2023年精选有关办公室秘书工作总结通用范文三篇.docx

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1、2023年精选有关办公室秘书工作总结通用范文三篇 作为办公室文秘，到了年底是须要写工作总结的，这是每个人都特别清晰的一点，那么你的工作总结有思路了吗？以下是我整理的精选有关办公室秘书工作总结通用范文三篇，一起来看看吧。 办公室秘书工作总结1 挤眼一年过去了，在单位的正确领导下，在领导和同志们的支持、指导和帮助下，我较好地完成了办公室文秘及文印工作任务。在这期间我坚持学习政治理论和与本职工作相关的业务学问，主动参与单位组织的集中学习，并利用业余时间进行自学。仔细学习机关文秘与文印工作相关的业务及技能学问，业务水平和理论素养都有所提高。明白了办公室在机关单位中既要发挥领导的参谋助手作用，又要担当文

2、稿撰写、文件处理、行政管理、机要保密、信息收集、后勤接待、综合协调、企业宣扬等多方面的任务，总的归纳起来就是要做好“办文、办会、办事”。一年来，我坚持做到了良好的办公室的服务工作，发挥了助手作用，体现了窗口效应，更重要的是能正确把握宣扬导向、全面贯彻上级文件精神及传达领导的讲话精神，并刚好了解时事政策导向，在工作中不断总结提高，坚持吃苦耐劳、乐于奉献、团结互助的精神。 工作中我还仔细做好了文件收发、存档，传阅、保密和发文印刷等工作。精确收发文件，并刚好送于书记、主任批办和领导传阅，按要求做好了文件归档工作。各种文件材料的打字和印刷工作未出现大的错误，保证打字和印刷质量。单位须要归档的文件材料许

3、多，平常都做到了随时登记随时归档，并于年底刚好通知大家上报归档材料，一丝不苟，从未出现纰漏。根据规定分类档案材料并刚好送档案局归档，圆满完成档案工作任务。通过努力，单位档案实现了专柜、专盒规范化管理。为同志们查阅材料供应最便利、快捷的条件，为单位领导决策供应精确依据。一年来的磨练，让我明白要想成为一名优秀的办公室文秘人员更要做到“四心”。 一、耐性。 办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。因此，我不断强化“责任重于泰山”的工作意识，仔细学习把信送给加西亚、没有任何借口和细微环节确定成败等励志书籍，做到工作仔细、看法端正、处事坚

4、决，在任何人面前、在处理任何事上，都耐性细致，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。 二、细心。 各机关单位下发需办理的文件是具有时间期限和详细要求的，因此必需符合规范要求，不能有差错。比如要写的汇报材料，详细撰写的内容和打印要求都有明确要求，上报时间有明文规定，那就应做到前后必需一样。记得特别清晰的是一次打印一份调研汇报材料，内容输入好之后，打印出来发觉日期打印错误，重新打印时，又发觉汇报数据与更新数据有出入，反反复复打了五次才满意要求。假如不细心，是做不好这项工作的；再有一次是会后人员支配就餐，因为一时疏忽，弄错就餐人数，座位支配出现遗漏，造成临时支配，这 一是让办公室后勤

5、服务工作打了折扣， 二是让单位服务形象扣了分， 三是让自身办公实力上出现漏洞，所以无论做什么事，都需细心周到。 三、专心。 其实要做好任何工作，都须要专心。在办公室工作涉及面广，事情杂。一年来的学习、了解，明白了工业园区的单位性质、职权及对整个县域经济、文化、生活影响的重要性，对于人民群众，它既担负起“父亲”的责任，又有挑起“母亲”的义务，然而办公室在单位就如人体中枢神经，牵系着各相关职能部门和直属各部门的统一协调，支配调度，资料总结与供应，所以作为办公室文秘人员都应做到人到心到。办公室每一项工作都与全局有着亲密的联系，须要在工作方法上下功夫，提高自己的办事效率。 一要甘于奉献，扎扎实实做好本

6、职工作。 办公室工作的宗旨是服务，服务就意味着奉献。在繁、杂的事情中要做好工作，必需要有吃苦耐劳、无私奉献的精神；要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充溢和完善自己，使自己的全部聪慧才智得以充分发挥。 二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。 要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理支配，做到忙而不乱、惊慌有序。同时，还要擅长思索，考虑要周到，团结协作，提高工作效率，调动各方面主动性，不断摸索工作规律。 三要注意细微环节，加强沟通协调。 “细微环节确定成败”。办公室工作接触面广，在工作中要根据“超前谋划、系统落实、注意细微环节、提高效率、保证质量”的工作方针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，以更

7、加仔细、更加负责的看法，强化大局意识；同时正确相识和对待组织、自己和他人，以实际行动来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。 四要抓住重点，做好办公室服务工作。 办公室工作重点主要是办文、搞好信息宣扬。 首先在起草领导讲话稿前，必需要领悟领导的意图，然后仔细思索，细心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。 其次在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。 最终是报送信息的时候肯定要把问题搞清晰，在确定成果的前提下，

8、指出隐藏在成果背后的冲突和问题，提示领导留意。 五是求实创新，做好宣扬工作。 宣扬工作是任何一个组织架构中的重要组成部分，对塑造单位形象，促进改革，维护稳定，提升素养，调动和激励干部、职工主动性的发挥，保持企业持续稳定健康发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员应当结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结阅历贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的阅历，深开掘、出精品，做到在对内宣扬的同时，还要通过报纸、广播、电视、网站等媒体将此向外宣扬出去，真正达到妙笔生辉的效果。这样，

9、既提高了文秘人员的业务实力，又促进了文秘工作的开展。 四、责任心。 为人处事都缺乏不了责任心，对事对人对物都是如此。在我的文秘工作中还应做到厉行节约、杜绝奢侈。文件材料的录入、校对、复印都需做到精确、整齐、清楚、对于文印室里的机器设备和其它物品，能够严格管理好，做到节能环保。 在以后的工作中，我将坚持围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热忱、富有激情、充溢才智、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改进方法上下功夫，仔细将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到事情不延误，文件不积压，努力开创办公室文秘工作新局面。 办公室秘书工作总结2 在领导的关切和

10、帮助下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项工作任务。在工作上经验了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年工作状况总结如下： 一、20xx年工作状况 (一)努力做好日常事务性工作。 20xx 年是我参与工作的其次年。在20xx年的工作中，我将帮助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了仔细对待、妥当完成，对每一件事均不放松。担当了公墓工作安排、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织支配会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找不

11、足，不断的改进工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。 (二)细致完成劳资工作 作为单位劳资员，20xx年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资刚好发放;按时上报各类报表，确保上报刚好精确;按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我主动探究劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节约了工作时间，提高了工作效率。 (三)做好团支部工作。 20xx 年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带领单位团员青年，主动工作，发挥青年人的主动性;仔细学习，提高青年员工的综合素养。在20xx年，我作为青

12、年干部代表，先后参与了殡葬处、市民政局组织的大民政学习探讨活动。参与了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。 二、工作中的不足 在工作过程中，我常常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高;二是工作中有急躁心情，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的主动性，组织实力须要加强。 三、20xx年工作准备 一是规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法;

13、对公墓现有文件报送、传阅制度进行适当调整，加强规范;提高起草公文水平，向高标准看齐。 二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。依据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。 办公室秘书工作总结3 为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在肯定程度上说，服务水平的凹凸是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。 一、强化服务意识，实现思想相识的新突破 办公室所处的特别地位和所属的工作性质，确定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服

14、务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想相识入手，通过学习教化促、健全制度保等措施，使全办上下自觉相识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把

15、办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都干脆关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。 二、创新服务理念，实现工作方式的新突破 办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们依据新的形势和要求，致力创新服务理念，主动创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注意日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把

16、主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分确定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性确定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思索运筹，正确预料发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，敬重规律赢主动，从而牢牢驾驭了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，

17、少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心探讨和解决政府工作中的重大问题，创建性地开展工作。 三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破 办公室是综合部门，工作纷繁困难。要提高服务水平，必需抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面： 第一，捕获信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集状况、捕获信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回来到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕获信息的视觉对上放在

18、党和国家的大政方针和产业政策上，对外延长到搜集发达地区的先进阅历上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增加了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票推翻制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯穿、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。20xx年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采纳400余条，上报量和采纳率均居全XX市第一、三

19、是深化挖掘。在实际工作中，我们并不满意于单纯的信息收集和编报，而是更注意信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕获具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结阅历刚好推广。 其次，高效办事，当好“管家”。近年来，我们根据规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理支配，从严限制，讲求时效，尽可能地削减

20、了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，支配得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，大张旗鼓，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。 第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，根据“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，刚好捕获领导的思想火花，捕获发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地驾驭了第一手资料，刚好发觉问题，揭示事物本质

21、，为领导供应了大量的问题性、预料性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们实行调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必需撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的深厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采纳的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时接受。 第四，督查落实，当好“钦差”。根据“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创建性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在肯定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支

22、持和参加，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的须要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了政府工作的报告中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，

23、我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探究了一条增加督查实效的新路子。 四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破工作总结 做活服务文章关键在人。为此，必需把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素养，激发全员活力，为做活服务文章供应有力保障。用“三留人”机制形成凝合力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常沟通，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，相互关照，充分体现办公室的人情味和暖和感，不断增加办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们依据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，根据因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。