2023年劳动合同书(带封面)模板-劳动合同书封面模板.docx

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1、2023年劳动合同书(带封面)模板|劳动合同书封面模板 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：咸丰坪坝营运输有限责任公司 单位地址： 咸丰楚蜀大道392号 企业性质： 有限责任公司（私营） 法人代表： 杨四海 托付代理人： 组织机构代码： 邮政编码： 445600 办公电话： 0718-6890371 乙方（劳动者）姓名： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同全部条款。 一 合同期限 第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二 工作内容 其次条 依据甲方工作须要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事

2、岗位作业。 第三条 依据甲方生产实际状况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。 第五条 乙方必需按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三 工作时间 第四条 甲方对乙方实行标准工时（8小时）制和不定时工作制，详细由甲方依据乙方工种特点确定。 四 劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、平安卫生制度及标准。 第六条 甲方有权督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度，平安操作规程和防范措施以及事故应急措施。 第七条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必需照实告知甲方其身体状况。 第八条 乙方有权了解其作

3、业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。 第九条 乙方应当接受甲方组织的平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 五、劳动酬劳 实行标准工作时（8小时）的工资为 元/月，不定时工作制的工资见工资表。 第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 六 社会保险和福利待遇 第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参与社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不情愿参与社会保险的，由乙方向甲方提出书面承诺（详细内容见

4、承诺书）。 七 劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八 劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不担当解除合同的经济责任。 1、

5、在运用期内，被证明不符合录用条件的：详细录用条件为 （1）年龄在18-50周岁。（2）具有中学以上文化程度。（3）身体无明显生理缺陷、无智障、具有正常行业实力，具有健康证。（4 ）驾驶员要求：驾驶员必需是持B照，3年以上驾龄阅历的驾驶员，并且3年无重大以上交通责任记录事故（由申请人出具相应证明材料并对其真实性负责），有运管部门上岗资格证（客运）原件复印件。 2、严格违反劳动纪律和甲方规章制度，或不听从甲方教化和管理的； 3、严峻违章，对甲方利益造成重在损害的； 4、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。 5、无故旷工。连续3天以上的； 6、驾驶违章所造成公司重大损失的； 7、不能按甲方要求完成工作

6、任务连续2个月以上的； 8、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的； 9、带头罢工或者煽动他人罢工的； 10、被依法追究刑事责任或者劳动教养的； 11、隐瞒重大疾病史的； 12、乙方自行提出解除本合同的。 第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。 1、乙方患病或者因工受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的； 2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的； 3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一样，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理； 4、乙方年满50岁，不能接着录用的； 5、患有不能从事驾驶作业疾病的； 第十九条 下列情形之一，乙方

7、可以解除本合同。 1、在一个月试用期内的； 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同到期即自行终止。 九、双方约定的其他事项 其次十一条 乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以惩罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。 其次十二条 乙方合同期内患病不宜接着从事驾驶工作的，甲方可以解除本合同，双方互不主见任何权利。 其次十三条 甲方因上级要求或因公司特别状况放假的，不担当乙方的工资损失责任。 其次十四条 乙方因特别状况无法履行合同的，应提前6天向甲方提出解除合同申请，经甲方同意后解除劳动关系，甲乙双方互不主见任何权利，如乙方不提前6天向甲方提出申请而擅自解除劳动关系的，甲方按每天50元的标准对乙方予以旷工惩罚直至本岗位重新录用人员为止。 其次十五条 乙方违章作业受伤或者导致他人受伤的，由甲方按制度规定对乙方予以惩罚。 其次十六条 乙方上岗前的体检费用由乙方先行垫付，合同履行期满后由甲方予以凭据报销。 十 劳动争议处理 其次十七条 因履行本合同发生的劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （特殊提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先细致阅读；并具体理解本合同内容，双方签字后即行生效。） 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。 甲方： 代表人： 乙方： 签证单位（章）： 年 月 日