2023年企业走访调研报告范文600字6篇.docx

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1、2023年企业走访调研报告范文600字6篇 调研报告是调研事情的文字记录，是落实一项举措的文字参照，对于调研报告，写作者必需要遵照工作的须要，拟定出真正实在的调研安排。下面是我为您共享的企业走访调研报告范文600字6篇，感谢您的参阅。 企业走访调研报告范文600字1 法律事务室赴云贵四公司企业法制工作调研及现场法律服务活动开展以来，法律事务室洪晓珊主任走访了黔西南州发展资源开发有限公司（安龙公司）、云南壮乡水泥有限公司、文山海螺水泥有限责任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企业，通过实地查看、开展座谈等形式仔细了解企业经营现状和存在困难，结合自身工作提出了许多解决问题的对策方法，并形成书面调研报

2、告。 8月14日下午，洪主任到安龙公司开展调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下： 第一，水泥质量限制方面，该公司质量处相关管理人员反映，目前企业通过发放水泥运用手册给客户，会不会被客户抓到把柄，造成客户不认可海螺的水泥质量要求，从而产生质量投诉的法律风险。 其次，合同签订管理方面，该公司合同管理人员反映，在合同招标过程中，需以合同总价最低价确定中标单位，但根据公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子项的最低价确定，这样不仅很难操作，而且简单产生合同风险。 第三，企业销售管理方面，该公司销售处人员反映，公司销售没有区域价，没有运输招投标

3、，提货车辆都是经销商支配，根据销售部供应的合同标准文本签订，没有太大的争议问题，但后续须要接着完善合同文本，通 过签订补充合同的形式，从合同内容上划清责任，避开担当不必要的法律风险。 第四，企业平安生产方面，生产平安处人员反映，企业环保验收、平安验收尚未通过，卫生职业健康许可证、平安生产许可证尚未办理，办理了试生产许可证，但已经是第三次延期了，在2023年8月底到期，再申请延期将不会被批准。另外，矿山的采矿权证、平安许可证都有，没有越界开采，但矿山林地证没有办理。 第五，大协议执行方面，公司所属土地立刻开展土地稽查，土地用地指标已经上报，但须要交钱，目前政府讲没钱，须要向企业借钱，这一块比较麻

4、烦。 第六，选购合同执行方面，公司财务人员反映，在当地选购物资，常常遇到供货方随意冒用别人资质，变更经营范围，虽然当地工商局予以变更，但仍存在违反法律的风险。 第七，销售开票方面，假如一般客户来公司开户，我们开具发票，客户拿增值税发票抵扣，这样操作有没有法律风险，关键客户来开户，公司没有理由不予开具，但这样是否会涉及虚开增值税发票的风险。 第八，设备买卖合同方面，公司有部分设备买卖合同到期，供方到货比较晚，能否解除合同，并扣除违约金，同时由于设备合同主要依靠部室合同文本签订，公司本身对合同文本的修改无法详细操作，对合同的履行存在较大的制约。 第九，劳动人事方面，公司办公室人员反映，有员工离职后

5、不打招呼就走人了，公司根据员工劳动合同中留的地址把离职手续材料寄出去了，但有时候遇到被邮局退回的状况，这样一个风险怎么回避。 第十，供应保全方面，根据公司制度与周边供应商商谈好后，形成谈判记录，要求供应商必需先交保证金再供货，但由于供应商不协作，我们实行在首批货款中扣除相应的保证金，这样操作与公司财务要求不符，是否存在法律风险。 第十一，关于质量异议处理，公司在合同履行中对于供应商供货质量有异议，发短信、书面传真恳求对方盖章反馈，对方往往久拖不决，会产生法律风险。 第十二，关于合同数量条款的签订，如辅材合同，合同预料购买的量比较大，但实际可能购买的数量比较少，虽然合同写的是暂定数量，详细以实际

6、数量为准，这样是否存在风险？ 8月15日下午，到壮乡公司开展调研，据了解公司属于收购项目，产能比较小，但因位于云南省其次大镇八宝镇，地处云南、广西、贵州三省交界，所受外界竞争压力相对其他区域比较小，从2023年11月份以来，盈利已经超过1500万元，由于该公司前身在刚建成投产一年后就被海螺收购，在股权收购协议履行上还比较顺当，尚未发觉难以处理的遗留问题。目前公司生产经营权证比较齐全，存在的主要问题是跟当地政府部门沟通协调难度比较大，跟当地银行打交道也比较困难，肯定程度上制约了工作的开展。 8月16日下午，到文山海螺公司开展调研，通过走访、现场实地查看，了解到文山海螺公司是文山州重点建设项目之一

7、，符合国家产业政策的要求。公司位于云南省文山州砚山县平远镇阿三龙村324国道旁，距昆明220公里。公司于2023年4月9日正式注册成立，项目安排投资18亿元人民币，项目规划建设两条日产4500吨新型干法熟料生产线，年产220万吨水泥粉磨系统，配建9MW低温余热发电系统，建成后可年产优质熟料300万吨，优质水泥450万吨，建成后将成为云南省最大的水泥生产公司。 2023年8月18日上午，到昆明宏熙公司开展调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下： 第一，关于矿山销售合同的解除，原合同无可操作性，对方在交接前已投入较大的设施并提出索赔，存在

8、合同纠纷，需立刻解除合同，存在哪些法律风险。 其次，石灰石矿山开采、运输外包合同，转让方在管理权移交后6个月过渡期内完成合同解除手续，原公司的石灰石矿山开采、运输外包是与两个自然人签订合同，存在较大的平安风险。 第三，公司于6月10日成立了清欠组，至7月10日已和欠款单位全部核对清晰，全部取得书面对账单，已收回账款44万元，但截至8月6日承接债权清单款项仍有1844.73万元未刚好收回，须要如何规避应收账款无法收回的风险。 第四，公司有7名员工与原公司劳动合同未终止，且与新公司未签订劳动合同，现要求公司协调解除劳动合同及经济补偿问题，目前公司等于在给他们放假，详细应当如何操作；另有一部分人不来

9、上班主动提出辞职，但老股东方不同意他们辞职，能否干脆接触劳动合同。 第五，公司矿山征地补偿、旁边道路征地补偿及环保污染赔偿等问题。 第六，昆明洪熙公司外供电线路由中国南方电网公司石林供电有限公司供电，线路从石林变电站水泥线至公司总降全长为1.8千米，加盟海螺前存在公司内部对外供电状况，根据南方电网管理制度，属于违章供电行为，如何规避风险。 第七，供应部门相关人员反映，在新老股东交接期间有一批煤炭，原股东方签订的价格比较高，质量考核条款基本上没有，海螺接手后验收质量不合格，要求退货，但对方始终不帮助解决，假如干脆扣除煤款，是否存在法律风险。 第八，水泥质量限制方面，该公司相关管理人员反映，公司质

10、量纠纷小的争议比较多，还未产生较大的诉讼纠纷，对出现的问题应当怎样操作才能避开产生法律风险。 第九，公司以前实行用水泥充抵煤等材料货款的情形，有财务人员受煤老板托付去销售一部分水泥，也有没受到托付就把部分水泥进行销售的情形，对公司财务人员的这种行为究竟是代表公司行为还是个人行为，会产生哪些法律风险。 企业走访调研报告范文600字2 为深化开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增加做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，根据中心的活动要求，第三党支部组织全部党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写“行政服

11、务工作征询看法表”等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的看法和建议、帮助他们解决生产经营中的困难。现将详细状况汇报如下： 一、企业概况。 扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年起先，该公司通过技术创新起先主营汽车模具，主要生产汽车覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业供应劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委“青年就业创业见习基地”。 二、企业对窗口工作的看法和建议。 通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均赐予了

12、满足的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素养还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。 (一)项目办理程序困难。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、便利了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅须要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、

13、来回跑的现象仍旧严峻。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事供应便利。 (二)政策法规难以驾驭。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟识，使他们在办事过程中经常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必需在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将持续到下季度鉴定，从而耽搁企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣扬指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针

14、对企业关切的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动沟通，企业对沟通的效果表示满足。 (三)涉企收费不尽规范。一是存在“包年”收费现象。企业反映，相关部门出于便利的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增加收费政策的透亮度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了江都市涉企收费书目，力求让企业明明白白缴费。同

15、时，我们也建议中心进一步推动“两集中、两到位”工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。 三、企业目前的困难及解决过程。 通过走访、坐谈，我们发觉该企业目前主要有三个方面问题须要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，须要办理福利企业变更手续;三是该企业2023年建成的厂房至今尚未领取“房屋全部权证”，有关手续急需完善。 为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽的努力，为企业排忧解难。 目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳

16、动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。 同时，在陪办人员的全程陪伴下，民政窗口也凭残联核发的“残疾证”为企业办理了福利企业的变更手续，企业将接着享受福利企业的相关实惠政策。 对于企业新建厂房尚未领取“房屋全部权证”的问题。我们通过多方了解，查明其缘由是由于施工期间，企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位刚好地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收工作的实施。针对这一状况，我们主动联系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的帮助下该企业补办了工程概述以及项目施工方案等材料，目前相

17、关事项已经基本协调办理到位，该企业的施工许可已发放到位，赢得了企业的好评。 此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的相互了解，增进了党员干部同基层企业和服务对象的感情联系，为我们进一步做好行政服务工作供应了一个重新谛视自我、反思自我、完善自我的机会，我们第三党支部将以此为契机，梳理总结工作阅历、强化学习业务学问、探讨探讨改进措施，努力推动行政服务工作创新创优。 企业走访调研报告范文600字3 根据县委、乡党委及活动办部署和要求，县人民法院住莫特格村工作队时刻严格要求，瞄准 三民 活动的目标和任务，紧扣主题做宣扬，深化开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，在乡党委的正

18、确领导下和村 两委 班子及广阔农牧民群众的大力支持下，住莫特格村 三民 活动进展顺当。莫特格村三民工作队一行5人于20XX年3月5日进驻莫特格村。工作队通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开不同类型农夫代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，主动开展大走访活动，较好地完成了工作任务。详细状况报告如下： 基本状况 全村人口共136户、340人,有3个民族组成，其中常住农户50户(20户为外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90户，233人，其中汉族人，蒙古族人，哈萨克族人，全村共有党员16人，女党员2人，四老人员5人，十户长5人，全村劳动力176人，其中外出务

19、工40人;低保户23户46人;村民经济收入主要以牧业为主， 20XX年人均纯收入为7728元/人。村合作医疗340人，参合率达100%，村参与养老保险人数146人，已达100%参保率。 大走访基本状况 法院驻莫特格村 三民 活动工作队共计5人，其中汉族1人、蒙古族3人、哈萨克族1人，自20XX年3月5日进驻村队以来，刚好开展各项驻村工作，与村两委共同协作， 三民 活动开展良好，在整个莫特格乡驻村8个工作队中开展各项活动成果显著。截止到20XX年7月9日。共走访50户，其中包含党员、困难户、低保户、村民、特别群体等。人民法院住莫特格村工作队出资8万元为两户特困家庭解决2套80平方房屋让村民住上砖

20、房，接待来访人员7人次，工作队详细做法是: 主动动员。在自治区党委的号召下，自治县统一部署，法院第一批驻村干部刚好到位。依据 三民 活动总体支配，工作队刚好开展走访工作，制定工作支配明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，安排到位，走访到位。工作队与村两委对接，遇到问题刚好处理。走访工作队向群众宣扬党的政策及进行民调宣扬，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教化引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为 三民 活动营造了良好的工作氛围。 询问民情解民难。工作队坚持 八必需 要求重点访问常住人员、困难户、党员等群体，进到农夫家中，细致询问生活状况及对党和政府的看法，村民关切的热点难点问题

21、。填写走访登记表，将反映的问题具体记录，刚好解决。 将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣扬阵地，法院驻村工作队充分利用这个阵地，刚好组织传统文化进村队活动，为村民举办 和谐家庭，华蜜人生 讲座，为村民开展户外拓展活动，主动组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。 主动排查调处冲突纠纷。工作队仔细排查了莫特格村各类冲突纠纷，问题涉及土地方面，工作队依据每一问题的性质特点，并主动帮助化解。如：(1)、退耕还林政策的实施对本村村民影响很大。因为莫特格村是农业村，党的一系列针对畜牧业的实惠政策都无法享受，退耕还林后，农夫面临无地可种的窘境，且退耕还林的补贴比较低

22、，无法满意村民的日常生活，已经造成部分村民生活贫困、无出路的局面。工作队原本想帮助村里建一处饲草料基地，但经向土管局了解，村无集体土地，国有土地不允许开垦，无法开展这一想法。(2)、莫特格村在省道318县以南居住村民的搬迁问题。这是村民普遍反映的一个问题。因为路南是下潮地，且许多房屋年久失修，已成危房。现在县、乡也已规划在路北建新村，部分家庭条件较好的村民应经自行盖房搬进了新居，但很大一部分村民盖不起房，无法搬迁，造成村民路南路北分散居住，难以统一规划，新村建设很难推动。工作队今年安排力所能及的帮助村里的两户特困户建两套新居子，虽然也能解决一点问题，但也只是杯水车薪。(3)、在莫特格村的13座

23、蔬菜大棚管理的问题。这13座蔬菜大棚(其中3座属村委会全部，其余属乡政府全部)设施齐全，比一般大棚要高出很多，当时建设也投入巨大。但现在除对外承包了三个、村民种植两个以外，其余都在闲置，特别惋惜。工作队安排联系对外出租或帮助村民自种。但仅靠法院工作队的力气还是远远顾不及13座大棚。(4)、自来水和网络问题。目前路北新村未通自来水，居民都是吃井水，电信网络也未能入户。生活不是很便利，老百姓反映也比较多。通自来水得靠国家项目支持，投入很大，须要与政府相关部门协调才能解决。 真正融入到农村生活中。为了更好的开展 三民 活动的各项工作，与农夫交挚友，工作队队员主动参加到本村各项活动中，主动参加备耕、春

24、耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路途教化实践活动等。真正做到了融入农村生活。 当前存在的问题 村里还有部分道路没有铺设柏油路面。 随着经济改革的迅猛发展，农村农夫生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。 接着加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作相识还不是很到位，流淌人口管理还需加派人手。 相关建议和承诺 对此，工作队进行了充分的探讨和探讨，并提出了相应建议和承诺。 主动争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。 将村文化室建设成环境美丽，设施完善，具有消遣、宣扬、教化等功能的村民情愿来的地方 以社会

25、主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。将传统文化的宣讲做成常常性的精神课堂。 以走访为依托，真正深化到村民的田间地头，与村民交挚友。承诺以季节为节点，与村民 同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收 。 解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。 进一步加大政策法规宣扬力度，帮助和指导村 两委 做好冲突疏导、化解工作，使莫特格村有个良好的发展环境。 关于社会治安综合治理问题，合理支配综合治理工作要求，强化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作队主动加入到村队的群防群治中去。 企业走访调研

26、报告范文600字4 一、走访时间 20xx年7月30日。 二、走访地点 泰安市其次污水处理厂，该厂位于王家店村旁边，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。 三、走访对象 泰安市其次污水处理厂管理人员。 四、走访目的 1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。 2、通过走访泰安市其次污水处理厂，巩固和强化所学的专业学问，深化理解和驾驭污水处理的工艺的流程、特点等。 3、能结合实际，运用驾驭的学问解决实际中存有的问题，并更加深化地驾驭水污染限制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯穿。 4、培育自己理论联

27、系实际，综合利用所学理论学问解决实际问题的水平，全面提升自己的综合素养，为将来的工作奠定良好的基础。 5、通过深化企业实行走访调研，主动与企业实行沟通沟通，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业高校和环境工程专业的看法和建议，以便更好地提升自己。 五、走访前打算 走访前我具体上网搜查了泰安市其次污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员主动取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市其次污水处理厂实行深化的走访调研。 六、走访企业简介 泰安市其次污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重

28、点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，爱护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。 其次污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采纳具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺，厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一，下拨专款赐予扶持，工程总投资14560万元。其中，污水处理厂区工程投资为9372万元，配套管网投资5188万元，工程于2023年4月正式开工，于2023年11

29、月27日竣工投入运用。 泰安市其次污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元，资产总额947万美元，负债总额523万美元;占地面积80亩，建筑面积10809平方米;员工人数163人，其中技术管理人员62人。主要产品规模：日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。 该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%，大于本行业基准收益率4%，投资回收期14.66年(包括建设期)，低于基准回收期。同时，项目的建设可大大改善城市环境质量，爱护水体，具有良好的环境效益和社会效益。 建设其次污水处理厂是泰安市委、市政府依据城市发展须要，为治理污染，爱护环境，改善人民群众生活质量作出的重大决策。其次污水

30、处理厂的建成投产，将使城市生态环境大大改善，并进一步缓解城市供水不足的冲突，对促动泰安市经济和社会发展将产生主动影响。 七、走访过程 2023年7月30日，我早晨8点就准时到达泰安市其次污水处理厂，并与之前联系好的泰安市其次污水处理厂管理人员取得联系，在其带领下，我具体参观了该厂。在此期间，管理人员耐性的向我讲解了该污水处理厂运行状况、污水处理厂主要构筑物及工艺流程等，让我了解和驾驭了污水处理厂的设计特点、工艺流程、设计理念、主要设计参数、各构筑物选型依据及其优缺点和运行中存有的问题及改进措施。在参观过程中，我仔细视察，细致倾听，主动思索，即时提问问题请他帮忙解答。理论联系实际，受益匪浅。 (

31、一)氧化沟工艺流程图 调整溢流堰的高度变更沟渠内水深，进而变更曝气装置的沉没深度，使其充氧量适合运行的须要。沉没深度的改变对曝气设备的推动力也会产生影响，从而能够对进水流速起到肯定的调整作用;其二是通过干脆调整曝气器的转速：因为机电设备和自控技术的发展，当前氧化沟内的曝气器的转速时能够调整的，从而能够调整曝气强度的推动力。 4、简化了预处理和污泥处理 氧化沟的水力停留时间和污泥龄都比一般生物处理法长，悬浮装有机物与溶解性有机物同时得到较彻底的稳定，故氧化沟能够不设初沉池。因为氧化沟工艺污泥龄长，负荷低，排出的剩余污泥已得到高度稳定，剩余污泥量也较少。所以不再须要厌氧消化，而只需实行浓缩和脱水。

32、 八、走访体会 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”虽然我只在泰安市其次污水处理厂实行了短短一天的走访调研，但我却学到了许多学问。特别感谢泰安市其次污水处理厂给我供应这样宝贵的走访调研机会。这是我们高校生涯里精彩的一章。 这次走访调研是对我们所学理论学问的一次全面的升华，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次走访调研我对自己所学理论学问有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在，了解到理论和实际生产中的差别，同时对我国现代污水处理技术、监测技术有了肯定的了解。这不但为自己的毕业环节供应了宝贵的资料参考，同时也为自己以后走上工作岗位打下了坚实的基础。此次走访调研使我进一步了解了污水处理的工

33、艺流程，让我更加深刻地理解到了污水处理的重大意义，增加了节约用水和环境爱护的意识。 环境是人类生存与发展的基本前提，而人类的生产、生活活动对环境造成的影响是无所不在的。作为一个将来环境工作者，我深刻体会到自己所背负的任务有多么艰难。这次走访调研不但强化了我的专业学问，还提升了我的综合职业水平、独立思索水平、实践技能、爱岗敬业的品质，从而为今后能担当技术工作、生产工作和管理工作奠定了良好的基础。 在深化企业的走访调研过程中，通过与泰安市其次污水处理厂管理人员的沟通沟通，我理解到：我们环境工程专业是一个特别有前途的专业，许多企业都须要我们环境工程的专业人才来治理环境污染问题。污水处理厂就是我们环境

34、工程 专业毕业生的一个很好的就业场所。泰安市其次污水处理厂特别欢迎我们青岛农业高校的毕业生到其工厂就业。同时，他还就我们学校的课程体系提出了一些看法和建议，例如：多激励学生主动到与自己专业相关的企业等实行参观实习;要求学生打好坚实的理论基础;培育学生吃苦耐劳的精神等。在参观的最终，我热忱邀请泰安市其次污水处理厂到我们青岛农业高校实行宣讲及聘请工作等，该厂表示特别乐意接受我们学校的毕业生。 “艰辛知人生，实践长才能”。在深化企业的走访调研中，我学会了如何与人实行有效的沟通，如何将所学的理论学问学以致用，如何分析解决问题。同时，我了解了社会，开阔了视野，增长了才能，并认清了自己的位置，发觉了自己的

35、不足，对自身价值能够实行客观评价。这在无形中使我对自己有一个精确的定位，增加了我努力学习的信念和毅力。我会更加努力的学习科学文化学问，早日成为国家的栋梁之才，回报社会。 企业走访调研报告范文600字5 为进一步了解企业对优化发展环境的相关建议、看法和要求，依据威环境办发202318号文件要求，深化企业了解全县优化发展环境工作绽开以来企业对环境建设工作是否知晓;对职能部门的服务看法、服务质量、服务效率是否满足;有何建议、看法及要求。我局组织企业绽开了座谈会，并请企业填写了相关的调查表。现将相关状况报告如下： 一、走访调研活动的基本状况 组织召开由5家矿山企业和5家房地产开发企业参与座谈会，发放威

36、宁县国土资源局走访企业调查表10份，参与的企业分别是：炉山镇大山煤矿、炉山镇连昌煤矿、炉山镇振华煤矿、结里孔家沟煤矿、威宁县西洋焦化有限公司、贵州大明医药公司、威宁县亿科房地产开发公司、贵州飞龙房地产开发公司、贵州奥力房产、威宁伊卓置业发展有限公司。 二、主要问题 (一)各家企业对当前影响我县经济社会发展的重要问题、制约发展的机制和体制等方面提出了自己的看法。 连昌煤矿认为：当前影响我县经济社会发展的重要问题，对煤矿来说，主要是政策因素改变太快。 大山煤矿认为：煤矿的建设跟不上政策的发展，停建影响建设工期，增加了巷道修理工程量。 贵州大明医药公司认为：中小企业融资困难。 贵州奥力房产认为：拆迁

37、征地工作相对力度不够，特殊是在回族区的拆迁工作无行之有效的方法;行政审批环节过于困难，时效性不强。 威宁县亿科房地产开发公司认为：影响当前我县经济发展的重要问题是交通不便。 威宁伊卓置业发展有限公司认为：对于房地产开发，征地、拆迁是关键，只有加快征地、拆迁的速度才能加快投资建设的力度。 (二)企业反映的主要问题总结如下：1.县职能部门不准煤矿出关的规定影响了企业资金的运转。2.煤矿安监压力大，随时都有可能叫停产，联合生产不能按时完成，工程量增加，时间紧迫而政府给的各方面的压力都比较大。3.九万吨煤矿在兼并重组集团化后的境况困难。4.以飞龙地产为代表的房开公司一样反映当前面临的问题是征地、拆迁问

38、题，拆迁不到位，资金投入很大而工程却没有进展，企业如坐针毡。5.企业还提出在房地产开发中拆迁不力的一个问题是在于政府朝令夕改，前任领导出台的政策后任领导不认可，项目推动办公室成立的多，落到实处的少。 (三)各家企业对国土局工作表示满足。沟通交谈中，对企业提出的一些问题，县国土局能赐予答复的当场赐予答复。如非法转让和越界越层问题，非法转让根据相关要求清查是否有非法转让行为，以及是否在省厅办理转让手续，把相关证明资料补件入省厅窗口。越界越层的县国土局是否惩罚过，如惩罚过，把惩罚确定书和罚款收据补件入省厅窗口。不能赐予答复的请企业把建议和问题写在调查表上以便上报县相关部门领导。 企业走访调研报告范文

39、600字6 法律事务室赴云贵四公司企业法制工作调研及现场法律服务活动绽开以来，法律事务室洪晓珊主任走访了黔西南州发展资源开发有限公司(安龙公司)、云南壮乡水泥有限公司、文山海螺水泥有限责任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企业，通过实地查看、绽开座谈等形式仔细了解企业经营现状和存有困难，结合自身工作提出了许多解决问题的对策方法，并形成书面调研报告。 8月14日下午，洪主任到安龙公司绽开调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下：第一，水泥质量限制方面，该公司质量处相关管理人员反映，当前企业通过发放水泥运用手册给客户，会不会被客户抓到把柄，造

40、成客户不认可海螺的水泥质量要求，从而产生质量投诉的法律风险。其次，合同签订管理方面，该公司合同管理人员反映，在合同招标过程中，需以合同总价确定中标单位，但根据公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子项的确定，这样不但很难操作，而且简单产生合同风险。第三，企业销售管理方面，该公司销售处人员反映，公司销售没有区域价，没有运输招投标，提货车辆都是经销商支配，根据销售部供应的合同标准文本签订，没有太大的争议问题，但后续须要接着完善合同文本，通 过签订补充合同的形式，从合同内容上划清责任，避开担当不必要的法律风险。 第四，企业平安生产方面，生产平安处人员反映，企业环保验收、平安验收尚未通过，卫生职业健康许

41、可证、平安生产许可证尚未办理，办理了试生产许可证，但已经是第三次延期了，在2023年8月底到期，再申请延期将不会被批准。另外，矿山的采矿权证、平安许可证都有，没有越界开采，但矿山林地证没有办理。第五，大协议执行方面，公司所属土地立刻绽开土地稽查，土地用地指标已经上报，但须要交钱，当前政府讲没钱，须要向企业借钱，这个块比较麻烦。 第六，选购合同执行方面，公司财务人员反映，在当地选购物资，常常遇到供货方随意冒用别人资质，变更经营范围，虽然当地工商局予以变更，但仍存有违反法律的风险。 第七，销售开票方面，假如一般客户来公司开户，我们开具发票，客户拿增值税发票抵扣，这样操作有没有法律风险，关键客户来开

42、户，公司没有理由不予开具，但这样是否会涉及虚开增值税发票的风险。第八，设备买卖合同方面，公司有部分设备买卖合同到期，供方到货比较晚，能否解除合同，并扣除违约金，同时因为设备合同主要依靠部室合同文本签订，公司本身对合同文本的修改无法详细操作，对合同的履行存有较大的制约。 第九，劳动人事方面，公司办公室人员反映，有员工离职后不打招呼就走人了，公司根据员工劳动合同中留的地址把离职手续材料寄出去了，但有时候遇到被邮局退回的状况，这样一个风险怎么回避。第十，供应保全方面，根据公司制度与周边供应商商谈好后，形成谈判记录，要求供应商必需先交保证金再供货，但因为供应商不协作，我们实行在首批货款中扣除相对应的保

43、证金，这样操作与公司财务要求不符，是否存有法律风险。 第十一，关于质量异议处理，公司在合同履行中对于供应商供货质量有异议，发短信、书面传真恳求对方盖章反馈，对方往往久拖不决，会产生法律风险。第十二，关于合同数量条款的签订，如辅材合同，合同预料购买的量比较大，但实际可能购买的数量比较少，虽然合同写的是暂定数量，详细以实际数量为准，这样是否存有风险? 8月15日下午，到壮乡公司绽开调研，据了解公司属于收购项目，产能比较小，但因位于云南省其次大镇八宝镇，地处云南、广西、贵州三省交界，所受外界竞争压力相对其他区域比较小，从2023年11月份以来，盈利已经超过1500万元，因为该公司前身在刚建成投产一年

44、后就被海螺收购，在股权收购协议履行上还比较顺当，尚未发觉难以处理的遗留问题。当前公司生产经营权证比较齐全，存有的主要问题是跟当地政府部门沟通协调难度比较大，跟当地银行打交道也比较困难，肯定水准上制约了工作的绽开。 8月16日下午，到文山海螺公司绽开调研，通过走访、现场实地查看，了解到文山海螺公司是文山州重点建设项目之一，符合国家产业政策的要求。公司位于云南省文山州砚山县平远镇阿三龙村324国道旁，距昆明220公里。公司于2023年4月9日正式注册成立，项目安排投资18亿元人民币，项目规划建设两条日产4500吨新型干法熟料生产线，年产220万吨水泥粉磨系统，配建9MW低温余热发电系统，建成后可年

45、产优质熟料300万吨，优质水泥450万吨，建成后将成为云南省的水泥生产公司。 2023年8月18日上午，到昆明宏熙公司绽开调研，通过走访、座谈，现场就企业提出的日常经营中遇到的实际问题予以解答，现把座谈提出的问题梳理如下：第一，关于矿山销售合同的解除，原合同无可操作性，对方在交接前已投入较大的设施并提出索赔，存有合同纠纷，需立刻解除合同，存有哪些法律风险。其次，石灰石矿山开采、运输外包合同，转让方在管理权移交后6个月过渡期内完成合同解除手续，原公司的石灰石矿山开采、运输外包是与两个自然人签订合同，存有较大的平安风险。 第三，公司于6月10日成立了清欠组，至7月10日已和欠款单位全部核对清晰，全部取得书面对账单，已收回账款44万元，但截至8月6日承接债权清单款项仍有1844.73万元未即时收回，须要如何规避应收账款无法收回的风险。 第四，公司有7名员工与原公司劳动合同未终止，且与新公司未签订劳动合同，现要求公司协调解除劳动合同及经济补偿问题，当前公司等于在给他们放假，详细应当如何操作;另有一部分人不来上班主动提出辞职，但老股东方不同意他们辞职，能否干脆接触劳动合同。 第五，公司矿山征地补偿、旁边道路征地补偿及环保污染赔偿等问题。 第六，昆明洪熙公司外供电线路由中国南方电网公司石林供电有限公司供电，线路从石林变电站水泥线至公司总降全长为