2023年公司员工纪律与行为规范-公司员工基本行为规范.docx

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1、2023年公司员工纪律与行为规范:公司员工基本行为规范【摘要】: 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑闲聊、打嬉戏；5、听从上级指挥，如有不同看法，应宛转相告或以书面陈述，但一经上级主管确定，应马上遵照执行；6、尽忠职守，

2、保守业务上的隐私；7、爱惜公司财物，不奢侈，不化公为私；8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；11、言行应诚恳、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和谐相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺瞒等行为；12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要缘由必需会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟；13、不得携带违禁品、危急品或与生产无关物品进入工作场所；14、员工每日应留意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清

3、洁；15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、闲聊闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序；16、加强学习，熬炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率；17、因过失或有意，使公司遭遇损害时，应负赔偿责任；18、未经核准不得擅离职守；19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。20、留意本身品德修养，切戒不良嗜好。二、公司三大纪律、八项不准：(一)三大纪律：您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：1、假如公司有相应的管理规范，并且规定合理，根据规定办；2、假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您须要根据规定办，并刚好向制定规定的部门提出修改建议，这是

4、您的权利，也是您的义务；3、假如公司没有相应的规范，请您在请示的同时须要根据公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。(二)八项不准：1、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；2、不在工作场所或上班时间从事私人事务；济宁朝霞电子有限公司-2-3、不从事其次职业；4、不收受客户红包；5、不传播小道消息；6、不背后争论别人；7、不贬低其他企业；8、不冒犯客户。不依规则，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节赐予相应处理。三、员工的职业素养(一)敬业精神。公司提倡在接到工作任务后，马上实行行动，一心一意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、限制来完成任务，具有把工作当成事业看待的职业素养和敬业精神。(二)服务意识。实现客户满足度的最大化，须要各部门员工亲密协作，创建高效的价值传递系统。(三)创新意识。公司提倡每一位员工都在工作中求变，主动主动地思索问题，提出创新建议。(四)质量意识。质量必需反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反映在为客户服务的最终环节；企业的质量工作始于对客户的需求，最终对客户的理解。(五)时间的观念。今日能完成的工作决不拖到明天。每一项工作的完成均有时间里程碑要求，“必定按时完成”是我们的良好工作习惯，也是工作本身的要求。 1/5 1234下一页尾页