主持人报告党员缺席状况;宣布议题绽开探讨;由组织委员做好记录; (三)决议形成。提出决议草案民主探讨党员表决; (四)会后工作。向上级组织报告会议相关状况;制定措施，落实支部大会决议或确定;刚好起草简讯，根据程序报送、发布;将支部大会形成的材料整理归档。 三、落实要求 一是内容符合关于支部党员大会职权的规定; 二是必需有超过半数的党员到会方可实行，选举时必需有超过五分

3、之四的有选举权的党员到会，程序符合规定要求; 三是会议要充分发扬民主，探讨确定重要事项，书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿，必要时形成方案建议，到会党员充分发表看法和建议; 四是确定重大问题要进行表决，表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过，没有以正副书记个人看法代替大会决议的现象;五是每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员(一般组织委员)，对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员，会议主持人、记录人，探讨的问题，会议的发言和决议，在党支部会议记录本上仔细记录，以便检查决议的贯彻执行状况。 支部委员会会议流程 一、落实规范 (1)召开时机：在支部党员大会闭会

4、期间，支委会负责处理党支部日常工作，依据工作须要刚好召开，集体探讨确定和处理本单位的重大问题。 (2)主要内容：支委会探讨确定的问题必需是本单位建设和支部建设的重大问题，即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。 党支部工作条例规定： 通常由支委会探讨和确定的重大问题有： 党的路途方针政策，国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、吩咐、指示的贯彻执行;本单位建设的规划和重要工作任务的部署;人员思想状况的分析和加强思想工作的措施;骨干配备，组织调整，人员的调动和安排、职级晋升;选调送学;发展党员;嘉奖和处分;重要经费开支、重要物资的运用;共青团支部的建设;其他必需由支部委员会探讨和确定的事

5、项。 二、步骤流程 (一)会前打算：确定会议议题;打算会议材料;发出会议通知 (二)会议召开：由支部书记或副书记主持，半数以上委员参与;根据民主集中制原则形成决议或确定;对确定的事项作出明确分工;由组织委员做好记录 (三)会后工作：向上级党组织或支部党员大会汇报状况;有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行状况;会议记录由专人保管，存档备查。 三、落实要求 必需有超过半数的委员到会方可实行，受任务支委长期分散、人数不够而又必需议事时可通过电话连线现场进行表决; 议题书记、副书记探讨确定，并提前一天通知支委，除特别状况外，不得临时动议; 会前搞好通气酝酿，不开无打算的会;会上每个委员畅所欲言，

6、没有一言堂的现象; 遇有不同看法，坚持少数听从多数，不搞以职定音; 对探讨的事项看法分歧较大，应当暂缓表决，会后进一步调查论证、交换看法，下次会议复议; 执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评，不出现决而不行; 探讨举荐干部运用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项，要广泛征求看法，有三分之二以上支委到会，并逐个表决; 有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务，为争取时间、削减层次、统一思想，可以召开支委扩大会，但不宜多开，否则简单减弱支部党员大会和支委会的领导核心地位; 对不宜公开或扩散的会议内容和状况，要教化委员遵守党的纪律，做好保密;11凡召开支委会，都必需仔细做好

7、会议记录，会议记录由书记或副书记保管，一般由组织委员负责记录。记录要素：会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及缘由、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过状况。 党支部谈心谈话规范 一、谈心谈话制度 党支部结合民主生活会、民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动常常化、制度化。谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活状况，开展指责和自我指责，提出看法和建议，加强沟通，促进沟通。 二、落实规范 (一)谈心谈话对象与方式 1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间。 2.支部班子成员要主好听取党员干部群众看

8、法建议。 3.六种状况必谈：。即：党员取得成果时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活逆境时必谈、发生冲突时必谈、出现失误时必谈。 (二)谈心谈话内容 一是了解驾驭谈心谈话对象状况;二是指出不足，提出建议;三是征询谈心谈话对象看法、建议和要求;三是沟通思想;四是开展指责与自我指责;五是其它事项。 (三)谈心谈话要求 1. 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、沟通思想、交换看法、帮助提高。 2. 个别谈话与集体谈话相结合 3. 实行电话沟通等途径听取看法建议 4. 与组织生活会、民主评议党员等相结合 5. 在政策允许范围内尽

9、可能帮助解决党员困难 6. 谈话人做好谈话记录 支部党课流程 一、党课制度 党课制度是党组织对党员进行党的基本理论、党的路途方针政策、党的基本学问和党性党风党纪教化的基本形式，是加强党的思想建设，培育合格党员的重要途径。 二、落实规范 (1)召开时机：基层党支部每月一次，机关党支部每年不少于两次。 (2)主要内容：进行党的基本理论教化;进行党的现行政策教化;进行党的基本学问教化;进行党员思想品德教化。 三、流程步骤 (一)课前打算起草党课通知细心备课; (二)课中讲授由党支书记或副书记等人主持提问沟通、作出评价做好记录 (三)课后事项起草艳羡报送党课简讯收集保存党课资料对因故未听课党员进行补课

10、。 党支部主题党日流程 一、党日制度 党日制度，是党的基层组织生活的一项基本制度，是党支部开展工作、党员参与党的活动的重要保证。 二、落实规范 基层党支部每周支配半天，必要时可以相对集中运用，但每月不得少于两次。机关党支部每月至少支配两个半天。 三、主要内容 (一)召开党的会议，如支部党员大会、支委会和党小组会，一般可支配在党日时间进行，有时也可用来传达学习上级党组织的指示精神。 (二)进行党的教化，开展党的基本理论学习、党风党纪教化和各种形式的党课教化活动。 (三)开展组织生活，如组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的状况等。 (四)处

11、理党务工作，选举出席上级党代表大会的代表，改选支委会，探讨发展党员，收缴党费，进行党员鉴定，探讨党纪处分等。 四、程序步骤 (一)时间支配： 党日时间上应当相对固定，列入单位工作周安排中，不得随意占用，因特别状况确需占用的，须经团政治机关批准，事后应当刚好补上。 (二)安排制定： 制定年度党建工作安排一并制定。 (三)参与人员：全体党员依据活动主题吸引收党员发展对象、入党主动分子、群众代表;党员领导干部以一般党员身份参与。 (四)活动形式：组织党员集中学习过组织生活进行民主议事志愿服务等; (五)活动要求：离开常驻地活动，应提前报备活动经费按规定执行起草简讯，刚好审签、公开、报送;建立台帐，妥

12、当保存。 组织生活会流程 一、落实规范 (1)召开时机：基层党支部每半年，机关党支部每年召开一次支部委员会，进行交心通气，开展指责和自我指责。 (2)主要内容：一般依据上级要求有重点的比照检查，通常包括： 检查贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议、指示状况; 检查学习党的创新理论，提高政治思想素养的状况; 检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的状况; 检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪遵守法律的状况; 检查联系群众、团结同志、勤奋工作的状况;其它重要问题。 二、流程步骤 从组织生活会的打算起先至会后的工作，一般根据以下程序进行： 一是做好会前打算。制定方案;组织学习;征求看法;反馈看法谈

13、心谈话撰写发言提纲向上级党组织报告会议支配状况党员人数较多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展指责与自我指责。 二是召开会议，开展指责与自我指责。党支部书记(党小组组长)召开并主持;通报上年度查摆问题整改及报告党支部工作状况;开展指责与自我指责;谈清相识、表明看法;做好会议记录。 三是会后工作制定整改措施;通报和报告;做好材料归档;整改监督检查。 三、落实要求 一是会议做到个别谈心不充分不召开，征求群众看法不充分不召开，正副书记对主要问题和缘由没有统一相识不召开，材料打算不充分不召开，整改措施没有预案不召开，要把存在的冲突基本化解在会前谈心通气中;二是开展指责与自我指责，要坚持惩前毖后，治病

14、救人的原则，要放开思想，敢于揭短亮丑，不能闹意气、泄私愤;三是召开组织生活会时要指定专人做好会议记录，记录要详尽、真实、精确，会后进行归纳 支部换届改选流程 一、改选相关要求 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为三年。任期届满应按期进行换届选举。党支部一般提前4个月向上级党组织书面报送换届请示。如须要延期或者提前换届的，应报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过1年。 正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣扬委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书

15、记，必要时可以设1名副书记。 党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。 党支部委员会委员实行差额选举，候选人差额为应选人数的20%(如：委员名额为3名，候选人应为4名)。支部书记、副书记为等额选举。支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后，在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进

16、行选举。 党支部应依据党章及有关规定，结合本支部实际状况，从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志动身，制定详细的选举方法。其内容包括：制定选举方法的依据;大会选举的内容、名额及差额数;候选人产生的方法及排列的依次;选举方式;选票划写方法及认定有效无效的规定;监票人、计票人的产生方法;投票的详细要求和做法;确定被选举人当选的规定以及当选人的排列依次等。选举方法需报请上级党组织审批、同意。 二、详细流程 (一)前期打算 1. 支委会做出换届选举的确定 2.向上级党组织请示改选党支部委员会。换届选举前，党支部委员会要召开党员大会探讨并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。请示

17、报告的主要内容包括：本届党支部委员会的成立时间、届满时间，拟于何时实行换届选举;提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举方法。 3. 打算党支部委员会工作报告。召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行仔细探讨，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的看法，既要充分确定成果，也要找出工作中存在的问题以及改进工作的新思路、新方法，经过充分探讨修改后，最终提交党支部委员会探讨通过。 4. 进行选举教化。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教化：一是党的民主集中制的教化;二是开好支部大会指导思想的教化;三是干部政策和干部标准的教化;四是正确行使民主权利

18、的教化。 5.酝酿确定候选人。支部委员会委员、书记候选人必需经党组织和选举人充分酝酿、探讨来确定。其形式可以先由党员或党小组提名，党支部委员会集中各方面看法经过仔细酝酿后提出;也可先由党支部委员会提名，交党小组或党员酝酿、探讨。 党支部书记一般应当具有1年以上党龄。教学科研单位全面实施双带头人培育工程，在职老师党支部书记从教学科研骨干党员中选任，一般应具有副高级以上专业技术职务。本科生党支部书记一般由辅导员、党员老师担当，探讨生党支部书记一般由党员导师或优秀探讨生党员担当。机关职能部门、直属单位的党支部书记一般由党员负责人担当。 党支部要将初步人选向上级党组织汇报。报告的内容应包括：委员候选人

19、预备人选名单，选举大会的详细日期等。 (二)选举实施(召开党员大会) 1. 清点人数，确认选举资格。选举大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。 党员因下列状况不能参与选举的，报经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;受留党察看以上党纪处分的;正在服刑的;年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;外出学习或工作半年以上

20、的;按规定应转走党的组织关系而没有转走的等。只有在实到会有选举权的党员数超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。 2. 向大会作工作报告。党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届选举大会的一项重要议程。报告经支部党员大会探讨、通过后，应一式两份，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。 3. 通过选举方法和监票、计票等工作人员。党支部委员会拟定的选举方法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必需经

21、支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担当选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。 4. 公布候选人名单，介绍候选人状况。选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并照实地介绍候选人名单的举荐过程和每位候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的状况。 5. 分发和填写选票。计票人在监票人的监督下，精确地核对参与选举人数和选票数，两者应相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写留意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要留意五点：一是选票不得涂

22、改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理;二是选举如因故不参与会议，不能托付他人代为填写;三是党员可以投弃权票，但应慎重确定;四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人;五是在选举中选举人可以投自己一票。 6. 投票和开票。投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票依次是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。假如收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;假如收回的选票多于发出的选票则选举无效。 7. 计票确定当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部纪录

23、下来，据此统计每个人的得票数量，并按规定确定当选人。一是支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有表决权的党员的半数，才能当选。二是当选人多于应选名额时，以得票多的当选。三是被选举人获得赞成票过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票低于半数的候选人中进行差额选举。假如接近应选名额，也可征求党员同意后削减名额，不再进行选举;四是如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。五是非候选人得票超过半数，按得票多少的依次又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。六是被选举

24、人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。七是选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。 8. 宣布选举结果，封存选票。计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票状况，宣布当选人名单。 (三)选举大会后的工作 1、召开新一届党支部委员会第一次会议，确定党支部委员的分工。选举大会结束后，应刚好召开党支部委员会第一次会议。会议由党支部委员会成员举荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是依据上级党组织审查同意的支部书记候选人名单等额选举产生党支部书记(选举方法参照支部委员选举方法)，以及探讨支部委员的分工。除支部书记外，其他委员分工可兼任。 2、向上级党组织报告选举结果。党支部委员

25、会应将选举大会和党支部委员会成员的分工状况书面报告上级党组织。 3. 做好落选人的思想政治工作。实行差额选举，必定有一部分候选人落选，要刚好做好落选党员的思想政治工作。 4.做好会议文件、资料的归档工作。 民主评议党员流程 民主评议党员，是根据党章规定的党员条件，通过党员教化和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每名党员在工作中的表现和作用作出客观的评议，通过组织措施，达到激励党员、纯净组织、整顿队伍的目的。 一、落实规范 (1)开展时机：基层、机关党支部对党员特殊是干部党员的思想、工作、作风、实力和模范作用状况，每年至少进行一次评议。依据单位实际状况，一般结合七一或年终工作总结进行。 (2

26、)评议内容：评议的详细内容和重点应当依据本单位实际状况确定。一般来说，基本内容包括： 思想状况。主要看政治学习是否自觉，政治立场是否坚决，道德品质是否高尚，利益关系是否处理恰当，精神状态是否昂扬; 工作状况。主要看是否酷爱本职，对待工作的热忱和工作标准怎样，接受任务是否开心，完成任务怎样; 作风状况。主要看是否坚持实事求是的看法，想问题抓落实是否从实际动身，处事是否公道正派、不徇私情，干工作是否大张旗鼓、深化扎实; 模范作用状况。主要看党员的先锋队意识强不强，工作上是否吃苦在前、勇挑重担，紧急关头是否自告奋勇、敢站前排，日常生活中是否严格自律。 二、程序步骤 民主评议党员应相对集中时间进行，通

27、常实行学习教化、党员自评、民主测评、组织讲评等方法进行：1.基本要求。党支部一般每年开展 1次评议党员，组织党员结照合格标准、比照入党誓词，联系个人衬际进行党性分析。 2.评议对像 全体党员 3.评议内容 政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格;3.评议程序会前打算学习教化个人自平党员互评支部评定总结归档3.结果运用公式评议结果表彰优秀党员处置不合格党员;对存在主要问题，党支部和党员要分别制定整改措施，并抓好落实。 三、落实要求 (一)民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、人人同等三原则，既不降低党员标准，又不提空泛过高要求，引导党员和群众充分发表看法，支委成员要带头示范，以一般党员身份参与评议，带动民主评议党员工作顺当进行; (二)学习教化要留意引导党员克服无所谓怕挨整得罪人等模糊相识，端正参加评议的看法，每名党员都要仔细撰写自评提纲，由党小组长审查，不符合要求的返工重写，防止走过场; (三)评议中的党小组会、支委会要照实记录，民主测评表要做好留存。 党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员队找合格党员标准、比照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。