2023年[班主任如何培养学生的自我管理能力]自我管理能力的培养.docx

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1、2023年班主任如何培养学生的自我管理能力自我管理能力的培养 新疆喀什泽普县第六中学 （844800） 班主任是班集体的组织者和指导者。长期以来，班主任老师终日琐事缠身，乏累不堪。如何减轻班主任老师的负担呢？我认为班主任要努力培育学生的自我管理实力，把自己从日常繁琐事务中解放出来，给自己减负。学生自我管理实力包括学生管理班级的实力、学生管理学生的实力和学生自己管理自己的实力。下面本人结合自身实践就如何培育学生自我管理实力谈谈个人的浅见。 一、引导学生正确相识自己 正确相识自己是实现自我管理的前提。学生自我管理得以进行的前提是唤起学生的主体意识和自我意识，使学生能对自身、自己的思想和行为表现有一

2、个客观的醒悟的相识，并能与社会规范、学校要求相比照，在自我评价和自我反省的基础上，调整或修改自己的行为方式，从而找到一个既符合社会前进又利于自身全面发展的途径和平衡点。相识自我是人对自己本身的反省和相识。学生不能很好地相识自己，班主任要做的工作就是要指导学生，让每个人都了解自己的特长和短处。因此老师要依据班级的状况，创设情境，让学生能主动地相识自己，变更自己。比如，我每接一帮新生，第一节课，我就要布置学生一样作业，让每个学生谈谈自己在以往的学习生活中，有哪些地方是自以为豪的，还有哪些地方感到很苦恼。自己本学期的准备。然后，我常常利用班会时间，让学生写写阶段总结，或者以小组或全班为单位相互沟通。

3、让学生对班上的每位同学轮番进行优点点评，让每位学生都体会到自身的优点，树立信念。也让每位学生明白，再差的学生身上也是有闪光点的，也有值得大家学习的地方。 二、细心选拔培育班委 一个班级不是几十个人的简洁相加，而是一个有机整体。要管理建设好一个班级，就必需充分发挥学生的主体作用，加强学生的自我管理，建立一套有特色的班级管理模式。细心选拔培育班委，是促进学生加强自我管理的条件。为此，笔者总结出选拔班干部主要分五步：首先提出要求。其次，自我举荐。第三、民主投票。第四，老师调整（依据他们的特性特征支配他们担当不同的职务，成立班委会）。第五，竞争上岗。培育班干部主要分四步：首先让班干部明白各自的职责和分

4、工，并严格要求班干部。其次要树立班干部的威性，激发班干部的工作热忱，提出奋斗目标，增加班干部的凝合力。再次要建立严格的管理制度，使班级管理规律化、科学化。第四，要敢于放手，让班干部真正成为班级管理的主子翁。只有细心选拔培育班委，才能为促进学生加强自我管理供应条件。 三、建立班级竞争机制 正处于青少年时期的初中生，年轻气盛不服输，而竞争刚好与他们的性格相适应。所以建立班级竞争机制，增加学生的竞争意识，能使班级形成一种团结进取、勤奋主动的风气。因此，班主任可以把日常工作分成学习、纪律、卫生三部分，每部分由班委主管，利用竞争，让学生自我管理、自我教化。同时，充分重视班级和学校的量化评分、学校的一些学

5、问文体方面的竞赛、期中期末考试等机会，对学生进行行之有效的引导，让他们体会竞争的乐趣，感到自身作为班级的一员而光荣，使团结进取、勤奋主动的风气浸染着每一位学生，强化学生的自我管理实力。 四、“人人有事做，事事有人管” 管理班级要达到人人有事做，事事有人管的目的。在整个管理班级的过程中，我有一点最大的体会，就是全部的事情，尽量让学生自己去做，当班主任就好比父母，假如什么都是父母包办代替，那是培育不出成才的子女的，而应当是在民主的对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。敬重学生关切学生是一种爱，严格要求学生也是一种爱，一种深厚的爱。所以班主任对学生要严格要求，一丝不苟，不迁就，不

6、放松对学生的严格要求并不是指老师提出要求时要有严厉的面孔，而是指要求应严格，并做到切实可行，坚持不渝地贯彻究竟，而且要严在理中，严中有爱。“人人有事做，事事有人管。”这种理念具有科学性，不仅可以将班主任从繁杂的班级事务中解脱出来，更重要的是它能为班级的每一个学生供应创建做事的机会，让孩子参加班级的管理，做班级的主子，看到由于自己的努力工作给同学或班级带来的便捷或改变，看到自己存在的重要性，最终看到自己的价值。 五、扬长避短，增加自信念，发掘同学的潜能 心理学家告知我们，学生都有表现自我、期望胜利的心理特征。可在平常班级管理中，存在一部分同学很少有表现自己的机会。为了给他们有表现的机会，特殊留意他们的特长与特性。总之，班级管理工作中，我尽量发挥学生的优势特长，发掘同学的潜能，并赐予信任和支持。在表现的过程中，他们不仅发挥自身的实力，而且在班级管理中起到表率作用，也使整个班学生的全面素养在不同程度上有所提高。 总之，班主任工作任重而道远，作为班主任，在班级管理中主要充分发挥学生的主体作用，发挥学生的自我管理实力，发挥学生的特性实力。以生为本，增加学生的主动性，挖掘学生的潜能，提高学生各方面的实力，以达成有效地班级管理目标。