2023年后勤岗位竞聘演讲稿6篇.docx

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1、2023年后勤岗位竞聘演讲稿6篇 一份优秀的演讲稿肯定要有极强的逻辑和语言组织实力才行哦，演讲稿是能唤醒他人的共鸣，只有充溢自信，才能更好地把控舞台，我今日就为您带来了后勤岗位竞聘演讲稿6篇，信任肯定会对你有所帮助。 后勤岗位竞聘演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参加副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！借此机会，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫，现年岁，中学文化，年参与信用社工作，从事办公室工作。年调入信用社，任业务内勤。年又调入信用社分社，任市场经理。在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增加竞争是农村信用社应对入世

2、的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延长和详细实践,充分证明我县农村信用社公开、公允、公正的竞争机制和人才选拔机制，已经建立并得以顺当推行，这势必为信用社的改革与发展注入新的朝气和活力。在这次竞聘中我主动参加，知难而进，勇于竞争，我认为： 竞争可以展示自我，竞争可以发觉差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素养和工作实力。我认为，自己符合副主任竞聘条件，并有决心、有实力胜任这一职务： 一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作，有着较为丰富的工作阅历，熟识信用社各岗位操作技能。对当地状况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导建立了良好的合作关系，与地方党委

3、和政府领导关系融洽，与地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。二是我在担当分社业务员期间，在分社的正确领导下，经过我的不懈努力，超额完成各项任务目标,创历史最高水平。由于工作成果突出，我个人也被社评为年度“先进个人”。三是不断加强自我充电，平常加强业务学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调实力。十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。假如我有幸能竞聘上副主任这个职位，我将在社领导的带领下，在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作： 一、尽快实现角色和思维方式的转变，适

4、应工作须要。成为副主任后与以往不同，各项工作要想在前、干在前，对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志，对同志要树立推功揽过，甘为人梯的服务意识，先当好演员，再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好”向“知道干什么，怎样干好”的方式转变。 二、在主任的带领下，树立全局观念，维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，工作上全力以赴，主动协作、帮助，遇到问题，出办法、想方法、抓落实，不断创新。 后勤岗位竞聘演讲稿篇2 各位领导、各位同仁： 我叫xxx，1976年诞生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于xx市财经学院，1998年招工，支配在偏远的xx乡经管站上

5、班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，20xx年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我酷爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年

6、上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经验了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作实力。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 二、我有从事该项工作的经验。我1998年刚刚安排到xx，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规则可以说是轻车熟路，从不误事。 三、我有从事该项工

7、作的相应实力。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办 公室和其他各线都有大量资料须要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的实力水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定基础，能够削减文件的校对工作量，保证文件的肃穆性。 四、

8、我有信念把该项工作做得更好。假如这次我能竞聘上岗，接着从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的须要。二是敬重领导，听从支配。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经验以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤服。 作为后勤部主管我情愿起带头作用，遵守员工守则严格执行公司规章制度

9、，仔细履行工作职责。帮助各部门完成各项工作。熟识流程操作规则，保证质量按时完成随时进行检查。不断提高思想素养和技术水平。明确工作职责范围，严格履行职责和工作流程，听从领导，努力工作爱惜公共财产，节约费用开支，提高自身素养。酷爱本职工作，具有剧烈的责任感，发扬主子翁精神，开动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司多做贡献。工作主动主动。工作时间不准串岗，不准大声喧哗，不得空岗，吃饭时应轮番值守，重要资料要刚好备份，妥当保管好定期内的客人数据资料。每日收发件需登记检查确认签字。对公司产品质量进行监督检查。负责公司事故的处理细化每项工作，具体落实到个人。各负其责，本着一切为顾客着想及不误件的原则，相互协作

10、督导工作。尽量完善质量保证。确保质量的稳定提高。每天做好部门分担区的清洁卫生，岗后保持良好的心情。参加由于产品返工质量的处理。调查，分析，协调各种质量纠纷并明确进行质量工作汇报恪守“客人都是对的”服务信条，把“理”让给客人。以优质的服务为公司争取荣誉，创建财宝。 希望后勤部的同仁能信任自己团结一心，全力以赴做好每项工作。一起享受工作给我们带来的成长荣誉与欢乐。 后勤岗位竞聘演讲稿篇3 各位领导、各位评委： 大家上午好，特别感谢各位领导、同志们给了我们这次竞聘的机会。我叫*，中级会计师职称，月参与工作，现任柜台部主管。依据我个人工作条件，参加后勤主任岗位职务的竞聘。 今日竞聘演讲的内容主要分两部

11、分：一是竞聘该职务的个人优势；二是谈谈竞聘胜利后的工作的思路。 先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作， 一、竞聘岗位职务的个人优势我参与工作以来。联社营业部任岗位。多年的金融工作中，认为我竞聘该岗位职务中拥有以下优势： 严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度，1本人拥有较好的政治素养和较强的工作业务实力。工作多年来。业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象；工作中，不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素养，通过不断的培训和学习，已经熟识和驾驭了信用社的各项会计规章制度，能够娴熟办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基础。参与工作以来，均能全面完

12、成本职工作和领导交给的任务。先后获得过称号（荣誉） 能做到爱岗敬业，2本人拥有较好的工作看法和敬业精神。工作中。克尽职守，埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨，仔细负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。对外服务工作中，做到礼貌待客，热忱大方。 努力防范和限制好业务中的各类风险，3拥有较强的组织协调实力和自律实力。工作中能坚持原则、诚恳正直、廉洁奉公。做好存贷了款营销服务工作。 二、谈谈竞聘胜利后的工作的思路 做好社主任的内当家”将主动帮助社主任，1参谋到位。仔细抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。 抓好职工业务培训和检查。将针对白邑信用社在内部管理方面

13、存在问题和不足，2主动服务。仔细抓好职工的业务培训，组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，仔细抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。 转变观念，3开拓思路。抓好对外服务。主动帮助社主任仔细抓好柜台服务工作，加强好柜台宣扬和服务工作，使全体职工做到热忱优质服务，树立信用社良好的服务形象，促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。 摆正位置，4正视自己。虚心谨慎，自觉接受领导及同志们监督。将团结全体职工，听从社主任的工作支配，做到廉洁自律，大胆开展工作，不辜负领导厚望。 缺乏肯定的阅历，虽然从未担当过信用社的中层管理干部。但

14、正因为如此，才会珍惜机会，奋勉进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们期望。 恳切待人，敬重的领导、各位评委。为人正派是为人看法！勤奋务实，开拓创新是工作看法！假如组织上赐予我此重任，将不辜负大家的期望，充分发挥我聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在内部管理和财务核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 希望在竞争中获得领导及同志们得认可，作为这次竞聘的主动参加者。取得胜利，但是也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，都将堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。 感谢大家！ 后勤岗位竞聘演讲稿篇4 各位领导、各位同仁： (自我介绍，

15、自我工作介绍)始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位 是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我有从事该项工作的经验。 我1998年刚刚安排到*，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规则可以说是轻车熟路，从不误事。 二、我有从事该项工作的相应实力。 95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料须要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80

16、字的中等水平。为保证自己的实力水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定基础，能够削减文件的校对工作量，保证文件的肃穆性。 三、我有信念把该项工作做得更好。 假如这次我能竞聘上岗，接着从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的须要。二是敬重领导，听从支配。工作无论份内份外，

17、都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。 四、我酷爱这个岗位。 我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工

18、送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经验了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作实力。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经验以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。感谢! 后勤岗位竞聘演讲稿篇5 敬重的各位评委、各位领导、老师们、同志们： 大家好! 当今社会

19、，到处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，变更我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进，要面对残酷的竞争。 感谢改革，也感谢竞争，因为，是改革，是竞争才能让我有这样一个珍贵的机会，站在竞聘台上展示自我，当然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我志气，感谢你们。 首先，我要简洁的自我介绍一下。我叫xxx，今年xx岁。自从参与工作以来，历任过(.工作经验)。 今日，我鼓起志气来参与这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为xx人，就该为xx的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期

20、，更须要大家的共同努力。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。打铁还需自身硬,假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。 多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(.所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。 从刚毕业起先，我担当过的(.所历任的职务)这一系列工作岗位，让我积累了十几年的学校中层干部的工作经验，从多方位管理实践的磨练

21、和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织、优秀奖,一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。 我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保

22、教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的xx中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更须要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的干脆关怀和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成果，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与xx中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。 所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记用高质量服务、赢全方位满足的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最佳

23、模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起： 1、切实转变观念增加服务意识 首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立一心一意服务教化教学，同心同德做好后勤工作思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。 2、不断提高素养增加育人意识校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有安排、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍管理、水

24、电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，驾驭现代技术。 同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特殊是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。 3、关切职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。 4、努力改善条件提高保障实力西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压

25、器;尽快确定主配电间位置，以变更线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门 要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位;五个与校内文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配;检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。 总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康发展。 5、抓好开源节流增加造血功能

26、我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，歼灭长明灯和超标灯.要强化用水管理，特殊是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年奢侈的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。 在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。xx公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好xx公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园xx幼儿园

27、，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会;开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。 6、不断深化改革加强内部管理随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手： (1)改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必需强化内部管理，.改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。 (2)改革选购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢

28、侈。要强化购物制度，实行安排、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。 (3)改革保管制度规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，常常检查验收;对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。 (4)改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动 服务。水电保障实行水电工巡查

29、包片制，发觉问题刚好解决，接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以防贻误工作。 (5)成立应急分队预防突发事务为确保校内平安无事故，我们要成立后勤应急分队,以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因水、电、火、病等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。 我的演讲完毕，感谢大家!请大家一如既往的支持我。 后勤岗位竞聘演讲稿篇6 敬重的各位领导： 大家

30、好!首先，感谢各位领导的信任、支持和帮助，感谢公司给我这次参与竞聘的机会。我叫王建，1975年9月诞生，中共党员，本科学历，政工师。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师，20xx年9月至今在公司办公室接待信访岗位工作。我这次报名竞聘的是综合服务中心副主任岗位。 我今日的陈述内容主要分两部分： 一、对竞聘岗位的相识及自身的主要优势 职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域，关乎大部分职工的“一日三餐”，服务的好坏干脆关系到职工的切身利益，干脆关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅管理工作的干脆负责人，对人员的综合素养、服务意识、协调实力等方面

31、都有着较高要求。 这次参与该岗位的竞聘，一是信任自己能够在这一重要岗位为公司做更多的工作、供应更好的服务，二是通过竞聘来检验自己、激励自己不断进步。 比照竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势： 一是具有较强的服务意识。参与工作20xx年来，其中近20xx年是在办公室度过的，多年的.接待岗位阅历和办公室工作经验，培育了我剧烈的大局观念和服务意识，养成了一切以公司大局为重、一切以服务为本的工作思维方式，在做好职工餐厅服务上我有着比较深刻的相识和理解，也有着类似的岗位工作阅历。 二是具有较强的组织协调实力。参与工作以来，我先后经验了5年的基层熬炼和20xx年的机关磨练，得益于各级领导的支持和帮助，

32、对基层和机关工作都有了比较全面的了解，特殊是在日常公司重大接待活动、重要会议组织上，与公司内外部人员建立了顺畅的工作联系和良好的工作友情，在综合事务的办理上具有较强的组织协调实力和掌控把握实力。 三是具有扎实过硬的工作作风。在办公室接待岗位工作20xx年来，特殊是在公司领导的干脆影响下，我始终把“踏踏实实做人、老醇厚实做事”作为自己的工作信条，始终严格要求自己，主动主动服务，低调沉稳做事，仔细细致工作，任劳任怨，敬业奉献，使经手的工作、办理的事情经得起检验。 四是年轻有为，身体健康。今年36岁，正是干事的黄金年龄，身体素养好，工作热忱高，干劲足，有充*的精力和体力投入到工作中，具备担当繁重工作

33、任务的身体条件。 这些优势坚决了我做好职工餐厅管理和服务工作的信念和决心。但我也感到，与领导的要求相比，与公司发展的要求相比，自己还存在着一些不足，将在今后的工作中尽快地加以克服和改进。 二、竞聘上岗后的工作设想 假如我这次竞聘胜利，我有决心有信念在公司餐委会的干脆领导下，在同事们的帮助下，主动向宋主任学习，狠抓服务，强化管理，推动职工餐厅工作水平和服务水平不断提升。 1.加强食品全过程管理，确保食品平安和品质。食品质量干脆关系到职工的身体健康，抓好食品质量就是干脆维护职工的切身利益。在仔细总结现有管理阅历的基础上，结合当前全国食品平安整治要求，进一步加强职工餐厅食品管理制度建设，严格从业人员

34、定期健康查体和全员持证上岗，严格食品原材料进货、食品加工、窗口销售等全过程管理，建立落实每道工序责任制，强化品质检验监督和餐委会定期抽检，确保食品平安和质量，让职工吃的更加放心。 2.加强全面服务管理，努力提高服务水平。在确保日常保质保量食品供应的基础上，结合季节特点，进一步完善餐厅每周食谱，加强特色食品供应，努力丰富节日和夜班餐桌，确保职工不同时段、不同口味需求。进一步完善职工餐厅满足度调查方式和内容，定期听取职工看法建议，有针对性地改进饭菜种类和质量，持续改进餐厅环境、管理和服务。在此基础上，引入健康、养分饮食理念，结合全员职业查体和健康查体结果，改进食品供应结构，实施员工饮食建议，促进员工养成健康饮食、养分饮食的良好习惯，提高全体员工健康管理水平。