2023年[工厂保卫组管理实施细则]保卫萝卜3工厂22.docx

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1、2023年工厂保卫组管理实施细则保卫萝卜3工厂22【摘要】: 为了适应本厂内治安防范工作的须要，更好地维护厂内治安秩序，搞好保卫队伍的建设工作，充分发挥保卫组在治安防范工作中的作用，现结合我保卫组实际状况，针对工作中存在的问题，特制定以下管理实施细则：一、严格文明执勤 为了适应本厂内治安防范工作的须要，更好地维护厂内治安秩序，搞好保卫队伍的建设工作，充分发挥保卫组在治安防范工作中的作用，现结合我保卫组实际状况，针对工作中存在的问题，特制定以下管理实施细则： 一、严格文明执勤 1、仪表文明：执勤组员应服装整齐、佩正上岗。标记醒目齐全，禁止留长发、穿拖鞋、打赤膊、单穿背心、单穿内裤上岗，严禁流淌吸

2、烟，违者罚款10元。 2、语言文明：门岗组员在执勤中要留意规范语言，文明礼貌用语，处理问题不能看法粗暴。 3、行为文明：执勤中严禁打人、骂人，凡发生打人、骂人者，除按厂部相关规定处理所发生的医疗费用全部由打人者担当，组内赐予20100元罚款，并通报全厂。（制止作奸犯科行为除外） 二、仔细履行保卫职责 1、执勤期间组员应思想集中，精神饱满，听从领导支配，严禁消极怠工。 2、门岗组员执勤要做到勤问、勤看、勤检查、对进出厂的各类人员、车辆、物资要严格按本厂出入厂规章制度执行，仔细检查，核实记录，符合规定者才放行。若有不符合规定放行者，将按出入厂管理规定惩罚。遇到不能处理的事情，必需刚好向上级领导汇报

3、。 3、值夜班组员要勤视察、勤巡逻，对重点部位门、窗、锁、物资勤检查，做好防盗、防火、防破坏、防灾难工作。交接班要做到仔细、细致汇报，并作书面交班。交接班不仔细、细致，对发觉问题说明不清晰，上班人员不能离开，必需接着留下至有明确结论为止。 4、在岗不听从管理，无正值理由者，一次罚款20元。 5、严禁酒醉上班，或在岗位上饮酒，经组长查证属实一次罚款10元。 6、保卫组员在岗参加违法犯罪活动，监守自盗者，除赔偿单位经济损失将依法追究其法律责任，同时解除劳动合同关系。 7、组长值班不巡逻，不查哨，一次罚款20元，累计计算。 8、因疏忽大意或人为缘由造成火灾火险，不刚好处理汇报，按情节轻重予以2010

4、0元惩罚。 三、加强执勤纪律 1、准时上班到岗，坚守岗位，不擅离职守。 2、上班不佩戴出入证一次罚款5元，与工作无关遗失者罚款10元。 3、凡迟到，早退15分钟一次罚款5元，迟到30分钟罚款10元。 4、严禁在岗睡觉，打牌，或带无关人员到岗位闲聊。发觉一次罚款20元。 5、工作时间脱岗，窜岗，发觉一次罚款10元。工作时间脱岗参加打牌，*者发觉一次，罚款50元，并依据情节轻重通报全厂。连续三次赐予解除劳动合同关系。 四、严格请假制度 1、病假除重、急病情外，一律以医院开具证明及病历为依据，且入院就诊前必需向组长请假，否则按旷工处理。 2、事假必需有事假条，四小时内由组长批准，半天以上需经保卫分管

5、厂长批准。未经批准擅自离司按旷工处理。 3、未经保卫组长同意，正值值班人员不得随意换班，未经许可换班的一次分别罚款20元。 4、保卫组长应随时保证通讯畅通，以应突发事务急调。保安组长应带头执行，以上各项，以身作则，并仔细监督，若有违反或隐瞒包庇，经查实后将加倍惩罚。保卫组内若有月累计惩罚在三次（含三次）以上者，保卫组内部将予以50100元罚款，年累计惩罚在六次（含六次）以上者将退回劳工部门解除劳动合同。 五、嘉奖制度 1、保卫组人员能在同一周内有三次（含三次）以上发觉并制止出入厂违规行为者，赐予嘉奖10元。（从违规罚款金额中加奖） 2、对检举保卫组内部有关违反规定的检举者嘉奖10元/次。 3、对制止打架、斗欧一次，赐予制止者嘉奖10元。 4、对查出偷盗行为的立功者，按罚款 1/2 12下一页尾页