2023年银行干部演讲稿5篇.docx

《2023年银行干部演讲稿5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年银行干部演讲稿5篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年银行干部演讲稿5篇 通过写演讲稿，大家都是可以缓解自身惊慌感受的，我们在动笔写演讲稿的时候务必要保证内容完整，我今日就为您带来了银行干部演讲稿5篇，信任肯定会对你有所帮助。 银行干部演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，特别感谢分行各位领导赐予我展示自我的机会！ 一、竞聘优势： 1、具备良好的思想品质和政治修养。 2、具备丰富的工作阅历和良好的客户基础。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。 4、具备较强的工作实力和组织协调实力。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结

2、算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的主动性，找寻和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。 我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。 2、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓存款新的增长点。 （1）要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。 （2）要主动走出柜台，主动营销。 （3）搞好特色营销，扩大业务。 3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。

3、4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。 5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。 6、以身作则，不断改进。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使，信任通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最终，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的全体同志加油；为获得胜利的同志祝愿：为xx中行光辉绚丽的将来祝愿！请大家多支持我！ 我的演讲结束了，感谢大家！ 银行干部演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位同事： 今日参与后备干部竞聘会，

4、是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关切和爱惜，我诚心的表示感谢！ 本人，男，汉族，中共党员，高校本科、探讨生学历，经济师职称。1963年11月诞生于县，籍贯。1981年参与工作，曾先后担当安排股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；20xx年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；20xx年在支行任行长期间，致力找寻业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超安排完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。1999年至20xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；20xx年

5、荣获县“五一”劳动奖章。 党的十六大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充溢资本金，创建条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，限制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险限制体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。 以后我应当重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和

6、劣势地位，面对挑战，要团结一样，奋起直追，主动实施追逐式、跨越式发展战略，才能不辱历史给予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参加。以效益为动身点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必需是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。

7、要创建条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分别。要主动调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和惩罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收嘉奖力度。 三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切须要。要根据要求，着力打造“三支队伍”，培育“五类人才”。创建公允、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成

8、才的主动性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业安排制度。 以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出珍贵的看法。 感谢大家！ 银行干部演讲稿篇3 敬重的赵行长、各位领导: 大家好! 能够踏入竞聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人基本状况及竞聘优势 竞聘人xxx，现年30岁，中共党员，高校文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在xx市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，

9、xx年8月主持全行工作，现任xx县支行党委书记、行长。 走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势： 第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。 其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，

10、工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。 第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。 第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。 二、主要工作状况 一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和

11、有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。 (一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。 (二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和行员工

12、养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。 (三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8。9亿元，较年初增加1。8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。 三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中，我将围绕以下四点开展

13、工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。 (一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。 (二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。 (三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工

14、资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。 (四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推 进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。 敬重的赵行长、各

15、位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错! 感谢大家! 银行干部演讲稿篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好!特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，呈现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。 我叫xxx，今年26岁，本科双学历，20xx年毕业于武汉理工高

16、校，专修社会工作，获得法学学士学位;高校期间，同时在中南财经政法高校修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺当通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素养有了很大提高，因此得到领导与同事们的一样好评，多次获得银星级员工的称号，被别评为水晶级员工。 对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势，但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将接着孜

17、孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信念。 我的信念主要来源于以下几点优势： 一具备较强的责随意识和良好的工作作风。 我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够恳切对待同事，虚心谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增加了责随意识。 二具备勤学好问的习惯。 20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我主动向领导请教，向四周的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特殊是接受省行老师的导入训练后，营销实力、服务意识有了很大提高

18、。 三具备熟识业务的优势。 高校期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，学问基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的熬炼，在领导的教化培育和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识，尤其擅长市场营销。 四具备肯定的组织管理与沟通协调实力。 我识大体，顾大局，能够站在全局高度思索处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，熬炼了较强的沟通实力。日常工作中主动帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情，思路清楚，头绪分明，坚信“细微环节确定成败”的至理名言，能够从小事

19、做起干好工作。经过几年熬炼，组织协调实力有所提高。 综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，假如能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持。 详细来讲，我将做好以下几点： 一围绕中心，做好领导的助手和参谋。 我将听从和服务于支行工作的大局，仔细实行支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，主动抓好各项工作，仔细履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色;听从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏。 二团结协作，带头工作。 我将以身做则，领先垂范，严格要求自己

20、，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，敬重领导，团结同志，多与四周同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互协作，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素养的营销队伍。 三建章立制，强化管理。 发扬民主，仔细听取员工的看法，主动接受合理化建议，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。同时注意建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特殊注意建立激励机制，激发员工拓展市场的热忱。 四主动进取，奋力提高市场占有率。 加强对客户市场的调查，细分客户市场，亲

21、密关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培育小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。 五加强学习，全力提升自身综合素养。 充分利用新岗位的熬炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向四周阅历丰富的老员工学习，注意总结积累阅历，使自己快速适应新岗位，变成擅长管理、精通业务的行家里手。 对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。假如竞聘胜利，那是领导和

22、同志们对我的激励与鞭策，我信任，年轻有为的我完全可以担当重任并专心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝福我们支行能够打造一支团结协作、奋勉向上的管理团队。我信任，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行肯定会迎来更加光辉的明天。 银行干部演讲稿篇5 敬重的领导，评委： 大家好，我是xx，向各位评委介绍我的基本状况：我诞生于年，今年岁，共产党员，本科学历，今日，我之所以来竞聘行里后备干部“资格”，一方面是由于我特别酷爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心！ 转瞬间，我进入本行已经8年，随着年龄

23、的增长、阅历的丰富，我对本行的酷爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份酷爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心！ 然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！ 第一，主动上进，责任感强，有良好的职业素养。 尽管我在我行只工作了8年，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，深化融入了我行的企业文化。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素养和服务精神，以及良好的综合素养及职业素养。 其次，多岗位磨砺，使我具备了

24、相对全面的业务实力与阅历。 入行以来，我先后在资兴支行、商学院支行、滨江支行、中医药高校支行、师大支行等多家分行多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都特别熟识，具备了娴熟的业务实力和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了基础。 第三，学习力强，有系统的专业学问。 参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训，主动向领导和精彩的同志学习，并利用工余时间学习了会计、法律、客户心理等方面的学问，同时更是在仔细打算在职探讨生的考试。从学问结构及学问储备上为担起重担做好了打算。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。

25、我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，主动与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明白看法，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通

26、协调实力。 假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想主动发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好网点服务工作。 首先，帮助领导，建立和完善服务管理责任制。营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客户供应最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。 其次，注意培训，引导网点人员正确进行角色定位。由“核算主导型”向“营销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过

27、加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升网点整体的服务水平。 再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制。在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝合人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的价值。促进员工主动主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。 各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的幻想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚起先！我酷爱建设银行事业！在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的色调！今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我信任，我的这个幻想，同样也是你们每一个人的幻想！那么，就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧因为：事业无止境，拼搏正值时！ 感谢！