2023年公司 知识产权工作总结(精选多篇).docx
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1、2023年公司 知识产权工作总结(精选多篇) 推荐第1篇:公司知识产权专利工作总结 2023年*公司 知识产权工作总结 一、2023年总体情况 (一)主要工作情况 2023年*公司根据*下达的关于印发*的通知(*93号)文件,开展相关工作。公司领导高度重视,认真贯彻,围绕公司的科研和生产任务,认真部署了知识产权工作,设立了专门的知识产权管理部门,并设专人管理知识产权工作。 专利指标完成情况。公司严格按照*公司知识产权管理办法开展相关工作。截至2023年12月底,公司2023年共新申请专利*件,其中发明专利*件;获得授权的专利*件,其中发明专利*件。公司目前拥有有效专利*件,其中发明专利*件。其
2、他专利转化*、专利奖励申报指标任务均按期完成。 专利培训。2023年4月和10月,公司两次分别邀请知识产权代理机构来公司进行专利培训,以提高公司工艺技术人员的专利点挖掘及技术交底书撰写能力,并拓宽知识产权业务知识。同时,公司积极参加*举办的专利培训,并安排知识产权主管参加了*市组织的知识产权培训。 专利奖励和资助申请。公司实时关注国家、省、市、区的知识产权政策动态,积极申报各科技口的专利奖励和补助。2023年,公司的发明专利*专利号*获2023年度*省专利三等奖;今年共计申请到省、市、区的专利补助及奖励共计*万元。 知识产权贯标。为进一步加强公司的知识产权管理,使公司的知识产权工作向标准化、规
3、范化、制度化的要求更进一步,公司于2023年*月正式启动了知识产权贯标工作,预计于2023年完成知识产权贯标外审。 (二)主要经验和体会 知识产权是企业进行自主创新的保障,同时也是企业核心竞争力的体现。公司领导高度重视知识产权工作,由技术副总直接负责公司的专利工作,每年划拨专门的经费,用于技术研发和知识产权投入。 公司把企业发展规划与知识产权工作紧密结合,制定了专门的知识产权管理办法,对专利的申请、管理等进行规范,同时对有积极贡献的专利及发明人进行奖励。 (三)存在的问题 知识产权成果转化工作进展较缓。尽管公司专利的申请数量呈递增趋势,但同时应该看到,真正具有广泛应用前景的专利技术还不多,且目
4、前公司的专利转化渠道仅限于本单位及湖南航天下属单位,转化渠道相对较窄。这就使得公司的一些专利技术走向产业化面临着一些实际的困难。 因此,公司应更加注重实用型和具有应用前景的技术专利的申请和保护,不断完善专利技术成果的有效转化机制,使得公司的智力成果向经济化目标迈进。 二、面临的形势 中国作为*生产和应用大国,大多数厂家的产品牌号仍停留在中低挡,高端产品的专利权大部分被日本及欧美国家占据。 要改变这种现状,企业必须加强技术创新,同时尽快实现转型升级,加快加强专利部署,尽快摆脱追赶者、模仿者的地位,加强自主研发,增加*材料开发投入和知识产权投入。 同时公司应尽快落实知识产权贯标工作,通过推进专利制
5、度的规范化,积极发挥知识产权对企业的技术保护和产业推动作用。 三、2023年工作计划 继续发挥“*市知识产权示范企业”的模范带头作用,在完成*专利计划考核指标的基础上,在保证质量的前提下,继续增加专利申请数量,加强专利布局。 充分发挥技术人才对知识产权工作的推动作用,加强工艺技术人员和知识产权管理人员的培训,加大技术创新和小改小革资金投入,建立更加完善的知识产权激励制度。 持续推进知识产权贯标工作,严格履行相关程序,通过全员参与,树立全公司知识产权战略意识,形成良好的企业知识产权文化。 推荐第2篇:知识产权工作总结 知识产权工作总结 近年来,在xx县委、县政府的坚强领导下,在上级知识产权部门的
6、正确指导和大力支持下,xx县知识产权工作取得了较好的成绩。据统计,2023年xx县专利申请xxx件,约占全市专利申请量的37%,其中发明专利申请102件,占全市发明专利申请量的36%;获得授权专利xxx件,约占全市授权专利数的37%,其中发明专利授权xx件,约占全市授权发明专利数的47%。 我们的主要做法如下: 一是加强组织领导,建立健全工作机制。在2023年被省和XX市确定为知识产权试点县后,我县即成立了以县长为组长的知识产权试点县建设工作领导小组,加强对全县知识产权工作的统一领导和综合协调,并制定xx县专利倍增计划实施方案和xx县专利资助及奖励暂行办法,明确职责分工,给予必要的经费保证,要
7、求专款专用,营造激励发明创造的良好环境,确保我县专利申请量的递增。 二是结合科技项目,推动专利申请量的提升。近年来,我县充分发挥财政科技经费的引导作用,在组织实施本级科技项目时,要求项目承担单位“出产品、出技术、出专利”,尤其是把“出专利”列为科技项目结题验收的考核指标之一,促使部分中小企业重视专利申请和保护。 三是做好培训和宣传,培养知识产权管理人才。2023年来,我县共开展了四期较大规模的知识产权培训,组织100多家中小企业的管理和技术人员听课,提升中小企业对知识产权的创造、运用、管理和保护能力,帮助企业培养知识产权管理人才,取得较好反响。 我们利用科技活动周、科普大行动、知识产权日、“三
8、下乡”等平台,举办大型宣传和宣讲活动,并通过科普短信平台和xx县科技信息网发布知识产权相关信息,切实加强知识产权宣传普及。 四是引进专家和中介机构,指导知识产权工作。我县聘请了XX大学等 1 知名高校的专家作为xx县的专利顾问,指导知识产权工作。同时聘请了50位科技特派员作为企业的科技顾问,指导企业开展技术化创新,引进数家中介机构和专利事务所,为企业提供专利咨询、代理等服务。 虽然我县知识产权工作取得了一定的成绩,但我们仍清醒地认识到我们的专利申请量和拥有量与发达地区相比,与经济社会发展的要求相比还存在较大差距,科技创新面临着诸多挑战,主要表现为: 一、自主创新能力薄弱,创新活动少。 列入xx
9、县统计范围的企业,几乎都是中小型民营企业。这些企业中,维持生存状况的较多,具有较强竞争力的企业偏少,且80的中小企业是配套型零部件生产企业,技术上对主机厂的依赖严重,期望引进成套设备和技术建立核心竞争力,对引进技术的消化吸收再创新和成果转化没有引起足够的重视,缺乏持续进行科技创新的动力和能力。 二、专利结构不合理,信息运用能力差。 我县大部分有效专利为3家大企业所有,中小企业发明专利申请量和授权量所占比重明显偏低,中小企业中,拥有专利的企业不足30家,拥有发明专利的中小企业更少,这与东部沿海地区70%的专利是由中小企业创造的情况形成鲜明对比。发明专利量少反映出企业技术创新能力不强,产品技术含量
10、低,市场竞争力弱。 大部分中小企业,在开发前期都没有作相关的专利检索。专利信息未得到充分利用,从而造成重复开发、甚至侵犯他人专利权等行为,致使企业自身的技术开发水平难以提高,企业竞争力不强。 三、科技研发对产业发展支撑不够,研发投入少。 2023年xx县全社会R&D经费投入约为3.0亿元,R&D经费投入强度为 1.76%,与2023年全国平均水平持平,但与经济发达地区平均5以上的R&D经费投入强度相比,还存在很大差距。据近两年抽样调查,xx县规模以上工业企业R&D经费投入占产品销售收入的比例仅为1.5%左右,与具有市场竞争力的企业应具有5 %左右的R&D投入标准还有很大差距。由于企业 投入不足
11、,再加上银行贷款、民间资本投资乏力,多元化的科技投入机制不完善,严重制约了科技创新的深入开展,进而导致了专利申请量提升缓慢。 四、对知识产权认识不足,产权保护意识淡薄。原因有几方面:一是许多中小企业基本上还处于知识产权意识启蒙阶段,对知识产权制度意义认识不足,不懂得运用知识产权法律维护自身权益和市场,导致知识产权拥有量不多,特别是专利申请量较少;二是部分中小企业家,没有将企业做大做强的打算,存在小富即安、小进则满的思想,没有考虑知识产权对企业长远发展起到的重要作用。 五、专利获权维权难,缺乏专门人才。 企业的知识产权被侵权而得不到及时保护,成为部分中小企业集中反映的焦点。企业维权步履艰难,行政
12、维权,因城区缺少相关机构和人才而无法进行,法院维权则耗时费力,且维权成本高,许多企业干脆放弃了维权要求。企业自身则普遍缺乏既懂技术又善于运用知识产权法律、法规的复合型人才,要找适合企业需要,能胜任企业知识产权管理事务的人才十分困难。 针对上述困难和挑战,为提高广大中小企业专利申请量,我们提出几点建议: 一是请上级部门督促落实基层知识产权管理机构的编制和经费问题。因为基层政府最贴近中小企业,机构健全才能能够更好的服务中小企业,为其搭好知识产权政策平台,营造良好环境。 二是加大对中小企业和基层政府知识产权管理人员的指导力度。加大知识产权人才培训与教育的投入,采取多种形式提高企业、政府、中介机构知识
13、产权人员的业务水平和综合素质,造就一批高素质的知识产权管理队伍。 三是畅通中小企业知识产权信息服务渠道。以省或市知识产权局为依托,加强专利信息基础设施建设,建立中小企业知识产权服务网 站,开展信息发布、检索查询、专利技术转让、法律咨询等多项服务,实现信息资源共享,努力满足中小企业对知识产权信息的需求。 推荐第3篇:知识产权工作总结 2023年6月,经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准,我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神,充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用,推动高新区内企业知识产权工作的深入开展,
14、提高企业的自主创新和市场竞争能力,佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责,会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。 近两年来,全区拥有专利284项,其中发明专利16项,实用新型专利102项,外观设计专利166项;已有商标20项。现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家,占44%,有科技奖励制度的企业35家,占52%;有知识产权专项资金的企业8家,占12%。开展知识产权工作较好的企业有:广东科龙(容声)集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔(佛山)摩
15、托车企业有限公司等。 一、工作总结 2023年6月至2023年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系,主要做了以下一些工作: 1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案,相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。 根据总体方案,我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标: (1)全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识,建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制; (2)加强专利信息系统和服务系统的建设,推进专利信息利用和专利战略研究,逐步建立知识产权保护体系; (3)提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益,使我区拥有自主知识产权的
16、高新技术产品和产业的比重明显增加,提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。 2、初步落实了组织管理体系。 (1)管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。 (2)从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手,逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构,明确分管领导,配备了工作人员。 3、宣传培训工作。 (1)管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课,以加强学习、提高认识; (2)管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训,提高专业化水平; (3)免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等; (4)与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知
17、识产权日论坛”; (5)2023年6月24-25日与市知识产权局共同举办了“佛山高新区企业专利工作者培训班”。 通过深入开展知识产权工作,使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识,提高了认识。大多数企业领导加强了知识产权的保护意识,开始真正了解和重视专利工作,把专利工作摆在重要的位置。 二、存在的困难、问题或建议 宣传培训工作的力度要进一步加强,企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。我们对于知识产权的保护体系要进一步完善,打击侵权的力度要更进一步加强。 三、省专项资金使用情况 目前省专项用于知识产权工作部分的资金
18、已按计划使用两万多元,主要用于知识产权的宣传、培训工作。 佛山高新技术产业开发区 管理委员会 二二年八月 推荐第4篇:知识产权工作总结 知识产权学院知识产权系年度工作总结 总体上,知识产权系较好地完成了根据学院年度工作目标要求制定的年度工作计划。现将知识产权系年度工作做如下具体总结: 一、已取得的成绩 1、师资建设方面: (1)经过1年的教学科研,全系所有教师的研究兴趣已转移到知识产权相关领域。(2)已顺利引进1位知识产权研究方向的具有博士学位的教师;(3)已聘请了7名校外知识产权研究、管理、审判、实务方面的专家担任兼职教授,充实知识产权系的师资队伍。 2、学科、专业建设方面: (1)顺利通过
19、省教育厅组织知识产权第二学士学位授权验收工作;(2)知识产权学科调研论证工作已启动;(3)组织相关专家对二学位课程设置及培养方案进行了优化;(4)新建立2个二学位学生校外实习基地;(5)已有1个学校教改课题立项;(6)完成知识产权双学位培养计划的编写;(7)制定了知识产权系考试、实习及对外交流方面的相关管理制度。 3、理论研究方面: (1)已有1个与知识产权相关的省级研究课题立项;(2)共发表专业学术论文12篇左右,CSSCI或中文核心5篇;(3)出版专著1部。 4、全校知识产权法公共课的教学准备方面: (1)经全体教师反复讨论,并借鉴相关校外经验,知识产权法公共课教学大纲、教学的任务和目标已
20、明确;(2)参考教材等相关教学资料已购置部分,详细教案编写正在进行; (3)用于教学的知识产权案例收集、整理正在进行。 6、对外学术交流方面: (1)组织教师参与国内知识产权方面的重要学术会议3次;(2)邀请相关专家、学者来举办相关讲座4次;(3)与相关的企事业、知识产权行政管理部门等的联系进一步加强。 7、其它工作方面: (1)较好地协助了人文学院、知识产权学院举办知识产权国际学术会议;(2)较好地协助乐教育培训中心的相关培训工作。 二、不足之处 总结年的工作,知识产权系虽然较好地完成了年初制定的各项计划,但也存在不足,集中表现为科研成果数量不多,质量层次不高,这是摆在全系教师目前的必须想办
21、法解决的大问题。 推荐第5篇:工作总结(知识产权) 在地委、行署和省知识产权局的领导下,在全区各县市科技局的共同努力下,按照省知识产权局的部署和安排,结合本地区实际展开的。一年来,我们在人手较少、基础薄弱、条件较差、观念淡薄等困难情况下,将知识产权工作与科技工作紧密结合,脚踏实地一步一步往前推进,在不断提高知识产权意识、知识产权保护、专利行政执法、知识产权工作基础建设、企业专利工作等方面取得了一定成绩。 一、健全知识产权工作组织领导体制 为进一步加强我区知识产权工作的宏观管理和统筹协调,充分发挥各有关部门的作用,形成齐抓共管的局面,我局按照省知识产权局的要求,积极向地区行署汇报,行署办以毕署办
22、通(2023)86号文建立了毕节地区行政公署知识产权办公会议制度。明确会议主持人由行署副专员李秀珍同志担任,成员单位有地区知识产权局、科技局、计划局、经贸局、教育局、公安局、司法局、人事局、农业局、林业局、版权局、广电局、商务局、工商局、技术监督局、药监局、旅游局、法制办等。知识产权办公会议办公室设在地区知识产权局,负责日常工作,由地区知识产权局局长王维伦同志兼任办公室主任。 文件还明确规定了办公会议各单位的职责,强调协同配合。为有效推进全区知识产权工作,切实保障知识产权法律、法规的贯彻实施奠定了基矗 二、加强知识产权工作基础建设 我区知识产权工作起步较慢,工作基础薄弱。为尽快扭转这种工作别动
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