2023年不忘初心民主生活会个人发言提纲.docx
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3、求了干部群众我的看法建议,同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动,在此基础上,比照初心使命查找问题,形成了比照检查材料,深刻分析了产生的缘由,明确了改进的方向。 现将个人检查比照状况汇报如下: 一、存在问题 (一)思想政治方面,存在持续改造不够问题 这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚决志向信念,提升政治素养。但深化剖析反思,还存在一些差距:一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记不忘初心、牢记使命主题系列重要讲话,跟进学,领悟蕴含其中的世界观方法论,但对于党的路途、方针、政策的学习还不全面,存在有时紧有时松的问题,特殊是活学活用、转化运用
4、指导实践还不够,缺乏系统性,存在以干代学、重干轻学现象,没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发,比照党章、准则和条例检视反省自己还不够常常,有时不能完全站在政治全局上想问题,看主流多,看末节少。比如,对网络流传的一些灰色段子经常一笑了之,没有从政治的高度充分相识其严峻危害性,没有旗帜显明地主动抵制和坚决制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深,比较零散,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在两张皮状况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团
5、存在的冲突和问题,不能敏捷转化为疑难、化解问题的思路方法,比如,在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时,推动方法还不够多元,解决老问题没有体现新常态、新思路,肯定程度上影响了工作推动效果。 (二)精神状态方面,存在担当作为不够问题 我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础。参与工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以主动的心态解除外界不良因素的干扰影响,一门心思干工作。通过自我反省,在勤政敬业方面,还存在一些问题。 一是助手作用发挥还不够好。自己感到实力素养距离组织要求和群众期盼还有差距,特殊是创新精神还不
6、够强,管理工作中习惯于老阅历、老方法、老套路,对一些新方法、新思路持怀疑看法,不太敢先行先试,与总书记所提倡的宏大的斗争精神还有差距。虽然提高个人素养的紧迫感很强,主观上想成为党委抓工作的左臂右膀,但由于自己对部分工作指导实力有限,工作中还有遇到麻烦冲突问题向上交的现象,主动为党委分忧的意识不强,工作中有时有等靠思想。如组织支配我兼任下属公司负责人时,在推动三项制度改革上,考虑到状况困难、工作任务压头,心里迟疑始终有拖一拖的想法,是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、麻烦难题,既挂帅又出征做了一些尝试和努力,但还只是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲
7、,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,简单引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。三是创建性开展工作还有差距。秉持敢闯敢试的担当精神,参加并指导了一些难点工作的推动实践。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的争论。假如根据组织指示抓落实,就不会有什么大的问题,凭自己的阅历办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创建性抓工作落实方面做的还很不够,有求稳思想。 (三)工作作风方面,存在求真务实不够问题 没有调查就没有发言权,更没有决策权。工作实践中
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