2023年精选售后人员年度个人工作总结4篇锦集.docx
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1、2023年精选售后人员年度个人工作总结4篇锦集精选售后人员年度个人工作总结4篇锦集 向客户推广公司的产品,不仅是业务人员的职责,也是包括技术人员在内的公司每一个员工的职责;下面是我给大家带来的精选售后人员年度个人工作总结4篇锦集、希望大家喜爱! 01 20xx年公司成立售后服务部,使得公司的售后服务工作有了很大的改观,客户的满足度也有了很大的提高。取得的这些成果,首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助;其次,要感谢各位同事的大力支持;最终,要感谢售后服务部全体员工的同心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人,现将售后服务部工作总结如下: 一、努力做好各项工作 作为售后服务部,主要负责公司的设备
2、的售后维护、设备的调试及培训、设备售前演示等各项工作;售后服务部,仔细解决每一例客户报修,仔细调试每一台设备,仔细给每一位客户讲解设备的运用操作方法,仔细解答每一位客户遇到的问题,仔细给客户演示设备每一项功能;售后服务部每一位员工,都同心协力做好每一项客户服务工作,不断提高客户对公司的满足度和忠诚度。 二、干中学、学中干,不断提高自身工作实力 售后服务部包xx等几位员工,每一位员工都发扬不怕吃苦,勤于学习的精神;努力做好自己负责的本职工作,同时干中学、学中干,不断提升自己的工作实力和工作效率。我要负责的售后服务,把的售后工作做的井井有条,大大提高了客户的满足度;同时,其他地方售后、设备安装调试
3、及设备演示也尽职尽责的做好;陈洪主要负责电气方面的售后工作,作为来公司不长的新员工,他在20xx年里成长的很快,静默的做好支配每项工作,并在干中不断总结学习,提高自己解决问题的实力;唐斌作为公司的老售后服务人员,负责机械方面工作,接受实力强,擅长干中总结,不断提高自身技能,把售后工作做的让客户满足。 三、20xx年售后服务数据统计 20xx年全年出差人数xx人/次,其中安装后改造xx人/次,不到一年换件x人/次,有赏服务x人/次,外厂免费修理10人/次,用户运用不当xx人/次,售后服务xx人/次。 四、不足之处 售后服务部由于人员不足,造成有些维护,不刚好造成客户埋怨;售后人员缺少定期培训,不
4、能刚好对公司的新技术,新方法,新产品刚好了解;售后人员之间阅历沟通太少,不能刚好共享各自的工作阅历和心得;客户回访工作没有真正落实;客户报修没有刚好记录处理;售后总结及资料整理不刚好不完善; 五、改进措施 1. 售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持;市场是一个公司的生命线,但是售后服务,是确定这个生命线是否存亡的重要因素; 2. 定期组织售后人员培训,刚好驾驭新技术,新产品;同时加强售后人员的沟通及阅历沟通。 02 时间过的真快,转瞬之间本年度已接近尾声,我是x月x来到白xx学校,承蒙领导不厌弃我是一个初出茅庐甚么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出无趣圆的第一份工作,当然也
5、少不了我在这里工作的头衔市场专员,大专我学的是电机一体化专业,对单位给我支配的市场营销工作,刚起先我对这份来之不简单的工作真是有心拿的起,无意做的好,由于我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些甚么,做起来就相当费劲。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热忱,单位的领导对我的成长倍感厚看,曾很屡次找我谈心,供应我在工作精神上牢固的信念和动力,伏案寻思这半年,我做一下简洁的总结。 一、回纳以下几点 1.一切从零起先,主动学习市场运作有关方面的专业学问,努力做到专业学问程度向市场这方面发展; 2.主动完成领导支配的有关工作,做到工作上有题目刚好向领导寻求解决题目的方案,不懂就问,努力把工
6、作做好; 3.工作于实际符合合,调研市场远景,并做好相应的市场安排; 4.分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的熟识也有一个比较透亮的把握,并做好市场月报表; 5.在不断的学习学问和积累阅历的同时,自己的实力,业务水平都比之前有了一个较大幅度的进步; 6.在每月里设计好当月招生广告,如:广告纸、调幅、写真广告等,并主动的投进到市场的运作; 7.对市场活动,如讲座、校外设点宣扬,能很好的做好市场活动的策划,并执行; 8.知彼知己,百战百胜调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以仿照; 二、部分工作总结 xx年x月xx日,白象春华求是学校市场部分成立了,在将近半年时间内,渐渐
7、绽开市场工作,从甚么都没有的市场部,慢慢的在单位中成长,做到 做到市场工作先调查,其次汇报,接着安排,再执行,最终是总结提炼,现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部分是做的不好的,由于今年的招生业绩基本是和往年持平,对当地的一些小型电脑培训机构来讲,地理环境上风、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来肯定的冲击。我们稳站当地市场那是一 个必定性。 下面我对我们部分的工作做一下回纳 1.部分建设:部分刚刚启动,市场体系还不是很完全,可是绽开市场工作职员严峻不足; 2.部分职员培训:经过大半年的打磨,并参与总部支配的有关市场业务规范及
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