2023年安全生产工作学习心得体会两篇.docx

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1、2023年安全生产工作学习心得体会两篇 平安生产工作学习心得体会两篇 在日常工作中要增加自己的防范意识，提高预防事故的实力，时刻注意平安生产的重要性。以下是我打算的平安生产学习心得体会，欢迎阅读! 平安生产心得体会一 通过这次学习平安生产和观看平安警示片，让我们更深的了解了平安生产的重要性。让我明白在日常工作中要留意哪些平安问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的实力，时刻注意平安生产的重要性。让我们时刻牢记：平安生产，警钟长鸣! 我们要吸取平安事故的教训，对平安生产中可能出现的平安隐患仔细的重视起来，杜绝平安事故的发生，确保自身平安的同时也要确保身边同事、公司财产的平安，每次平安事故的发生都

2、是痛心的教训，我们要重视!重视!再重视! 平安对于每个人来说都不会生疏，而对一个供水企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们每天都在生产一线，时时到处谈到的都是平安，它带给了我们企业发展的美妙前景，同时又凝合了太多人的牵挂和责任，每一位员工都能感受到这份责任的重大。通过这次学习和这4年的工作阅历，我认为平安生产工作应重点做好以下几点： 一、正确相识当前平安生产形势 从总体形势来看，公司的平安生产状况总体相对比较稳定，但基层的平安生产工作依旧严峻，综合管理实力还不能满意生产经营的须要，还达不到平安发展的要求。因此，须要我们基层员工正确相识目前的平安生产形势，扎扎实实地开展平安环保工作，将各项供水工作

3、举措落到实处，务求实效，不断夯实基层员工平安生产管理，全面提高生产现场的事故整体预防实力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想相识 近几年，集团公司、公司对平安工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，平安是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层员工要充分相识到这一点，不断提高对平安生产工作的相识，增加抓好平安生产工作的紧迫感和责随意识。深刻理解平安是推翻性指标，经营是必定性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好平安生产工作。 要搞好平安生产工作，思想相识是关键，特殊是基层员工的平安生产意识，必

4、需仔细贯彻执行国家和地方政府有关平安生产方针、政策、法律法规，以及上级有关平安生产管理制度，把平安生产工作列入施工管理的重要议事日程，刚好探讨解决或审批有关平安生产中的重大问题，保障平安设施的刚好到位，切实解决平安技术问题。在日常工作当中，始终坚持把平安生产摆在第一位，不断健全平安生产保证体系和平安生产监督体系，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使平安工作进一步夯实。 三、全面落实平安生产责任制 供水工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，值班长作为平安生产的一个重要环节，要切实履行平安责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门下达的平安工作任务，并将责任目标和工作压力传递

5、下去，直至每一名值班员，做到全班组参加的责任体系和工作局面。 四、加大执行力度 抓平安生产工作，必需注意执行实力建设，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、大张旗鼓，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育自己班组值班员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细微环节，刚好发觉和堵塞平安生产的漏洞，识别和防范工作现场存在的各类风险，落实各项平安生产措施，强化危机意识和风险意识，增加班组识险避险和事故应急处置实力，树立平安工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念，时刻对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚实

6、的防范之墙，遏制一切事故的发生。 通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的平安制度，我们员工之间要相互照应,刚好驾驭工作状况，发觉违规作业行为刚好劝诫，这样才能营造更平安的工作环境,这样我们的工作才能更好的绽开，才能杜绝平安事故的发生。 我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更醒悟的工作目标，平安生产重在防范，平安责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，平安生产要警钟长鸣! 平安生产心得体会二 新疆交通建设集团股份有限公司 2023-04-22在项目平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为要我平安，而把员工的自觉平安行为称之为我要平安。两种提法，不仅表

7、述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。要我平安，是从客体动身，由外因发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安;我要平安则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，要我平安和我要平安是辨证统一的关系，要我平安是外因，是动力;我要平安是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从要我平安向我要平安的转变呢?对于平安是生产的保障，有了平安才有效益。 首先，着眼人的平安心理进行平安教化，平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设

8、备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教化应抓住以下三个重点： 一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。 二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影

9、响，进行常规教化。 不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生我要平安的剧烈倾向。 其次，把握人的平安行为贯彻平安制度，平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们马路施工建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我

10、平安爱护，这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生我要平安的行为。就我们公司整体来说，因为项目生产地域不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。员工们说得好，事故不难

11、防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。 再有就是平安生产活动中的思想障碍是影响员工要我平安的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅遗忘了 我要平安，而且做不到要我平安。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性;对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度

12、，而忽视、遗忘平安生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来的平安生产案例中某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给项目造成重大的经济损失。 因此，我项目各级领导和工作人员在生产过程中从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教化，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养;推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护;主动搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，限制和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加我要平安的自觉性。 总之，从要我平安向我要平安的转变，须要平安生产行为的主体广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠要我平安的外因动力，促进我要平安的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。