2023年党员活动心得【党员三项活动心得体会】.docx

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1、2023年党员活动心得【党员三项活动心得体会】 【党员三项活动心得体会一】 根据上级纪委有关开展“三项建设”活动的要求，*镇纪委仔细进行了支配部署，并组织机关、村(居) 、两新组织党员集中学习了相关会议和文件精神。通过学习，我对“三项建设”活动的重要性和实质内涵有了更加深刻的相识，对如何开展好“三项建设”、全面加强纪检监察机关自身建设、开创反腐倡廉建设新局面有以下几点体会： 一、实力素养建设是深化推动“三项建设”、确保活动实效的前提 当前，随着客观外部条件的改变，在新时期、新形势下，纪检工作也有了新的时代特点，这就要求纪检工作人员必需强化理论修养、刚好更新学问储备、不断提高自身工作实力和业务水

2、平。 一是要加强理论学问学习，提升政治素养。通过学习，不断提高理论学问水平，在思想上做到与时俱进，深刻领悟党的各项决策部署精神，为深化推动反腐倡廉建设供应强大的精神动力和理论支撑。 二是要主动参与各类培训，提高业务水平。对新上任的纪检干部进行足够学时的任前培训，确保具备相应的业务实力，组织其他纪检干部参与系统内部的各类业务培训，对培训考核不合格的组织再次培训，直到符合要求为止，确保纪检干部能干事、真干事、干成事。 三是要娴熟驾驭办案技巧，提升办案实力。反腐倡廉建设是党常抓不懈的一项工作，纪检干部必需对此有醒悟的相识。主动将所学学问运用到实践当中，通过实践深化相识，不断熟识办案程序、提高办 案技

3、巧，提升办案实力。 二、思想作风建设是深化推动“三项建设”、确保活动实效的基础 思想是行动的先导和动力，党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。纪检监察机关作为党的内部监督机关，纪检干部的政治素养肯定要牢靠，自身必需是一个高素养的党员。纪检干部应不断强化自身思想作风建设，坚决志向信念，锐意进取，结合创先争优、治理“庸懒散”等活动的开展，将“三项建设”和反腐倡廉推向深化。 一是坚决志向信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持党的基本路途，思想上、政治上同党保持高度一样，忠实履行职责使命，与腐败行为斗争究竟，做党和人民的忠诚卫士。 二是转变执法理念，改进执法方式，在执法办案过程中，坚持“以

4、人为本”、执政为民，不断总结阅历、推广典型，提高执纪办案水平，将反腐倡廉建设工作有序向前推动。 三是强化作风建设，大力开展廉政教化，纪检干部要带头遵纪遵守法律，带头执行党的各项决策，带头做到清正廉洁，树立良好的纪检工作人员形象。 三、基层组织建设是深化推动“三项建设”、确保活动实效的保障 深化实行中心纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署，建立健全基层纪检组织，配齐配强工作人员，完善日常工作制度，充分发挥基层纪检组织的职能作用，不断增加基 层纪检组织的创建力、凝合力、战斗力，夯实党在农村基层的执政基础。 一是健全基层监督网络，规范纪检机构设置，完善人员配备。在机关党委设立专

5、职纪检工作人员，各村(居) 支部设立纪检委员，由村(居) 两委以外人员担当，落实相关待遇。 二是加强权力的制约和监督，在党内监督上重视制度建设，坚持依党章治党，把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。 三是完善工作运行机制，优化办事程序和业务流程，落实以人为本，从各方面关切、爱惜纪检干部，激励纪检干部干事创业的热忱，增加致力于本职工作的信念和决心。 四、服务广阔群众是深化推动“三项建设”、确保活动实效的目的 群众路途是党的根本路途，亲密联系群众是我们党的最大政治优势。群众是否满足，是对纪检工作进行评价的根本标准。在开展“三项建设”和执法办案过程中，必需坚固树立服务

6、群众的意识，时时到处依靠群众，加强党同人民群众的血肉联系。 一是坚持群众路途，充分发动广阔群众参加到“三项建设”中来。实行正确的工作方法，广泛开展宣扬，把群众教化好、引导好、组织好，使群众成为反腐倡廉工作的推动力气和受益者。 二是坚固树立服务群众的意识，将“三项建设”建设同服务广阔群众有机结合起来。坚持一切为了群众，一切依靠群众。要以高度的 责任心和使命感，以对群众负责的看法，仔细开展好纪检工作。 三是自觉接受群众监督，主动征求群众对纪检工作的看法建议，刚好改进工作方式方法，客观、公正、刚好地办理案件，对群众来信来函仔细做好答复，做到让群众满足、让党放心。 【党员三项活动心得体会二】 省委出台

7、的激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委贯彻全面从严治党要求、抓好干部这一确定性因素的重大制度创新，是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。组织部门作为“三项机制”的重要执行者和推动者，必需坚决根据市委要求，把落实“三项机制”作为当前组织工作的重中之重，带头“学机制、建机制、用机制”，推动“三项机制”落地生根、发挥效力，为奋力实现追逐超越供应坚毅组织保证。 一、带头学好机制，努力走在前列。“三项机制”坚持问题导向和目标导向相统一，着力破解当前干部队伍存在的突出问题，是对党建制度改革的再深化，对干部人事制度的再完善。我们要带头学习理解，深刻把握“三项机制”的核心内容和显明导向。要把握关

8、联性。无论是激励激励，还是容错纠错，或是能上能下，核心要义都在于激励，最终目的都在于激发干部的新动能新活力，基本原则都在于从严管理与关爱干部的统一。 “三项机制”相互连接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。要把握侧重点。激励激励机制，侧重点在于解决干部内在动力不足“不想为”的问题，让能干事、干成事的干 部得褒奖、获重用; 容错纠错机制，侧重点在于解决干部担当不足“不敢为”的问题，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台; 能上能下机制，侧重点在于解决干部外在压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 要把握新规定。激励激励机制综合运用评优评先、考核嘉奖、提拔重用

9、等方式，进一步强化让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、政治上有地位的显明导向。容错纠错机制着眼于弘扬敢为人先、宽容失误的创新精神，强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的显明导向; 能上能下机制着眼于畅通干部“下”的渠道，明确“下”的环节和程序，确保干部“下”成为常态，强化让平凡者下、让失职者下、让不适者下的显明导向。 二、带头建好机制，确保务实管用。“三项机制”体现的是方向性、思路性、指导性，要求各地结合实际大胆探究，形成更具特色性、针对性、操作性的实施方法。根据市委要求，组织部门要仔细履行牵头和协作责任，抓紧探讨制定体现省委精神、符合商洛实际的详细操作文件，形成相互连接配套的制度体系。 要把握好三个统一：一是严格管理和关爱干部的统一，既严格落实中心和省委从严管理干部要求，又尽可能地爱惜和激励干部，更好地体现严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。二是定性评价和定量分析的统一，既要树导向、定目标，让干部跟着事业走，带着目标和压力“赶路”，更要有细化量化的硬指标，制定激励的明规则，设立明晰的容错边界，划出“下”的硬杠杠，让干部无论“上”或是