2023年驻村工作队工作计划7篇.docx

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1、2023年驻村工作队工作计划7篇 许多人在写工作安排之前，都习惯明确好一个工作目标，我们在写工作安排的时候，肯定要将自己的实际工作状况梳理一下，下面是我为您共享的驻村工作队工作安排7篇，感谢您的参阅。 驻村工作队工作安排篇1 为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治县、全面从严治党，切实增加干脆联系群众工作实效，依据县委、县政府20x年“挂包帮”精准扶贫工作要点文件精神，县安监局将进一步转变干部作风，亲密干群关系，带着感情与责任，扑下身子，深化铁厂乡村，扎实开展挂联帮扶精准扶贫工作，切实推动定点帮扶精准扶贫工作，按时按质完成精准扶贫目标任务，结合平安监管工作实际，特制定我局20x年度如下“

2、挂包帮”精准扶贫工作安排。 一、指导思想 坚持以党的x届三中、四中全会和省市县全委会精神为指导，深化实施省委“三大发展战略”、市委“统筹城乡、追逐跨越、加快发展”、县委“三区一城” 建设决策部署，扎实推动“走基层”、“双联”、“十联”活动，以充分调动群众的主动性、创建性和参加性，以产业培育为重点，以基层组织阵地建设和基础设施建设为突破，着力破解制约贫困村经济发展的瓶颈因素，切实改善贫困群众的生产生活条件，进一步提升公共服务水平、增加农夫收入、优化农村环境，全面推动方山坪村物质文明、精神文明、政治文明协调健康发展，实现贫困村、贫困户脱贫摘帽。 二、村情社貌 村地处铁厂乡西北部，平均海拔1200米

3、，幅员面积12平方公里，距乡政府驻地15公里，辖4个农业合作社65户247人，有劳动人口72人，常年在外务工40人左右。 以喀斯特地貌为主，土地贫瘠，有耕地238亩，均属于低产田土，主产玉米、薯类等农作物。2023年，农作物总面积580亩，(其中经济作物种植面积 140亩)，人均占有粮食390公斤。村民经济收入以劳务输出、传统农业、金银花和干果为主。2023年，全村实现社会总产值74万元，其中农业总产值 30万元，农夫人均纯收入2180元;有建卡贫困户30户97人。 已实现户户通电;运用移动或者固定电话32户;无小学校点和村卫生站，上学就医须要到15公里的铁厂乡街道;全村饮水困难户35户，饮水

4、困难人口123人，饮水困难牲畜数700头(只)。 面临的主要困难和问题： 1、产业发展尚未起步，农夫增收难。目前村级集体经济收入为零，没有产业或发展项目。 2、交通条件差，信息闭塞。村位于边远高寒山区。由于多种缘由，村委会所在地仍未通马路，只有靠近场镇至林场马路的1社已建2.8公里泥碎马路，解决 20 户78人出行难题。但由于路况很差，运输实力极为低下，多数村民仍旧走山路出行，靠肩挑背磨运物品，村民的生产生活极为不便，严峻制约了当地经济的发展。 3、旱灾、泥石流或山体滑坡等自然灾难频繁，因灾致贫和返贫几率大。 三、帮扶内容 (一)新居建设。严格根据县级要求，敬重农户意愿，结合本村实际，融合巴山

5、特色，帮助科学规划聚居点1处，争取30户农户入住。 (二)基础设施建设。一是帮助实施2.8公里村道路硬化工程，争取新建6公里村道路，彻底解决全村行路难的问题。二是帮助实施平安饮水项目。三是帮助实施庭院建设，居住环境进一步提升。 (三)特色产业。激励大户通过租赁等形式，整合丰富的林地资源，发展草食性牲畜(牛、羊)和小家禽(鸡)。通过项目扶持，设计建设产业环线代村社马路，激励农户利用台院地和荒坡，发展核桃、板栗等干果，套植银花，连块成片，规模规范栽植，形成干果银花带，促进村民增收脱贫。 (四)公共服务建设。帮助新建村级活动场所一处，达到八有标准，实现“1+6”功能。帮助建设村卫生站1所，配齐医护人

6、员，便利群众就近就医。 (五)实力提升工程。用活远程教化平台，通过专家、农技人员现场讲解、在线培训等方式，大力实施劳务培训和技术培训，争取开展5次以上的培训，惠及全村。 (六)生态环境建设。帮助加大对破寨子地质灾难点的防治工作，主动帮助开展全村238亩土地整理，进一步提高土地运用率。帮助全村新建10个垃圾集中堆放池，创建和谐漂亮乡村。 四、帮扶举措 (一)切实加强基层组织建设。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。根据“党建带扶贫、扶贫促党建”的要求，比照“一好双强”标准，加强党员队伍建设，吸引致富能手、学问青年、返乡务工人员、胜利人士等加入党组织，注意支部书记的选拔和培育。充分发挥党员干部在投资

7、筹劳中的示范作用，主体作用以及参加项目建设的监管作用、发展致富产业的带动作用，真正成为群众增收致富的领路人。二是充分发挥村民委员会的自治作用。发挥好村委会在调动群众主动参加方面的作用，健全和完善村民自治工作机制，强化自治作用，建立一套有效推动扶贫项目实施、开展精准扶贫、群众筹资投劳、项目建设监管等方面的村规民约，让群众意识到扶贫开发是自己的事，主动参加到扶贫开发中来。三是充分发挥其他组织的带动作用。进一步做大做实群团组织、协会、专业合作社、业主管理委员会等各类基层组织，发挥他们在产业带动、吸纳贫困群众就近务工、信息服务等方面的作用。 (二)整合部门资源优势，最大限度基础资金扶持。坚持统筹发展理

8、念，政府组织领导，部门各司其职，社会市场协同。整合部门资源优势，最大限度基础资金扶持，根据精准扶贫要求，对建卡贫困户制定帮扶方案，在产业发展、实力提升等方面赐予扶持，确保贫困群众增收致富，稳定脱贫。 (三)深化宣扬发动，充分发动群众主动参加的主动性。始终突出农夫的受益主体和建设主体地位，深化发动和依靠群众，保障群众的知情权、参加权、监督权和决策权，激发群众的建设热忱。注意民主和群众监督，无论是项目的选定还是项目的建设，充分敬重群众的意愿，实行民主决策、民主建设;广泛开展群众监督，项目建设的全过程、项目资金运用的全过程实行公开、公示，实现阳光作业。 (四)创新产业扶贫机制，发挥市场主体作用，增加

9、产业助农增收活力。依据村有种植银耳的习惯和技术优势，依托耳林资源，大力发展银耳产业。实行公司+专业合作社+农户的发展模式，组织农户参与专业合作社，推行股份制经营模式，帮助贫困群众持续增收致富。 (五)强化组织领导，确保帮扶取得明显成效。为取得活动实效，局成立以党组书记、局长同志任组长;党组成员、副局长为副组长;党组成员、纪检组长，党组成员、副局长，党组成员、工会主任为成员的“挂包帮”领导小组。并下派局党支部书记、应急办主任同志到乡村担当驻村干部，坚持将活动纳入局的重要工作内容，与中心工作和业务工作一同探讨、一同部署、一同检查，努力推动活动深化开展。 五、工作纪律 1.不干预村“两委”正常工作，

10、不插手和干预村工程建设。 2.帮扶中严格遵守各项工作纪律，不做有损干部形象的事，维护良好的安监形象和干群关系。 3.驻村干部要根据县上的统一要求，定期深化农户开展帮扶活动，既要当好服务员，又要当好联络员，刚好收集社情民意，加强与乡、村、社和单位的沟通联系，努力推动挂包帮精准扶贫活动取得新实效。 驻村工作队工作安排篇2 一、指导思想 仔细实行党的十_届_中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、熬炼干部，推动贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推动我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全

11、面建成小康社会夯实基础。 二、目的意义 此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路途教化实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富供应切实可行的帮扶措施，为顺当完成全区“三年扶贫攻坚”任务供应有力支撑。 三、基本原则 (一)突出重点。根据省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农夫人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，依据各乡镇核算及上报状况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。 (二)统筹整合。干部驻

12、村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、高校生村干部、“三支一扶”安排人员、扶贫志愿者等各方面力气共同参加驻村帮扶工作，并主动动员社会力气参加驻村帮扶工作。 (三)统一支配。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室依据贫困村的状况统一组建，人员统一支配、统一培训、统一管理、统一考评。 (四)注意实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培育一批致富“明白人”，确保农夫收入明显增加，贫困群众增收致富实力明

13、显增加;村级班子带领群众脱贫致富的实力和民主管理实力得到加强。驻村帮扶干部得到熬炼，群众观念明显增加，政治素养、理论水平、工作实力有显著提高，驻村帮扶真正成为熬炼、培育干部和践行党的群众路途的平台。 四、总体支配 (一)帮扶对象。从20_年到20_年，全区143个贫困村要全部支配驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口干脆受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。 (二)参加范围。每个贫困村的驻村工作组由担当全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参与，所属乡镇选派23人参与，每个贫困村驻村工作组由34人组成，每批次派驻时间原则上不得低于

14、2年。 各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。 五、驻村干部选派条件及职务 (一)选派条件。政治素养好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有肯定的组织协调实力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。 (二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担当。组长是党员可支配任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非党员的可任村委会主任助理，驻村工作组视状况可列席乡镇相关会议。 (三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参加帮村工作，

15、确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。 (四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)根据_区财政局关于印发_区行政事业单位差旅费管理方法的通知相关规定赐予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。 六、驻村工作组职责任务 (一)宣扬党的方针政策，组织发动群众。主动宣扬党和国家各项强农惠农政策，主动了解驾驭群众思想动态，主动帮助群众转变观念、增加发展意识，主动组织动员群众加快发展，脱贫致富。 (二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查探讨，刚好找准和发觉问题，收集民意和驾驭干部群众发展看法，建立帮扶工作台帐;帮助村

16、委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。 (三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;根据“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作安排。 (四)帮助协调连接落实项目。在主动动员群众自食其力、艰苦奋斗的同时，须依据贫困村的实际和须要，主动协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参加规划制订、项目实施和工程监管，主动增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。 (五)加强技能培训，提高致富实力。主动组织动员贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输

17、出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。 (六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。帮助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;帮助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，刚好化解冲突，维护农村社会和谐稳定，增加村“两委”凝合力和战斗力。 (七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶23户贫困户，并协作地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 七、派出驻村干部部

18、门(单位)职责任务 派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，仔细开展调查探讨，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，刚好了解驾驭驻村干部工作状况，落实驻村干部工作经费和补助，主动发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，刚好了解工作状况，切实帮助解决实际困难。 八、保障措施 (一

19、)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教化培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要刚好向派出部门(单位)反馈驻村干部工作状况，确保驻村帮扶工作顺当开展。 (二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满足度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特殊优秀的干部加强培育运用;对驻

20、村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报指责。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成状况纳入考核内容。 驻村工作队工作安排篇3 为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深化了解，仔细开展调查探讨工作，在此基础上制定帮扶安排，详细内容如下： 一、基本状况 村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。 二、指导思想 根据根据中共县为组织部关于印发的通知要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促

21、进农夫增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。 三、20_年帮扶工作安排 (一)仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队根据活动精神要求，进一步统一思想，提高相识，实行有效措施，深化调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，探讨对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺当、健康开展打下坚实基础。 (二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣扬力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农夫的核桃种植培训，实行集中与分散培训方式，广泛深化的开展核桃丰产技

22、术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。 (四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状实行针对性的培训管理等措施，提高队伍素养和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入工作中去、仔细走访、建立民情台帐，驾驭实情，解决实际问题。 驻村工作队工作安排篇4 为仔细落实中心和省、市关于脱贫攻坚的工作部署，切实组织实施好村20年脱贫攻坚工作，结合实际，制定市政务服务中心驻村工作队20年工作安排。 一、指导思想 以党的十九大精神

23、为指导，全面深化实行习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神。坚持治标与治本结合、输血与造血并举，切实把各项政策措施扶到点上、根上，努力实现脱贫攻坚目标。 二、目标任务 根据扶贫对象精准、项目支配精准、资金运用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”原则，通过精准实施产业扶贫、基础设施建设、教化培训、金融服务、公共服务保障、社会帮扶等“十大工程”，完善扶贫投入增长机制，实现“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其义务教化、基本医疗和住房)，促进村基本公共服务主要指标接近全县平均水平，力争20年底实现整村出列。 三、工作安排 (一)夯实基础工作 摸准底数。结合村实际，进一步核

24、实贫困户家庭人口、资源状况、贫困现状、致贫缘由、劳力状况、技能技术等状况，实事求是逐户登记，坚决杜绝办事不公、优亲厚友行为，确保贫困对象的真实性、精确度。 因户施策。在摸准底数的基础上，逐一分析梳理出因病、因残、因灾、缺土地、缺水、缺技术、缺劳力以及交通条件落后、自身发展意愿不足等详细致贫缘由，全面分析致贫缘由，摸清帮扶需求，科学划分类别，因户施策、“量身定做”针对性强、组合式的帮扶措施，建立帮扶档案，通过产业帮扶、就业帮扶、保障帮扶、基础设施帮扶等方式，帮助其脱贫致富。 3、动态管理。根据脱贫出、返贫进的原则，以年度为节点，以贫困户脱贫进展为依据，刚好进行数据更新，实现有进有出、逐年更新、分

25、级管理、动态监测。 (二)落实帮扶措施 落实好产业帮扶。加大招商引资力度，推动颍豚农牧项目落地，加快徽香逸项目进展，成立村级种植、养殖专业合作社，大规模流转土地，选择适合本村发展的优势产业作为帮扶产业，重点帮助贫困户发展中药材、核桃、蔬菜、花卉苗木等农业主导产业和特色产业。在因户施策精准帮扶到户的基础上，结合村情和贫困家庭人口、资源、技能、致贫缘由、产业发展意愿，选择有利增收的特色优势产业，大力推动形成“一村一品”格局。 落实好就业帮扶。加大培训力度，组织贫困家庭原有和新增劳动力参加“雨露安排”、“新型农夫职业培训”，订单式技能培训，让有条件的扶贫对象驾驭1-2项职业技能、农村好用技术。主动为

26、扶贫对象供应职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象转移就业;引进和培育一批主动参加扶贫开发、带动贫困群众脱贫致富的企业，帮助贫困对象在本地就近就业。推出一批公益性岗位，支配贫困对象就业。 落实保障帮扶。加大教化扶助力度，要对贫困家庭子女就读建立长期助学安排，协调相关职能部门落实困难家庭助学措施，确保贫困户子女义务教化读得起书、不因贫困而辍学;加大卫生扶持力度，对因病致贫的对象，要按规定实行大病救助，确保贫困对象看得起病，不因疾病加重负担。加大对因灾致贫家庭的扶持力度，刚好落实临时救助，赐予物资、资金等扶持。加大托底保障力度，对符合低保、五保的贫困人口做到应保尽保、应救尽救。 落实

27、好基础设施帮扶。从贫困群众要求最迫切解决的问题入手，因地制宜选择项目，帮助改善贫困村的通路、通电、通水条件，夯实发展基础。重点确保住上“平安房”，喝上“放心水”，推动自然村道路硬化。实施农村清洁工程，治理垃圾和污水，改善贫困村生活环境。 落实好双包帮扶。主动协调单位，组织开展形式多样的帮扶活动，如：邀请医院的医生专家到村内义诊，开展健康学问讲座，引导农夫群众树立健康文明的生活方式;开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活;建设农夫书屋，配套部分农夫好用的图书;建设“芥菜籽”留守儿童书屋;开展群众性精神文明创建活动，通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评比活动，努力提高村民的

28、道德素养。 (三)加强驻村队自身建设 深化调研。根据“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，常常深化群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。 加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增加和提高在艰苦环境下视察和分析问题的实力，增加适应基层、服务下派工作的本事。 严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满足、让群众受益”工作组。 驻村工作队工作安排篇5 一、基本状况 摆泥村位于兴仁镇政府驻地北部，依据上级要求，现摆泥村由原来的摆泥村、杉堡村、窑货村三个村组成。全村辖摆泥大寨、羊党

29、寨、摆劳、金竹坪、杉木冲、花地、水落洞、窑货大寨、窑货下寨、三边、火烧寨、濑岩、仰天窝13个自然寨，17个村民小组，824户，3372人。其中，享受低保134户456人，五保户2户2人，农村养老保险和新农合参合率达98%以上;精准扶贫户218户945人，贫困发生率为26.93%;劳动力人数1652人，其中外出务工458人;摆泥党总支部委员会，下设摆泥、杉堡、窑货三个支部，10个党小组，2个寨管委，有正式党员92人，其中妇女党员11人，预备党员11人。气候属于亚热带季风性温湿气候，年均日照1281.4小时，年均温度14.6-17.2摄氏度，无霜期252-283天，常年降雨量1250mm左右。四季

30、分明、气候暖和、光照足够。海拔700-800米，地势相对平缓，土壤有机质含量高，相宜农、牧、渔业发展。主要居住有苗、汉、水、侗等民族，其中少数民族占80%。村内地势相对平缓，海拔800-850米，土壤有机质含量高，相宜农、牧、渔业发展。森林覆盖率40%以上。20x年人均纯收入2712元。近年来，在上级政府和各级各部门的大力支持和帮助下，根据县委一村一品发展战略，结合摆泥村得天独厚的自然优势，加大农业产业结构调整步伐，大力发展以精品水果有中药材种植和黑毛猪、蛋鸡、林下养鸡养殖。现有蓝莓20x亩、金银花250亩、太子参220亩烤烟、220亩、枣子180亩;蛋鸡20x0余只，林下养鸡120x余只。建

31、立种植养殖农村合作社2个。 二、致贫缘由分析 一是在高坡和半高坡地带，受交通、地理位置和历史发展等因素制约;二是资金紧缺，种植技术缺乏，严峻制约产业发展;三是群众思想观念落后，老百姓等、靠、要现象严峻。 三、帮扶安排 摆泥村两委通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫缘由分析，结合召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的状况，为尽快解决贫困村、贫困户致富需求，大力发展农户经济和村级集体经济，结合该村村情制定发展规划，围绕十大小康工程和五户联保、精准扶贫、一村一品等工作重点，制定以下帮扶安排。 1、立足根本，深化开展党的群众教化路途实践活动。根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以党的先进性和

32、纯净性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以三实三同为总载体，以村两委领导班子和党员干部为重点，以转变作风、联系群众为突破口，提高基层干部为民服务水平，提高村干部亲民办事实力。切实加强党员干部群众路途教化，把实行中心八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委十四项规定作为切入点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的突出问题，比照理念志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制，根据五户联保模式，真正实现党群连心、干群贴心、小康齐心、华蜜同心、对党忠心、事业诚意的六心目标，加快摆泥村漂亮乡村建设步伐，在摆泥村全面建成小康社会进程中

33、争先锋、打头阵、走前列、作表率。 2、夯实基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件，完善办公设施和条件。进一步完善基础设施建设，想法解决摆泥村各个自然寨的庭院硬化、通组马路、联户步道、小水利建设、垃圾池建设等项目，完善村级办公场所，创建一个美丽的工作环境，建好安排生育、便民服务等活动阵地。开展党员群众农业好用技术培训，提高群众增收致富实力。扎实开展好党的群众教化路途实践活动，努力实现增比进位、赶超跨越。组织开展慰问困难党员群众活动，开展精准扶贫、手挽手一帮一活动，全面提高工作效率，更好地服务群众。 3、围绕发展，抓住重点，确保群众增收，推动新农村建设步伐。围绕精准扶贫和一村一品工程，结合摆

34、泥村实际，制定摆泥村发展规划、依托农业园区引进企业，大力发展精品水果、中药材种植、养殖等产业，确保群众增收致富。抓好常规农作物生产，搞好科技培训，引导农夫种植优质新品种，提高单产。大力推广科技农业，重点激励发展生态畜牧业和特色种植业，加大产业结构调整，搞好山地综合开发与利用，发展高效优质农业，增加农夫收入，探究村级集体经济发展新路子。抓好劳动力再培训工作，增加劳务输出，通过多种渠道增加群众家庭非营业性收入。整合资源，极力打造甲娘冲休闲农庄项目，落实好各项涉农、惠农、富农、强农政策，举全村之力，加快新农村建设进程，早日建成小康。 三、工作要求 一是村两委和驻村工作组要以高度的责任感，充分相识做好

35、精准扶贫结对帮扶工作的重要性、困难性和艰难性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。 二是要主动协调、细心支配，主动争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶安排中须要解决的困难和问题。 三是村两委和驻村工作组要紧密协作，比照帮扶安排，主动争取广阔群众的支持，加快逐一落实，并刚好发觉和反馈工作中存在的困难和问题，订正工作中的不足。每月定期向街道报告工作实施进度，对在工作中落实不力、推动缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。 驻村工作队工作安排篇6 为深化实行省委、省政府

36、关于扎实推动精准扶贫工作的看法，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推动精准扶贫供应组织保证和人才支撑，特制定本方案。 一、目标任务 紧紧围绕深化实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切须要解决的问题，精准选好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、实力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现代农业技术、擅长经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村好用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战

37、、实现到20x年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，供应坚毅的组织保证和人才支撑。 二、主要措施 1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20x年起先到20x年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经验不满两年，或经验单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力气，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20x年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，

38、即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔运用时可视为有基层工作经验。 2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20x年起先到20x年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经验不满两年或者岗位经验单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶

39、贫工作，协作当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。 3.实施干部实力素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫实力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广实力专题培训，实行集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训20x人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。 4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的胜利阅历，每两年从国家有关部

40、门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，实行兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。主动争取扩大中组部、团中心“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。 5.实施专业技术人才对口帮扶行动。接着落实选派科技副职安排，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育好用人才。精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持安排中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向

41、建档立卡的贫困村聚焦。 6.实施农村好用人才培育开发行动。从20x年起，实行“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级支配的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村好用人才培育开发。到20x年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村好用人才培育实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。 7.实施高校生村官精准扶贫建功立业行动。从20x年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名高校生村官，全部安排到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗高校生村官的教化管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥

42、应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗高校生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村高校生村官和乡镇驻村高校生干部全覆盖。强化高校生村官电商培训，帮助驾驭网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本学问和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从高校生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成果突出、考核优秀的可优先提拔运用。 8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20x年至20x年，依托县级党校、农广校、党员教化培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、探讨沟通、菜单选学等方式，对村党

43、组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类好用技术、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。 9.建立干部人才支持安排资金保障机制。从20x年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的运用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村好用人才培育开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金运用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金运用效益。 10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干

44、部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔运用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成果突出的市县乡领导干部，运用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上相识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。 三、责任分工 干部人才支持安排的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协作、共同推动。其中：千名干

45、部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村好用人才培育开发行动、高校生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部实力素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教化厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。 四、完成时限 本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分别制定总体路途图和年度工作推动时辰表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按安排、高质量全面完成各项目标任

46、务。 五、检查验收 将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持安排推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深化到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进行督查，刚好发觉问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，探讨解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，探讨提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听取汇报。分20x年和20

47、x年两个时间节点，对各项任务完成状况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。 驻村工作队工作安排篇7 根据县、镇当前工作重点，结合村情，制定驻村安排如下： 一、做好标准化茶园示范基地建设。 该项目自启动以来，已完成茶园边坡整修、道路整修、排水沟开挖和茶苗吊槽工作，土壤改良工作也已接近尾声。下一步精确测量茶园面积，选定茶苗种和遮阴树后开展栽植工作。此项工作在11月底完成。 二、完成古戏楼改建工程。 村古戏楼年久失修，已丢失运用功能。经多方协调、确定秉承修旧如旧原则，对戏楼主体进行拆除修建。10月25日上午，改造工程正式启动。目前各项修建工程稳步推动，已完成屋顶防水作业，新修墙体工程量已过半。同时，