2023年领导个人对照检查材料2023年能力方面6篇.docx

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1、2023年领导个人对照检查材料2023年能力方面6篇 伴随时代的变迁，大多数人运用比照材料次数越来越广泛了，大家在撰写的过程中，须要强调条理清晰，我今日就为您带来了领导个人比照检查材料2023年实力方面6篇，信任肯定会对你有所帮助。 领导个人比照检查材料2023年实力方面1 根据县纪委和县委组织部要求，县食品药品监督管理局党组主动部署落实，深化学习贯彻党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，对标党章等党内有关规定及“四风”问题新表现。在充分做好专题学习研讨、听取各方看法和建议的基础上，仔细检查剖析，现简要汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

2、想方面 局领导班子坚持仔细学习党的十九大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但通过仔细查摆，仍存在以下问题：一是学习广度和深度不够。在理论学问学习上，有时存在好用主义倾向，与工作关系亲密的主动学、仔细学，与工作关系不大的很少学，主动性不够高。尽管在党的十九大召开后，参与了系列专题培训学习，但仍旧感觉到在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深、系统性不够。二是联系实际紧密程度不够。面对食品药品平安监管过程中出现的新形势新任务新问题，有时缺乏仔细思索和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不

3、够广，方法不够多。党的十九大报告中提到的“实施食品平安战略，让人民群众吃得放心”，精神上很受鼓舞，也切实体会到在适应新时代、树立新理念、实现新发展上工作探究不深。 （二）仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面 局党组执行上级决策部署和决议确定上的看法坚决主动，旗帜显明，但仍存在一些不足。一是执行落实手段有待改进。在对一些详细要求学习不够深化、理解不够透彻，详细环节的执行上不够严格。如在学习领悟党的十九大报告方面，班子成员都能主动参与全县干部轮训班和各类集体研讨学习，但平常忙于业务，缺少进一步的理解领悟，在执行上有时存在学用脱节现象。在解决食品药品监管详细问题时，有时侧重从本部门业务角度考

4、虑，不能完全站在讲政治高度考虑。二是有时存在变通现象。对重大问题、突发事项及个人有关事项报告上，能够坚持做到一丝不苟。但对于一些日常琐碎工作请示报告不够细致，有时忙于业务工作，存在变通现象。 （三）对党忠诚醇厚、不做“两面人”方面 局党组班子成员都能始终做到对党忠诚醇厚，不弄虚作假，不当两面派，不做“两面人”，但仍存在两方面不足。一是对志向信念相识不够透彻。认为长期接受党的思想政治教化，个人价值取向不会有任何问题，但实际工作中志向信念相识的站位不够高，精神补“钙”方面还有所欠缺。比如在网络、微信等媒介上发觉的有损党的言论时，只是做到严格自我约束，没有站出来坚决作斗争。二是存在“好人主义”思想。

5、实际工作中出于对整体和大局的考虑，有时会担忧影响团结，敢抓敢说的底气有所弱化。有时在与干部职工诫勉谈话时不够到位，存在教化引导多，惩戒处理少的问题。 （四）担当负责攻坚克难方面 局领导班子在各自分管领域内都能担得起责任，盯得上落实，在思想和行动上做到了“在其位、谋其政、负其责”，但也存在一些问题。一是负责究竟的韧劲不足。有时候上级支配部署的专项工作任务，都能依据要求严格布置分工，但有时会因为业务头绪过多造成疏忽，影响了工作成效，“钉钉子”的抓落实精神有待加强。如在创建省级食品平安先进县过程中，对“三小单位”进行重点规范提升，效果较好，但后期监管督导不够，有的出现反复。二是干事创业的热忱减退。有

6、凭老观念想新问题、靠老阅历办新事情的惯性思维，攻坚克难和主动探究新方式、新方法的劲头有所减弱。 （五）订正“四风”不止步方面 近几年，局领导班子先后仔细参加了群众路途教化、“两学一做”和“勇于担当务实有为”专题教化活动，许多“四风”问题切实整改到位，但比照形式主义、官僚主义10种新表现，梳理出以下问题。一是调查探讨不够深化。领导班子虽然平常做到了走访基层和企业，但主动找干部职工面对面谈心谈话、思想沟通不够多，关切和爱惜方面做得不够。对企业、经营业户走访调研还不够深化细致，对经营中存在的详细问题和困难了解的不深、不透。二是为民宗旨仍需加强。经过“作风建设年”活动的淬炼，全局干部职工精神面貌大幅改

7、观。“门好进、脸好看”都做到了，但个别基层所窗口仍存在“事难办”的问题。例如关于养牛场如何办理手续加工销售牛奶等详细问题，有的工作人员不能刚好赐予明确答复，让群众无所适从。三是制定文件存在照搬现象。对待一些专项整治工作任务，有时认为工作内容差不多，存在“依样画葫芦”的照搬现象，或者干脆将上级文件转发至基层，结合本地实际做的还不够。四是责任担当方面。班子成员存在考虑自己分管工作多，对分管之外的工作考虑少的状况，有时造成部门间分工协作不亲密，工作脱节现象。如有时候给上级部门汇总材料，因为个别科室忙于专项检查等详细工作，没有刚好供应数据，耽搁了上报，全局一盘棋的思想还需进一步树牢。 （六）严格执行廉

8、洁自律准则方面 局领导班子都能够严格落实全面从严治党主体责任，带头落实中心八项规定和实施细则精神，但也存在一些苗头性问题。一是思想相识不够到位。有的班子成员觉得自己职位不高、工作范围小、权力有限，不会有违反廉洁自律的行为，从而忽视了思想教化。对家庭成员及身边工作人员的警示，也是停留在口头上。二是自律意识有所减弱。个别班子成员在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，产生不愿过紧日子、苦日子的思想，厉行节约、反对奢侈的意识淡薄了。有的班子成员因公出差时，虽然能严格执行差旅费报销标准，但执行中注意“吃的好一点、住的好一点”，根据报销标准上限消费，艰苦奋斗意识有所淡化。 二、产生问题的根源剖析 局领导班

9、子存在的问题究其根源，主要是志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面不同程度地存在差距，详细分析如下： （一）政治理论学习不够深化。没有始终把理论学习放在重要位置，学习的主动性、自觉性不强，有时对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话。以为学习这些高新学问是上级领导的事，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解。近期通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，班子成员的思想境界普遍实现飞跃，但对深层次的问题探讨考虑还不够，用先进理论指导工作实践、解决实际问题的实力仍有待加强。 （二）主观世界改造不够主动。思想有所松懈，满意于工作现状，没有时刻站在确保城市平安、社会平安

10、的高度推动食品药品监管工作，不能主动回应消费者对提升饮食用药平安水平的新要求新期盼。创新意识、进取精神都有所弱化。 （三）群众路途宗旨意识有所淡化。对“从群众中来，到群众中去”立场定位还不够准，听取群众的看法建议较多，但接受应用的相对较少，主动向群众学习、吸取广阔群众才智开展监管工作方面做得不够。对“一心一意为人民服务”的宗旨理解不够深，不能时时到处为群众着想、把群众利益放在工作首位，没有时刻把消费者满足不满足作为衡量食品药品监管工作好坏的根本标准，自觉服务群众的意识和实力有待进一步提升。 （四）党性修养锤炼不够扎实。对比“三严三实”“四讲四有”要求和廖俊波、陈叶翠等先进典型，班子成员的确感觉

11、到党性修养水平存在差距。没有一以贯之地传承党的优良传统作风，错误地认为艰苦奋斗精神过时了，渐忘了吃苦在前、享受在后的优良传统。有的在思想相识上没有切实到位，觉得受党教化多年，修养已经可以了，参与双重组织生活的主动性、主动性不强。在查摆个人问题时，指责与自我指责的武器运用得不好，有时不能正确看待自己的问题和不足，有时主观上忽视个人的一些细微环节，认为不影响大局，不提也罢。 （五）组织纪律观念有所退化。有时片面认为工作中遵守底线、不越红线就是严守党的纪律，没有完全根据“四讲四有”标准来加强自身建设，没有充分相识到纪律松懈可能导致缺乏担当、工作不作为等消极影响。有时只注意业务工作，纪律、制度执行不够

12、严格，纪律制定的严，落实上较宽。工作中自我革新、自我完善、自我提高方面做得不够好。 三、今后努力方向和改进措施 针对存在的问题，局领导班子将深化查摆，仔细总结，对症下药，以四个“强化”为手段，扎实推动问题整改。 （一）强化理论学习，提升职业素养 一要坚持学先进理论。以学懂弄通做实党的十九大精神为主线，仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，做到“四个听从”，坚决不移学习贯彻党的各项路途方针政策，坚持用十九大精神引领食品药品监管日常工作。二要坚持学业务学问。仔细落实“三会一课”和“每周学习日”制度，定期组织党组中心组理论学习和监管执法业务专题培训班，全面提升干部队伍依

13、法履职和科学监管实力。三要坚持知行合一。要注意先进理论成果的转化，将党的路途方针政策和业务理论学问充分应用到日常监管执法中，切实增加运用理论指导工作的自觉性和主动性。 （二）强化制度建设，提升运行规范 一是健全民主科学决策制度。仔细落实民主集中制，推崇集体才智，发扬党内民主，发挥好班子成员集体领导作用，探讨解决全局性问题。二是加强联系基层制度。严格执行领导干部联系基层所和企业制度，加强对基层工作的指导、协调，深化企业开展走访调研，帮助解决实际问题和困难。三是健全岗位目标考核制度。依据食品药品发展形势和监管实际，科学设置考核指标，发挥考核导向作用，引导工作人员树立大局观、政绩观，促进监管工作全面

14、协调发展。四是完善行政问责制度。明确问责事项、方式、程序、问责措施，促进工作人员正确履职、依法行政，提高执行力和工作效能。五是完善信息公开制度。进一步理顺信息公开的内容、时限及责任部门，加强在“济阳政务信息公众网”信息公开力度，确保信息公开刚好、透亮、权威，保障公众知情权、监督权。 （三）强化作风建设，提升为民自觉 一要加强党性修养。坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和统一领导，坚决为人民服务自觉。努力做到克服消极思维、破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高自己。二要强化宗旨意识。坚固树立“一心一意为人民服务”思想，把个人追求融入党的事业之中，坚持艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，

15、不追求享受。坚持“一线工作法”，坚持深化基层调查探讨，精确把握企业、经营者的期盼愿望，提高决策科学性。自觉抵制“四风”，特殊是坚决杜绝形式主义、官僚主义十种新表现。三要增加纪律观念。仔细落实“八项规定”及各项禁令，加强纪律修养，坚决不移推崇党章党规党纪，把纪律规则挺在前面。将纪律观念内化于心，做到自重、自省、自警、自励，坚决管住小节，守住本分，筑牢拒腐防变思想堤坝。 （四）强化平安监管，提升工作实效 牢牢把握“长效机制、才智监管、共治共享”三大工作主线，全面提升食品药品平安监管水平。一是构建长效机制。持续加强“三品一械”监管，强化重点企业、重点区域风险防控，抓好“三小”单位规范提升，强化源头治

16、理，巩固食品平安先进县创建成果。加大食品药品违法行为打击力度，强化“三安联动”，建立健全监管长效机制，为推动食品产业持续健康发展供应强有力制度保障。二是推广才智监管。探究建设“食品平安才智监管平台”项目，整合利用上级信息资源，结合我县食品药品平安监管需求，一期建设“食安110接处警系统”，实现对辖区业户的信息化监管和对应急突发事务的刚好有效应对。有效解决监管面广、监管人员不足的问题，进一步提升监管效能。三是完善共治格局。接着开展好食品平安周、平安用药月、食品平安学问“五进”等系列宣扬教化活动，定期组织“透亮工厂体验日”“学校食堂开放日”“你点我检”等全民互动参加活动，主动回应消费者对饮食用药平

17、安水平的新要求新期盼，不断提升民众对食品药品平安的认可度、参加度和获得感，全力保障人民群众“舌尖上的平安”。 领导个人比照检查材料2023年实力方面2 根据XX关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化工作支配，依据XX关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知(XX2023XX号)文件要求，XX党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于“四个比照”、“四个找一找”的要求，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动，仔细撰写比照检查材料，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题和不足

18、(一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、好用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有探讨，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，事实

19、上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。 (二)思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中心和省市重大决策探讨不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在肯定的本位主义、好用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推动中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚决。班子个别成员对“四个自信”理解相识还须要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有肯定差距。主要表现为：对道路自信相识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够

20、好，对中国传统文化学习不够、理解相识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教化等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有刚好旗帜显明地反对和订正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。 (三)干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，

21、现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲心情。二是过去那种“勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主

22、动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在本地大局来思索谋划XX的发展。 (四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增加。随着阅历增长、环境改变，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的相识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联

23、系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在肯定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。 (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力

24、度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教化管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重运用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。常常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理方法。 二、产生问题的缘由分析 (一)在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深

25、刻相识到理论学习对提升队伍整体素养、促进我地发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍旧停留在表面，特殊是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化探讨和思索，没有很好地处理好工学冲突，集中学习的多、个人自学的少，专题探讨的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在志向信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。 (二)在强化责任担当上还存在差距。近年来，我地的发展成就始终保持在全省同类城市前列，党委领导班子和

26、部门中难免会滋生一些傲慢自满的心情，满意于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让党委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难心情，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。 (三)在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员一心一意为人民服务精神的教化学习和熏陶，向先进典型学习、真正一心一意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情渐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心沟通少，干脆听取群众看法不刚好不全面，导致为群众解决实际困难少了。

27、与焦裕禄等先进们相比，在一心一意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。 (四)在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的快速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象起先司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的实行不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有仔细比照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。 三、下一步努力方

28、向和改进措施 (一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深化推动“不忘初心，牢记使命”主题教化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;细心谋划“自选动作”，增加学习教化效果。牢牢抓住“关键少数”，仔细落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教化载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢志向信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工

29、作的各个方面和全过程，为我地经济社会持续健康发展供应强劲思想动力和智力保证。 (二)弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是坚固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活休戚相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件

30、一件抓究竟，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。 (三)恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是坚固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增加广阔群众的获得感和华蜜感。二是切实为群众办实事解难题。全面推动脱贫攻坚行动，接着加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增加贫困群众的自我发展实力，确保按期完成脱贫任务。 (四)夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员领先垂范，严于

31、律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透亮，发挥社会各界特殊是人民群众的监督力气，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。 领导个人比照检查材料2023年实力方面3 依据区委党的群众路途教化实践活动的部署，我局开展了党的群众路途教化实践活动。依据中心“照镜

32、子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，根据活动实施方案，全局党员干部主动参加，实践活动有序开展。 在第一环节学习活动中，领导班子集中学习了习近平总书记的重要讲话精神，结合我局实际状况，组织了每周一次的学习探讨会议。在其次环节学习活动中，领导班子查摆查找在“四风”方面存在的问题16条。针对查摆收集到的看法和建议，班子成员仔细进行了分析比照，制定了整改措施，并在全局职工会议上，就班子存在的“四风”问题予以通报，对存在问题逐一提出整改看法。现将比照检查状况报告如下。 一、遵守党的政治纪律状况 我局领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保

33、持高度一样。在党员培育和干部选拔方面，严格坚持“信念坚决、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，主动推动惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。 二、贯彻中心八项规定和省实施方法及市十项规定状况 以习近平同志为核心的新一届中心领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，亲密联系群众的八项规定。我局依据中心八项规定精神和省实施方法及市十项规定的要求，进行了仔细的实行。首先是统一领导班子思想，提高相识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为亲密联系群众、转变工

34、作作风，把领导班子定期到挂点村前进村委会进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在限制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发觉班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”状况。 三、学习习近平总书记视察广东时的讲话、胡春华书记在湛江调研时的讲话状况 局领导班子集体学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、胡春华书记在湛江调研重要讲话的精神，深化领悟习近平总书记讲话中关于解放思想、脚踏实地、埋头苦干的精神。不折不扣落实胡春华书记

35、的重要指示精神，坚决信念、看到差距、明确方向、贵在落实，深刻相识工作规划、推动等方面存在的差距，实行市委市政府的部署要求。在重大决策上集思广益，做到慎重、科学、民主，一旦确定下来就要以快的意识、快的作风、快的方法、快的机制加以推动;进一步建立和落实严格的工作督查机制。每一项工作都落实到个人，并建立问责考核机制等。以务实作风，为坡头区争当湛江五年崛起排头兵做贡献。 四、“四风”方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。领导班子不遮掩，不回避，依据征集到的看法和建议，比照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： (一)形式主义：1、工作布臵的多，检查落实的少;2、工作重规划

36、、轻实施、轻细微环节;3、以会议解决问题，不留意深化实际调查探讨;4、班子成员之间开展指责与自我指责不够;5、班子成员学习重视程度不够，主动深化学习不够。 (二)官僚主义：1、安坐办公室，下基层少;2、一心一意为人民服务不够，向群众学习少;3、对下面镇街相关部门指导、帮助不够;4、服务意识不够强。 (三)享乐主义：1、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足;2、安逸思想仍旧存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不够，缺乏创新意识;4、工作投入精力不够。 (四)奢侈之风：1、勤俭节约方面意识不强;2、花费公用资金方面缺乏精打细算;3、接待偶有奢侈现象。 五、产生问题的缘由分析： “四风”问题的存在有其深刻思想根

37、源。我局领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的缘由，也有个别党员领导干部思想上和相识上的缘由。究其缘由，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特殊是班子成员，事事到处都应当起到模范、表率作用，应当像焦裕禄那样，严格根据党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。 2、政治理论学习不深化。习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟的工作规划。 3、对党的群众路途相识不深。群众路途是我们党的生命线和根本工作路途，作风建设的核心是亲密联系党同人民群众

38、的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，我局工作中存在的诸多问题应当是联系群众不紧密，依靠群众不主动造成的。 4、个别班子成员公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为群众服务的意识不够强。 六、今后努力的方向和改进措施 “四风”问题的存在，不仅表明班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，也同时表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实实行更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满足的明显实效，以作风建设的实际成果接受广

39、阔人民群众的检验。 (一)形式主义整改措施 1、今后支配布臵工作，必需指定特地负责人和完成时间，建立工作督办落实制度，对工作督办、落实状况进行考核。 2、精简会议，提高会议效率。会前要做好充分打算，会议要重点突出，会上提出的问题要有解决方法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实状况。 3、组织群众路途学习活动，内容要明确，要和实际工作相结合，通过学习探讨找到解决实际问题的方法。 4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。领导班子成员要集中学习，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去，不怕吃苦，主动工作。 (二)官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把

40、为基层群众办实事作为联系点工作的根本动身点，重点抓好热点难点问题的解决。 2、在制定重大决策上，发挥民主集中制作用。3、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。 (三)享乐主义整改措施 1、领导班子成员存在得过且过、推诿扯皮的问题，要主动加强个人学习，提高个人服务意识。 2、在工作方法上激励创新，建立激励机制及其它的规章制度。 3、严格贯彻执行党的八项规定，严禁公款吃喝现象。 (四)奢侈之风整改措施 加强勤俭节约意识教化，勒紧裤腰带，在公用资金花费方面要做好安排精打细算，接待要合理根据人头消费，避开奢侈现象。 领导个人比照检查材料2023年实力方面4 根据此次民主生活会要求，紧扣“严格党

41、内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，深化学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，仔细学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中心八项规定、省委省政府项规定和市委市政府实施方法、落实市委“两个实施看法”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取看法，深化查摆问题，仔细剖析检查。现比照检查如下： 一、贯彻中心、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题 (一)贯彻执行民主集中制方面 1.思想相识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性相识不足。

42、比如：部分同志对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。 2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清晰。 3.参加探讨不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党组会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法“随大流”，多数时候“没看法”。 (二)遵守党的政治纪律、组

43、织纪律、廉政纪律方面 1.政治责随意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危急”、“四大考验”相识不深，对我国改革发展进程中遇到冲突和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确相识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没

44、有意识到问题的严峻性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在肯定的本位主义思想，在贯彻执行中心路途、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现实行上级政策精神打折扣、不到位现象。 2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事，不思进取，不注意学习新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜爱在办公室调度工作，发号施令，深化基层调研摸底少，即使是下

45、到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参与组织支配的活动，不接受组织的教化和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人爱好参与活动，随意缺席也不请假。 3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责随意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注意制度建立，不注意制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、

46、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩处，仅仅发份通报、口头指责就了事。三是教化警示未触及灵魂。对干部廉政思想教化不重视，满意于参观警示教化基地、观看警示教化影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 (三)贯彻执行中心八项规定及省市有关规定等方面 1.贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后，班子时刻留意带好头，从自身做起，从详细问题改起，切实抓好规定的实行。2023年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在详细执行过程中仍还存在一些问题：一是相识模糊。对作风建设的长期性、艰难性、困难性缺乏醒悟相识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的状况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。 2.落实省委“两个看法”和“一个确定”以及市委有关要求方面。我办刚好制定了关于建立健全作风建设长效机制的看法和关于仔细贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教化管理监督的看法，并