2023年厂职工述职报告7篇.docx

《2023年厂职工述职报告7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年厂职工述职报告7篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年厂职工述职报告7篇 随着社会的进步，工作结束后进行述职是很常见的事情，述职报告的格式你知道吗，仔细完成述职报告，可以有助于小伙伴们总结工作阅历，吸取失败教训，下面是我为您共享的厂职工述职报告7篇，感谢您的参阅。 厂职工述职报告篇1 我自从xxxx年起起先担当电力公司经理一职，已经有年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动主动因素，同心同德，攻坚克难，创建了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，年初公司在外部经营环境极为不利的状况下，想方设法筹措资金，主动找寻煤炭资源，保证了正常平安生产，保证了省会

2、广阔居民的正常采暖用热，使今冬采暖季达到了近几年最好水平，今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的平安责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作状况汇报如下，请予评议。 一、树立信念，明确目标，努力完成全年工作任务 在今年的工作中，电力公司全面实行科学发展观，接着解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚决不移地以践行科学发展观为引导，坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。 今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一

3、个热电企业不行再生的资源，要加强热力管网的建设和资源的整合力度，主动担当社会与企业责任，规避眼前与短期效应，主动开发供热市场，尽可能削减投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必需树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，主动探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。 二、加强公司各项工作建设 （一）平安生产管

4、理上。我们接着坚持“平安第一，预防为主”的方针，仔细贯彻国家平安生产法和公司平安工作的各项平安生产管理制度，全面实施公司年度平安管理工作要点。坚固树立平安生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保平安工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项平安管理制度和监督体系。仔细落实各项平安措施，进一步提高公司系统平安管理水平。 （二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门醒悟地相识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不行避开的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，主动应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，

5、主动处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。 （三）在信息化建设上。公司各级部门充分相识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、刚好、精确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。 （四）在人力资源管理上。我们接着根据现代企业制度“政企分开、产权清楚、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以

6、提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培育、储备制度。 厂职工述职报告篇2 时间飞逝，20xx年即将过去，在即将过去的一年里，在公司和项目部的领导下，我顺当的完成了一年的工作，回顾过去的一年工作经验，也要看到我们工作中存在的不足。我们要戒骄戒躁，以饱满的热忱迎接20xx年。 20xx年我贵公司担当测量员工作，测量放线是建筑工程之本。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，

7、就会出现不就应出现的错误。本身我们的建筑行业对工程中各工序要求相当严，所以我本人也对自我本职工作要求比较严格。紧紧围绕施工组织以及测量方案要求来要求施工队的测量放线工，在尽量减小误差，歼灭错误的前提下。把自我的本职工作做好。为本工程的顺当施工带给最有利的保障。在平常的工作中专心督促劳务队的放线工搞好放线工作，并帮助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。加强再平常工作中的的巡察，加强过程限制，做到有问题刚好发觉刚好解决，刚好改正。将错误歼灭在萌芽状态之中;避开成为工程进度的绊脚石。 今年上班以来我担当xx项目部测量的全面工作。xx项目部处于以二次结构工作为主;结构主体局部尾活施工。在工作中团结同

8、事，严格要求自我，刚好驾驭工程动态。确保二次结构和结构工程同时进行的顺当绽开须要全面驾驭各个开间的二次放线，所以自我跟随劳务队进行监督、指导放线工作，以确保各个房间的开间尺寸精确无误。 20xx年x月x日接到公司通知，我公司的xx目部需测量人员我被调往xx项目部，工程的开工正是工程最困难的时候，我没有任何怨言听从领导的人员调动支配，以最快的时间全面的熟识设计图纸文件及监理细则，编制测量方案，同时理解监理工程师或设计单位交给的限制桩、水准点以及桩坐标资料。在接到设计单位发出的桩位图及坐标、标高等数据现场交桩后，在规定期限内自我进行复核检测，检测过程中总工指导、旁站监理，没有错误且精度贴合设计及施

9、工的要求现场干脆转交给劳务队，并要求其负责以后的维护和运用;在以后的运用过程中若发觉连续两个以上限制桩点丢失、损坏时，应要求设计单位补定。在施工测量过程中均要求按批准的方案实施，且先进行自检、互检，合格后再请监理人员复核。 xx项处于基槽开挖和连续墙打桩期间，许多事情都是项目部管理人员亲自动手去做，无论是黑天还是白夜，做到随叫随到。连续墙打桩施工过程中须要严格精确的对每一根桩点进行定位放线，因为每一根桩点的尺寸干脆影响到将来施工面的大小，在东北的人防出口和人防中间须要打六根栈桥桩，在桩的上方横架污水管道，这须要桩点务必做到精确无误，否则干脆影响到结构甚至吃结构的工作面，在这种状况下我和张宏彤仔

10、细熟识图纸，多次对图纸和现场结合深思熟虑后定出六个桩点，在基础开挖完毕后，实地放出人防出口结构位置线以及防水导墙外皮线，经过核对后两侧栈桥桩丝毫不影响结构及工作面，至此心中的石头算是尘埃落定。 在基槽开挖的过程中对基坑周边布设沉降观测点以及局部砌筑挡土墙的部位布置位移观测点，并且严格根据规范要求的周期进行观测，并做好沉降位移观测记录，在基坑开挖到设计标高时严格限制标高以及集水坑、电梯井、后浇带等位置尺寸，常常是我依据图纸算出各种坑的上下口距离轴线的尺寸，然后叫来施工队的放线员进行尺寸核对才进行现场放线，并且时常在现场进行核对所放位置是否精确。槽中12b及12c位置处共有51根抗拔桩因分包单位没

11、有测量员也未请专业人员前来定位，项目支配我和xx协作他们进行抗拔桩定位，我们不厌其烦多次重复的给他们定位，因为抗拔桩与结构的柱子相连，几乎每棵抗拔桩的上边都是结构的柱子，所以要求定位极为精确，我们将每棵桩按依次编号，在须要放线的前一天将待放桩距离哪两个轴线尺寸位置关系计算好绘成草图，放线时均是经纬仪将轴线全部放出，定桩拉白线然后钢尺量距离，最终报验质检及监理，合格后方可允许挖桩。直至目前为止抗拔桩的开挖工作才渐渐接近尾声，此刻13a、12a施工工作全面绽开，在结构施工上我要更加努力的完成各项工作。 20xx即将过去了，在公司领导的带领下专心帮助项目部领导的工作，克服困难，按质按量完成公司领导支

12、配的任务;确保日常工作的顺当。在不久的将要到来的20xx年中我会更加努力工作，做到更精彩。 厂职工述职报告篇3 作为光荣的职工代表，我们在公司领导的关怀下，对公司，对职工代表都有了一个全新的相识，肃穆仔细地履行着一名代表应尽的职责。在此，就这一年来的工作向各位领导作一下汇报，请予审议。 一、脚踏实地做好本职工作，关键时刻发挥模范带头作用。 身为职工代表首先是公司的一般职工，在这一年的时间里，我们与广阔职工一起见证了集团公司快速发展和不断壮大。 去年，我们合同项目所遇到的困难之多、施工环境之艰苦是一公司职工前所未遇的。与全部参与的建设者一样，我们对这个工地的经验是终生难忘的。 记得年初，全部的工

13、作才刚刚起步，结构物的施工还没结束，土场刚刚征下来，土方施工还没步入正轨，由于地势低洼，地下水位高，便道维护任务重，土方施工进度慢，工期异样紧迫。面对这样严峻的形势，我们职工代表与其他干职员工们一道，毫不退缩，在项目部开展“大干”活动的鼓舞下，团结一样，劲往一处使，面对重重困难迎头直上。我们在一线与劳务队伍吃住在一起，起早贪黑，辛勤工作，解决了一个又一个难题。经过我们大家的共同努力，工程施工形势有了明显的好转。 然而天有不测风云，正在我们工作刚刚有所起色，生产压力有所缓解的时候，工程又遇到了60年一遇的特大雨季。就在劳务队伍都有些心灰意冷的时候，我们没有打退堂鼓，而是主动发挥职工代表的模范带头

14、作用，始终坚信公司肯定能够克服困难，渡过难关。正是在这种意念的支持下，大家始终保持着昂扬的斗志;正是这种“不畏艰难，勇往直前”的精神鼓舞了全部参与工程会战的人。最终，青银路二合同在年前顺当完成了结构物的主体工程，土方任务也基本完成。 二、切实履行代表的各项职责 力争做合格的职工代表职工代表是集团公司与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我们不仅把代表当作一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表真正关切和代表广阔一线职工的根本利益，真正信任和依靠广阔职工，一心一意为职工服务。在参与集团公司职代会期间，仔细听取报告，细致领悟文件精神，职工关

15、切公司的发展，情愿为公司的发展主动献言献策，我就不遗余力的反映广阔职工的心声;回到工地后，快速向其他职工传达集团公司职代会的精神，将集团公司新的政策、新的形势带到一线工地，让广阔职工都能够刚好解公司的各项新动态，关切公司的发展。大会期间，主动提出议案和建议;闭会期间，长期深化工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。 加强对公司工程施工、生产经营、综合管理等方面工作的监督，以保障广阔职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进公司领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表公司全体职工对公司领导班子、执行机构的监督，是干脆的监督，这种监督不行缺少。为此我们创立开展了代表小组活动，这是代表履行职责的重要途径

16、之一。以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成，但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深化的调查探讨。并且，在大会上问题不行能谈得太多太细，降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这一个不足。通过代表小组活动，能使专一的问题专一探讨、专一沟通和专一处理，大大提高了职工代表履行职务的效率，提高了我们的监督力度和覆盖面。 职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄予了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的看法和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚决的群众观念，信任和依靠群众，不断保持和一线职工们的亲密联系，虚心、仔细地听取和反

17、映他们的看法和要求，关切他们的切身利益，主动地爱护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的看法，依照集团公司的政策和规定，努力去维护他们的正值权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查探讨，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平常亲密联系群众，听取基层职工的真实看法和要求，作为职工代表，非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一样，不怕接触群众，不怕听群众看法，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，坚固树

18、立接受广阔职工和选举单位监督的观念，自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。这样，对亲密与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违纪错误，也可刚好改正自己的缺点错误，而且可以增进和基层群众之间的相互了解，亲密相互关系。防止胆怯监督、不愿接受监督的不良现象。 三、存在的缺点与不足 作为年轻的职工代表，由于参与工作时间不长，阅历不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在许多的不足。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业学问驾驭不够扎实，管理学问缺乏，加上实践阅历少，造成工作中常常出现疏漏。其次是自身素养有待进一步提高，没能

19、充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工看法少;学习文件多，对公司发展献言献策少。 四、今后努力方向 1、加强专业学问的学习，提高本职工作的实力，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的实力。 2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增加法制观念，增长法律学问，在行动上自觉地、模范地遵遵守法律律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。 3、要仔细学习党的路途、方针、政策，紧紧团结在党的四周，仔细领悟公司的文件精神，为公司的发展出一份力。坚固树立一心一意为职工服务的思想，广泛收集职工看法，代表职工的心声，争取做一名合

20、格的职工代表。 我的述职到此结束，感谢大家! 厂职工述职报告篇4 姓名：xxx 所属部门：物业部工程修理处 职务：职工 评估时间： 年 月 日至 年 月 日 我入职前是一名农夫工，在建筑工地从事楼房的主体砌筑工作。现在是咱们物业公司的一名员工修理瓦工。虽然工作没有什么大改变，还是砌砌砖，修修井的，但是感觉不一样，有一种有人关切，有一种家的责任感在里面，这种感觉以前是没有的。转瞬，三个月的试用期快要结束了，我现将三个月来的思想及工作状况总结汇报如下： 一、对以往工作的全面总结 我是今年8月 日来公司入职的，入职后，我在xxx处长的带领下，与其他三个工友共同完成了a、b小区188个地沟井的清淤和修

21、理工作，完成了400余个污水井和200多个雨水井、消防井、采暖阀门井的清掏和修理工作;依据领导指示，完成了a区18栋、20栋楼体护坡的砌筑工作;目前，又依据公司的支配，进行清理小区内的建筑垃圾工作。无论干什么工作，我们都坚持不怕脏、不怕累，坚持高标准，所做工作得到了公司总经理的认可。 二、从工作中吸取的阅历及教训 一是公司氛围让我在思想上更加成熟。入职公司工作，这是我从事的第一份正式工作。入职后，我被公司的管理模式和工作氛围 吸引了，我没当过兵，在这里让我体验到了当兵的感觉。特殊公司的领导，没有一点官架子，和工人一样的参与劳动，这在我以前的工地上从没见过，而且工作标准要求极高，看着那有形的沙堆

22、、平整的场地、摆放有序的物资，以及高效严格的执行力，都让我喜爱。自此，我发觉，自己也从思想上变了，以前在工地上，光想着挣钱，现在在公司上班，要想着为公司建设负责，从内心上有一种责任感，我把这种因公司的环境带给我的责任感，称之为自己思想上的成熟，我特别喜爱和珍惜这个工作。现在，我从思想上融入到了富源晟和物业公司这个大家庭之中，虽然自己在工作中还有很多地方须要完善，但应当说这三个月的工作和学习，自己付出了不少，也收获了许多，我自己感到自己成长了，渐渐的走向成熟了。 二是公司的标准要求变更着我的工作看法。过去，我是个农夫工，干多少活挣多少钱，是我考虑最多的，从来没有考虑有什么工作看法问题。入职公司后

23、，公司要求许多，一进公司，就发给我一打文件，是公司的行为规范，起先我并不太重视，没有仔细的看。随着时间延长，公司反复的要求，再加上各级领导的样板作用，让我变更了想法，觉得，正规的公司得有正规公司的规则，不管你是干什么的，都代表着公司的形象，都影响着公司的建设。我也从业主的口中听到过：这个物业公司和以前那个物业公司不一样，这个公司是干实事的公司;你看他们干的活多好啊，真有样;这个公司的领导都干活，等等。我想，领导也干活，这就领导的工作看法吧，渐渐的，我的工作看法也在变，起先时，有些活自己并不太情愿干， 特殊是清掏污水井的时候，那难闻的臭味，说心里话，真有些抵触。但看着xxx助理等公司领导都一样的

24、干着活，我一个工人有什么干不了的。自此我端正自己的工作看法，再脏、再累的活我从没皱过头。慢慢地，忙劳碌碌的，觉得很充溢，我本着为业主服务的心态，做好每一件事，为公司贡献一点光和热，尽心尽责的做好本职工作。我觉得这是公司的严格要求变更了我的工作看法。三是严明的公司纪律变更着我的行为。上下班要打卡，有事离开工作岗位要请假、上班时间不允许喝酒、不能做对公司建设不利的事等等要求，都是自己以前没有经验过的。特殊是前两天，修理班发生的喝酒事务，公司作出了肃穆的处理，这些都让我从内心受到了触动。都说部队纪律严，公司实行军事化管理，纪律严格是正常的。我平常吃住在公司，有时晚上也喝点酒，有时也与修理班的一起喝。

25、我知道，自己住在公司，不参与值班，晚上喝点没什么，但住在修理班里，自己喝酒，对修理班的影响不好，自从公司在一次会上讲了不让上班和值班时间喝酒，xxx处长也在修理处的会上强调过后，我就再也没有在宿舍里喝过酒。能做到这一点，我觉得是公司的严格纪律变更了我，约束着我的行为。 三、下一步工作准备 下一步工作中，我将在工程修理处的领导下，明确自己的发展方向，订正自己的缺点，恳切地听取他人的看法和建议，不断改进自己。仔细完成公司交给的各项工作，并且坚持工作高标准、高效率。利用业余时间加强学习，提高自身的文化素养;向身边的工友 学习，学习其它的技能，取长补短，争当处长说的多面手，提高自己的专业素养，为公司建

26、设多出一份力。 四、对公司(部门)的建议 五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及存着支持 六、其他 厂职工述职报告篇5 三年来，我公司粮食仓储工作在县粮食局及公司总经理的正确领导下，通过狠抓“一符、四无”粮仓建设、科技储粮的推广应用、仓储规范化管理的巩固完善，加大了旧仓库的改造及仓储设施的投入，注意仓储保管人员的业务培训，共选送7人到省商务信息工程学校及河南工业高校学习，提高了保管队伍的业务素养，坚持储粮保管员持证上岗，促进了仓储管理水平的提高。 20xx至20xx年，通过市局粮食普查，实现四无100%。加大储粮设施、设备的资金投入，对新建的储备粮仓库安装电子测温、地垄通风、环流熏蒸系统，

27、科技储粮上了新台阶，双低储粮占库存93.4%，机械通风储粮59.3%，环流熏蒸储粮35.8%，电子测温储粮100%。逐步完善了储备粮管理制度，建立了粮食质量仓储档案，对库存的储备粮抽样送省质检站检验，对不宜存的粮食进行轮换，以保证储粮品质。三年来，我们着重抓了以下工作： 一、建立健全了平安储粮机构。 依据县级储备粮管理制度及公司的有关规定，层层签订了县级储备粮管理责任书，明确了各人的职责任务，坚持开展了公司分管领导每月一次，储备部经理每月三次和保管员每星期二次粮食检查制度，对粮情随时做到心中有数，有效预防了仓储事故的发生。 二、加大对仓库建设、仓储设施的投入。 三年共投入资金323.2万元，(

28、其中：争取市财政补贴90万元，公司自筹资金233.2万元)，新建仓库三幢、仓容654万千克。添置汽台，共投资8.25万元;地上笼通风设备6套，购置风机8安装粮情测温系统4套，共投资17.9万元;安装低温动态储备粮仓空调八台，投资6.6万元;购买输送机二台，投资7.13万元;装载机一台，投资2.9万元;购买杀虫熏蒸药剂投资1.7万元;仓储设施、设备合计投资44.48万元。既增加了仓库平安储粮功能，又使仓库完好率保持在75%以上。 三、主动推广应用先进贮存技术。 鉴于我公司收购稻谷入库数量大、水分偏高的实际状况，我们狠抓了机械通风储粮技术的应用，实行边收购边间隙通风、入库结束后集中通风的方式，有效

29、的做到了降温排湿。特殊是南甸储备中心库1号仓，三年共入库粮食465万千克，平均水分17.5%左右，入库时平均粮温30-39，经机械通风后，目前平均水分14.2%、年平均粮温19，最高粮温24，达到了低温储粮标准。粮库安装计算机粮情测温系统后，刚好精确驾驭气温、仓温、粮温状况，便利了储粮择机通风，确保了储粮平安。 四、规范化管理进一步完善。 根据巩固、完善、提高的要求，对仓库保管员集中进行了粮情检查登记簿的运用培训，做到登记簿摆放整齐，填写内容齐全，书写规范。粮食局对保管员进行了报告用语培训，使保管员进一步熟识了报告内容。仓储管理制度在主库区明显位置上墙公示，确保保管责任落实到位。 五、储备粮轮

30、换。 依据储粮品质及县粮食局传播理轮换通知，三年来共轮入储备粮稻谷275.1万千克、小麦230万千克，轮出储备粮稻谷288.8万千克、小麦300万千克。通过轮换确保了储备粮均在宜存范围之内。过去三年的仓储工作，虽然取得了肯定的成果，但离上级对我们的要求还差很远，在科学保粮方面还需加高校习力度，内强素养、外塑形象，搞好自己的本职工作。 厂职工述职报告篇6 述职人，xxx，男，19xx年2月生，中共党员，本科学历，经济师职称，现任xx信用社主任职务。 20xx年里，我带领xx信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标安排，坚持以效益为中心，发展为第一要务，

31、服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务：现将一年来的思想工作状况做一汇报，不妥之处敬请指责指正。 一、坚持学习，不断充溢自己。 作为一名管理人员必需虚心学习，不断更新学问，提高自己 的理论水平和驾驭全局的实力。因此，一年多来，我较系统的仔细学习了担保法，合同法，监管法，商业银行法等法律法规，仔细学习了市场营销法，货币银行学，国际投资学等业务新学问，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。 二、严于律己，领先垂范。 我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和

32、生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。 三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。 我实行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创建阅历，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施： (一)强化存款营销，提高了竞争实力 紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户，加大考核，严格奖罚，完善服务。一是根据绩效考核的方法的要求，建立全员揽储机制。二是加大宣扬力度。充分利用了电视台、河南农村报等宣扬媒体进行全方位宣扬;三是搞好优质服务

33、工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。止12月底，我社存款余额达7338万元，较上年净增365万元，完成联社所分任务74%。 (二)加大支持三农力度，提高了服务水平 仔细学习、执行中心1号文件精神，树立“地方经济发展”的责随意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。 1、满意农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种季节，主动筹借资金，备足资金，不误农时，主动投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期支配客户经理了解状况，服务上门。 2、支持信誉好，效益高的个体私营企业

34、、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的状况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。 3、增加创新意识，提高服务水平 在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，主动探究其他的贷款品种，切实解决农夫贷款难，难贷款的实际问题。 4、扎实开展信用工程建设 今年，信用户评比委员会共评出信用户2320户，建立经 济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。 (三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险 1、落实

35、信贷内限制度，加强信贷管理。首先，严格贷款发 放程序。新放贷款必需严格按制度规定办理，客户经理必需仔细调查，必需牢靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。 2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户经 理的培训、教化，提高了客户经理队伍的素养。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力气加强监督。(3)教化和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力气加强监督。(3)教化和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。依据考核状况，提高或降低客户经理的授信级别个额度。 3、加大

36、贷款的责任追究力度。 严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度， 贷款造成损失的，分别由责任人担当不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。 (四)强化资金盘活，提高了信贷产质量 在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复” 的思想，抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围，双管齐下，多轮驱动，想方设法清收不良贷款。 1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教化全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的责任，激发了全员盘活、清收的主动性。 2、

37、明确任务，责任到人，从严考核。 3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部格外出务工人员未走的时机，刚好抽调10名联络员和客户经理协作组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5.6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和接近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的高潮。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款安排237份。 在盘活资金过程汇总，依据难易程度，实行不同的方式， 制定不同的策略。实行以理服人、订立还款安排、放

38、水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。 (五)狠抓增盈，提高了经营效益 一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利息收入434万元，较去年同期多收利息95万元。二是严格成本管理，提高资金利用率。三是从严限制费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。 (六)强化队伍建设，提高了队伍整体素养 1、加强了领导班子建设。班子成员仔细做到了自重、自醒、 自警、自励。大事将原则，小时讲风格。顾大局，识大体，亲密协作，齐抓共管，带领

39、全体员工干事创业。 2、加强了员工队伍建设 一方面加强了对员工的培训，利用先进性教化活动和“内强素养，外树形象”活动的时机，从政治理论、业务学问上对员工参与学历教化;三是对业务能手加大嘉奖，增加了全员争先创优的主动性。 3、抓好工资安排制度改革，全方位激发员工干劲 通过安排制度改革，拉大人与人之间的差距，让干的员工更想干，不想干的员工也得干，培育了敢于作为、敢于上进、敢于创新的作风。 (七)强化管理，完善了内限制度 1、加强内限制度建设，切实做到了规范经营。一切接着推动目标管理责任制，层层签订目标责任书;二是健全内限制度。制订、完善了一系列切实可行的规章制度。 2、狠抓“三防一保”工作，确保了

40、全年平安营运无事故 树立平安就是效益的思想，时刻牢记和加强平安工作。(1)加强平安教化，增加了全员防范意识。(2)加强制度建设，健全完善了平安保卫制度。(3)家平安设施建设，对安保设施定期维护保养，舍得花小钱保大钱，提高了物防实力。(4)加大检查监督力度，确保各项制度落到实处。强化主任监督、检查职能，不定期对各岗位共检查30余次，指责教化5人次，罚款300元。 (八)加强党建和文明单位建设，提高了凝合力。 1、加强了党的组织建设。首先建立、健全学习制度、民主生活会制度。规定每月20日为我社的党员活动日。其次，以党支部为核心，以党员、老同志为纽带，仔细做好了员工的思想政治工作。第三，扎实开展了保

41、持共产党员先进性教化活动。第四，加强新党员的培育、发展工作，仔细做好入党主动分子的教化培育工作。 2、加强了廉政建设。首先，加强理论学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。其次，严格根据“八项要求”、“十个严禁”要求自己。第三，养成依规管理，照章办事的好习惯。 3、与时俱进，提高了文明单位创建水平。 在文明单位创建过程汇总，坚持“以人为本，民心兴社”的发展理念，创建和培岗以“与时俱进，超越自我，求实创新，馈较社会”为核心的南阳信合精神，构建以“学习型”、“军队型”、“服务型”、“家庭型”信用社为骨架的企业文化，为农村信用社的持续发展注入强大动力

42、，为创建和谐社会打下了坚实的基础。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但这与联社领导和同志们的关切、支持、帮助是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成果、克服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创建实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的、最大的贡献! 厂职工述职报告篇7 各位领导： 20xx年即将过去，回顾一年的工作，有许多感概。这一年是我做为公司职工代表行使民主权力的一年。自担当职工代表以来，我深感肩负的责任和重担。职工群众信任的目光，无时不在鞭策、提示我是一名要为职工讲实话

43、、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工群众才是工作的评判官，只有群众满足了，自己的工作才算合格了。回顾一年的工作，有成果，也有不足。现将今年以来履行职工代表职责状况述职如下。 一、提升自身素养，加强理论学习 一年来，始终坚持理论学习，在思想上有了很大的转变，世界观、人生观、价值观得到了改造。思想上、行动上，我始终与上级保持高度一样，坚决听从上级组织确定和支配，坚决不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。通过不断学习，提高了思想觉悟，坚决了政治信仰，始终保持了思想上的先进性。与此同时，我还仔细学习专业学问，主动拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和管理实力。 二、履行代表

44、职责，力争做合格的职工代表 职工代表是公司与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参与公司职代会期间，仔细听取报告，细致领悟文件精神；职工关切公司的发展，情愿为公司的发展主动献言献策，我就不遗余力的反映广阔职工的心声，主动提出议案和建议；回到小队后，快速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带到生产一线，让广阔职工都能够刚好解公司的各项新动态，关切公司的发展。 职工们选举我做代表，是对我的信任，并寄予了很大的期望。作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，坚固树立接受广阔职工

45、和选举单位监督的观念，自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。作为一名职工代表，我虚心、仔细地听取和反映他们的看法和要求，关切他们的切身利益，爱护他们的.合法权益。作为职工代表，我努力做到言行一样，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 三、作风建设 身为职工代表首先是公司的一般职工，我坚持从自身做起，在工作中以身作则，领先垂范，用榜样的力气去影响和带动职工。今年工作任务特别惊慌，面对这样严峻的形势，我与公司职工们一道，团结一样，劲往一处使，面对重重困难迎头直上。圆满完成了公司交给的各项任务。 四、存在的问题及准备 1、存在的问题 在总结工作的同时也相识到，作为一名职工代表工作还存在着不足：首

46、先是自身素养有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工看法少；学习文件多，对公司发展献言献策少。其次是基层调查探讨不足，为群众办事、解决问题的实力还要进一步增加。 2、今后努力方向 （1）加强专业学问的学习，提高本职工作的实力，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的实力。 （2）作为职工代表，在行动上自觉地、模范地遵遵守法律律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。 （3）要仔细学习党的路途、方针、政策，坚固树立一心一意为职工服务的思想，广泛收集职工看法，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。