2023年关于客服经理述职报告模板三篇.docx
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1、2023年关于客服经理述职报告模板三篇关于客服经理述职报告模板三篇 在日常生活和工作中,报告对我们来说并不生疏,其在写作上具有肯定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是我为大家收集的客服经理述职报告三篇,欢迎大家共享。 客服经理述职报告 篇1 客服部经理述职报告2 在过去的一年及将结束的时候,依据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作述职如下: 本人于20xx年6月加盟到公司以来,始终分管客服中心的经理工作,主要做了如下几个方面的工作。 一、基础性工作 由于我们支公司成立时间不久,加之人力、物力等方面的局限,使整个基础工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的基础工作。 1、建立健全各项制度。
2、如:内限制度、管理规定、实施细则及各种方法20多个,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。 2、规范流程。实行科学、合理、好用的流程,规范和制约整个理赔工作,如:理赔工作实务、查勘定损工作流程等。 3、招兵买马,强化培训。我们通过各种渠道,广泛聘请和吸纳理赔人才,从保险同业和应届高校毕业生中优中选优,实行现招现用、培训提高、和人才储备,保证短期和中长期的人力资源。一年来,参与公开聘请3次,组织达的培训2次,小的培训5次。受到良好的效果。 4、协调关系,加强沟通。包括公安、交通队、公估公司、律师、修配厂等部门,为理赔工作打下良好基础。
3、 二、各项指标状况 1、共立案:件 2、已决案件:件,已决进额:万元。 3、未决案件:件,未决金额:万元。 4、赔付率:%。 5、结案率:%。 6、人伤调查率:(5000元以上的98%)。 7、告破骗赔案件:件,挽回赔偿金额:万元。 8、拒赔案件:件,拒赔金额:万元。 9、核价剔除金额:万元。 10、人伤剔除金额:万元(其中车险万)。 上述合计为公司削减赔付:万元。 三、几项主要工作 1、抓管理。客服的管理工作,是特别重要的工作,它包括人的管理、业务的管理、和服务的管理,。在对人的管理上,一是抓制度建设,建立健全各项规章制度,做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作,提高理赔人员的主动性、
4、责任心和责任感;在业务管理上,主要是规范理赔流程和监督检查,使理赔流程科学、合理和好用,同时加强对各个环节的监督检查,从而提高整个理赔水平。 2、抓服务。服务是保险企业的宗旨,是缺课服中心工作的核心内容,服务主要是为员工服务、为公司服务、为客户服务。在为员工的服务上,为了公司业务的发展,我们力争做到便利、快捷和周到;在对客户服务上我们力争做到主动、快速、合理、简捷、周到,急客户之所急、想客户之所想,做到该赔的肯定赔到位,不该赔的决不滥赔,不该赔的也力争让客户满足,通过我们的思想工作和处事艺术,使理赔工作更拉近与客户的距离,更促进业务的发展,使员工满足、公司满足,客户也满足。 3、抓培训。为了提
5、高理赔人员的服务水平,必需强化岗位培训。主要的培训内容是:有关法律法规、保险条款、公司规定、汽车专业学问、定损技术及有关的学问。培训的方式是:集中培训和个别培训相结合,理论培训和实际操作相结合,外请培训和自我培训相结合。每次培训都有测试,每次测试都和业绩挂钩,年终将进行综合评价。 4、抓理赔质量。一年来,我们很抓理赔质量,首先把住定损关,做到既严又准;其次,把住核价关,做到精确、合理;最终,把住责任关,即精确界定保险责任,严格洞察骗赔案件,慎重处理拒赔案件,严格剔除不合理赔付。一年来,据上述统计,告破骗赔案件、拒赔案件、剔除不合理赔付,共为公司削减赔付万元,实际为公司创建利润万元。 四、存在的
6、问题和不足 1、思想意识保守,工作不够大胆和创新,工作虽然到职,但没到位,工作力度不大,工作不够细,思想工作也不到位,组织、协调和沟通不够。 2、客服的基础工作有肯定的差距,如:制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够。 3、对各种制度、规定贯彻和执行的不利、不严、不细、不彻底,如:奖惩方法等。 4、服务意识不强、措施不利,全省的服务体系和服务网络不够健全,服务的方法不多,也没什么特色。 五、今后的准备 1、加强思想政治工作,加强学习,仔细贯彻执行总公司的各项方针政策,树立服务的观念、管理的观念。 2、加强管理工作,一是加强对人的管理,制度管理和思想工作,提高部门员工的思想觉悟
7、、工作责任心和责任感;二是业务的管理,管好业务流程,管好理赔质量,使整个业务在规范有序中进行。 客服部经理述职报告3 敬爱的们,时间匆忙带走了20xx,同时也给我们送来了崭新的xxxx。过去了的,我们挥手告辞,同时也沉淀收获,将来的20xx年,我们蓄势待发,吸取阅历,努力向前。如大家对新年所盼,新的一年,新的起先,新的希望。 过去的xxxx年,我们难过过,哭泣过,气馁过,委屈过,生气过,也谩骂过,但更重要的是我们一起笑过,也始终努力的笑到20xx。 对于这些,感谢始终以来和我甘苦与共的姐妹们,因为有你们各位,才使我有志气,有毅力,有实力走到现在。感谢你们对这份工作的仔细,负责以及对领导下达各项
8、指令的主动协作与执行,为后续工作的顺当进行削减了许多不必要的麻烦。这是我们客服部门值得傲慢的地方执行力相对较强。当然,我们也有过小的失误和过错,特别感谢各部门同志的查漏补缺,才刚好遏制了事故发生的可能性,也为公司削减了不必要的损失。 首先:我想感谢xx,能够独挡一面,并能刚好精确做出各种利于货物出港的推断,尽可能的不让货物出现因调排缘由致使的滞留状况,更细致的跟踪到位每一单货物,把出现的各种问题刚好的反馈给领导,对异样货物处理得刚好性做了肯定的努力。同时,也注意新同事的共同进步,对新同事处理的问题进行正确全面的指导,为新同事的进步贡献一份自己的力气; 然后,感谢xxx对欢乐购货物所付出的全部努
9、力。执着的跟踪,不管白天黑夜还是休息,都会心系货物,刚好了解货物的平安性和时效性,做到了驾驭每一件货物的动向,防患于未然;感感谢帆把全部进港货物处理得井井有条,做到了派送时效零投诉,真正的是急客户之所寄,寄客户之所急。并在各网络单位中树立起了良好口碑;感谢戴静的不断努力,虽然进公司不久,却也努力学习,努力调整自己前进的步伐,事无巨细,尽力分担的奉献。 这一年,我们的办公室变了,变得更规范了,人员也增加了,而且也预料了明年还会接着变更和增加,我想不只我们部门,其他部门也是一样。 许多一些貌似偶然的机缘,往往使一个人生命的重量和色调都发生改变,譬如我自己。从对快达一见钟情到踏入快达,从什么都不懂到
10、熟知业务,从客服升为客服经理,这其间必有自己的努力和所付出的艰辛,但是,在经验一些摩擦、误会、急躁后,更多的是学会了淡定。我曾为自己的平凡而失落过,也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心不遗余力过,只不想日后想起来懊悔。这便足够。或许这便是我们每一个在做的各位最实际的定位。又有何不行呢?始终信任,没有不行能办不到的事,也没有任何解决不了的问题,只要自己专心。这2年来,是快达把曾经稚气的我渐渐变得成熟起来。不管是实力上还是人际上。我觉得任何事情只要专心去做,不管能不能得到他人的确定,都将会累积成自身无形的财宝,只要专心去做,每件事都是有意义的。 感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台;
11、感谢梅总教育我们如何在这舞台上表演。让我有机会与大家一起共享我的工作心得,我很荣幸。 人生中遇到一个好的领导就和遇到一个好的老师一样重要,我很感谢人生的遇见里有游总、梅总。不管是工作上对我的确定还是在生活中赐予我的帮助,都让我深深牢记于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操劳。 对于这些,我还想借此机会说一下关于明年工作的问题。随着公司业务不断增多,削减因工作失误造成的不必要的损失,我想明年客服部再加2名客服,一名驻机场处理一些日常必要的问题。一名帮助财务部核对每月帐单和报表日常事宜。 明年,客服这边将会有更为细致的分工,2班调排状况原安排不动;欢乐购物,中外运敦豪,广深及长沙
12、韵达各有专员;假如进港量不见起色,我想我们可以另外实行一个小策略,自行开发潜在客户,不管资源来源于哪里,公司可酌情赐予嘉奖。每天面对互联网,要信任互联网的潜力是无限的。争取为公司获得更多的利润。 我们客服部的工作宗旨是:顾客至上 公司利益至上 团结合作 主动协作 热忱工作 锱铢必较 愿20xx年的我们都拥有十面埋伏的雄心,破釜沉舟的决心,完璧归赵的忠心,程门立雪的虚心,愚公移山的信念,绳锯木断的用心,精卫填海的恒心。 祝大家新年欢乐,恭喜发财,龙年祥瑞! 客服经理述职报告 篇2 在支行领导和同志们的帮助和指导下,本人能够仔细贯彻支行党委工作部署,坚持增存就是增效经营理念,把组织存款、压降不良贷
13、款放作为中心工作,发挥自己在本职岗位上应有的作用,和同事们一道较好地完成了支行下达的工作任务,干脆创建了近2900万元的经营收入,为全行扭亏为盈做出了贡献。现将20xx年度工作述职如下: 一、思想作风建设状况 (一)思想上能从严从高要求自己,自觉加强政策理论和管理学问的学习,努力提高政治理论水平和管理实力。一年来,参与整肃行风行纪活动,思想相识有了较大提高,充溢了理论学问、开阔了工作思路,丰富了领导阅历,对我们农行改革的前景更加充溢了信念。 (二)学习上能不断充溢自己,自觉加强基础理论和业务学问的学习,努力提高业务水平和操作实力。为更好地为行奉献自己的聪慧才智,自入行以来,我刻苦学习,驾驭了较
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