2023年职业技能课工作计划5篇.docx

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1、2023年职业技能课工作计划5篇 信任大家在写工作安排的时候都会感到很忧愁吧，我们写工作安排之前肯定要先回顾整理自己以往的工作经验，下面是我为您共享的职业技能课工作安排5篇，感谢您的参阅。 职业技能课工作安排篇1 一、指导思想 以提升劳动者技能，提高就业实力为目的，加大职业技能培训力度，加强职业技能鉴定质量管理，着力拓展工作领域，完善工作制度，落实工作措施，形成以管理促鉴定，以鉴定促培训，以培训促发展的工作格局，确保完成全年目标任务，为更好地推动职业技能培训鉴定工作打下良好基础。 二、目标任务 全州职业技能鉴定人数达到13000人次，取证人数达到11000人次。组织职业技能培训600人。 三、

2、工作重点 1、以规范职业技能鉴定程序为主线，全面加强鉴定质量管理，维护职业资格证书的权威性和公信力。 2、以满意劳动者就业需求为目标，以落实就业培训政策为依托，仔细组织开展职业技能培训。 3、以完善规章制度为手段，全面推行目标管理责任制，切实加强职工队伍建设。 四、工作措施 1、仔细做好培训需求调查，刚好驾驭劳动者职业技能需求信息，有的放矢地组织开展职业技能培训。一是针对失业人员特点，扎实开展失业人员再就业培训。二是围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求，组织开展岗前培训和提升培训。三是围绕新兴行业用工需求，组织开展新工种技能培训。四是主动组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。 2

3、、全面加强职业技能鉴定质量管理。一是进一步规范职业技能鉴定程序，从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成果录入、证书打印等各个环节，强调规范要求，从严把关。二是以开展“职业技能鉴定规范年”活动为契机，加强鉴定现场督导检查，逐步推行全程督导，强化督导结果与反馈。三是建立鉴定质量定期通报制度，落实“红黑榜”制度和“质量管理责任书”制度，仔细组织鉴定所年检年审工作，主动开展诚信鉴定所（站）创建活动，不断强化鉴定所（站）管理。四是根据文件要求，做好定点鉴定机构的认定工作。五是切实加强职业技能鉴定补贴的审核和管理。 3、组织开展特别群体职业技能鉴定，主动探究拓展高级工鉴定范围。一是接着做好农村劳动力

4、转移培训、农村扶贫培训、失业人员免费培训的鉴定工作。二是扎实做好职业院校毕业学生的鉴定工作。三是选择重点行业、重点企业为突破口，组织开展企业职工鉴定。四是在接着做好技工学校高级技工班学生高级工鉴定的基础上，主动推动高职院校大专学生高级工鉴定工作，主动探究重点行业、重点企业职工的高级工鉴定。 4、切实加强职业技能鉴定基础工作。一是进一步加强题库建设，实行专人、专用设备、特地场地管理，确保国家题库平安，充分发挥国家题库的作用。二是进一步加强考评员队伍建设，严格考评员管理，组织开展全州考评员培训工作。三是进一步加强质量督导员管理，严格执行督导委派制度。四是仔细做好鉴定资料的归档和整理，加强鉴定统计和

5、分析。 5、加大国家职业资格证书制度的宣扬力度。一是为参与全省职业技能竞赛活动作打算，仔细组织好全州职业技能竞赛活动，营造良好工作氛围。二是进一步加强对县市职业技能鉴定工作的业务指导，加强与部门、行业的沟通协调，形成强大工作合力。三是以开拓政策解读专栏为主，加大媒体宣扬力度。 6、主动探究培训教材发行和管理。 7、建章立制，强化中心内部管理，努力构建和谐工作环境。一是加强职工政策学习，提高职工业务水平。二是建立健全内部管理制度，以制度管人，以制度约束人。三是科学合理地设置内部机构，明确职责，落实责任。四是推行目标管理责任制，分解落实目标任务，有效推动各项工作。 职业技能课工作安排篇2 随着社会

6、经济的发展和推行国家职业资格证书制度的须要，仔细贯彻中心提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业供应有力保障。 一、面对市场，适应就业需求的改变 社会用人单位须要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素养之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参加市场沟通同时也须要拿出一个牢靠的凭证来证明自己的专业和实力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得非常重要。 （一）适应市场就业准入机制 2

7、023年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术困难、量大面广、涉及人身平安、重大财产平安及广阔消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。 我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素养，保证就业的质量，增加劳动者的就业实力、工作实力和适应市场改变的实力为动身点，不仅注意学员知道什么，更注意学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流淌就业和再就业工作大力主见资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，削减失业的方向努力。 （二）适应职业培训的改革与发展 充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛

8、盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面对多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注意实际工作实力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位须要，削减出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素养，促进就业的目的。 （三）适应企业劳动用工制度改革 证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，削减用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。 二、扩大范围，逐步做到为全部须要职业资格证书的劳动者供应认证服务 努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大

9、中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业资格证书制度工作任重道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定人数1000人，创经济效益10万元。 （一）深化企业，加大对社会各类从业人员的资格认证 针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度政策宣扬，服务于生产一线的在职人员，使企业重视资格证书运用的重要性和必要性。 （二）贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认证 在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度

10、，提高结业生的就业实力、创业实力和创新实力。首先将就业训练中心人才培育与劳动力市场需求亲密结合，开展以职业活动为导向，以职业技能为核心的教学活动，紧密结合职业培训与职业技能鉴定、职业介绍、聘请录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市场运行体系，适应就业工作的须要。 （三）不断发展，促进对新工种、新技能实行资格认证 在现有初、中级鉴定级别和车、铣、刨、钻、钳、电焊、冲压、叉车、电工、铸造、热处理、计算机、中式烹饪等13个工种认证基础上，不断提高自身建设投入，扩大鉴定覆盖面，适应社会职业改变和劳动力市场需求，开发新工种、新技能的鉴定，逐步做到为全部须要职业资格证书的劳动者供应认证服务。 三、

11、完善制度，加强软硬件建设 大力加强鉴定工作的各项制度建设，完善内部工作规范，加强鉴定管理，提高职业技能鉴定条件，规范各项工作程序。 （一）健全机构管理制度 制定完整工作人员管理规章和鉴定档案管理制度，严格执行考评人员交叉、回避、轮换制度及鉴定保密制度，建立健全鉴定公示制度，按规定条件审查报考资格并刚好上报，保证鉴定工作的公开、公正，确保运用试卷无泄密事务发生。 （二）提高职业技能鉴定条件 1、考核场地：现有在建面积为3525平方米教学楼和3000平方米实习基地各一栋，技术理论考场3间，操作技能考场6间，可同时供应500人的教学、实习和考核，已经符合国家职业鉴定考场标准规定的要求。 2、设备设施

12、：因设备、设施价格昂贵、投资大，虽然规定中要求考培分别实施鉴定，但设备、设施可同就业训练中心资源共享，相互运用，避开重复购置形成奢侈。鉴定工作的开展必需依靠培训力气，现就业训练中心仅能供应20人的电焊班培训，且无其它设备设施，使得鉴定工作成为无源之水、无本之木。为加强培训鉴定工作，急需添置与劳动力市场相适应的工种技术培训设备设施。 3、考评管理人员：鉴定工作其本质是一种考试，须具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的考评管理人员，我局现有考评人员5人，人力薄弱，并且考评专业单一，仅能供应计算机、电气焊及考务管理专业技术的考评，在市劳动局鉴定中心组织的考评员培训中，将加大参与培训学习的力度，建

13、立一支思想、技术、作风都过得硬的考评、管理人员队伍。 4、开通运用国家职业资格工作网:努力加强国家职业技能鉴定考务管理系统的利用。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务，运用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网，可促进报名、考场编排、试卷成果、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展，使我站鉴定工作快速走入正规。 四、确保质量，促进职业技能鉴定工作良性发展 严格“五统一”，即统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书，运用国家题库和国家考务管理系统，刚好制定鉴定安排，发布鉴定公告，严格考生报名申报、资格审查、准考证发放，有安排地编排考场，组织考核，遵守试卷

14、保密、保管制度，从职业培训、鉴定实施、考务管理到发放证书等一系列培训鉴定工作进行规划与管理，保证我站各技术（工种）职业资格认证的质量。 按规定标准收取职业技能鉴定费用，坚持“社会效益第一”和“质量第一”原则。做到一分服务一分收费，取之于民，用之于民，大力促进我站鉴定工作的持续发展。 职业技能课工作安排篇3 为仔细实行自治州关于今冬明春农业富余劳动力转移就业技能培训工作会议精神，做好农村富余劳动力转移培训工作，提高农村劳动者素养和就业实力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，结合我校实际，为使培训工作更为有效落实，特制定本方案。 一、指导思想 深化实行党的十八大精神，以服务就业和经济发展为宗

15、旨，紧紧抓住自治州推动跨越式发展和长治久安的大好机遇。综合运用培训就业扶持政策，完善工作机制，提高培训质量，提升农业富余劳动力职业素养，为我州经济社会持续健康协调发展输送合格的劳动力资源。 二、组织领导 为确保做好“农村富余劳动力转移”培训任务，博州电大校党委高度重视此项培训工作，将由校长统一管理，副校长专管，详细工作由博州电大接着教化处负责组织招生、管理、教学培训。 三、培训目标 坚持以职业技能培训为重点，以取得国家职业资格证书为标准，以实现转移就业为目的，不断提高培训质量，培训合格率和职业资格取证率力争达到90%以上，就业率达到80%以上。 四、培训工种及层次 培训工种：钢筋工 培训层次：

16、初级。 五、培训内容 钢筋工是我国建筑行业实行就业准入的职业之一，国家标准钢筋工已颁布实施。通过培训，学员能驾驭钢筋工基本学问，相关平安学问，娴熟运用工具及机械，对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架的人员。 六、培训教材与考核 1、培训教材 教材选用应坚持“统一规范、实际适用、先进创新”的原则。在培训工作中，主要运用劳动部门组织编写的技能鉴定等系列培训教材，作到参训学员人手一册教材。 2、考试与考核 参与集中引导性培训和职业技能培训的学员都要参与考试和考核，考试和考核合格者颁发结业证书或职业资格证书。本着培训和技能鉴定相结合的原则，我校将主动做好相关工作，保证90%以上的学员获

17、得职业技能鉴定证书。 职业技能课工作安排篇4 本学期，我校仔细贯彻执行xx古镇中心学校工作安排，紧紧围绕学校艺术教化特色，主动开展形式多样的艺术活动，以特色艺术活动为抓手，进一步挖掘学校艺术工作，仔细实施艺术工作的改革，统筹支配各级各类艺术活动，切实提高学校艺术教化工作水平，全面提高学生的文艺素养，突出学校特色，使学校的艺术工作更上一层楼。 一、详细目标 1、学校成立艺术教化小组。组长由xx老师担当，小组成员由各分校音美教研组成员组成，指导督促学校艺术工作的开展。 2、严格执行新课程标准，开齐上足上好音乐课、美术课，提升音乐、美术等各方面素养。 3、如今的xx已经努力把文艺作为创建学校特色之一

18、。并渐渐形成一条适合自己发展的别出心裁的特色发展之路，本学期接着把艺术特色校本课程做扎实。 4、培育音乐、美术艺术特长学生，主动参与各级各类竞赛。 5、主动开展丰富多彩的艺术活动，推动我校艺术的蓬勃发展。 二、重点工作 1、制定音乐、美术各科教学安排；规范音乐、美术各科课堂教学常规；整理音乐、美术室，增加教具、器材；组织有音乐、美术特长的学生起先训练。 2、接着开展校内文化艺术节，策划排练质量优秀的文艺节目参与文艺汇演，开展少儿手工、书画大赛；组织形式多样的教科研活动，全面提高艺术老师的教学实力和教学质量；让艺术老师做到细心设计教案，因地制宜的敏捷运用教材，使课堂教学有新意、有创意；主动组织音

19、乐、美术老师苦练基本功。 3、组织制定节假日艺术活动实施方案，动员全校师生人人参加，个个动脑动手，扎实训练（定时间或定数量），形成一个主动的创建氛围。 4、组织学生进行音乐、美术学科的期末考试；实行各科总结及有关资料的归档。 三、详细工作及措施 1、今年，我们要以xx艺术为特色，开展艺术教化活动，提高艺术老师的工作热忱，努力促进学校音乐、美术老师在各自的教学和活动中突出表现，注意对学生艺术素养的培育与熏陶，重视对学生艺术才能的挖掘和实力的培育；学校为艺术老师搭建展示的舞台，主动激励老师参与各级各类活动和大赛；加强艺术老师的专业理论学习，提高自身业务水平；激励老师指导学生参与各种艺术类活动和竞赛

20、，为学校争光。 2、为了加强特色建设，形成学校特色品牌，我校将抓好以下几项工作： （1）抓普及，促提高。我们将特色建设集学校、班级、学生于一体，学校开设艺术类的其次课堂爱好活动，培育学生的爱好爱好和特性特长，以点带面，以形成学校的特色项目。 （2）抓训练，提高艺术教化水平。 3、器乐教学进课堂。音乐课堂增加器乐教学，针对器乐教学加强教研，制定切实可行的学段目标，通过器乐教学，使每个学生学有特长，音乐素养得以提高。 4、仔细抓好学生唱歌活动，达到“班班有歌声、路队有歌声、集会有歌声”。 职业技能课工作安排篇5 20xx年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部20xx年农业职业技能鉴定工作要点为指

21、导，强化宣扬力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并主动探究考评技术方法，创新评价模式。 一，注意宣扬，提升影响 充分利用新闻媒体等宣扬途径，特殊是通过中国农村远程教化网河南站，报刊，宣扬展版，宣扬册等形式，广泛宣扬国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣扬职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗实力，促进劳动力转移和农夫增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业

22、技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时留意搜集和挖掘鉴定工作在 提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农夫收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。 二，夯实基础，确保质量 1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应仔细探讨形势，把握机遇，实行有效措施，确保今年开展工作。 2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适

23、应的鉴定场所，仪器，设备。并依据大纲要求编写培训辅导材料。 3.增加服务意识。帮助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导老师；指导培训单位做好培训前的各项打算工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。 4.强化培训质量管理。坚持培考分开，仔细督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，协作主管部门抓好农业职业技能鉴定质量督导实施方法（试行）的贯彻实施，发觉问题刚好订正。在详细操作中，依据各鉴定点的实际状况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工

24、种，等级的技术打算通知单打算场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必需严格根据农业部职业技能鉴定的有关要求及河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序（豫农播（培）字20xx第3号）进行。 三，稳定和拓展鉴定渠道 1.主动协作有关部门搞好在岗人员的鉴定。 2.加强与大中专院校，职业中学的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。 3.主动主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。 4.努力探究鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。主动开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，修理电工，家用电器产品修理工等工种的鉴定。 5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农夫

25、协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。 6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为项目的实施供应人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力运用和激励相结合的企业用工制度；协作市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。 四，主动探究考评技术方法，创新鉴定评价模式 结合实际状况，针对农业劳动者的特点

26、和各职业的不同要求，主动探究考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才的鉴定评价，突出实际操作实力和关键生产技术的考核，增加新学问，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等学问技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展须要，突出职业道德，专业学问的运用；对农业技术推广人员，好用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应依据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场发展的须要，强化综合性业务和多项技能的考核。 五，总结表彰 12月15日前考评员必需上报农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表（见附件6）。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年度考核；另一方面依据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定状况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进行表彰。