2023年劳模精神精神心得体会5篇.docx

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1、2023年劳模精神精神心得体会5篇 心得体会是一种好用性文体，记录自己的思想更新很是重要，自己内心的想法我们肯定要定期整理，你知道心得体会怎么写才好吗，下面是我为您共享的劳模精神精神心得体会5篇，感谢您的参阅。 劳模精神精神心得体会篇1 一年一度的五一劳动节就到来了，而五一的到来寓意着我们要向那些宏大的劳动模范学习了，弘扬劳模精神是我们当下每个人民义不容辞的事情，虽然我们不肯定都能成为劳模，但人人都可以学习和践行劳模的精神。 在这美妙的五一劳动节里，我们除了享受假期欢乐的时间外，更应当去做这节日本该有的意义事情，那便是弘扬学习劳动模范的精神，因为只有五一这个节日才具有代表性特色。而劳模精神没有

2、关环指定的预期，更多的是出自于职业上的宠爱，从中发觉乐趣，体验当中的喜悦，而劳动的乐趣结果却实至名归，期间我们不妨带着问题和情感去学习，以另一个角度去看待身边或社会上一些事情，或许这样我们更简单去学习到劳动仿照精神上的本质。 劳动模范更多的体现在于本职岗位上做好分内的工作，劳模其实都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，经常性带着自己的思索，多站在他人的角度去思索着问题的所在根本之处，这样才能不断使我们进步，成长。 劳模的闪光点在于他们能够把工作当成事业，把付出当成追求，在普一般通的岗位发挥出刺眼的光线，学习劳动模范精神首先要冼尊师重道，敬重劳模，更应当带着一中深

3、厚的情感去学习，带着真诚的心态去了解，学习他们那种如何在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，而这种精神正是我们当代社会人士始终所追求的目标之一，要学习到真的本领，光用嘴巴讲往往是不行，更多的是在于实践当中去摸索，去成长，或许一些微乎其微的事情，就在我们身边潜移默化中教会我们如何处理问题，发觉问题的根本所在，进而将这一小件的事情做到更加完备，极致。 学习劳动模范就是在宣告，这种自强不息，持之以恒的精神正是企业上所需的精神，这种吃苦耐劳，百折不饶的精神也是我们每个人心中该有的表现，而这种劳动模范的精神我信任会始终恒久的传承下去，同时也会让这个社会越变越好的。 劳模精神精神心得体会篇2 学习是21世纪

4、的通行证，用时下流行的话来说就是“充电”，只有不断学习的人才有可能成为21世纪的高效能人士，成为将来的胜利者。通过近期我集团举办的向集团公司劳动模范和先进集体学习的活动，我们学习了微笑天使呼和浩特分公司公安厅加油站副经理董河凤的先进事迹，使我受益匪浅。 董河凤说：“起先我并不知道自己的微笑代表什么、诠释什么，但我在饱含亲情的微笑服务中找到了服务的价值、事业发展的动力源泉。微笑对我来讲不只是用来工作的服务技巧，它已经成为我的生活乃至人生的一种看法了。”从董河凤朴实的话语中，我听到了劳模的心声;从她的先进事迹中，我看到了劳模一贯的工作作风。 董河凤同志作为呼和浩特分公司公安厅加油站副经理，在工作中

5、不论面对什么样的顾客，她都能做到笑脸相迎，以自己的真诚和热忱对待进站的每一位顾客。并在工作中不断的学习，主动参与各种培训，熟识业务流程，尽量驾驭更多更全面的业务学问。在学习中开拓进取，勇于创新，独具匠心的推出了微笑服务“三五零”法。全员“三五零”服务法，使班组员工有了凝心聚力的团队精神，不自觉地养成微笑服务的习惯，给顾客营造了一种宾至如归的感觉。 我作为一名平凡而一般的加油员，以前总认为拓展业务是领导们的事，我们只要加好油收好钱就可以了，但是通过学习董河凤的先进事迹，使我相识到只有提高顾客的满足度，才能增加顾客的忠诚度，也只有我们基层员工共同努力，才能把顾客留住。另外我们还要学习 董河凤同志勇

6、于专研业务学问，开拓创新，求真务实的工作看法，始终保持良好的心态，在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩。她的这种工作看法正是我们缺少和值得学习的。 我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，应学习劳模所表现出来的一种精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、更是一种与日俱增的进取。作为中国石油的一名加油员工，我要始终学习董河凤同志的这种笑脸相迎，真诚服务的精神，在平凡的工作岗位上，努力严格要求自己，把微笑带给每一位顾客。 劳模精神精神心得体会篇3 忆起劳模，跳出脑海的是胸佩大红花的五十年头的劳模：王进喜、时传祥，他们意志坚韧、干劲冲天，他们对待工作满腔热忱，兢兢业业，他们在平凡的岗位上创建出了不

7、平凡的业绩，他们是劳动人民中的楷模。说起劳模，我便想起了我的母校，想起了那里的两位老师：莘塔小学的袁云美校长和陈彩虹老师，他们朴实、敬业，把自己全部的爱洒向了孩子，把自己全部的精力奉献给了教化。他们是我们老师队伍中的楷模，也是我们广阔老师学习的榜样，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的崇高精神，学习他们为人师表、诲人不倦的师德风范，学习他们关爱学生、言传身教的优秀品质，努力争做一名“学高为师，身正为范”的华蜜老师。 记得第一年工作的时候就是和陈老师一个办公室，在工作的每一个细微环节中她总是用她的言行潜移默化的感染着我们，告知我们每一个新老师：师爱为教化之本，要以一颗真诚的爱心去浇灌每一棵幼苗。所以对于

8、班内的后进生，她从不言放弃，为了让一名内向的男孩能像其他孩子一样欢乐地学习，她放弃了休息时间，陪孩子玩，跟他闲聊，又进行家访，争取家长的协作;为了能让班内近十名学习后进的学生摘掉后进的帽子，她想尽方法，为他们调座位，配备小老师，抓住点滴进步不断激励 陈老师把爱无私地给了孩子们，却很少顾及自己的身体。那一年，她突发腰椎盘突出症，为了不影响孩子们的学习，病情刚有好转，她就回到了课堂。站着，站着，有时腰会突然没力，她就趴在讲台上为学生上课;坐着，坐着，被腰椎压迫的神经会胀痛难忍，她就躺在两个椅子上为学生批改作业。这一年的毕业考试，她所带班级的语文成果全校第一。而她的腰椎却因没有得到刚好治疗而落下了病

9、根。骨关节的消炎药已成为她的随身常备药，每次腰痛病发，就吃上一片，顶多再睡上一会儿，却从不耽搁学生半节课。陈老师用自己的行动告知我们爱学生是教化之本，爱是一切教化的前提，有爱才会有真正的教化。 作为一名老师，我们应当专心经营教化，用爱暖和童心，引领孩子沐浴阳光，引导孩子健康欢乐成长。爱是打开学生心灵的钥匙，没有爱就没有教化。没有爱，就没有教化的华蜜生活。敬爱的老师们，让我们在劳模精神的引领下，做一名华蜜的人民老师。 劳模精神精神心得体会篇4 最近，我学习了国网公司10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是国网公司大家庭中的一般一员，但却创建了不平凡的业绩

10、，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。 记得小时候老师常殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经验了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中找寻乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满足后的笑脸。假如人在干事情的时候没有激情，那么明显就会缺乏自

11、信，工作也是不行能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必需要有“不怕吃苦”的良好心态。 劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创建的。只有在实际工作中真正付出了辛苦和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么究竟要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简洁，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认仔细真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的肯定不是哪一个人的力气，而是要大家一起团结协作，体现团体力气和价值才能够创建出模范和业绩。 作为我们基层的员工来说，我认为应当要坚持以下几点： 要真正酷爱本职岗位，熟识本职

12、业务，融会贯穿，增加业务实力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作实力和水平还存在很多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。 要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。 要提升境界，提倡奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时到处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。 要有吃

13、苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛苦、连续作战、追求完备的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。 我信任，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就肯定能赢得他人敬重，实现自我价值。 劳模精神精神心得体会篇5 人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。学生要得才兼备，首先得长期接受德智体劳等方面的良好教化，加之具备刻苦仔细的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必需靠坚决不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样

14、去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许很多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，用心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能特别酷爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会充溢活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会渐渐消遁;“工作着是漂亮的”则会成为人们共同遵循的真理，“让我们的生活充溢阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态肯定是奋勉向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态肯定是颓废

15、阴暗、没着没落、斗志全无的。我想:世上绝大多数人是情愿做一名爱岗敬业者的。 当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项详细工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多-点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。才华有了，实力到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不坚固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便手足无措，实力不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起?所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、实力上体现出来。 要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从根据规

16、章制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严峻失职渎职了，但有爱护伞的全力爱护故而仍旧安然无恙，逍遥自由。凡此种种，必定对员工的主动性带来极大的负面影响，爱岗敬业往往成为一纸空文，难以落到实处。在那样的地方，办事作风稀拉、办事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有规章不循是最坏事的。因此，笔者在这里呼吁：要有高效的工作质量，必得健全规章制度，并严格根据规章制度办事。该罚的罚，该奖的奖，赏罚要特别分明，爱岗敬业才能蔚然成风。 我要为爱岗敬业者讴歌，他们是人群中的奋然前行者，他们是社会的脊梁，终归值得赞美! 我要为不爱岗、不敬业者感到悲伤，等待他们的末路是什么?是阳关道还是独木桥?该是不言自明的。 我要呼喊爱岗敬业精神的回来，因为，我们的各项事业都特别迫切地须要弘扬这种精神。