2023年关于教师培训工作总结范文三篇.docx

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1、2023年关于教师培训工作总结范文三篇 为了让我们能够在工作中积累一些有用的阅历，我们须要仔细分析一下2023这一年的工作，写一份总结报告。下面是我和大家共享的关于老师培训工作总结范文三篇，供应参考，欢迎你的参阅。 关于老师培训工作总结范文1 作为一名即将踏上讲台的新老师，我很荣幸能成为老师步队中的一员。这次准老师培训的内容非常富厚，包括填写单元设计模版，制作“介绍我的单元”演示文稿，填写培训日志，创建作品引用记录，创建学生演示文稿等。除定时参与上课，实时上交作业，主动探讨问题外，通过培训，我获得了很大的劳绩，现将本身的总结 首先，培训使我对老师这一职业有了加倍清晰的相识。在培训中，岳宝霞先生

2、谈到了现代老师身肩重任、角色格外，这彷佛是一个比照陈腐的话题，但细细体会、揣摩他的话语，感觉很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反应老师的惊慌性。老师是模范。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时学生受教育的历程是人格完善的历程，老师的人格力气是无形的、弗成估量的，老师要真正成为学生的引路人。老师是治理者。老师要有较强的组织领导、治理和谐才能，实力使教授教化更有效率，更能匆忙进学生的成长。老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生

3、的爱应是无私的、同等的，就像父母观待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长独创每一个学生党肆光点和成长必要。老师是挚友。所谓良师良友，便是强调老师和学生要谈心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理指引者。老师必需要懂教育学、心理学、康健心理学等，应了解不合学生的心理特点、心理利诱、心理压力等，以赐予实时的赞助和排解，培育学生康健的心理品质。 在这次培训中有几项任务是老师要从学生的角度做一些器械，当然说我们现在照样学生，然则应付我们来说照样很有难度。因为我们不知道现在学生的想法是不是还和我们一样，做出来的学生演示文稿会不会完全相符我们之前作的单元安排。其拭魅

4、这便是要培育学生立异意识，并使之慢慢形成新才能，要求老师放下权威，师长的架子，以一个一般介入者的身份与学生协作探讨，协作探讨教授教化中的各类问题，使学生勇于挑战讲义，挑战老师，挑战权威。 将来教育必要专家型的老师，而不是教书匠，这就要求老师既不能脱离教授教化实际又要为办理教授教化中的问题而进行的探讨即不是在书斋进行的探讨而是在教授教化运动中的探讨。 新的动身点必要新的奋斗，新的奋斗必要旗帜作为引导，这次培训便是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和勉励。一切工作都必要实践来证明，成功=困难的劳动+正确的措施+少谈空论，在往后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以本身的实际

5、行动来为文中做供献，实现自身代价。在这次培训中我学到的最惊慌的器械便是：作为一名先生应当有爱心，要爱每一个学生，和他们居心沟通，敬重他们，理解他们，把本身观成本身，把别人观成本身，把本身观成别人，把别人观成别人，这样实力走进孩子们的心里，实力和他们更好地沟通。所以我希望本身在以后的工作中可以或许做到这些方面，成为学生生命中惊慌的人。 关于老师培训工作总结范文2 一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵供应保障 以提高老师专业实力为主线，以“构建有效课堂，提升实践实力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于老师发展需求的学习与探讨，全面深化校本研修，着

6、力提高老师教书育人的实力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满足的教化供应优质的师资保障。 二、注意理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推动 1、依据文件精神制定本学年岗位练兵 依据xx区中小学岗位大练兵活动实施方案和xx区义务教化课程改革总结表彰暨老师岗位大练兵推动大会精神，结合我校实际状况形成老师岗位大练兵实施方案，制定我校老师岗位练兵。做到安排周密，支配得当。 2、加强理论学习，领悟精神实质 组织我校老师深化学习了王局长在岗位练兵工作布署会议上的讲话，杨局长在会议明确指出的十项基本功训练内容，重点学习区中小学岗位大练兵活动实施方案，

7、布署本校老师岗位大练兵活动，领悟精神实质，明确目标与任务。为我校开展老师全员岗位大练兵做好打算。中国教化 3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 老师岗位大练兵是我校教化改革与发展的客观须要，是校本研修工作的持续和深化，是老师队伍建设的重要内容，老师必需人人参加。新老师侧重职业基本技能的训练，具有肯定教学实践阅历的老师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干老师侧重教化思想、教化才智和教学风格的培育与提升，使不同层次的老师都有不同程度的提高，促进老师专业发展。 三、围绕练兵目标，实行多种形式，使岗位练兵突出实效 我校依据xx区中小学老师岗位大练兵内容与标准，结合我校实际，制定练兵的内容，实行分

8、步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。 1、强化基本技能训练，让老师练就扎实基本功 老师的一般基本功训练，包括三笔字、简笔画、一般话、教具制作、口头说与书面表达等。这些主要实行自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高老师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们每周支配老师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画，每学期每人制作一二个教学课件。并对老师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结果记录在册，做老师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时，我们注意加强老师的岗位专业实力必练模块的训练。每周一篇教

9、学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参与一次集体教研、双周一次集中业务辅导、双周一次的班主任培训、每月一次教学比武活动，使老师练就了扎实的基本功。 2、以课堂教学为突破口，提高教学技能 课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年老师汇报课、骨干老师示范课、中老年老师创新课等有效形式，进一步组织全体老师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面赐予公正、公允、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动，全面促进老师提高课堂教学水平和效率。 四、老师特性化学习，进行教化新理念培训。 1、定期研讨与学习。包括每

10、学期业务学习和各教研组例会。在研讨学习中帮助老师进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使老师能以此为依据，在对教材进行充分分析和探讨的基础上，将理论运用于实践。 2、为抓好留守子女的教化，我校抓住契机，不断探讨，大胆尝试，在仔细落实国家课程的同时，广泛开展各种爱好小组、探究具有我校特色的老师课程开发之路。老师课程的开发从另一个方面也促进老师学习，探究一条全新的道路。学校为老师课程开发和实施供应了必要的物质和经费保障，为开发老师教材做好了前期打算工作。通过培训、学习，提高老师对课程的开发、探讨实力。加强对课程实施的指

11、导和监控，对老师的备课、 上课、作业、辅导学生、检测、评价都有规定。 通过以上各种形式的学习，我们的老师培训开阔老师视野，提高老师的素养，促使老师的专业不断发展。 总之，在接着教化培训中，努力构建个人、组、学校三级老师培训体系。通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式，提高老师的政治思想素养和教化教学实力。 关于老师培训工作总结范文3 今年是实施老师培训网络管理第一年，根据县教化局的工作要求，我校以加强老师职业道德建设为核心、以提高老师实施新课程的实践实力为重点，着力促进老师专业发展，主动组织并仔细开展了新课程师资培训工作，取得了肯定的成果。现就这一阶段的工作，做如下总结： 一

12、、单位基本状况 我校现有教职工102人，专职老师87名，其中高级老师22人，一级老师45人，二级老师20人。取得本科文凭80人，大专学历7人。县市教学能手、学科带头人、教坛新秀10人。 二、培训组织管理 1、建立培训组织机构 组长：副组长： 成员： 管理员： 2、建立人才培育体系 县套大中学人才以3年为一个培育周期，严格根据培育标准，培育工程将明确人才的发展目标和详细任务，规定完成任务时限，分阶段、分步骤、高标准组织落实。针对人才个人发展规划，通过自主研修、阅读反思、合作研讨、课题探讨、总结提升等方式，实现人才自身专业化提升和发展。同时，还将建立人才成长档案和人才约谈机制。 3、量身打造培训安

13、排 培训安排设计有国家、省、市、县、校级培训，以校本培训为主，网络学习为辅，实行“走出去，引近来”的策略，本年度组织老师到盐城中学、秉义中学、天场中学、果林中学、界牌中学、县一中、永宁路试验中学等学校学习，请盐城市田家炳中学、界牌中学等学校老师到我校沟通研讨。 4、创新人才培育模式 此外，以沟通、共享、相互启迪、创建适合将来人才培育新模式为主要途径，组建“人才精英团队”，吸纳“名校长、名老师培育工程”中骨干校长、老师参加活动，邀请省内外教化理论与学科教学专家作导师定期实施全面、系统、超前、特性化的高端培育。激励各个团队创建性地开展各种研修活动，建立个人博客，团队网上沟通，发表学术论文，相互听课

14、评课，使他们能够在良好的环境中发展自己、提高自己、超越自己，发挥示范、引领、辐射作用，有效地提高我校老师综合素养和专业化水平。 三、老师参加状况 1、集体培训 20xx年暑期老师培训全体教职工，校每周周六教职工培训全体教职工，老师师德教化培训全体教职工，老师法律学问培训全体教职工，德育演讲全体教职工，老师基本功培训全体老师等。 2、个人参与培训 省市合作农村校（园）长提高培训初中。 初中学科有效教学高端研讨班数学。 远程网络和专题专项培训初中体育。 20xx送培课堂教学实务。 县初中老师县级集中培训（20xx）。 县中小学青年班主任培训。 省市合作初中骨干老师提高培训初中历史。 20xx年暑假省级引智培训班中小学英语老师提高培训。 20xx年省新课标初中英语老师网络培训。 20xx年省新课标初中化学老师网络培训。 20xx年省新课标初中数学老师网络培训。 20xx年省新课标初中语文老师网络培训。 20xx年省新课标初中物理老师网络培训。 20xx年青少年科技辅导培训。 盐城魏书生讲座培训。 盐城中学老师培训。 坎北初级中学物理老师培训等。 四、目前存在问题和看法建议 目前存在问题有个别老师对培训相识不到位，如未能参与省市合作农村校（园）长提高培训初中，校本教研的专家指导机会偏少等，建议县、校加大老师培训资金投入，供应更多老师培训学习的机会。