2023年磨矿工工作总结7篇.docx

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1、2023年磨矿工工作总结7篇 我们写工作总结是特别好的习惯，优秀的总结的你知道怎么写吗，想要写好一篇工作总结，必需对自己的工作状况做到全面驾驭，下面是我为您共享的磨矿工工作总结7篇，感谢您的参阅。 磨矿工工作总结篇1 xx年，我们第一油矿工会在厂矿党委的正确领导下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，仔细落实厂矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织职工主动行使民主权利，参加企业生产经营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶职工情操；坚持开展职工教化，努力提高全员素养；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证

2、全矿各项指标任务的顺当完成做出了应有贡献。 一年来，做了一些工作，也取得了肯定成果，下面根据组织职能，分六个方面予以综述： （一）加强学习培训，提高业务实力，为适应工会工作供应素养保证。 年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会，在工会干部队伍中，新人生手的冲突比较突出。为此，我们主要实行了以会代训的形式，对矿队工会干部进行了培训。 一是学习了全总十四大省总九大精神。“两会”召开后，矿队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一步驾驭上级精神，增加了工作信念和紧迫感。二是学习了大庆油田有限责任公司员工常用法律法规文件汇编，特殊是新工会法。使大家明确了宪法是工会的根本准

3、则，把党对工会工作方针政策的法律化，做到了坚持党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权益；规定了工会的组织原则，为保证工会的团结统一，扩大基层的工作权利，把工会工作重点放到基层，供应了法律保证。三是学习了工会业务学问。矿工会以油公司工会下发工会干部学习材料为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其对工会组织的性质职能任务等有了精确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务学问有了相当程度的驾驭，促进了工会工作的健康发展。 （二）行使民

4、主权利，参加企业管理，保证生产建设决策的正确性。 矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会召开后，矿工会组织了仔细的宣贯。特殊是对于集体合同诸条款进行了仔细的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决策，都经过广阔代表审议表决。今年矿职代会通过的第一油矿效益奖管理考核方法，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标，平安生产目标及改善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的发展供应了制度保证。同时，为仔细贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在矿党委的干脆支

5、持下，结合自身实际，完善了第一油矿矿务公开方案，拓展了公开领域，把职工疗养误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情监督决策作用。另外，主动开展日常民主管理活动，通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政实力的提高，为领导决策提出了很多建设性的建议。 （三）围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任务的完成。 搞好原油生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中隐藏着丰富的才智和巨大的创建力，工会组织的重要职责就是要充分调动和发挥职工的主动性和创建性。年初以来，我们以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力

6、献计。今年，我矿开展了以“双创”为主题的合理化建议活动。共征集合理化建议86条，经矿合理化建议评审小组两次评审，有16条被接受实施。其中，赵勇辉的关于在朝阳沟油田应用复合式井下固体防蜡阻垢技术的建议韩晓柱的关于应用节电新技术的建议刘广学的关于抽油机井口运用防倒灌工艺的建议等均创出了良好的经济效益。为全矿 产量超产，成本节余做出了重要贡献。 （四）维护职工权益，供应有效保障，兼顾企业和个人的利益。 一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还非常注意维护职工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬件投入的力度，为前线队点计量间配发桌椅220 套；资料柜书柜40套；被褥20套；为朝一联食

7、堂等单位配备蒸饭车电饼镗等厨房设备5套；为105队前线队点新建房屋一座；为基层队资料室配备微机12台，较大程度地改善了前后线办公生活条件。二是摸清职工思想脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关切的误餐费食堂公寓等方面存在的热点问题。三是维护特别员工的特别利益。 磨矿工工作总结篇2 自从参与工作以来，我用满腔的工作热忱做着自已的煤矿技术员工作，并时刻提示着自己是一位工程技术人员，对工作肯定要严谨务实，不能有半点马虎。在遇到问题时，自己肯定要亲临现场，帮助领导在现场指导和把关，为矿井的平安生产尽自己最大的贡献。现对自己参与工作以来所做的工作从以下几点进行总结

8、。 一、扎根矿山，奉献青春 , 立足本职，苦干实干 . 俗话说“干一行、爱一行”，我既然选择了矿山，那我将沿老一辈煤矿工人的踪迹，为祖国多出煤、出好煤做出自己的最大贡献，我要以他们为榜样，发扬他们几十年如一日的忘我工作精神和不怕苦、不怕累的优秀品质，将自己青春和热血无怨无悔的奉献给矿山，成为新时期新一代的煤矿工人。 参与工作以来，一方面坚持不断地学习有关的专业理论学问、平安学问、质量标准、操作标准，学习国内外新学问、新理论、先进的技术，不断的更新学问结构，丰富专业学问内涵，努力提高自身的业务素养;另一方面，坚持做到理论和实践相结合，把所驾驭的学问用于工作实际和生产实践中，工作中做到沉下身子，深

9、化现场，亲身到生产一线中实践，向有阅历的老工人请教，达到学以致用，主动解决生产中的技术难题，推动煤炭科技进步。在工作中，一步一个脚印，得到了充溢和发展，先后被矿评为先进个人、劳动模范。 二、勤苦为先，刻苦钻研，落实平安质量标准化标准。 今年，矿支配我们技术科负责二水平轨道大巷420米标准化工程及10111上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我马上深化第一现场，依据国有煤矿平安质量标准化标准和集团公司、矿平安质量标准化要求，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的平安生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和平安生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全

10、队职工主动开展平安技术培训和平安学问培训，将集团公司和矿有关平安生产的文件，会议指示精神刚好贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步. 在科党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，主动协作我矿和我们科室人员，严格做到服务于生产，服务好生产。7月份，我共出勤31天，其中深化井下26次，跟班20次，并依据现场生产实际，具体地编制了二水平轨道大巷质量标准化工程施工平安生产技术措施、10111上巷施工平安生产技术措施、主井更换钢梁剔梁窝平安生产措施、掘进队防冒顶专项平安技术措施等各项平安技术措施，仔细制定七月份的平安生产措施，以及预防事故的平安生产组织措施，坚决做到一工程，一措施

11、，保证了我科室能够保质保量地完成矿下达的各项平安生产任务和平安质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和确定。党的各级领导都严格强调平安生产只有加油站，没有歇脚点，我始终牢记党的平安第一的生产方针，在帮助矿上和科里主动做好本职工作的同时，主动响应集团公司科技兴矿的精神，主动开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的平安生产技术学问得到很大提高，也使我的平安生产学问视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。我依据现场实际状况改变，具体制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和平安生产等部

12、门的充分确定和表扬. 在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，帮助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把担心隐患歼灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关平安生产科室领导的表扬和充分确定.由于技术工作繁忙，科领导支配其他事项，我都牢记并严格根据要求执行，为我矿的平安生产尽到应有的责任与义务. 总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和支配下，我能够自觉坚持党的平安第一的方针，严格根据组织上的要求，仔细学习党的方针路途政策，自觉学习公司和矿的平安生产和各种会议文件精神，深化第一现场

13、，使编制得作业规程和平安生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际.同时，在以后的工作中，我严格根据党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学支配，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。 磨矿工工作总结篇3 过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一样，坚决执行上级决议，能够深化学习和实行科学发展观，仔细学习十七届四中全会的精神，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、领先垂范，带头靠岗到位，加强督

14、促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了肯定成果，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下： 一、 政治思想方面 深化学习和实行科学发展观，仔细学习十七届四中全会的精神，仔细贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，仔细实行科学发展观，政治素养得到进一步增加，工作作风得到明显转变，深刻相识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了相识，明确了明年奋斗目标，提高了相识，坚决了信念，激发了干事创业的主动性，树立了“平安第一，预防为主”的思想和“如临深渊

15、，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人平安学问的学习。 利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的志气和擅于发觉解决困难的方法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多考虑、多沟通的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展指责和自我指责，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。 二、技术业务工作方面 自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力气相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司平安、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作

16、： 1、主动协作集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备运用、库存状况进行了具体说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。 2、完成了20xx年、20xx年机电维检、平安费用及有关经营等安排的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严峻不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满意生产实际，全面编排完成了20xx、20xx年年机电工作安排，并付诸实施 3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、plc，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的平安运行。 4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-6

17、50水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统平安有了保障。 5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的平安、稳定、牢靠。 6、主压风系统：完成了-400压风机房三台mlgf20-8-132型螺杆空气压缩机的安装，其中2台工作，1台备用，淘汰了原安装于地面的三台l22/7型旧空气压缩机，对原有压风管路进行了全面改造，供风效率及平安性得到了提高。 7、煤流主运输系统：-240强力皮带重新硫化6个皮带接头，安装了ktc101-z型胶带运输机集中限制系统，彻底消退了主运输

18、系统的平安隐患。 8、供电系统：进行了优化升级，对35kv变电站直流屏进行了改造，完成-240中心变电所至-400水平泵房两条6kv高压电缆的更换，并对地面供电系统进行了一系列改造，大大提高了地面及井下供电的平安牢靠性。 9、供热系统：通过前期调研、论证，利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工，供暖牢靠性、平安性得到了提高，经济社会效益实现了双赢。 10、安装了地面矿灯管理系统，并更换安装了6架矿灯架，使五统一工作变得快捷、精确。 11、根据实际、好用、实效的原则，强化职工培训，突出抓了机电工作技能、理论业务素养和操作行为养成三大重点素养提升工程，使新河矿业机电口人员整体素养有了质

19、的提高。 12、搞好机电平安质量标准化工作。 13、加强机电科技术和业务管理，依据集团公司和矿发文件要求，对各种资料和记录重新整理和完善，建立健全供电、设备、节能和计量台帐，做到帐实相符。加强雨季三防工作，平安度过了汛期。对全矿的防爆电气设备进行了全面的检查排查，淘汰了各种开关设备46台，通过检查与现场培训相结合的方式，基本上杜绝了失爆现象。 14、制定了机电各项平安管理制度、平安生产责任制，以及机电方面的有关应急预案。 三、清正廉洁方面 坚持严格要求自己，勤奋努力，拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的.宗旨，不，严遵守法律纪，秉公尽责，依法办事。在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、

20、慎行、慎吃、慎交，不断加强自我教化，自我加压，努力做到严于律己，无作奸犯科现象。 四、存在的不足 从管理上存有肯定的“老好人” 思想，工作中不够大胆泼辣，工作中存在标准不高、管理不严的现象，理论学问水平还比较低，眼界不开阔，对新的技术不能刚好驾驭，管理水平有待进一步提高，成天忙于事务性工作，工作中缺少创新等。 五、明年准备 明年是我矿关键的一年，也是我更加努力奋斗的一年，我要借着新河矿大好形势的东风，努力工作，不辜负党的培育，肯定要仔细克服缺点，发扬成果，决心不断学习新学问，探讨新问题，主动推广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的学问最大限度地运用到工作中去，请看我明年的详细行动吧! 磨

21、矿工工作总结篇4 在即将过去的20xx年里，xx队全体职工的共同努力和主动奋斗，接着发扬xx队的优良传统，在20xx年岩巷掘进以及平安生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。xx队全体职工团结一样，20xx年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队平安生产创建了良好环境。回顾20xx年以来，我们主要做了以下工作。 一、加强学习、提高实力 一年来，我们坚持以管理提升为目的，平安生产为目标。紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝合力，而且增加了职工

22、向心力，从而提高了战斗力。在学习上坚持每天班前会思想动员和每次的逢四学习，仔细贯彻我矿有关文件精神以及平安生产有关学问，仔细组织广阔职工深化学习“一号文”和“二十条红线”，通过三个阶段的仔细学习和总结，每位职工都写了心得体会，明确了平安生产的重要性以及相关文件精神，从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教化的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现平安生产的奋斗目标打下了坚实基础。 二、完善制度管理、明确责任、落实责任 xx队始终把仔细学习集团公司及我矿的路途方针政策，使职工刚好了解驾驭集团公司及矿井经济发展和平安会议精神及平安生产状况。并在年初制

23、定了xx队平安管理规章制度为管理工作以及平安生产打下坚实基础，在这一年当中xx队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理平安生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化、精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可比照制度或奖或罚，职工一目了然，充分调动了广阔职工的工作主动性，增加了职工的责任感；在生产中，从工程质量上下功夫，发觉隐患刚好汇报刚好处理，确保了平安生产顺当进行。在抓好队班子的同时，仔细召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，做到班子团结一样，作风民主，对人员任免重大问题和有关重大事项和决策必需召开班子会议集体探讨确定，每季度

24、召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队里存在的难点、热点及须要对领导协调解决的问题，给平安防线筑牢了其次道平安防线。 三、降低成本增效益、明确安排的透亮度 xx队在日常工作中仔细抓成本管理，首先加强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或短暂用不到的刚好回收，须要时再投入到工作中运用，在管理中人为损坏的刚好通报惩罚，从一颗道钉、一根锚杆、一个螺丝入手狠抓材料奢侈，这样从管理的力度上修旧利废，削减了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月仔细执行“三表”上墙，即工资表、结算表、安排表，嘉奖和罚款上墙明确了工资收入及安排的透亮度

25、，较好的处理了职工关切的热点、焦点问题。 四、关爱职工生活队领导在加强管理的同时，到处为职工着想。 中秋期间组织送暖和活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关切，感觉到大家庭般暖和。xx队还开展了联系困难户“一帮一”活动，亲密了党群关系，加深了党群情意，一年来探望慰问伤病员2次，xx队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些成果的取得是队领导工作务实、关切职工、爱惜职工、努力为职工办实事、办好事的详细表现。 五、发扬优良传统、干部以身作则 由于平安管理工作的重要性、长久性，一年来我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标

26、。要实现平安生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位职工的思想相识，每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行平安生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动仔细自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，确保了全年职工无重大平安事故。每月仔细组织全体职工按时参与平安生产培训及学习，参培率达80%以上，极大的丰富了岗位业务学问。xx队在抓好平安生产的同时，制定了青安岗员及群监员上岗制度，每人负责一个小组，大胆管理，发觉隐患刚好汇报刚好处理，做到身边无违章、无事故，每天下班后汇报平安生产状况，同时为提高汇报质量，每月统计汇报次数，规定达20天以上赐予10元/天的津

27、贴，汇报不到数罚5元/天，从而提高了职工的责任感，确保了平安生产；在思想教化工作上，只要发觉“三违”现象，除了安监科的学习外队领导还进行帮助教化和指责，对严峻违纪人员赐予罚款处理，惩罚后对肯定时间内不再违章的赐予罚款返还。 在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，平安管理工作取得了肯定的成果，在新的一年里我们将接着努力，争取取得更好的成果。 磨矿工工作总结篇5 同志们： 今日在这里召开200*年工作会议，主要任务是贯彻公司二届一次员工代表大会暨20xx年工作会议精神，回顾和总结去年的各项工作，支配和部署今年的工作任务。同时，对工作中涌现出的明星班组和先进个人进行表彰和嘉奖。 一、200x年

28、工作的简要回顾 200x年，是我厂坚持油气并举，实现油气产量20万吨的一年，也是我厂各项工作不断进步，取得丰硕成果的一年。一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我厂主动贯彻公司工作会议精神，以“681”发展目标和“1356”发展思路为引领，以增产增效为中心，坚持油气并举，依靠技术支撑，不断加强基础管理，挖掘内部潜力，在油田开发、经营管理、内部改革和党的建设等方面取得了新的成果。 （一）油气产量实现20万吨。全年累计生产原油xx万吨，完成年安排的100；生产自然气xx亿立方米，外销自然气1.03亿立方米，完成年安排9500万立方米的109。 （二）经济效益再创新高。全年实现销售收入xx万元，实现

29、内部利润xx万元，同比分别增加了xx万元和xx万元；单位油气操作费用xxx元/吨，比年预算下降了9元。 （三）产能建设创建新水平。共实施新井xx口，新建产能xxx万吨，当年产油达xxx万吨。井身质量合格率、固井质量合格率和固井优质率达分别达到了100、100和79.5。相继两次刷新前大地区新井钻投纪录 ? 一步加强，相关人员的素养亟待提高，自然气平安生产工作还要进一步完善。四是基层基础工作存在的问题急需解决，如油水计量输差、洗井和不正常井诊断及治理、抽油机平衡等等。五是员工生产生活环境欠帐，须要进一步改善。六是三支队伍建设还不能完全适应快速发展的须要，部分管理人员的责随意识和创新意识不强，技术

30、人员解决问题的实力有待提高，思想作风和工作作风还需不断改进，员工队伍的整体素养还需不断提高，凝合力、战斗力还要进一步增加。以上这些问题，都须要我们在今后的工作中正确面对，仔细探讨，加以解决。二、200*年工作部署 200*年是公司“十一五”开局起步年，完成600万吨是实现“681”三步走目标的第一步，我们厂已经发展成为年产当量油20万吨的采油厂，特殊是以xxx井为代表的深层自然气开发步伐的不断加快，为我厂展示了良好的发展前景。可以说我们前大采油厂发展如何，将干脆关系到公司“681”发展目标的实现，关系到全体员工的切身利益，我们深感责任的重大，任务的艰难。依据面临的形势和今后 的发展要求，经过厂

31、党政班子探讨探讨确立了今年的工作思路和工作目标。 工作思路：以科学发展观为统领，根据公司二届一次员工代表大会暨200*年工作会议的总体部署，坚持油气并举，加强基础管理，依靠技术进步，做精做实油田开发，做强做大自然气业务，全面推动“三型”企业建设，努力开创持续有效快速发展新局面。详细为：围绕“一个中心”，就是围绕发展这一中心。 夯实“三个基础”，即夯实油气藏探讨基础、注水管理基础和自然气开发生产管理基础。突出“三个重点”，即突出自然气上产、老井稳产和措施增产。 实施“四项工程”，即实施节能降耗工程、延长油井免修期工程、信息化建设工程和成本限制工程。 提高“五项工作水平”，即提高油气田开发水平、经

32、营管理水平、企业文化建设水平、科技攻关水平和hse管理工作水平。 明确了200*年主要工作目标： 生产指标：原油产量xx万吨，其中老井xx万吨，新井xx万吨；生产自然气xx亿立方米，外销xx亿立方米。 技术指标：自然递减率限制在xx以内，综合递减率限制在xx以内；老井含水上升小于xx；措施经济有效率达到80；油井免修期达到xx天；注水井分注率达到80。 经济指标：油气单位操作成本限制在公司下达的指标以内；完成公司下达的利润指标。 限制指标：全年平安生产无事故。 200*年是“十一五”的开局之年，也是我厂加快发展步伐、油气产量再上新台阶的一年，为实现全年的工作目标，我们要重点做好八项工作： （一

33、）确保原油稳产，实现油田良性开发 通过开展有效注水减缓自然递减、措施挖潜增产和深化油藏探讨扩边调整上产等一系列工作，力争使原油稳产在xxx万吨。 1、抓好油藏探讨工作。利用油藏描述探讨成果，落实资源潜力分布状况，合理调整注水方案，不断完善注采井网；明确潜力方向，优选潜力层；明确下步老区扩边、内部加密潜力，最终提高油田采收率。预料增加可采储量12万吨以上。 2、抓好注水工作。加强注水技术政策探讨，实施细分层注水，为保证措施有效率，刚好调整水量，提高开发效果，复原地层压力0.3兆帕。以适应的注水工艺技术为支撑，刚性落实注水方案。改善注水系统加药装置，提高注水水质。全年实施注水井小修40口井，大修1

34、5口井，补孔10口井，降压增注10口井，调剖4口井，一类分注井110口，分注率达到80。 3、抓好措施增油工作。通过油藏探讨，系统评价油藏潜力，深化开展剩余油分布规律探讨，做好以补孔压裂、酸化为主的各类措施，共计46井次，增油5000吨，措施经济有效率达到80以上。实行堵水、压裂复活长停井10口，增油1000吨。 4、抓好产能建设工作。全年钻井20口，平均单井初期产能达到2.5吨，年建产能1.2万吨，新井当年产油6400吨，产能到位率90以上，井身、固井质量合格率达到100，固井优质率达75。 5、抓好延长油井免修期工作。以标准井为依托，不断完善免修期配套技术，实施高频作业井治理92口，油井免

35、修期由上年的324天提高到xx天以上，作业返修率小于3，不正常井影响产量限制2.8以内。 （二）夯实自然气发展基础，确保实现外销目标 立足长远发展，不断深化气藏探讨，加大挖潜力度，为自然气规模化快速发展打下坚实基础。 1、强化日常管理，确保平稳外输。健全资料录用规范标准和气井分类分级管理制度，实施气井测流压44井次，压力复原试井16井次，修正等时试井6井次。加强不正常井管理，做好气井泡排工作，预料年增气达80万立方米。同时，不断完善气井平安生产保障制度。 磨矿工工作总结篇6 回顾20xx年培训工作，我们马营煤矿培训办公室持之以恒实行公司建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司

36、的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”这一宗旨，在职工培训工作中不断的积累阅历，查找不足。现将一年来的工作总结如下： 一、培训工作状况 20xx年共举办内部培训21次。其中，质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计112学时，参训人员300余人次。外培30余次，主要为办证培训。 内训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2、重点培训：灾难预防与处理、专业技能e 3、新员工岗前培训 4、职工全员上岗再培训 外培主要包括以下几类： 1、平安资格证b类平安管理人员培训：参训人员有生产、技术、一通三防、机电

37、、运输、地测、调度、等部门负责人和采煤、掘进、机电、运输区队长； 2、平安资格证c类培训：参训人员为采煤、掘进、机电、运输、通风班组长； 3、特别工种培训：有爆破工、平安检查工、监测工、井下电钳工、瓦斯检查工、采煤机司机、综掘机司机。 4、职业资格证书培训：从业人员。 二、培训工作分析 （一）取得的成果： 1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训内容、培训质量、培训次数及接受训练的人员数量等各方面，都有了较大的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，我矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年培训办公室在总结了以往培训阅历的基础上，依

38、据公司有关培训精神，投入大量精力，优化培训管理流程，完善教化培训制度。重点加强了培训需求分析和培训内容的针对性，在多次征求各科室看法后，全面提升我矿培训工作的制度化管理。 3、20xx年我单位主动组织参加公司和上级管理部门组织的各项培训活动，基本达到了对本矿井各类特种作业人员所要求的配备数量。 4、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。之前的培训都只是老师讲，学员被动的去听，培训效果不很志向，依据这一状况，我矿主动探究培训方式，先后采纳影像教学、现场培训、平安学问问答、重大事故案例分析等多种形式，调动学员的主动性，提高了教学质量。 （二）存在的问题和不足 1、宣扬力度不足，培训的重要性没有深

39、化人心，部分员工对培训工作不理解，认为培训占用了他的私人时间，不协作公司培训，上课讲话、开小差、不记笔记、迟到、早退、旷课等现象时有发生。 2、培训形式在20xx年虽然丰富了不少，可还有待提高，其不足主要集中在实际操作上。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在20xx年中所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，

40、更是须要20xx年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 6、培训条件差，无专用培训教室，培训设施及培训教材短缺，培训资金配备不足都是制约提升培训质量的重要因素。 三、改进措施。 1、加强宣扬，加大培训力度。 加强培训宣扬工作，提高员工思想相识，使培训的重要性深化人心，使员工相识到培训是公司赐予员工的最大福利。加大培训力度，深化培训工作，更科学、更合理的支配下一步培训工作，从多方面、多角度、多层次的支配全方位的培训课程

41、。 2、改进培训理念，加大培训力度 挖掘有技术的工人聘为培训老师，注意实践操作，增加实际操作的培训比例，使理论与实践结合，提升培训效果。 3、加大管理力度，增加惩罚威慑力。 在明确培训考勤管理的前提下，对违规员工的违规行当天赐予确认，次日即赐予扣除考核成果。使员工明确感受到公司惩罚的威慑力。对于中途退场员工，实行不定期开展会后点名工作，严厉打击投机取巧者。 4、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必需要取得大量刚好、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络，丰富培训内容。 5、重点建

42、立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 在公司内部深挖潜力，激励拥有专业技能的员工成为兼职讲量师，增加培训内容的多样性，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。 6、我矿新办公区正在筹建中，培训教室、培训设施在20xx年将能够配齐。 我矿在公司的干脆领导下，遵循公司年初提出的煤矿平安生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质平安型矿井、实现平安形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一样，同心同德，开拓创新，坚韧拼搏，圆满完

43、成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。20xx年，主要做了以下几方面的工作。 一、科学组织生产，超额完成各项经济指标 20xx年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节困难等困难，优化设计，科学布局，合理支配，强化管理，细心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤79、7945万吨，超额完成年初公司下达安排70万吨的14%。完成进尺10846.2米，开拓成巷1824.4米。 一是抓好生产环节。发挥平安生产调度室的职能作用，削减环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合爱护，削减机械事故

44、，统筹支配检修时间，把无安排影响时间降到最低限度。 二是注意提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产实力。 三是正确运用锚喷支护。驾驭新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。 四是抓好人员管理。依据生产条件的改变，合理支配生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用安排政策调动一线、二线生产人员的主动性。 五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业安排、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。 六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特别条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯

45、死、看严，确保24小时不失控。 二、坚持以人为本，实现平安形势根本好转 20xx年，坚持“平安第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行平安管理工作，基本实现了平安形势根本好转。全年稍微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨稍微伤率0、28，较上年同期的0、29下降3、4%。查出“三违”157人次，万吨“三违”率1、97，较上年同期的2、48下降20、6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长平安生产周期。 一是开展平安宣扬教化活动。年初复产前召开了平安工作会议，依据不怜悯况，全年共召开平安办公会议45次，专项平安管理睬议17次，平

46、安例会705次。 二是制定平安工作规章制度。在全面总结历年来平安生产阅历教训的基础上，依据公司平安工作会议精神，结合我矿实际，制订了沁新煤矿20xx年度平安工作实施看法和平安教化培训安排等平安生产方面的规定，较好地完善了矿井平安生产管理制度。矿与生产队组签订了平安目标责任状和平安生产经济目标责任书，把平安目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了平安生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到平安责、权、利明确，充分调动了全员抓好平安生产的主动性和主动性。 三是强化平安监督检查工作。全面落实平安责任制，加强现场平安管理，严格根据规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20xx年度全矿共组织平安质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，协作公司平安检查27次，接受盛市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类平安隐患1628条，经平安监察站和平安检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。 四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，实行罚教结合的方法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20xx年在停电频繁、更新设备多、地质改变不断的状况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了许多困难。矿领导时刻