2023年信任的演讲稿8篇.docx

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1、2023年信任的演讲稿8篇 大家在撰写演讲稿的过程中须要留意条理清晰，通过演讲稿可以将自己的观点显明地表露出来，下面是我为您共享的信任的演讲稿8篇，感谢您的参阅。 信任的演讲稿篇1 尊敬的老师、同学们： 大家好! 今日我要演讲的题目是“信任自己，信任同伴”。 在生活中，我们经常会遇到很多挫折与失败，但是我们不能就此停住自己前进的步伐，没有失败的人生不是完整的人生，我们要信任自己，信任自己肯定能行。不要因为一次的失败，就把自己划为“无能一族”。我们要想想，谁没有过失败的经验呢?即使再优秀的人，也是因为一次又一次的失败，才被打磨成闪闪发光的金子的。他们也有过难过与落泪，失败与苦痛，但是他们信任自己

2、，坚信自己，所以他们胜利了。 就拿一个人所皆知的例子来说吧!爱迪生独创电灯泡，不也是经过了一次又一次的失败，才走向胜利的吗?所以，当我们遇到挫折时，不要放弃，信任自己，这样才能迈过人生给我们设立的一个又一个障碍。 但是仅仅信任自己，还是不够的。我们还要信任自己的同伴。俗话说“人心齐，泰山移”，假如我们只是一味的去猜疑同伴，同伴也将不再信任我们。或许有人会说“万一我信任他，他却背叛了我怎么办?”但是假如我们不试着去信任同伴，那有怎么知道同伴会背叛我们呢? 所以，我们肯定要“信任自己，信任同伴”，这样我们才能做得更好，才能克服失败。 感谢大家!我的演讲完毕了。 信任的演讲稿篇2 敬爱的老师，同学们

3、： 大家好！ 一个万里无云、阳光明媚的早晨，我们来到了密云县的一个野外实践基地。我们正迫不及待地打算在基地里的器材上大显身手，可是教练员却只是把我们带到了一个高大的攀岩架旁的一个阴暗的屋子。 我们正感到怀疑，这时，教练员让我们坐在地上，男生两排，女生两排。教练员说：“我们一会儿玩儿一个嬉戏，名叫烽火传递，我在每排最终一个人说一个数字，把这个数字传到第一个人，中间每个人不说话，不回头，看哪组精确率高。这可不简单，我想，只要一个人的理解和传达出现一点错误，就不行能再完全正确了。 我们确定先把数字用手写在每个人的后背上。第一轮起先了！我的位置靠中间，所以须要等一段时间才轮到我，可是看到我旁边的组已经

4、快过半了，可还没轮到我，未免有些不确定：是不是他们后边出问题了？又过了一会儿，我后面的人起先写了，“35”我在脑中出现着他写的数字。之后他又画了一个圆，但这个圆吧，说是6，出头小；要是0，又出头了。这很让我犯难，我只好向前面传达了350的信息。可是后面的人告知我就是356，我有点懊悔，他是出头了，可我没有足够信任他。结果导致前面一个比一个数字离谱。最终一个数也没对。 其次次我更有阅历了，我后面的同学写的是什么就是什么。这次我果真没有出错，但是因为一位同学的传达失误，导致三位数中的一位数出现了错误。但对于我们组来说，已经是很大的进步了。 就这样我们一次一次地传递，又一次一次地选择了信任。最终我们

5、四组有五次都是胜利传递的。这就是信任的力气，一个让对方将数字传给你，而你选择无条件的信任，不去质疑他。 或许信任就像悬崖边直立的羽毛，但假如没有质疑的风，它将恒久都是矗立的！ 我的演讲完毕。 感谢大家！ 信任的演讲稿篇3 信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人的信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。信任在生活中时刻存在着，不管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。 对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任

6、。 员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为信任这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加漂亮，假如你不信任你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还须要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任的眼光去看待他做的每一件工作。并在适当的时候赐予确定与激励。 企业每个细胞之间更须要相互信任，相互帮助，企业中只有全部员工间相互信任 团结 相互帮助，这个企业才能无坚不摧。员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步 成长 发展。员工

7、之间相互信任，员工与企业之间相互的信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者 加盟商所信任。 顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下假如你对这个产品的公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需须要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就须要我们的产品质优价廉。我们信任自己的产品值得顾客信任，并信任他们会认可并为我们宣扬我们的产品。 其实全部的信任关系都是环环相扣的，假如企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者 加盟者信任的产品，他们就不会信任我们的企业。 信任是建立同事之间良好关

8、切的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。 信任的演讲稿篇4 诚信就是诚恳守信，是做人的根本，是中华民族的传统美德。诚恳指忠诚醇厚，言行一样；守信指说话和做事讲信用，说到做到。 古人曰：“君子一言，驷马难追。”记得在品德与社会书上多次出现的“曾子杀猪”吗？曾子的妻子要上街买东西，为了摆开儿子的纠缠，唬他说：“娘回来杀猪给你吃。”当曾子的妻子回来望见曾子手举大刀，正打算宰猪时，赶忙走上去，说道：“我唬唬儿子，你倒来真的了，快放下刀。”曾子说：“唉！父母乃是孩子的第一任老师，孩子还小，我们大人说话做事，孩子会跟着学的。你骗儿子，就相当于教他骗人呀！因此我

9、们就要履行诺言，给孩子做个好榜样。”话刚说完就将猪给杀了。假如曾子听他妻子的话，家中的猪是保住了，但对他的儿子来说，或许以后再也不会信任他母亲的话，不明白做人须要诚恳守信的道理。 ?狼来了！的故事，你们再熟识不过了吧！故事中的小牧童向山下农夫撒了两次谎。当狼群真的来时，他的话再也没人信任了，正因为他的谎言，导致羊群被吃的后果。这个故事莫非不是更能告知我们不诚恳守信的严峻性吗？ 所以，大家要诚恳守信！从我做起，从我们身边做起。我们在学校要做一个诚信的好学生，在家中做一个诚信的好孩子。 信任的演讲稿篇5 佩利曾经说过：“美德大多存在于良好的习惯中。”莎士比亚也是曾经说过：“不良的习惯会随时阻碍你走

10、向成名、获利和享乐的路上去。”由此可见：习惯是一把双刃剑，只要你能由自己来支配习惯，那么你将会胜利，但假如你让习惯支配你自己，那你也就成了它的奴隶。就像奥斯特洛夫斯基说的那样：“人应当支配习惯，而绝不能让习惯支配自己。” 只要你有良好的习惯，就会对你的学习、生活带来很大的帮助，而养成了一个坏习惯那就可能贻害终生。以下就是习惯所导致的结果的实例： 我曾经看过这样一个故事从前，有个年轻人听说遥远的地方有个“不老石”，于是，他不远万里，来到海边。他为了把检查过的石头和未检查的石头区分开来，于是，把检查过没用的石头都一一扔进了大海里。年复一年，他已经就变成了老人，他每天重复不断做的事就是：捡起一块石头

11、，看一眼又扔掉。最终有一天，当他发觉了传闻中的不老石的时候，他自己的手却已经不听使唤了。于是，习惯性地把“不老石”也扔入了大海里。 我还听过这样一个故事：在印度的驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它拴在水泥柱或是钢柱上，无论小象怎样挣扎都无法摆脱。小象慢慢地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻易地摆脱链子时，也不会去挣扎了。 信任的力气 论语中有一句话说得好：“民无信不立”信任是人与人之间沟通沟通的桥梁，假如人与人之间没有了信任，那么哪有华蜜生活，哪有和谐社会，哪有挚友之间的友情？假如没有了信任，人们每天只能生活在无穷无尽的猜疑之中。其实只要我们对别人增加一点点信任，那么一切问题都将

12、迎刃而解。 记得曾经发生过这样一个故事：有一个劳改犯在外出修路的过程中，在路上捡到了1000元钱，他毫不犹豫地把它交给了监管警察。可是，监管警察却轻视地对他说：你别来这一套，把自己的钱变着花样贿赂我，想换得减刑，你们这号人就是不醇厚。囚犯万念俱灰，心想这世界上再也不会有人信任他了。晚上，他就越狱了。在亡命的途中，他大肆抢 劫钱财，打算外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边疆的火车。 火车上很挤，他只好站在厕所旁。这时，有一位非常美丽的姑娘走进厕所，关门的时候发觉门扣坏了。她走了出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看着姑娘纯净无邪的眼神，他点点头。姑娘红着脸进了厕所，而他像是一个

13、忠诚的卫士一样，严严地守着门。就在这一刹那间，他突然变更了办法。在下一站，他下车了，到车站派出所投案自首。 其实信任对任何一个人来说都是一种弥足宝贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也是没有人可用利诱和武力争取得到。它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，它可以挽救灵魂，滋养灵魂，让心灵充溢纯净和自信。所以让我们从现在起先，对身边的人增加一点信任，这样世界将会变得更加和谐美妙。 信任的演讲稿篇6 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好，我是来自二七南路支行的某某，今日我演讲的题目是让青春在奉献中燃烧，让希望在责任中启航。 邮储银行始终以来坚决不移地建设大型零售商业银行，20xx年省行提出了强支

14、行战略，从做强二级支行入手，通过自上而下的机制体制调整和职能转变，创建“面对二级支行”的支撑、服务和管理模式；立足整合资源，建设并不断完善以客户为中心的高效营销体系，提升客户体验，提高营销效率；通过强支行战略的实施，激发支行内发展动力，加快推动发展方式转变，提升盈利实力，进一步增加邮储银行在省会市场的竞争力，从而实现健康、稳健、可持续的发展目标。这是我们*邮储银行20xx年的工作指导思想，号召全体员工认清形势，坚决信念，真抓实干，发挥优势，强力举荐强支行战略，全面开创邮储银行各项工作的新局面。 邮储银行已经走过了五年多的风雨历程，五年以来，我们始终秉承“进步与您同步”的经营理念，始终走在我国金

15、融改革的前沿，那么，在这五年多的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不行或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与奉献”。 信任的演讲稿篇7 人生本是一条有始有终的长旅，它的宝贵就在于它的不行逆转。假如我是那个年轻人，我会抛弃“金钱”、“荣誉”或者“美貌”，我会用生命去保卫“信任”，因为那才是属于心灵的最宝贵的东西。正如一位哲人所说的：“我把世俗的东西都抛开，只求一颗不受纷扰的心灵。”试想失去了“信任”，又何以安慰心灵，使之安静和温馨呢？ 金钱这些物欲越来越多地涌入人们的生活，很多人把“一掷千金”看成了一种荣耀与时尚。人们在越来越富足的

16、同时，精神却越来越贫乏。想想还有多少人坚守着“信任”二字作为人生的准则和信条呢？ 人们一面不择手段地赚取大把大把的钞票，一面用怪异的眼神看着“信任”，犹如看一位不合时宜的美女，满目的惊诧和不行理解。看到这一幕，我还能说什么呢？ 于是，我把“信任”拉过来，与我一同上路。 我遇见一个躺在路上奄奄一息的人，我呼喊他，用自己的体温将他暖醒；我给他我的面包，给他喝我的水。然而待他体力复原之后，却一把抢过我的钱袋。我愕然地张大了嘴巴，但我不记恨他，我坚信他有一天会内疚，并为此感到深深的担心。 我接着往前走，遇到了许很多多的人。我始终用一颗纯净无私的心去赐予别人暖和。越来越多的人变得真诚而友善了。他们带着明

17、净的微笑，真诚地要与我同行。他们由衷地感叹道：“拥有一颗信任之心是多么华蜜的事啊！” 在布撒“信任”的人生之旅中，我乏累甚至晕倒过，不知名的人用自己的水和面包救醒我。我接着向前走。在走向终极的光明与华蜜的途中，“信任”也越来更加出熠熠的光彩。我的人格和整个生命也因此特别美妙。 尽管我除“信任”外仍一无全部，但我欢乐而且满意。 人生之旅的终点到了，长翅膀的天使把我领进天堂：这里欢迎“信任”的人。 与此同时，我看到了那个抛弃“信任”的年轻人。天使正检查他的行囊。“你的信任呢？”“我丢了。”“那对不起，天堂不欢迎无信任的人，你将信任找回来吧。” 同学们，请不要遗忘带着“信任”上路！ 信任的演讲稿篇8

18、 敬重的各位评委老师，敬爱的在座同学： 各位下午好！ 今日我演讲的题目是爱和信任道德教化的楷模 中华传统文化的核心原委是什么？不行置疑，其核心不外乎道德教化。今年四月，中铁二局幼儿园的老师们为一位患癌症的高校生组织了一次捐献活动，共计善款约两万元。五个月后，在得知受助者做完移植手术并复原得很好时，幼儿园的一位老师写了一封信给受助者，全文是这样的： 孩子，你好！ 我是xx局幼儿园的袁红老师，从你的好友那里知道了你的治疗状况，我由衷地为你感到兴奋。当我把这个好消息告知幼儿园里全部的老师时，你猜他们的第一反应是什么？惊异和不信任，都瞪着眼睛说：“真的！好了！”在得到准确答案后，都在感叹你的坚韧和你的

19、幸运。原来生命看似脆弱经验了里槃，却依旧能够重新绽放，这关键在于能不能经受住命运的考验。再次庆贺你！ 九月五号，我们也把这个好消息告知给了幼儿园全部的小挚友和家长，当时，他们都为你感到由衷的兴奋，并对幼儿园进行的爱心活动有了更进一步的相识和更多的支持。感谢你！ 在物欲横流的社会里，许多人内心的爱和信任已经淡漠、麻木、甚至遗失，我们很悲观也很迷茫，唯一可以欣慰的是我 们还可以“救救孩子！”但有些家长没有意识到“爱和信任”对人的重要意义，美其名曰：要让孩子从小就有防范意识和自我爱护实力。就这样，他们把孩子内心的爱和信任扼杀在萌芽状态，这太可怕了！ 机缘巧合，我们通过你的好友相识了你，这是我们的幸运，在组织捐献活动时，有部分家长不是很理解我们的行动，认为是在家长出难题，甚至有位老爷爷找到园长说：“这是社会的和政府的事，为什么会出现在幼儿园？太功利了！”当我们把幼儿园做这件事不是为了宣扬的噱头，而是为孩子培育情感的意义告知他时，他还是不太服气的走了。前几天，我们老师特地把你治愈的消息告知他时，他特别不好意思，并且直夸幼儿园做得对，教化观念好。 孩子，不管以后是天将降大任于斯人也的多彩人生，还是平平淡淡、简简洁单的居家生活，我们都祝福你能健健康康、快欢乐乐，一路走好！