2023年公司总部安全负责人岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年公司总部安全负责人岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责 公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责 及任职条件 一、财务部资产税务处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系； 1.2 负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果； 1.3 负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案； 1.4 负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。 2、任职条件 2.1

2、 准入学历：大学本科 2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：企业管理、财政税务或财务会计专业 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验 2.3.1 五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 2.4.1 熟悉财务管理和会计专业基本知识； 2.4.2 熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规； 2.4.3 掌握税收筹划技能。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 熟悉国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力； 2.5.2 具有较强的组织管理能力； 2.5.3 具备较强的政策领悟能力和分析能力。 二、

3、生产技术部科技处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 组织编制公司科技规划、年度重点科技计划； 1.2 组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法，并监督执行； 1.3 推动和指导公司系统科技工作； 1.4 组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科 2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：电力系统、电力技术管理 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验 2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 2.4.1 熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关

4、规定和管理办法； 2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的组织协调能力； 2.5.2 具有较强的创新能力和文字表达能力。 三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 负责农电政策研究，制定农电发展战略； 1.2 负责农电管理模式研究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则； 1.3 负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革； 1.4 负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科

5、2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：电力系统、电力经济管理 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验： 2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 2.4.1 熟悉国家农电政策； 2.4.2 熟悉企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的政策领悟能力和文字表达能力； 2.5.2 具有较强的工作组织能力和协调能力。 四、审计部审计二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 负责审计工作计划管理，草拟年度审计工作计划，编写工作总结； 1.2 负责组织内部

6、审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设项目审计，参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作； 1.3 负责协调外审工作，协调、配合审计署及其分支机构对公司及子、分公司的审计工作；协调监事会对公司开展的活动；组织、协调、配合社会中介机构年报及专项审计。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科 2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：财务经济类专业 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验： 2.3.1 五年以上电力企业工作经历

7、，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4.1 熟悉审计、企业管理专业知识； 2.4.2 掌握审计实务。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的政策领悟能力； 2.5.2 具有较强的组织协调能力和文字表达能力。 五、党群工作部群众工作处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 工会工作 1.1.1 参与公司企业文化建设的具体实施；负责公司群众性文体活动的开展； 1.1.2参与制订、实施公司有关劳动保护、职工福利、女职工权益保护等涉及职工权益的政策；开展劳动保护、安全监督培训工作； 1.1.3 参与公司安全大检查、公司重大人身伤亡事故和其他严重损害职工

8、健康问题的调查； 1.1.4 检查、指导基层工会的民主管理、民主监督工作。 1.2 青年工作 1.2.1 负责落实党和上级有关青年工作的方针、政策，依法维护青年职工权益； 1.2.2 参与开展公司系统共青团“号、手、队、岗”活动及“公司十大杰出青年”评选活动； 1.2.3 负责青工技术比武、业务培训及创新创效活动的开展； 1.2.4 负责联系公司共青团服务青年有关活动事宜。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科 2.2 专业及相关性要求 2.2.1 专业：不做要求 2.2.2 相关性要求：允许无关 2.3 经验 2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两

9、年以上下一级岗位工作经验。 2.4.1 熟悉国家工会工作方面的相关政策、规定； 2.4.2 领悟企业文化工作的内涵并能进行具体实施工作。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的政策领悟能力； 2.5.2 具有较强的组织管理能力。 六、信息中心系统规划处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1 贯彻落实国家信息化有关法律法规和政策规定； 1.2 协调管理公司信息化规划、标准、项目计划、预算和评估考核； 1.3 负责公司系统信息化工作综合性管理工作，发挥检查、协调、指导、服务作用。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科 2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：电力系统、计算机、

10、自动化、信息或者通信等相关专业 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验 2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 2.4.1 熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法； 2.4.2 掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的语言、文字表达能力； 2.5.2 具有较强的协调、管理能力； 2.5.3 具有较强的专业分析判断能力。 七、信息中心安全运行处处长或副处

11、长1名 1、岗位主要职责 1.1 贯彻落实国家信息安全相关法律法规和政策规定； 1.2 协调指导信息安全和机房、信息系统的运行和维护工作； 1.3组织建立公司网络、机房、信息系统安全运行维护和信息安全的标准体系。 2、任职条件 2.1 准入学历：大学本科 2.2 专业及其相关性要求 2.2.1 专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业 2.2.2 相关性要求：可以相关 2.3 经验 2.3.1 五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2 有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4 知识技能 2.4.1 熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有

12、关规定和管理办法； 2.4.2 掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。 2.5 能力及素质要求 2.5.1 具有较强的语言、文字表达能力； 2.5.2 具有较强的协调、管理能力； 2.5.3 具有较强的专业分析判断能力。 推荐第2篇：公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件 公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件 一、财务部资产税务处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系； 1.2负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司

13、重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果； 1.3负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案； 1.4负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：企业管理、财政税务或财务会计专业 2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验 2.3.1五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉财务管理和会计专业基本知识；2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规

14、； 2.4.3掌握税收筹划技能。2.5能力及素质要求 2.5.1熟悉国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力； 2.5.2具有较强的组织管理能力； 2.5.3具备较强的政策领悟能力和分析能力。 二、生产技术部科技处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划； 1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法，并监督执行； 1.3推动和指导公司系统科技工作； 1.4组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验 2.3.

15、1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理办法； 2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。 2.5能力及素质要求 2.5.1具有较强的组织协调能力； 2.5.2具有较强的创新能力和文字表达能力。 三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责农电政策研究，制定农电发展战略；1.2负责农电管理模式研究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则； 1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，

16、审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革； 1.4负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：电力系统、电力经济管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验： 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家农电政策； 2.4.2熟悉企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。 2.5能力及素质要求 四、审计部审计二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责审计工作计划管理，草拟年度审计工作计划，编写工作总结； 1.

17、2负责组织内部审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设项目审计，参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作； 推荐第3篇：公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件 一、财务部资产税务处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系； 1.2负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果； 1.3负责公司系

18、统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案； 1.4负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：企业管理、财政税务或财务会计专业 2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验 2.3.1五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉财务管理和会计专业基本知识；2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规； 2.4.3掌握税收筹划技能。2.5能力及素质要求 2.5.1熟悉

19、国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力； 2.5.2具有较强的组织管理能力； 2.5.3具备较强的政策领悟能力和分析能力。 二、生产技术部科技处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划； 1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法，并监督执行； 1.3推动和指导公司系统科技工作； 1.4组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年

20、以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理办法； 2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。 2.5能力及素质要求 2.5.1具有较强的组织协调能力； 2.5.2具有较强的创新能力和文字表达能力。 三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责农电政策研究，制定农电发展战略；1.2负责农电管理模式研究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则； 1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革； 1.4负责

21、制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：电力系统、电力经济管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验： 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家农电政策； 2.4.2熟悉企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。 2.5能力及素质要求 四、审计部审计二处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1负责审计工作计划管理，草拟年度审计工作计划，编写工作总结； 1.2负责组织内部审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财

22、务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设项目审计，参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作； 1.3负责协调外审工作，协调、配合审计署及其分支机构对公司及子、分公司的审计工作；协调监事会对公司开展的活动；组织、协调、配合社会中介机构年报及专项审计。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：财务经济类专业2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验： 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知

23、识技能 2.4.1熟悉审计、企业管理专业知识；2.4.2掌握审计实务。2.5能力及素质要求 2.5.1具有较强的政策领悟能力； 2.5.2具有较强的组织协调能力和文字表达能力。 五、党群工作部群众工作处处长或副处长1名 1、岗位主要职责1.1工会工作 1.1.1参与公司企业文化建设的具体实施；负责公司群众性文体活动的开展； 1.1.2参与制定、实施公司有关劳动保护、职工福利、女职工权益保护等涉及职工权益的政策；开展劳动保护、安全监督培训工作； 1.1.3参与公司安全大检查、公司重大人身伤亡事故和其他严重损害职工健康问题的调查； 1.1.4检查、指导基层工会的民主管理、民主监督工作。 1.2青年

24、工作 1.2.1负责落实党和上级有关青年工作的方针、政策，依法维护青年职工权益； 1.2.2参与开展公司系统共青团“号、手、队、岗”活动及“公司十大杰出青年”评选活动； 1.2.3负责青工技术比武、业务培训及创新创效活动的开展； 1.2.4负责联系公司共青团服务青年有关活动事宜。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及相关性要求2.2.1专业：不做要求 2.2.2相关性要求：允许无关2.3经验 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家工会工作方面的相关政策、规定； 2.4.2领悟企业文化工

25、作的内涵并能进行具体实施工作。 2.5能力及素质要求 2.5.1具有较强的政策领悟能力；2.5.2具有较强的组织管理能力。 六、信息中心系统规划处处长或副处长1名 1、岗位主要职责 1.1贯彻落实国家信息化有关法律法规和政策规定； 1.2协调管理公司信息化规划、标准、项目计划、预算和评估考核； 1.3负责公司系统信息化工作综合性管理工作，发挥检查、协调、指导、服务作用。 2、任职条件 2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求 2.2.1专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业 2.2.2相关性要求：可以相关 2.3经验 2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作

26、经历； 2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能 2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法； 2.4.2掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。 2.5能力及素质要求 2.5.1具有较强的语言、文字表达能力；2.5.2具有较强的协调、管理能力； 2.5.3具有较强的专业分析判断能力。 七、信息中心安全运行处处长或副处长1名 推荐第4篇：公司负责人岗位职责 公司负责人岗位职责 总则： 领导执行、实施董事会的各项决议，完成董事会下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战

27、略，带领公司健康发展； 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； 负责建设高效的组织团队； 领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况

28、及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。

29、 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权利和责任： 权利： 对公司经营方针和重大事项的决策权； 对董事会经营目标的建议权； 对公司中层人事任免建议权及其它员工的人事任免权； 对公司各项工作的监控权； 对下级之间工作争议的裁决权； 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 董事会预算内的财务审批权。 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任； 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任； 对公司经营决策失误造成

30、的损失负责； 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责； 对所签署的合同、协议负责； 公司违法经营所应承担的相应责任。 考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 推荐第5篇：安全负责人岗位职责 安全生产负责人岗位职责 一、对本单位安全工作全面负责，研究部署本单位安全生产的各项工作，建立、健全各项安全生产规章制度和操作规程。 二、熟悉本单位安全生产情况，督促、检查各项规章制度的落实情况，搞好本单位的安全生产工作。拒绝违反安全生产规定进行生产。 三

31、、加强安全生产管理，防止安全生产事故，坚持“安全第一，预防为主”的方针，保障国家财产和职工生命、财产安全。 四、指导本单位干部职工认真学习安全方面的法律、法规，使广大干部职工及家属认识安全工作的重要性和必要性，树立安全第一的思想。 五、尽力营造安全生产条件，保障本单位安全生产，防止安全生产事故发生，确保职工工作安全。 六、坚持经常性深入基层，查隐患、纠违章，发现隐患及时整改，把事故消灭萌芽状态之中。 七、主持安全生产例会，进行安全生产教育，严格要求职工参加安全生产例会，使职工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产操作规程。 八、如本单位发生事故及时赶赴现场，调查处理，并追究事故责任人的责任，作出

32、处理意见，开好现场会，总结事故教训，提出整改措施。 推荐第6篇：安全负责人岗位职责 安全负责人岗位职责 1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归日管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。 3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施

33、，检查监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。 6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调

34、查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。 9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 车间安全生产管理制度 1、为了员工的身体健康，营造良好有序的工作环境，特制订本章制度。 2、未经公司培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备。 3、机器操作人员应严格注意个人衣着，严禁携

35、带耳环、首饰、宠物等进入操作间。 4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程和并按要求进行操作，严禁违章操作。 5、机器设备操作人员在生产前后，严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报。 6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗；如发现异常，应及时报修。 7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗。 8、进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源。 9、，严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分；严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作。 10、非设备维修人员严禁私自拆卸、

36、改装机器设备和电力系统； 11、交接班及下班离机时，车间人员应检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭。 12、各车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时，严禁动用和损坏消防设施。 13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位。 14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台。 15、主动学习，相互提高。 灭火和应急疏散预案 一、人员组成及职责 1、责任人员：现场全体工作人员。 2、职责：引导现场人员疏散，及时报火警，并组织扑救初期火灾。 二、报警程序 1、报警时要沉着冷静，不要惊慌。 2、拨打火警电话“119”讲清起火单位、名称、地址、燃烧对象、火势情况，并

37、报报警人姓名、电话号码、以便联系。 3、报警后，本人或派人到通往火场的交通路口，门口或街道巷口接应消防车。 4、早报警，为消防队灭火争取时间，减少火灾损失。 三、应急疏散组织程序 1、营业期间现场工作人员必须确保疏散通道、安全出口畅通，不得堵塞通道或将安全出口上锁。 2、发现火情，现场工作人员迅速引导现场人员出疏散通道或安全出口疏散撤离。 3、现场工作人员临危不乱，设法稳定现场人员情绪，严禁拥挤。 四、初期火灾扑救程序 1、在引导人员疏散的同时，就近取用灭火器。 2、干粉灭火器设置在明显和便于取用的地点，并设置醒目的标志。 3、从业人员熟练掌握灭火设备的使用方法，手提式干粉灭火器的使用方法：先

38、拔保险销，将喷管对准火焰根部，握住提拔，然后用力按压压把，阀门开启，干粉即从喷管喷出灭火。 五、要求 1、工作人员认真巡查提高警惕随时掌握现场情况，及时制止可能引发火灾的不安全行为。 2、及时报火警，克服侥幸心理。 3、加强对灭火器器材的维护保养。 车间工人安全职责 一、认真学习安全生产规章制度和岗位操作规程，并在工作过程中严格遵守。 二、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 三、实行班前会制度，上岗前了解本岗位的工作内容及应注意的要点和安全要素。 四、上岗操作时必须按规定佩戴劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种劳动防护用品和消防

39、器材。 五、设备及工器具在使用前检查装置是否齐全、漏电等不安全因素，确认其性能完好后方可进行操作。 六、现场管理人员在任何情况下应当首先保安全，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业指令。 七、加强巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应根据操作规程采取可能的应急措施，并立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 八、工作中精力集中、平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律。 九、执行交接班制度，做好工作记录。 十、积极参加安全活动，提出关于安全生产的合理化建议。 推荐第7篇：安全负责人岗位职责 安全负责人岗位职责 一、贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令和各项

40、安全规章制度。执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。协助经理领导组织本单位安全生产和劳动的落实； 二、协助经理抓好文明施工、安全生产的全面工作，对本经理部文明安全施工负具体的领导责任； 三、协助经理组织好日常安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时指令停工，并立即报告领导研究处理； 四、领导组织文明安全施工检查和评比活动，落实整改措施及时解决生产施工中不安全的因素； 五、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、规章制度，根据工程规模建立保卫、消防、组织负责消防器材的分配和管理，陪备保卫消防人员并对其进行领导与培训； 六、建立保卫工作领导小组，与分包单位签定安保协议，对施工对

41、外来人员管理； 七、编制对职工安全生产教育和培训，配合劳动检查部门对特殊工种的安全教育培训和考核工作； 八、发生事故及时组织调查，研究和分析事故发生原因并拟定整改措施，对事故的责任者进行处理； 九、按时完成上级领导的各项工作。 南通四建集团有限公司陕西分公司 大荔县污水处理厂项目部2023年6月26日 推荐第8篇：公司仓储负责人岗位职责 公司仓储负责人岗位职责 1、负责制定仓储工作计划，部署仓储工作任务，对工作规划的前瞻性、科学性负责，对仓储工作安排的合理性负责。 2、负责审核仓储费用开支的合理性，对仓储费用使用的合理性建议负责。 3、负责制定和实施机械通风，药剂熏蒸方案，对机械通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。 4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案，对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。 5、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况，对出、入库工作的规范性、严密性负协助管理责任。 6、搞好责任区卫生，保持工作环境的整洁。 7、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。 推荐第9篇：分公司负责人岗位职责 绿洲（集团）分公司负责人岗位职责 1.负责总经理计划下的所有项目、合作项目的招商、洽谈，或收集招商项目、合