2023年跟领导说工作总结5篇.docx
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1、2023年跟领导说工作总结5篇 时间在不经意间就溜走了,又到写工作总结的时候了,无论上班族在担当某种职位,都确定要熟识工作总结,以下是我细心为您举荐的跟领导说工作总结5篇,供大家参考。 跟领导说工作总结篇1 勿庸置疑,军训是新生迈入高校的第一课,是实现中学生到高校生角色转换的起点,是增加国防观念竞争与合作意识、培育军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。虽然历时十余天的军训活动已落下帷幕,但是,进一步总结阅历,对于今后的工作,必将起到有利的推动作用。 一、 统筹规划,细心组织 军训伊始,我团依据军训师的统一部署,对军训工作进行了统筹安排。首先,加强制度建设,我
2、团不仅宣布军训师各项制度,而且针对我团实际,制定了军训作息时间支配、会操评分标准、内容检查评分标准、军训纪律等制度保证军事训练,内务整理等等各个环节有章可循;其次,建立组织机构,实际分工合作。我团成立了军事训练组、内务整理组、宣扬鼓动组、后勤保障组,各机构职责明确,如后勤组负责支配教官生活、官兵药品、生活用水、场地洒水、车辆调配等;宣扬组负责挂横幅、办板报、印简报。各组人员由学工干部和新生辅导员组成,专人负责。同时,全部工作人员分工不分家。上述措施提高了工作效率,使军训工作有条不紊地开展起来。 二、 亲密协作,整合力气 为了调动教官、班主任的主动性,形成军训工作齐抓共管的格局,我团实行了以下几
3、项措施:第一,要求新生班主任下班级指导新生军训,开展思想政治工作,并定期对其工作状况进行检查。其次,加强与承训方的合作,做到目标一样,情感交融。鉴于以往承训方重技能培训,轻内务整理倾向,我方对内务整理活动的次数、标准作了严格规定,并取得了对方的认同,在军训目标上达成一样。我方常常去官兵居处慰问官兵,沟通感情,亲密了军民关系。我团学工干部以高度的责任感、务实的工作作风赢得了对方的信任。团长同志多次讲:“院方为我们供应了优质的服务,领导和老师的精神也鼓舞了我们官兵的斗志,我们没有理由不争取先进。”而官兵严谨的作风、昂扬的斗志也深深地影响了我院学工干部。在整个军训期间,军地双方协作默契,为军训工作的
4、顺当开展打下了坚实的基础。 跟领导说工作总结篇2 进入工作后的初始阶段,主要是熟识我院的网络组成和软件结构,学习法律的流程和必经的手续,了解法院综合信息系统的运用方法和简洁问题的处理方法。 在本职工作方面,由于我所负责的是我院网站方面的建设,因此在和高院联网之前,我就在外网上不断阅读闻名的司法网站和高院网站,丰富了法律方面网站的学问,对将来我院网站的建设方向有了一个大体的相识。对于我院网站中存在的问题争取通过自己驾驭的学问解决。在和上级法院联网之后,要做的事情多了许多,为了更好的为我院干警服务,供应刚好的信息和便利的沟通平台,我参照其他比较胜利的法院网站的版面,对我院网站进行了修改和补充。 在
5、干好本职工作的同时,我也没有放松对学习方面的要求。由于不是法律科班诞生,对法律的相识仅仅是停留在平常了解的一些法律常识上。但由于在法院工作,领导指出要把工作和法律结合起来,必需要学习必要的法律学问。因此在工作之余,我仔细学习了学等法律书籍,向同事请教法律学问,在开庭的时候仔细旁听,了解审判的程序,另外,由于工作的关系许多时候会和执行庭一起出去执行,在现场留心执行的过程和必要的程序和手续。通过几方面的努力,我的法律学问已经渐渐丰富起来,在工作时遇到法律问题时已不会再感觉到茫然和无从下手。在工作期间,我还接受了泰州市初任集中培训,对本身公务员这个角色有了更深更新的相识,这次培训也让我真正实现了工作
6、后的心态转换。学习到了前辈的很多珍贵阅历,知道了自己怎么走好公务员这条路,怎么去争做一名人民满足的公务员。 在组织纪律方面严格要求自己,严格遵守院党组及科室制定的各项规章制度,按要求完成领导支配的各项工作,为人处世坚持原则,工作坚持一丝不苟,把困难留给自己,便利让给同事,事事以一个公务员的身份来严格要求自己。 另外,在参与工作后的这段时间里,我也发觉了自己处理工作方面问题的一些不足。单位不同于学校,工作更不能等同于学习,我须要更严格的要求自己,并且要实现思想观念的转变,在单位要想在领导前面,走在领导后面,不能什么事情都要等领导布置后才去做,要留意充分发挥主管能动性。另外还须要在努力做好本职工作
7、的同时学会更好的与同事相处,融洽同事关系。 在过去的这近半年中,我在领导的激励和同事们的帮助下,在工作和思想上都取得了一些进步,这和领导、同事们的关切和爱惜是分不开的。今后,在领导的带领下,我将进一步提高自己,不仅要留意提高自己的业务水平,在业务上有所创新,还要进一步学习法律学问,更好的把驾驭的学问和法院的实际状况结合起来,为我院更好的服务。此外还要深化学习党的指导思想理论,用先进的思想来指导当前和今后的工作,做到高标准,严要求,努力提高自身的政治素养和业务水平。做好自己的本职工作,融洽同事关系,彻底把自己熬炼成一名人民满足的法院工作者。 跟领导说工作总结篇3 一、提高自身素养水平 班组长是是
8、一线生产的干脆指挥者和组织者,在组织中起到承上启下的关键作用,班组长的管理水平和自身素养的凹凸将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长,首先必需要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟识业务学问、技术功底过硬,会运用班组里的各种设备。带动班组成员顺当完成工作指标。 二、严格管理班组 在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中,大力宣扬
9、从严管理的目的和意义,不断提高班组成员对从严管理的相识,统一思想,使之变为自觉的行动。使班组成员相识到从严管理是维持正常工作秩序,保证平安生产的重要措施,是对班组成员高度负责的体现。同时自己要到处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办。 三、提高班前会质量 班组必需每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容: 1、当天的生产安排、作业任务。 2、昨天发生的异样状况。 3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。 4、对班组成员宣扬企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。 四、刚好沟通、了解班组成员思想动态 一个班组有多个成员组成,每个
10、成员因为自己的性格、背景不同,对工作的看法也不一样,比如有的自认为这些活比较简洁,做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间 长,自持资格老,会挑一些轻活干;有的人新进厂,对人和设备还不是很熟识,工作起来难免会畏手畏脚;还有,有的人细致仔细,有的人大大咧咧,林林总总,不尽相同,时间长了,这些小问题假如得不到解决,势必会影响整个班组的凝合力和战斗力。这就须要班组长要主动地多与各位成员进行沟通,了解他们的思想动态,依据每个人的详细状况,进行解决问题。 五、20xx年工作安排 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必需拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,仔细提高业务水平,为公司的
11、发展,贡献自己的力气。 因此以下几点是重点发展方向: 1、加强政治理论和技术学问学习,全面提高自己的政治文化素养和业务水平。 2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。 3、加强与矿工兄弟班组的沟通合作,仔细学习,加强管理,努力使班组形成团结一样,勤奋工作的良好氛围。 4、全面完成领导交给的各项任务。并且日升日高,不断挑战新的工作。 总之在这近一年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将仔细学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进
12、入一个新水平,为锦界煤矿的发展做出更大更多的贡献。 跟领导说工作总结篇4 北岭春城党小组自建立以来,在工作中不断完善创建机制,拓展创建领域,使“文明楼栋”创建活动取得了新进展,为小区的精神文明建设作出了主动的贡献。 一、组织领导,加强党小组建设 成立北岭春城党小组,由原副食品公司退休老党员黄新民担当组长,街道和社区两级干部联点入驻小组,共有社区党员10人,在职党员61人。党小组以服务群众为重点,坚持“资源共享、共驻共建、因地制宜、注意实效”的原则,以在职党员进社区为基础,以全面践行一线工作法为契机,主动加强党小组建设,进一步健全党员创先争优长效机制,搭建党建活动与群众工作相结合、相融洽、相促进
13、的平台与载体,充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的实效。 二、宣扬表彰,倡扬文明新风 党小组结合省文明城市创建工作,紧密联系居民,共同建设以小区家庭为基础,以楼道为阵地,以一人带一家,以一家带动一个楼道,形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。 1、充分利用小区宣扬栏、广播、小区qq群等平台,宣扬文明创建工作,刚好通报小区文明事迹和文明带头模范,并依据实际状况赐予物质嘉奖。3月18日,物业陈师傅在巡逻时,捡到一个装有现金1万余元的包,当即交到了物业公司,刚好找到了失主。这种拾金不昧的好品质得到了小区业主们的一样赞扬。 2、充分发挥在
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