2023年【2023年机关党建工作总结3000字】机关党建工作条例2023.docx

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2、基层组织建设，深化开展党的群众路途教化实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会发展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。现有党员18名，其中退休党员10名。20XX年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20XX年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣扬、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事

3、项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定刚好交纳党费。(二)党员思想政治建设。1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。2、仔细落实中心、省、市、县委关于改进机关工作作风、肃穆工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系。扎实开展了党的群众路途教化实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，

4、弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。(三)党员队伍建设工作。1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教化取得实效，党员队伍素养得到提高。2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三服务”工作。局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、

5、社区及企业了解驾驭基层群众所需、所想、所盼等状况，主动帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，探讨探讨了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们主动争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的

6、社区报到，随时接受他们的派遣。3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一相识，在行动上主动自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年安排。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论

7、学习、科技局的项目安排、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、刚好公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监督，增加了透亮度，增加了全局上下的凝合力和创新力。4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、运用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、运用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了仔细支配部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了

8、全年党费。(四)制度建设。1、成立党建机构，落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导干脆抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。2、健全工作机制，落实党建制度。紧密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题探讨党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党

9、建工作汇报，探讨党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提探讨探讨。3、制定工作方案，落实党建工作。根据县委组织部全年党建工作任务支配和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习安排、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施看法等文件，保证了年度机关党建工作

10、，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20XX年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。二、机关党建工作主要做法。(一)领导班子建设。1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习安排，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心

11、得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习安排，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深化学习驾驭建设中国特色社会主义理论体系为中心，深化推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领

12、导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作实力。2、坚持重大事项集体探讨和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子探讨问题时严格根据议事规则办，事先充分调查探讨，听取各方面看法，等探讨时机成熟时再提交相关会议探讨确定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目支配、大额资金运用、人事任免等事项全部由集体探讨确定，任何个人不得私自表态、确定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。3、坚持民主生

13、活会制度，主动接受职工群众监督。局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员比照领导干部个人重点检查内容，分别进行比照检查，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展指责与自我指责。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局领导

14、班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。5、仔细实行党政机关厉行节约要求，主动打造节约高效机关。局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建设工作，严格根据厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公

15、用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务看法、办事时效等取得了长足进步，依法行政实力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。三、存在的问题。(一)思想相识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导指责指正。